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顔認証対応の勤怠管理システムおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/4/9
顔認証対応の勤怠管理システムは、単なる「非接触で打刻できるツール」にとどまりません。近年はAIの認証精度が飛躍的に向上し、マスク着用のまま0.5秒以下で本人を特定できる製品や、入退室ゲートと連動してセキュリティまで一体管理できる製品が登場しています。ただし製品ごとに「人事労務の統合管理が得意」「勤怠まわりの柔軟な設定が得意」「物理セキュリティとの連携が得意」と強みの方向性が大きく異なるため、自社に合わない製品を選ぶと機能を持て余すリスクがあります。本ガイドでは、この強みの違いを3つのタイプに整理し、要件定義から最終選定までを順を追って解説します。
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
人事労務プラットフォーム型 🏢
楽楽勤怠
/ ジンジャー勤怠
/ HRMOS勤怠
多機能クラウド勤怠特化型 ⏱️
AKASHI
/ 勤革時
/ リシテア/就業管理クラウドサービス
顔認証・入退室セキュリティ連動型 🔐
キンタイミライ
/ MOT勤怠管理
/ Taskal Time-Card
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主
その他
すべて表示

タイプ別お勧め製品

人事労務プラットフォーム型 🏢

このタイプが合う企業:

人事・労務・給与を一つのシステムにまとめたい中堅〜大企業の管理部門の方や、複数の人事系ツールを統合して運用コストを下げたい企業の方におすすめです。

どんなタイプか:

勤怠管理だけでなく、給与計算・労務手続き・人事データベースなどをワンストップでカバーする総合型の製品グループです。顔認証はあくまで数ある打刻手段の一つですが、打刻データが給与や有休管理とシームレスにつながるため、バックオフィス業務を丸ごと効率化したい企業に向いています。FitGapでは、まず「勤怠だけを解決したいのか」「人事労務全体を一本化したいのか」を見極めることが、タイプ選びの第一歩だと考えています。

このタイプで重視すべき機能:

🔗人事データベース連携
勤怠の打刻データが入退社手続き・給与計算・年末調整などの人事労務機能と自動でつながります。二重入力が不要になるため、管理部門の工数を大幅に削減できます。
📊統合ダッシュボード
残業時間・有休取得率・人件費などの指標を一つの画面でリアルタイムに確認できます。部署別・拠点別の集計もワンクリックで行えるので、経営判断のスピードが上がります。

