亜炭鉱業向けの勤怠管理システム

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製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。亜炭鉱業では、労働時間が変則的であることが多いため、柔軟なデータ出力方法や特殊な勤務形態に対応できる機能が求められます。例えば、独自の集計項目を設定したり、複数の事業場の36協定を管理したりする機能が重要です。

亜炭鉱業のような業態では、特殊な労働条件や歴史に基づく独自の要件が多い場合があります。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。例えば、任意の集計項目を追加したり、権限を自由度高く組み合わせたりできる機能が必要です。一方、規模が比較的小さく、シンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品を選ぶことが重要です。