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IT、インターネット向けの勤怠管理システム

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勤怠管理を電子化したい

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従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

IT、インターネット業界におすすめの勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

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IT、インターネット向けの勤怠管理システム(シェア上位)

1
ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理
株式会社Donutsが提供するクラウド型勤怠管理システムジョブカン勤怠管理は、業界10年以上の実績で国内シェア1位の製品です。インターネット経由でいつでも利用でき、スマホアプリやICカード、指静脈認証、LINEやSlack経由の打刻など多彩な打刻手段に対応しています。出退勤・休暇申請・シフト管理・工数管理といった基本機能に加え、同社の給与計算システムなどバックオフィスツールとの連携も可能で、勤怠データを活用した業務効率化に役立ちます。直感的なユーザーインターフェースで操作が簡単なため、小売・飲食から製造業まで幅広い業種・規模(小企業~大企業)で5万社以上の導入実績があります。初期費用0円・月額プラン制でコスト面の導入ハードルも低く、中堅・中小企業に特におすすめです。さらに、打刻データは自動で集計され、勤怠管理から給与計算まで一気通貫で処理可能です。手厚いサポート体制や法改正対応が評価されており、働き方改革の要件にも対応できる点が強みです。具体例として大手旅館チェーンや製造工場、病院などでの導入実績があり、各企業の要件に合わせた柔軟なカスタマイズ・連携が可能です。
コスト
月額220
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
434サービス中1
事業規模
中小企業 35
中堅企業 49
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムTimePro-NXは、勤怠・就業・給与・人事データを一元管理できるパッケージです。工場や病院など共用PC環境でも使いやすい表計算風UIで、タイムレコーダー連携や打刻情報取り込みに対応しています。残業集計・フレックス設定・シフト作成など、働き方改革関連機能を標準搭載し、勤務間インターバルや36協定違反時の自動アラート表示で法令遵守を支援します。勤怠承認や休暇申請のワークフロー機能、打刻ミス自動訂正など業務効率化機能も充実しています。全社共通マスターで人事・給与と連携できるため、データ重複が少なく大規模導入に適しています。24時間365日のサポート体制と万全のセキュリティ対策も整っており、多拠点展開する大企業や官公庁での採用実績があります。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
434サービス中2
事業規模
中小企業 8
中堅企業 53
大企業 38
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型勤怠管理システムKING OF TIMEは、多機能かつ低価格な点が評価されています。PC・スマホ・ICカード・指静脈など16種類以上の多彩な打刻方法に対応し、リアルタイムで勤怠データを把握できます。全機能を1ユーザー月額300円で利用可能(初期費用不要)な従量課金制で、業界シェア1位・導入社数約5.8万社・利用者数370万人以上の実績を誇ります。残業管理・シフト自動作成・ワークフローなど働き方改革関連機能も充実し、導入後は定期的な機能追加で常に最新の法令に対応可能です。シンプルなExcelライクUIで操作性が高く、中小企業から大企業まで幅広く導入されています。ユーザーロールや承認フローのカスタマイズ性も高く、組織構造に合わせた承認ルート設定が可能です。ユーザー向け勉強会やオンラインヘルプが充実し、多くの導入企業で自社運用に成功している点も特長です。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
434サービス中3
事業規模
中小企業 39
中堅企業 45
