一般産業用機械製造業向けの勤怠管理システム

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製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。例えば、データの出力方法を自由に指定できる機能、メジャーな勤務形態（勤務時間帯固定の8時間労働制、コアタイムなしの1か月フレックス制、時短勤務など）以外の対応、独自の集計項目を設定、複数の事業場の36協定を管理といった機能があります。一般産業用機械製造業では、特定のプロジェクトやラインごとの詳細な勤怠管理が求められる場合が多いため、これらに対応できるシステムを選ぶことが重要です。

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。設定の自由度とは、例えば任意の集計項目を追加できる、権限を自由度高く組めるなどです。一般産業用機械製造業では、製造ラインの変更や新しいプロジェクトの追加など、柔軟な対応が求められるため、設定の自由度が高いシステムが適しています。