木製履物製造業向けの勤怠管理システム

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製品ごとに利用規模の想定がありますので、木製履物製造業の規模や独自の就業規則にあった製品を選定しましょう。例えば、データの出力方法を自由に指定できる機能、職人特有の勤務形態（変則的な時間帯や日々異なる作業内容）に対応、独自の集計項目を設定、複数の製造ラインの36協定を管理する機能が重要です。

木製履物製造業は、人数規模の大きさや製造工程の特殊性により、独自の要件が増加することがあります。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。例えば、任意の集計項目を追加できる、権限を自由度高く組めるなどです。一方で、比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。これにより、過剰な導入工数を避け、制度変更時の運用負荷を軽減できます。