おすすめ製品3選

楽楽勤怠
おすすめの理由
顔認証打刻で取得した出勤データを、そのままシフト作成・給与計算まで一本の流れで回したい企業で候補になる製品です。人事労務プラットフォーム型3製品の中で自動シフト生成に○(対応)しているのはこの製品だけで、小売・飲食・医療介護の各業種向け要件もすべて○(対応)となっており、顔認証で集めた打刻を現場のシフト編成にそのまま活かせる構成です。FitGapの要件対応数はおすすめ9製品中3位タイ(36項目中30件対応)、全体シェアも1位タイで、導入しやすさ・料金・連携の各評価はおすすめ9製品中いずれも上位に位置します。一方、オフライン打刻とPCログオンログオフ打刻は×(非対応)のため、通信が不安定な現場やPC利用ログで勤務実態を裏取りしたい環境には向きません。大企業シェアは9製品中やや中位にとどまるため、数千名規模のグループ一括運用では他タイプの比較も必要です。
価格
30,000円
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
ジンジャー勤怠
おすすめの理由
顔認証打刻を既存の人事DB・給与・労務とまとめて1ベンダーに寄せたい中堅〜大企業で候補になる製品です。人事労務プラットフォーム型3製品の中で、オフライン打刻・PCログオンログオフ打刻・看護師夜勤回数管理のいずれも○(対応)しているのはこの製品のみで、店舗・工場・医療現場など顔認証端末がオフラインになりやすい環境や、PC利用ログで勤務実態を裏取りしたい本社部門まで同じ基盤でカバーできます。FitGapの要件対応数はおすすめ9製品中3位タイ(36項目中30件対応)、セキュリティ評価は9製品中1位タイで、人材派遣・官公庁セグメントでのシェアも同タイプ内で上位です。勤怠ダッシュボードは追加オプション、タイムゾーン対応は×(非対応)のため、初期費用を抑えて可視化まで済ませたい小規模企業や、海外拠点をまたいで同一基盤で運用したい企業には向きません。自動シフト生成も×(非対応)のため、シフト自動化を優先する場合は楽楽勤怠との比較が必要です。
価格
要問合せ
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由
顔認証を含む打刻基盤を低コストで立ち上げ、まずは少人数のバックオフィスから始めたい企業で候補になる製品です。FitGapの料金評価はおすすめ9製品中単独1位で、同じ人事労務プラットフォーム型の他2製品が料金評価で2位タイ・6位タイであるのに対し、初期コストを最小化しやすい位置づけになっています。全体シェアはおすすめ9製品中3位タイで、中小企業セグメントでは9製品中下位のため、数十名規模までのスタートアップや小規模本社の顔認証勤怠導入に向きます。FitGapの要件対応数は9製品中5位(36項目中28件対応)で、時間単位有休・短時間労働契約管理・看護師夜勤回数管理は追加オプション扱い、自動シフト生成とタイムゾーン対応は×(非対応)のため、パート・アルバイト比率が高い店舗運営や、看護師の夜勤回数カウントまで標準で回したい医療法人、海外拠点をまたぐ企業では、同タイプの他製品や別タイプの比較が必要です。機能性評価とサポート評価は9製品中7位で、伴走支援を重視する大企業導入ではリシテアなど他タイプの検討余地があります。
価格
0円~
月/人
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能

多機能クラウド勤怠特化型 ⏱️

このタイプが合う企業:

シフト勤務・変形労働時間制・フレックスなど複雑な就業ルールを正確に管理したい企業や、多拠点・多店舗を抱えていて打刻方法を現場ごとに使い分けたい企業の方におすすめです。

どんなタイプか:

勤怠管理を主軸に、シフト作成・36協定アラート・変形労働時間制への対応など、勤怠まわりの機能を深く掘り下げた製品グループです。顔認証以外にもICカードやGPS打刻など打刻手段が豊富で、雇用形態や就業ルールが複雑な企業でも柔軟に運用できます。FitGapとしては、人事労務の統合よりも「勤怠管理そのものの精度と柔軟性」を重視する企業にはこのタイプが最もフィットしやすいと感じています。

このタイプで重視すべき機能:

⚙️複雑な就業ルール設定
変形労働時間制・フレックスタイム・裁量労働制など、多様な勤務パターンをシステム上で細かく設定できます。就業規則の変更にも柔軟に対応でき、法令違反のリスクを低減します。
📱多彩な打刻方式の選択
顔認証に加えて、ICカード・指静脈・GPS・チャットツール連携など10種類以上の打刻方法を組み合わせられます。オフィス勤務と外勤・在宅を混在させる運用にも対応できます。

