工場の勤怠をまずは打刻と集計に絞って低コストで回したい企業で候補になる製品です。全体シェアはおすすめ9製品中1位で、製造業界シェアもおすすめ9製品中1位タイの採用実績があり、交代制シフトの土台となる変形労働時間制・シフトパターン登録・ライン別シフト割当・現場単位勤怠集計がすべて○(対応)、オフライン打刻も○(対応)しているため、三交代や二交代の工場でネットワークが不安定でも打刻ラッシュを捌けます。FitGapの料金評価はおすすめ9製品中3位で、費用を抑えつつ工場の勤怠運用を始めたい中小〜中堅の製造現場に向きます。ただし打刻端末連携は×(非対応)でAI勤怠分析・タスク別打刻・予算工数比較も×(非対応)のため、ライン別に工数を拾って原価計算と連携させたい工場にはType2（工数管理・原価計算と連携できるタイプ）の検討が必要になります。

PCを全員に配らない工場で、タイムレコーダーや静脈認証など現場打刻を主軸に据えたい企業で候補になる製品です。打刻端末連携・オフライン打刻・ジオフェンス打刻制限・ライン別シフト割当がすべて○(対応)しており、本タイプ3製品の中で打刻ラッシュ対策の現場機能をまとめて押さえています。FitGapの料金評価はおすすめ9製品中1位タイ、導入しやすさ評価は2位で、大企業シェアもおすすめ9製品中2位のため、複数ラインを抱える中堅〜大規模工場で初期の立ち上げ負荷を抑えやすい構成になります。一方で現場単位勤怠集計・PC/Web打刻・スマホ承認・タスク別打刻は追加オプション扱いとなるため、オフィス側の承認や工数入力まで標準料金で完結させたい場合はオプション費用の見積もりが必要です。FitGapのセキュリティ評価はおすすめ9製品中9位で、シングルサインオンや高度な統制を重視する情報システム部門の要件が厳しい企業には他タイプの方が合います。

三交代工場で打刻端末から予算工数比較まで1つの勤怠基盤で完結させたい企業で候補になる製品です。FitGapの要件対応数はおすすめ9製品中1位（36項目中32件対応）で本タイプの中で対応範囲が最も広く、打刻端末連携・ジオフェンス打刻制限・セルフィー打刻・オフライン打刻・ライン別シフト割当・現場単位勤怠集計に加え、予算工数比較・介護加算勤務チェックまで○(対応)しています。FitGapの機能性評価と操作性評価はおすすめ9製品中1位タイ、サポート評価も1位タイで、製造業界シェアはおすすめ9製品中1位タイ、運輸・郵便業界シェアもおすすめ9製品中1位タイと工場・現場系の採用実績があります。大企業や複数工場を束ねてシフト・工数・原価を一本化したい企業に向きますが、FitGapの導入しやすさ評価はおすすめ9製品中8位タイで、初期設定に時間がかかる構成のため、打刻と集計だけ早く立ち上げたい小規模工場にはType内のTouch On Timeの方が立ち上げが軽くなります。

大企業本体の勤怠と就業管理を一基盤に集約したい工場で候補になる製品です。大企業シェアはおすすめ9製品中単独1位で、FitGapの機能性・サポート・セキュリティの3評価もおすすめ9製品中1位タイに入り、労務監査や内部統制が重い大規模組織でも運用を回しやすい土台があります。全体シェアはおすすめ9製品中3位タイで、製造業シェアも1位タイ（9製品中）です。一方、工数連携の要となるタスク別打刻・予算工数比較・現場単位勤怠集計はいずれも追加オプションでの対応となり、勤怠ダッシュボードも追加オプションです。オフライン打刻は×(非対応)のため、ネットワークが不安定な工場棟や地下ラインが多い現場では打刻欠落のリスクを別途設計する必要があります。工数と原価の連動を標準機能だけで完結させたい中堅工場には、同タイプ内の他製品との比較が必要です。

工数管理と原価計算を標準機能のまま勤怠と同じ基盤で回したい製造現場で第一候補になる製品です。同タイプ3製品の中で、タスク別打刻・予算工数比較・現場単位勤怠集計の3要件をすべて○(対応)しているのはこの製品のみで、ライン別・工程別の労務コストを追加オプションなしで集計できます。要件対応数もおすすめ9製品中2位（36項目中30件対応）で、FitGapのセットアップ評価は9製品中1位、料金・セキュリティ・連携の3評価も1位タイです。全体シェアはおすすめ9製品中2位、中堅製造業のシェアはおすすめ9製品中1位で、複数工場を持つ中堅メーカーの採用事例と突き合わせて評価しやすい製品です。一方、タイムゾーン対応とAI勤怠分析は×(非対応)のため、海外拠点の時差勤怠を同一システムで巻き取りたい企業には向きません。オフライン打刻は○(対応)です。

