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顔認証対応の勤怠管理システムおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026年02月27日
顔認証対応の勤怠管理システムは、単なる「非接触で打刻できるツール」にとどまりません。近年はAIの認証精度が飛躍的に向上し、マスク着用のまま0.5秒以下で本人を特定できる製品や、入退室ゲートと連動してセキュリティまで一体管理できる製品が登場しています。ただし製品ごとに「人事労務の統合管理が得意」「勤怠まわりの柔軟な設定が得意」「物理セキュリティとの連携が得意」と強みの方向性が大きく異なるため、自社に合わない製品を選ぶと機能を持て余すリスクがあります。本ガイドでは、この強みの違いを3つのタイプに整理し、要件定義から最終選定までを順を追って解説します。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
人事労務プラットフォーム型 🏢
楽楽勤怠
/ ジンジャー勤怠
/ HRMOS勤怠
多機能クラウド勤怠特化型 ⏱️
AKASHI
/ 勤革時
/ リシテア/就業管理クラウドサービス
顔認証・入退室セキュリティ連動型 🔐
キンタイミライ
/ MOT勤怠管理
/ Taskal Time-Card
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主
その他
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タイプ別お勧め製品

人事労務プラットフォーム型 🏢

このタイプが合う企業:

人事・労務・給与を一つのシステムにまとめたい中堅〜大企業の管理部門の方や、複数の人事系ツールを統合して運用コストを下げたい企業の方におすすめです。

どんなタイプか:

勤怠管理だけでなく、給与計算・労務手続き・人事データベースなどをワンストップでカバーする総合型の製品グループです。顔認証はあくまで数ある打刻手段の一つですが、打刻データが給与や有休管理とシームレスにつながるため、バックオフィス業務を丸ごと効率化したい企業に向いています。FitGapでは、まず「勤怠だけを解決したいのか」「人事労務全体を一本化したいのか」を見極めることが、タイプ選びの第一歩だと考えています。

このタイプで重視すべき機能:

🔗人事データベース連携
勤怠の打刻データが入退社手続き・給与計算・年末調整などの人事労務機能と自動でつながります。二重入力が不要になるため、管理部門の工数を大幅に削減できます。
📊統合ダッシュボード
残業時間・有休取得率・人件費などの指標を一つの画面でリアルタイムに確認できます。部署別・拠点別の集計もワンクリックで行えるので、経営判断のスピードが上がります。

おすすめ製品3選

ラクスが提供する経費精算・請求書などの業務効率化シリーズと連携でき、バックオフィス全体の一元管理がしやすい点で人気が高い製品です。顔認証対応でシェア上位に位置しています。
jinjer社の人事労務プラットフォームの勤怠モジュールで、人事DB・給与・労務・経費などをワンプラットフォームで管理できます。顔認証を含む多彩な打刻方法に対応しています。
ビズリーチグループが提供する人事プラットフォームの一部で、採用から勤怠までを一気通貫で管理できます。無料プランがあり、小規模チームでも試しやすい製品です。
楽楽勤怠
ジンジャー勤怠
HRMOS勤怠
価格
30,000円
価格
要問合せ
無料トライアルあり
価格
0円~
月/人
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
メリットと注意点
メリットと注意点
仕様・機能
仕様・機能
仕様・機能

多機能クラウド勤怠特化型 ⏱️

このタイプが合う企業:

シフト勤務・変形労働時間制・フレックスなど複雑な就業ルールを正確に管理したい企業や、多拠点・多店舗を抱えていて打刻方法を現場ごとに使い分けたい企業の方におすすめです。

どんなタイプか:

勤怠管理を主軸に、シフト作成・36協定アラート・変形労働時間制への対応など、勤怠まわりの機能を深く掘り下げた製品グループです。顔認証以外にもICカードやGPS打刻など打刻手段が豊富で、雇用形態や就業ルールが複雑な企業でも柔軟に運用できます。FitGapとしては、人事労務の統合よりも「勤怠管理そのものの精度と柔軟性」を重視する企業にはこのタイプが最もフィットしやすいと感じています。

このタイプで重視すべき機能:

⚙️複雑な就業ルール設定
変形労働時間制・フレックスタイム・裁量労働制など、多様な勤務パターンをシステム上で細かく設定できます。就業規則の変更にも柔軟に対応でき、法令違反のリスクを低減します。
📱多彩な打刻方式の選択
顔認証に加えて、ICカード・指静脈・GPS・チャットツール連携など10種類以上の打刻方法を組み合わせられます。オフィス勤務と外勤・在宅を混在させる運用にも対応できます。

