タブレット（iPad等）で使える組織サーベイ

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社アトラエが提供する組織サーベイです。料金は1ユーザー月額300円（税抜）からと手頃で、累計3,500社超・3億件超の回答データを基盤にしたエンゲージメントスコアを自動算出する点が特色。質問テンプレートとAI分析が連動し、スコアへ影響度の高い要因を特定して改善アクションを示唆します。他社平均とのベンチマーク比較機能により自社の強み・弱みを定量把握できるため、施策優先度を付けやすいのも魅力。クラウドUIはレスポンシブ設計でタブレット操作が滑らか、工場や店舗などPC常設でない現場でもリアルタイム集計が可能です。SlackやTeamsとの連携を通じて回答促進やフィードバック共有まで自動化でき、可視化ダッシュボードでは部署・年代・勤続年数など多面的にドリルダウン可能。部門横断の定点観測に適したパルスサーベイで、社員数10〜1,000名規模の成長企業が低コストで迅速に組織温度を把握したい場面に向きます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する組織サーベイです。タレントパレットのアンケート機能は従業員データベースと連動し、パルス、360度、オンボーディングチェックなど多彩な設問を自動集計、結果は人材配置シミュレーション画面に即反映されます。タブレットやスマホのブラウザで直感的に回答できるレスポンシブ設計により、店舗や工場などPC常設が難しい職場でも収集率を維持できます。AIが離職リスクスコアやスキルギャップを算出し、最適な育成プランをダッシュボードに提示するため、Excel分析を省略してスピーディに施策立案が可能です。独自BI連携で経営報告用レポートをワンクリック出力できるほか、Power BI連携も標準サポートし、300〜5,000名規模で人事DXを推進したいサービス・小売業に特に適合します。また、学習履歴やスキル検定結果をアンケートスコアと重ねて可視化できるユニークなUIが、能力開発とエンゲージメントを一体管理したい企業から高評価を得ています。国際標準ISO30414に準拠した人的資本指標出力機能を備え、上場企業のサステナビリティレポートにそのまま利用できる点も競合優位性です。

株式会社リンクアンドモチベーションが提供する組織サーベイです。モチベーションクラウドは12,000社超・500万人規模の国内最大級データベースを用い、エンゲージメントスコアと期待度×満足度マトリクスで課題領域を瞬時に特定します。回答はスマホやタブレットで1分以内に完了し、偏差値がリアルタイム算出されるため現場とのフィードバックサイクルが高速です。専任コンサルタントによるフェーズ別改善ガイドがサービスに含まれ、人的資本開示やISO30414対応のレポーティングテンプレートも標準提供。毎月レポート自動配信とOKR進捗を同画面で追える機能が、1,000〜10,000名規模の企業での継続運用を可能にしています。さらに、SNS風UIの称賛ウォールで成果を可視化し、従業員のモチベーション向上を社内文化として根付かせる独自機能を備えています。分析結果はクラウドBIにエクスポートでき、部門別KPIと重ね合わせたダッシュボードを作成すれば経営会議でも活用度が高く、業界別ベンチマーク47分類をワンクリックで切り替えられる操作性も高評価です。

株式会社カオナビが提供する組織サーベイです。顔写真ベースのタレントマネジメント基盤に搭載されたサーベイモジュールは、人材データ・評価履歴・スキル情報と回答結果を同一画面で比較でき、配置検討や後継者計画をデータドリブンに推進します。スマホやタブレットからのアクセスではタップ操作に最適化されたUIが用意され、現場スタッフでも1分で回答できるため多拠点企業でも回答率を維持しやすいです。テンプレートはエンゲージメント、ストレスチェック、360度評価まで網羅し、回答結果をBIウィジェットに自動反映することで集計作業を不要にします。従業員のプロジェクト参画履歴とアンケートスコアを重ねた経験マップが配置シミュレーションの説得力を高め、100〜3,000名規模で人材情報を一元管理しながら組織改善を高速化したい企業に最適です。結果はPDFやPowerPointでエクスポートでき、SlackやLINE WORKSのリマインドで改善タスクをワークフロー化できるため、専任人事が少ない中堅企業でもサイクルを継続できます。

株式会社HRBrainが提供する組織サーベイです。1回6問のパルス形式と個別最適化ロジックで回答時間は平均30秒、累計3,500社のベンチマークと比較しながらリアルタイムでコンディションを可視化します。未回答者リマインド、スコア低下要因のAI自動抽出、推奨アクション提示までをワンストップで行い、SlackやTeamsに連携して現場へのフィードバックを即共有可能。カード型UIはタブレットからのタップ操作に最適化され、朝礼中でもスワイプだけで状況を確認できます。タレントマネジメントや人事評価モジュールと同じ基盤で動くため、異動履歴や評価データとのクロス分析、離職リスクシミュレーションがノーコードで実行でき、100〜2,000名規模の成長企業が限られた人事リソースで高速にPDCAを回したい場面に向きます。結果はPDFやCSVでエクスポートでき、経営会議用の資料作成も自動化。匿名性を確保した自由記述は自然言語解析で感情トレンドを抽出し、エンゲージメント低下予兆を早期に検知します。SSOとIP制限、ISO27017準拠クラウドでセキュリティも万全。月額300円/ユーザーから導入できる高いコストパフォーマンスで、人的資本開示を視野にモニタリング基盤を整備したい企業に好適です。

