プラ成形材料製造業向けの勤怠管理システム

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。例えば、データの出力方法を自由に指定できる機能、メジャーな勤務形態以外の対応、独自の集計項目を設定、複数の事業場の36協定を管理といった機能があります。プラ成形材料製造業では、特に複雑なシフトパターンや作業工程に対応できるシステムが求められます。

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。設定の自由度とは、例えば任意の集計項目を追加できる、権限を自由度高く組めるなどです。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。このような企業で、自由度の高い製品を導入すると、自由度が高すぎるあまりに過剰な導入工数がかかる、制度変更などの際に運用負荷が高くなることが想定されます。プラ成形材料製造業では、特に繁忙期の生産量変動に対応できる柔軟な設定が求められます。