おすすめ製品3選

ソニービズネットワークスが提供するクラウド勤怠で、工数管理や36協定の超過アラートなど、勤怠特化の高機能が揃っています。顔認証を含む多彩な打刻手段に対応しています。
NECが開発したクラウド勤怠管理システムで、NEC独自の高精度な顔認証エンジンを搭載しています。4万社超の導入実績があり、拠点別の人件費集計にも強みがあります。
日立ソリューションズが提供する大規模向けの就業管理クラウドで、複雑な勤務体系にも柔軟に対応します。大企業で求められる内部統制やコンプライアンス管理に定評があります。
AKASHI
勤革時
リシテア/就業管理クラウドサービス
価格
200円
月/ユーザー
無料トライアルあり
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
メリットと注意点
メリットと注意点
仕様・機能
仕様・機能
仕様・機能

顔認証・入退室セキュリティ連動型 🔐

このタイプが合う企業:

セキュリティエリアへの入退室管理が必要な工場・物流倉庫・研究所を持つ企業や、不正入室と不正打刻の両方を同時に防止したい企業の方におすすめです。

どんなタイプか:

顔認証の「打刻」機能だけでなく、オフィスや工場の入退室管理・セキュリティゲートと連携させることで、勤怠記録とフィジカルセキュリティを同時に実現する製品グループです。カメラに顔をかざすと自動でドアが開き、同時に出退勤が記録される仕組みのため、打刻忘れがほぼゼロになります。FitGapでは、工場・倉庫・研究施設など「そもそも入退室管理が必須」の現場であれば、このタイプが最もコストパフォーマンスが高いと考えています。

このタイプで重視すべき機能:

🚪入退室ゲート連携
フラッパーゲートやスマートロックと顔認証端末を連動させ、認証が通らないとドアが開かない仕組みを構築できます。出退勤と物理的な入退室が一体化するため、打刻漏れを根本的に防止します。
🌡️体温検知・健康チェック
顔認証と同時にサーモセンサーで体表温度を測定し、異常がある場合にアラートを出す機能です。従業員の健康状態を出勤時に自動スクリーニングできるため、安全衛生管理の強化に役立ちます。

おすすめ製品3選

専用の顔認証端末とフラッパーゲートの連携に強みがあり、入退室管理と勤怠打刻を一体化できる製品です。工場や倉庫など物理セキュリティが求められる現場での導入実績が豊富です。
VALTEC社が提供する顔認証特化の勤怠管理で、オフライン・オンラインのハイブリッド認証に対応しています。ゲート連携やIoTボタンによる細かい打刻区分にも対応しています。
サイバーリンク社のAI顔認証技術FaceMeを搭載し、iPad1台で約0.5秒の高速認証を実現します。初期費用ゼロ・月額150円からという低コストで、多店舗の飲食・小売業を中心に導入が進んでいます。
キンタイミライ
MOT勤怠管理
Taskal Time-Card
価格
要問合せ
価格
3,980円
無料トライアルあり
価格
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
ユーザの企業規模
中小企業
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メリットと注意点
メリットと注意点
メリットと注意点
仕様・機能
仕様・機能
仕様・機能

要件の優先度のチャート:比較すべき機能はどれか

要件の優先度チャートとは?

製品の機能は多岐にわたりますが、選定の結果を左右するのは一部の機能です。 FitGapの要件の優先度チャートは、各機能を"必要とする企業の多さ"と"製品ごとの対応差"で4つに整理し、比較の優先順位をわかりやすく示します。

