モチベーションクラウド

目次

モチベーションクラウドとは

モチベーションクラウドは、株式会社リンクアンドモチベーションが提供する組織サーベイ・従業員アンケートサービスです。従業員へのアンケートで期待度と満足度の2軸から課題を可視化し、コンサルティング知見と分析機能により改善アクションの策定を支援します。専門コンサルタントの伴走支援により、診断から施策実行まで一貫して組織変革を進められる点が特徴で、大企業や組織体制の整った中堅企業で検討しやすいエンゲージメント向上プラットフォームです。FitGapの企業規模別シェアでは大企業がカテゴリ38製品中1位、中堅企業が2位で、組織規模の大きい企業での利用傾向が見られます。また、診断後は研修プログラムやeラーニングなどを組み合わせ、施策の効果検証まで実行できるため、PDCAを継続して回したい企業に向いています。

強み

大企業・中堅企業での利用傾向

従業員エンゲージメント市場で多くの企業に導入されてきたサービスで、国内初の組織改善クラウドとして培ったノウハウと実績があります。導入事例から得られたベストプラクティスが蓄積されており、組織改善の進め方を検討する際の参考にしやすい製品です。FitGapの企業規模別シェアでは大企業がカテゴリ38製品中1位、中堅企業が2位で、組織規模が大きい企業での利用傾向が強く出ています。複数部署を横断してエンゲージメント施策を進めたい企業で候補になります。

コンサルティング知見を凝縮

組織人事コンサルティング企業であるリンクアンドモチベーションのノウハウをもとに開発されており、専門家の知見がプロダクトに組み込まれています。独自の「モチベーションエンジニアリング」に基づき、組織の状態を診断して課題に対する打ち手を導き出します。単なるアンケートシステムではなく、コンサルティング会社の知見を活かした課題解決型のクラウドサービスです。FitGapの要件チェックでは、「専門スタッフ分析」が○(対応)で、この要件に対応する製品はカテゴリ33製品中21.2%に限られます。社内だけで調査結果を読み解く体制を作りにくい企業では、分析支援を含めて検討しやすい製品です。

診断から改善までの伴走支援

サーベイによる現状診断だけでなく、結果を踏まえたコンサルタントの伴走支援や研修コンテンツがあり、組織変革の実行までサポートします。調査後には改善に向けた具体的アクションプラン策定や定期的なパルスサーベイによる進捗モニタリングも行われ、組織改善を継続的に推進できます。調査結果の活用・施策実行まで含めた包括的なサービス提供で、組織のエンゲージメント向上を図れます。FitGapの要件チェックでは46項目中33項目に○(対応)し、カテゴリ33製品中3位の対応範囲です。「パルスサーベイ」「長期推移/イベント比較」も○(対応)のため、診断後の変化を追いながら施策を見直したい企業に向いています。

注意点

導入コストと支援範囲の確認

コンサルティング支援込みのサービスであるため、一定の予算が必要で価格は問い合わせベースとなります。他社のセルフサービス型ツールと比べると投資額が大きくなる傾向があります。費用は支援範囲とセットになっている分、小規模導入にはハードルがある可能性があります。FitGapの料金評価はカテゴリ38製品中10位で極端に低い評価ではありませんが、伴走支援や分析支援まで含めて導入する場合は、必要な支援範囲と予算を事前に照らし合わせることが重要です。

大企業向けの設計思想

データベースと専門サポートを活用する前提があり、組織規模が大きいほど効果を発揮しやすい構成です。反対に、人事専任者が少ない企業では機能が持て余し気味になることも考えられます。組織体制や規模によってはサービス内容がオーバースペックとなる懸念があります。FitGapの企業規模別シェアでは大企業がカテゴリ38製品中1位、中堅企業が2位で、大きな組織での利用傾向が目立ちます。小規模な組織では、サーベイ運用を担当する体制や、結果を施策に落とし込む人員を確保できるかを確認しておく必要があります。

独自指標への依存度

独自のエンゲージメントスコアや期待度×満足度の分析軸を用いており、自社流の指標とのギャップが生じる場合があります。他のツールとは評価軸が異なるため、乗り換えや比較の際に注意が必要です。提供される分析枠組みに沿った運用が求められる点で、カスタマイズの自由度は限定的です。FitGapの要件チェックでは「組織向けサーベイ」や「スコア比較ビュー」が○(対応)で、組織単位の状態把握や比較を前提にした運用に向いています。一方で、個人向けサーベイは×(非対応)のため、個人単位の心理状態把握を重視する場合は用途との相性を確認する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

モチベーションクラウドの組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

モチベーションクラウドのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

モチベーションクラウドの利用環境・機能

モチベーションクラウドのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。モチベーションクラウドには1つのプランがあります。

モチベーションクラウドとよく比較されるサービス

モチベーションクラウドとよく比較される製品を紹介！モチベーションクラウドは組織サーベイ・従業員アンケート、タレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。モチベーションクラウドとよく比較されるメジャー製品は、LLax forestです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

LLax forest

LLax forestは、ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が提供するクラウド型のタレントマネジメントシステム（HCM）です。アンケートや面談などのデータに基づいた組織・個人の課題把握、結果に応じた従業員支援、メンタルヘルスケアなどの機能を備え、従業員の成長と組織の活性化を支援します。ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社は、LLax forestの提供以外にも健康相談員との面談、支援による生活習慣病などの病気の重症化予防事業やがんリスクの検査事業などを行っています。

モチベーションクラウドと共通するカテゴリ

組織サーベイ・従業員アンケート

タレントマネジメントシステム（HCM）

モチベーションクラウドと比べて...

できること

できないこと

組織向けのサーベイ

テンプレートを活用した質問項目の設定

記名での組織サーベイ

サービス基本情報

リリース : 2016年

https://www.motivation-cloud.com/

@official___mc

@motivationcloud

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