おすすめ製品3選

おすすめの理由
顔認証打刻を導入しつつ、現場スタッフに迷いなく使ってもらえる操作感を優先したい企業で候補になる製品です。FitGapの操作性評価はおすすめ9製品中単独1位で、料金評価も2位タイのため、現場への展開コストを抑えながら顔認証・ICカード・PC/Web打刻・セルフィー打刻を使い分けられます。一方で要件対応数はおすすめ9製品中7位(36項目中22件対応)と範囲が狭く、現場単位勤怠集計・ジオフェンス打刻制限・シフトパターン登録・シフト希望提出などは追加オプションまたは×(非対応)のため、多拠点のシフト作成まで一基盤で完結させたい企業や、建設現場のGPS打刻制御を必須とする企業には同タイプ内の他製品が向きます。
価格
200円
月/ユーザー
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由
看護師夜勤回数管理・介護加算勤務チェック・PCログオンログオフ打刻・タイムゾーン対応の4要件に○(対応)しており、このタイプ3製品のなかでは医療介護の専門シフトと海外拠点の勤怠を同一基盤で扱える位置づけの製品です。FitGapの要件対応率はおすすめ9製品中2位(36項目中31件対応)で対応範囲が広く、セキュリティ評価・連携評価も1位タイのため、社内システムと連携しつつ24時間交代勤務の夜勤管理や海外現地法人の勤怠までまとめたい中堅〜大企業に向きます。一方で自動シフト生成・タスク別打刻・予算工数比較・オフライン打刻は×(非対応)のため、シフト自動組みや工数原価分析まで勤怠側で完結させたい企業には別タイプの製品を比較することをおすすめします。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
リシテア/就業管理クラウドサービス
おすすめの理由
大企業シェアはおすすめ9製品中単独1位で、中小企業シェアは0という極端な採用実績の偏りがあり、複雑な就業規則とグループ全社の統制を両立させたい大企業向けに絞って検討したい製品です。FitGapの機能性評価とサポート評価はともにおすすめ9製品中1位タイで、変形労働時間制・短時間労働契約管理・派遣労働者管理・看護師夜勤回数管理に○(対応)しており、雇用形態が混在する大規模組織の勤怠を一元管理できます。ただし導入しやすさ評価は9製品中8位、料金評価も8位タイで、現場単位勤怠集計・勤怠ダッシュボード・予算工数比較・PCログオンログオフ打刻は追加オプション扱い、チャット打刻・オフライン打刻は×(非対応)のため、短期・低コストで導入したい中堅企業や、現場ごとにライトに運用したい企業には同タイプ内の他製品が向きます。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能

顔認証・入退室セキュリティ連動型 🔐

このタイプが合う企業:

セキュリティエリアへの入退室管理が必要な工場・物流倉庫・研究所を持つ企業や、不正入室と不正打刻の両方を同時に防止したい企業の方におすすめです。

どんなタイプか:

顔認証の「打刻」機能だけでなく、オフィスや工場の入退室管理・セキュリティゲートと連携させることで、勤怠記録とフィジカルセキュリティを同時に実現する製品グループです。カメラに顔をかざすと自動でドアが開き、同時に出退勤が記録される仕組みのため、打刻忘れがほぼゼロになります。FitGapでは、工場・倉庫・研究施設など「そもそも入退室管理が必須」の現場であれば、このタイプが最もコストパフォーマンスが高いと考えています。

このタイプで重視すべき機能:

🚪入退室ゲート連携
フラッパーゲートやスマートロックと顔認証端末を連動させ、認証が通らないとドアが開かない仕組みを構築できます。出退勤と物理的な入退室が一体化するため、打刻漏れを根本的に防止します。
🌡️体温検知・健康チェック
顔認証と同時にサーモセンサーで体表温度を測定し、異常がある場合にアラートを出す機能です。従業員の健康状態を出勤時に自動スクリーニングできるため、安全衛生管理の強化に役立ちます。