選定の決め手

📱認証端末の方式(専用機器 or 汎用タブレット/スマホ)
顔認証の打刻を専用端末で行うか、iPadやスマホなどの汎用デバイスで行うかは、導入コストと認証精度のバランスに大きく影響します。専用機器は認証速度・精度が高い反面コストが上がり、汎用端末はアプリ導入だけで手軽に始められます。自社の拠点数や従業員数を踏まえて最適な方式を選ぶことが重要です。
😷マスク・帽子着用時の認証精度
製造業・医療・飲食業などマスクや帽子を常時着用する現場では、それらを装着したままでも正確に認証できるかが実運用の決め手になります。製品によってAIエンジンの性能差が大きく、事前に実環境でのテスト運用をおすすめします。
🔗給与計算・労務管理ソフトとの連携
打刻データを給与計算や労務管理ソフトにスムーズに受け渡せるかは、バックオフィス業務の効率化に直結します。API連携やCSV出力の対応範囲は製品ごとに異なるため、自社で利用中のソフトとの相性を必ず確認してください。
🏢複数拠点の一元管理
店舗や支社が複数ある企業では、全拠点の勤怠データを本社でまとめて管理できるかが重要です。拠点ごとに独立した運用しかできない製品だと、集計作業が煩雑になりがちです。クラウド上でリアルタイムに全拠点を見渡せる仕組みがあるかを確認しましょう。
勤務形態の設定柔軟性(シフト・フレックス・変形労働時間制)
通常勤務だけでなく、シフト勤務・フレックスタイム・変形労働時間制など多様な勤務パターンに対応できるかは、製品ごとに差が出やすいポイントです。FitGapでは、自社の就業規則に合った柔軟な設定が可能かどうかを最優先で確認することを推奨しています。
認証スピード(打刻待ち時間)
朝の出勤ラッシュ時に認証待ちの行列ができてしまうと、現場のストレスにつながります。認証速度は0.2秒〜2秒程度まで製品による差が大きいため、従業員数が多い拠点では特に重視すべきポイントです。

一部の企業で必須

🌡️体温検知(サーマルカメラ連携)
医療・介護・保育施設など感染症対策が求められる業種では、顔認証と同時に体温を測定できる機能が必須になります。すべての製品が対応しているわけではなく、サーマルカメラとの連携やオプション購入が必要な場合もあります。
🏠スマホアプリでのリモート顔認証打刻
在宅勤務や直行直帰が多い企業では、スマートフォンアプリから顔認証で打刻できる機能が欠かせません。GPS情報と組み合わせて打刻場所も記録できる製品であれば、テレワーク時の勤怠管理がより正確になります。
🚪入退室管理・セキュリティゲート連携
オフィスや工場のセキュリティゲートと顔認証を連動させたい場合に必要な機能です。勤怠打刻と入退室記録を一本化できるため、セキュリティ強化と管理工数の削減を同時に実現できます。
🍺アルコールチェック連携
運輸業や建設業など、業務前のアルコールチェックが法的に義務付けられている業種では、顔認証打刻とアルコール検知を同時に行える機能が重宝します。記録の自動保存により、管理者の負担を大幅に軽減できます。
🌍多言語対応
外国人従業員が多い製造業や飲食業では、英語をはじめ複数言語に対応した画面表示が必要になるケースがあります。対応言語の種類は製品によって異なるため、自社の従業員構成に合わせて確認してください。

ほぼ全製品が対応

🛡️不正打刻・なりすまし防止
顔認証という仕組み自体が本人以外の打刻を物理的に排除するため、ほぼすべての製品で代理打刻やなりすましの防止に対応しています。顔認証を選ぶ最大の理由がこの機能であり、製品間の差分はほとんどありません。
🔔残業時間の超過アラート通知
働き方改革関連法への対応として、残業時間が上限に近づいた際のアラート通知機能はほぼ全製品に標準搭載されています。36協定の遵守をシステム側から支援してくれる基本機能です。
📝各種申請・承認ワークフロー
残業申請・休暇申請・打刻修正などのワークフロー機能は、現在の勤怠管理システムではほぼ標準装備です。紙やメールでの申請から脱却し、承認漏れを防ぐための基本機能として期待して問題ありません。
🤚非接触打刻
カメラに顔を向けるだけで打刻が完了するため、顔認証対応のシステムであればどの製品も非接触での運用が可能です。衛生面が気になる現場でも安心してお使いいただけます。

優先度が低い

📸写真・動画による偽装検知(生体検知)
写真や動画を使った不正を見破る生体検知機能は重要ではありますが、最近のAI顔認証エンジンではほぼ標準的に組み込まれています。FitGapとしては、この機能の有無だけで製品を絞り込む必要性は低いと考えています。
🗂️打刻時の顔画像ログ保存
打刻のたびに顔画像をログとして保存する機能です。セキュリティ監査目的で活用できますが、多くの企業にとっては日常運用で必須とまでは言えません。ストレージ容量やプライバシーポリシーとの兼ね合いも考慮しましょう。

顔認証の勤怠管理システムの選び方

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かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

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