工数連携と医療・福祉シフトを同じ基盤で両立させたい、病院併設工場や介護機器メーカーのような複合事業者で候補になる製品です。タスク別打刻・現場単位勤怠集計・介護加算勤務チェック・看護師夜勤回数管理がすべて○(対応)で、工場の工程別集計と医療現場の夜勤・加算管理を1つの勤怠で回せます。医療・福祉シェアはおすすめ9製品中1位タイで、FitGapの機能性・操作性・サポート・セキュリティの4評価はいずれもおすすめ9製品中1位タイに入り、現場主任が直接操作する運用でも定着を図りやすい土台があります。要件対応数はおすすめ9製品中3位タイ（36項目中27件対応）です。ただし予算工数比較は×(非対応)で、オフライン打刻・タイムゾーン対応も×(非対応)のため、予算工数差異を勤怠側で把握したい工場や、ネットワーク非依存の打刻運用が必須の現場では別製品との比較が必要です。

基幹会計・人事給与にオービックのOBIC7を採用している工場で、勤怠も同一基盤に寄せて従業員マスタや組織情報を二重持ちしたくない企業の候補です。FitGapの要件調査では製造業向け勤怠システムに○(推奨)、現場単位勤怠集計・ライン別シフト割当・打刻端末連携・変形労働時間制対応にも○(対応)で、交代制の工場勤怠をERP内で完結させられます。全体シェアはおすすめ9製品中6位タイですが、大企業シェアは2位タイ、金融・情報通信・電気ガス水道でも上位に位置し、規制業種のグループ会社に製造現場を抱える体制と相性が合います。一方でオフライン打刻・PCログオンログオフ打刻・セルフィー打刻・ジオフェンス打刻制限はいずれも×(非対応)のため、通信が不安定な生産ラインや多様な打刻手段を現場主導で広げたい工場では、タイプ1の勤怠専門製品と組み合わせた方が現場運用に合いやすいです。

全社の人事マスタ・給与計算・就業管理を統合HCMで一本化したうえで、工場の勤怠もその中で運用したい大企業向けの候補です。大企業シェアはおすすめ9製品中3位タイ、製造・情報通信・金融・官公庁で上位に入り、本社側のHCMを先に固めている企業の増設先として採用されやすい位置付けです。FitGapの要件調査では変形労働時間制対応・フレックスタイム制対応・短時間労働契約管理・派遣労働者管理・ライン別シフト割当・現場単位勤怠集計に○(対応)で、工場に多い多様な雇用形態と交代制を人事側のルールと一括管理できます。ただし建設業向け勤怠システムは×(非推奨)、オフライン打刻・タスク別打刻・予算工数比較は×(非対応)、勤怠ダッシュボードとPCログオンログオフ打刻は追加オプションでの対応となるため、工数・原価の可視化や建設現場を含む統合運用を優先する場合は工数連携タイプの製品と比較する必要があります。

海外工場と国内工場を同じ人事基盤で管理し、グローバル共通のタレント情報と勤怠を一つのクラウドで扱いたい多国籍製造企業向けの候補です。製造業シェアはおすすめ9製品中2位タイ、建設・不動産と電気・ガス・水道でも上位に位置し、海外拠点を持つ大企業で採用される傾向があります。FitGapの要件調査では時間単位有休・テレワーク区分管理・短時間労働契約管理・シフトパターン登録に○(対応)で、海外現法も含めた休暇・就労区分のマスタ統一に寄与します。一方で製造業向け勤怠システム・変形労働時間制対応・打刻端末連携・労基法帳票出力・現場単位勤怠集計・タイムゾーン対応はいずれも追加オプションでの対応となり、オフライン打刻・PCログオンログオフ打刻・ライン別シフト割当は×(非対応)のため、国内工場の現場打刻や日本の労基法帳票を主要な選定軸とする場合はOBIC7 就業情報システムやPOSITIVEのほうが初期構築の負担は軽くなります。要件対応率はおすすめ9製品中9位(36項目中10件対応)で、国内単独の工場勤怠用として採用するよりも、海外展開と統一運用を前提に評価すべき製品です。