おすすめ製品3選

キンタイミライ
おすすめの理由
工場・物流倉庫・医療介護施設など、入退室ゲート連動とフル機能の勤怠を一基盤で運用したい企業で候補になる製品です。FitGapの要件対応率はおすすめ9製品中1位(36項目中32件対応)で、オフライン打刻・予算工数比較・介護加算勤務チェックにも○(対応)しており、同タイプ内で唯一これら3要件を揃えています。飲食・宿泊/卸売・小売/医療・福祉シェアはおすすめ9製品中1位タイ、運輸・郵便でも上位で、現場系多業種での採用実績が推薦理由の裏付けになります。大企業利用は○(推奨)、中小企業利用は×(非推奨)であり、FitGapの導入しやすさ評価はおすすめ9製品中9位・料金評価も下位のため、小規模拠点のみでスピード導入したい企業には過剰となり、Taskal Time-Cardなど軽量な製品を推奨します。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
MOT勤怠管理
おすすめの理由
既設のMOT/TEL(ビジネスフォン)やPBX環境と同一ベンダー基盤で顔認証勤怠を連携させたい企業で候補になる製品です。WiFi自動打刻・顔認証・IoTボタン打刻を1サービスで使い分けでき、事務所と現場の打刻区分を物理的に分けて取りたい運用に向きます。建設・不動産シェアはおすすめ9製品中4位と同タイプ内では相対的に高く、電話設備と一体で小規模拠点を管理するケースでの採用余地が判断材料になります。一方、FitGapの要件調査ではおすすめ9製品中で下位にとどまり、セキュリティ評価・サポート評価もおすすめ9製品中9位・8位タイと見劣りするため、大企業利用は×(非推奨)です。拠点数が多く労務監査やシフト高度化まで同一基盤で完結させたい企業では、キンタイミライなど要件対応が広い製品との比較が必要になります。
価格
3,980円
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
Taskal Time-Card
おすすめの理由
iPad1台と月額少額費用だけで顔認証打刻を立ち上げたい多店舗・小規模拠点で候補になる製品です。FitGapの導入しやすさ評価はおすすめ9製品中1位タイ、料金評価も2位タイ、操作性評価も2位タイで、専任の情報システム担当がいない店舗でもセットアップして運用に乗せやすい位置付けです。飲食・宿泊/卸売・小売/医療・福祉の各シェアがおすすめ9製品中で中位にあり、1店舗1端末のシンプルな打刻運用に絞った採用が推薦理由の裏付けになります。一方、FitGapの要件調査ではおすすめ9製品中で下位水準にとどまり、セキュリティゲートとの本格連携や複雑な変形労働時間制の集計、PCログオン打刻などを重視する運用には機能が届かない場面があります。大企業利用は×(非推奨)で、工場や倉庫の入退室管理まで一体で構えたい場合はキンタイミライを推奨します。
価格
150円
ユーザー
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能

要件の優先度のチャート:比較すべき機能はどれか

要件の優先度チャートとは?

製品の機能は多岐にわたりますが、選定の結果を左右するのは一部の機能です。 FitGapの要件の優先度チャートは、各機能を"必要とする企業の多さ"と"製品ごとの対応差"で4つに整理し、比較の優先順位をわかりやすく示します。

選定の決め手

📱認証端末の方式(専用機器 or 汎用タブレット/スマホ)
顔認証の打刻を専用端末で行うか、iPadやスマホなどの汎用デバイスで行うかは、導入コストと認証精度のバランスに大きく影響します。専用機器は認証速度・精度が高い反面コストが上がり、汎用端末はアプリ導入だけで手軽に始められます。自社の拠点数や従業員数を踏まえて最適な方式を選ぶことが重要です。
😷マスク・帽子着用時の認証精度
製造業・医療・飲食業などマスクや帽子を常時着用する現場では、それらを装着したままでも正確に認証できるかが実運用の決め手になります。製品によってAIエンジンの性能差が大きく、事前に実環境でのテスト運用をおすすめします。
🔗給与計算・労務管理ソフトとの連携
打刻データを給与計算や労務管理ソフトにスムーズに受け渡せるかは、バックオフィス業務の効率化に直結します。API連携やCSV出力の対応範囲は製品ごとに異なるため、自社で利用中のソフトとの相性を必ず確認してください。
🏢複数拠点の一元管理
店舗や支社が複数ある企業では、全拠点の勤怠データを本社でまとめて管理できるかが重要です。拠点ごとに独立した運用しかできない製品だと、集計作業が煩雑になりがちです。クラウド上でリアルタイムに全拠点を見渡せる仕組みがあるかを確認しましょう。
勤務形態の設定柔軟性(シフト・フレックス・変形労働時間制)
通常勤務だけでなく、シフト勤務・フレックスタイム・変形労働時間制など多様な勤務パターンに対応できるかは、製品ごとに差が出やすいポイントです。FitGapでは、自社の就業規則に合った柔軟な設定が可能かどうかを最優先で確認することを推奨しています。
認証スピード(打刻待ち時間)
朝の出勤ラッシュ時に認証待ちの行列ができてしまうと、現場のストレスにつながります。認証速度は0.2秒〜2秒程度まで製品による差が大きいため、従業員数が多い拠点では特に重視すべきポイントです。