クアルトリクス合同会社が提供する組織サーベイです。People Engageは世界100カ国超のベンチマークを備え、サーベイ科学に基づくテンプレートと役職別権限管理でマネージャー層へ洞察を自動配信します。オフライン対応アプリとレスポンシブ設計によりタブレットでもネット環境を気にせず回答・運営が可能で、製造ラインや海外拠点など接続制約がある現場で強みを発揮します。自然言語処理AI Text iQが日本語の自由回答を瞬時にカテゴライズし、定性分析にかかる時間を大幅短縮。エンゲージメント、オンボーディング、DEIなど複数プログラムを一元管理し、改善アクションをJiraやSlackに直接連携できるエコシステムを備えています。5,000名以上の多拠点グローバル企業で文化の一貫性と施策のスピードを両立したいケースに最適で、ISO30414準拠レポートにも対応。SAML認証やAES256暗号化を標準装備し、金融・製薬など厳格なガバナンス要件を持つ企業でも採用が進行中で、回答回数ベースの料金体系によりスケーラビリティも高いです。

株式会社ビズリーチが提供する組織サーベイです。タレントマネジメント基盤に組み込まれたEngagementサーベイは74問10カテゴリで阻害要因を定量化し、回答結果を人事異動・評価履歴と自動紐付けして経年比較を可能にします。スマホ・タブレット最適化UIと自動リマインドにより現場回答率が高く、結果はBI風ダッシュボードに即反映。eNPSマッピングやAIによる離職リスクシミュレーションなど高度分析をノーコードで実行できます。Azure AD連携のSSOと外部SaaS APIを標準提供し、既存システムとシームレスに統合可能。1,000〜5,000名規模のホールディングス企業がグループ横断で人的資本指標を統一管理する際に効果を発揮します。PowerPoint自動レポートで取締役会資料を生成でき、コストは基本モジュール＋ユーザー課金で段階拡張可能。導入後は無償ウェビナーやコミュニティで運用ノウハウを共有し、タスク管理ボードで改善進捗を可視化できるためPDCAを組織横断で回したい企業に最適です。

株式会社ラフールが提供する組織サーベイです。エンゲージメント、離職・ハラスメントリスク、メンタル・フィジカル状態まで一括測定し、要因→理由→対策の三層分析で改善サイクルを自動化します。99.4％の回答完了率を誇るサクサク設問とスマホ・タブレットアプリにより、店舗や工場などPCのない環境でもデータ収集が滞りません。AIがスコア悪化の根本要因を抽出し、優先度付きタスクと専門コンテンツをレコメンド、専任CSが運用を伴走するため初導入でも定着しやすいのが特徴。導入社数2,200社のベンチマークと比較でき、健康指標や睡眠データも重ねて分析することで健康経営銘柄対応や人的資本開示資料づくりを支援します。料金は従業員数階段式で50〜3,000名規模まで無理なく拡張でき、心理的安全性を高めながら離職を抑えたい企業に向き、組織改善の効果検証をスピーディに進められる点が相対的な強みです。結果ダッシュボードではeNPSや心理的安全性指標を色分けヒートマップで可視化し、タップ操作で部署別・職種別にドリルダウン。対策オプションとしてラインケア研修、匿名相談チャット、外部カウンセリング連携を用意しており実行支援まで一気通貫で行うことが可能です。

株式会社SmartHRが提供する組織サーベイです。人事労務クラウドに蓄積された属性・評価・勤怠データとシームレスに連携し、アンケート結果をリアルタイムでクロス集計できるため、分析用ファイル作成や集計作業が不要になります。テンプレートにはeNPSやストレスチェック、社員満足度などが用意され、回答設計に迷う企業でもすぐに比較指標を得られます。レスポンシブUIでスマホやタブレットから数分で回答でき、現場従業員の参加率を高められる点が評価されています。自動レポート機能はダッシュボードの可視化に加え、取締役向けPDF出力にも対応し、300名から3,000名規模のバックオフィス体制を省力化したい成長企業に最適です。さらに、SmartHRが保有する匿名化ベンチマークデータと自社スコアを照合し、業界平均との差異を自動提示することで改善優先度を即座に把握できます。SlackやChatGPT連携で従業員へプッシュ配信が行えるほか、英語・中国語など多言語対応で海外拠点にも同一指標で展開可能。料金は月額300円/ユーザーからと国内クラウド労務一体型としてはコストパフォーマンスが高く、人的資本開示に向けたモニタリング基盤を早期に整えたい企業にとって有力な選択肢です。

ギャラップ社が提供する組織サーベイです。Q12エンゲージメントサーベイは100年以上の研究で裏付けられた世界標準12項目を用い、92言語・2,000万人超のベンチマークと比較できる点が強みです。タブレット対応のGallup Accessはオフライン収集をサポートし、通信が不安定な現場でも回答率を高められます。結果はエンゲージメントと業績の相関を示す予測モデルとして提示され、マネージャー向けアクションが自動生成されるため専門知識がなくても施策を立案可能。CliftonStrengths診断と統合すれば個別育成計画まで一貫運用できます。5,000名超の多国籍企業が文化統一とパフォーマンス向上を同時に狙うケースで採用が進み、日本語・英語ダッシュボードは拠点横断報告に便利です。学術機関との継続検証により手法はアップデートされ、最新データで国際競争力を測定可能。SalesforceやWorkday連携でパフォーマンス指標を自動取得でき、ISO30414報告テンプレートの無償提供で人的資本開示にも活用できます。