一部の企業で必須

🌡️体温検知(サーマルカメラ連携)
医療・介護・保育施設など感染症対策が求められる業種では、顔認証と同時に体温を測定できる機能が必須になります。すべての製品が対応しているわけではなく、サーマルカメラとの連携やオプション購入が必要な場合もあります。
🏠スマホアプリでのリモート顔認証打刻
在宅勤務や直行直帰が多い企業では、スマートフォンアプリから顔認証で打刻できる機能が欠かせません。GPS情報と組み合わせて打刻場所も記録できる製品であれば、テレワーク時の勤怠管理がより正確になります。
🚪入退室管理・セキュリティゲート連携
オフィスや工場のセキュリティゲートと顔認証を連動させたい場合に必要な機能です。勤怠打刻と入退室記録を一本化できるため、セキュリティ強化と管理工数の削減を同時に実現できます。
🍺アルコールチェック連携
運輸業や建設業など、業務前のアルコールチェックが法的に義務付けられている業種では、顔認証打刻とアルコール検知を同時に行える機能が重宝します。記録の自動保存により、管理者の負担を大幅に軽減できます。
🌍多言語対応
外国人従業員が多い製造業や飲食業では、英語をはじめ複数言語に対応した画面表示が必要になるケースがあります。対応言語の種類は製品によって異なるため、自社の従業員構成に合わせて確認してください。

ほぼ全製品が対応

🛡️不正打刻・なりすまし防止
顔認証という仕組み自体が本人以外の打刻を物理的に排除するため、ほぼすべての製品で代理打刻やなりすましの防止に対応しています。顔認証を選ぶ最大の理由がこの機能であり、製品間の差分はほとんどありません。
🔔残業時間の超過アラート通知
働き方改革関連法への対応として、残業時間が上限に近づいた際のアラート通知機能はほぼ全製品に標準搭載されています。36協定の遵守をシステム側から支援してくれる基本機能です。
📝各種申請・承認ワークフロー
残業申請・休暇申請・打刻修正などのワークフロー機能は、現在の勤怠管理システムではほぼ標準装備です。紙やメールでの申請から脱却し、承認漏れを防ぐための基本機能として期待して問題ありません。
🤚非接触打刻
カメラに顔を向けるだけで打刻が完了するため、顔認証対応のシステムであればどの製品も非接触での運用が可能です。衛生面が気になる現場でも安心してお使いいただけます。

優先度が低い

📸写真・動画による偽装検知(生体検知)
写真や動画を使った不正を見破る生体検知機能は重要ではありますが、最近のAI顔認証エンジンではほぼ標準的に組み込まれています。FitGapとしては、この機能の有無だけで製品を絞り込む必要性は低いと考えています。
🗂️打刻時の顔画像ログ保存
打刻のたびに顔画像をログとして保存する機能です。セキュリティ監査目的で活用できますが、多くの企業にとっては日常運用で必須とまでは言えません。ストレージ容量やプライバシーポリシーとの兼ね合いも考慮しましょう。

顔認証の勤怠管理システムの選び方

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

顔認証対応の勤怠管理システムを導入する際、どのような点に注意すべきですか?
顔認証対応の勤怠管理システムを選ぶ際に見落とされがちなのが、「プライバシーと個人情報保護への配慮」と「認識精度の技術的限界」への対応です。プライバシーと個人情報保護への配慮の面では、顔認証システムは生体情報という極めて重要な個人情報を取り扱うため、厳格な管理が求められます。認識精度の技術的限界についても、顔認証技術は高い精度を誇りますが、環境条件や個人の特徴により認識率に差が生じる場合があります。このほか「導入運用コストの検討」「従業員の心理的抵抗と受容性」「システム障害時の対応策準備」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。

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