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ワークスヒューマンインテリジェンスが提供するCOMPANY勤怠管理システムは、勤怠・シフト・有休管理を統合したクラウド勤怠システムです。フレックスタイム制や裁量労働制、深夜シフトや交代制など複雑な勤務体系にも柔軟に対応し、各企業の就業ルールを細かく設定できます。従業員向けポータルで各自の出退勤状況や残業時間を可視化でき、長時間労働や休暇消化不足を早期に警告するアラート機能も充実しています。スマートフォン・PCからの打刻や申請が可能で、勤怠データはリアルタイムに管理者に集約されます。さらに、経費精算やワークフロー機能を併せ持ち、申請・承認プロセスを効率化できます。ERP・人事給与システムとのデータ連携も可能で、勤怠実績を基にした給与計算連携がスムーズです。導入企業は日用品メーカーや自動車メーカーなど大規模組織が多く、安定性と拡張性を兼ね備えています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
434サービス中4
事業規模
中小企業 0
中堅企業 30
大企業 69
メリット・注意点
仕様・機能
勤次郎株式会社が提供するUniversal勤次郎は、勤怠管理機能に加えて従業員の健康・体調データも統合できるクラウドシステムです。勤怠状況と日常の健康・体調データを一元管理し、勤務間インターバル制度を適用して過労リスクを減らす機能を持っています。ストレスチェック・健康診断データの管理やAIによる健康予測機能も搭載し、心身両面から従業員の健康をサポートします。大企業や製造業、サービス業など多様な業種での導入実績があり、福利厚生・安全衛生管理の強化を目指す組織に向いています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
434サービス中5
事業規模
中小企業 14
中堅企業 61
大企業 23
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社日立ソリューションズが提供するクラウド型就業管理・勤怠管理システムリシテア/就業管理クラウドサービスは、変化に強い堅牢な設計が特長で、1,710社・延べ30万人規模で稼働する実績があります。フレックスタイム制やシフト勤務、テレワークなど多様な就業形態に柔軟に対応し、インターネット経由でいつでもアクセスできます。出退勤の打刻・申請・承認ワークフローがクラウド上で完結し、リアルタイムに残業時間や休暇取得状況を把握できます。法定労働時間超過や36協定違反を自動警告するアラート機能も備え、長時間労働対策を支援します。専門の導入支援チームによるサポートや、法改正のタイムリーなアップデートも提供され、安定した勤怠管理体制を構築できます。特に大企業・公共機関向けに強みがあり、金融・製造・流通など各業界での導入例が多い製品です。大規模組織の勤怠管理に適した、信頼性の高いクラウドサービスとなっています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
434サービス中6
事業規模
中小企業 3
中堅企業 27
大企業 68
メリット・注意点
仕様・機能
オービックビジネスコンサルタントが提供するクラウド型勤怠管理システムOBIC7就業情報システムは、大企業向け基幹パッケージOBIC7の勤怠モジュールです。フルWebで直感的な画面を持ち、月次・日次の勤怠状況をリアルタイムに可視化します。フレックスタイム制やシフト勤務、在宅勤務など多様な就業形態に対応し、36協定違反や残業超過時には自動でアラート通知されるためコンプライアンス管理が容易です。勤怠申請・承認ワークフローや旅費精算など他機能と連携し、勤怠データから給与計算や人事管理への反映もスムーズに行えます。ログインに顔認証を利用できるオプションや英語表記対応などグローバル環境への配慮もあり、大企業全社で共通マスター管理が可能です。導入企業は大手製造業や流通業、医療機関など多岐に渡り、数千人単位の大規模組織での運用実績があります。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
434サービス中7
事業規模
中小企業 7
中堅企業 56
大企業 36
メリット・注意点
仕様・機能
オービックビジネスコンサルタント株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システム奉行Edge勤怠管理クラウドは、累計80万以上の導入実績を誇るSaaS型システムです。打刻や休暇申請から残業計算、ワークフロー承認まで勤怠業務を全面的にデジタル化し、労務管理作業を大幅に効率化できます。スマホ・タブレット対応の打刻機能や36協定アラート、他の奉行シリーズ(給与奉行など)との連携機能も備え、大中規模企業の複雑な労務管理に対応します。導入企業は製造業・流通業・公共機関など多岐に渡り、数千人規模の組織でも安定稼働する信頼性があります。クラウド環境での運用により複数拠点での勤怠管理を効率化できる点も魅力です。
コスト
月額11,800
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
434サービス中8
事業規模
中小企業 32
中堅企業 63
大企業 3
メリット・注意点
仕様・機能
クロノス株式会社が提供するクラウド勤怠管理サービスX'sion(クロッシオン)は、Web上で出退勤の打刻や各種申請・承認ができるプラットフォームです。スマートフォンアプリでどこからでもワンタッチ打刻が可能で、一括点呼打刻や現場の複数メンバー同時打刻、ビーコン検出による自動打刻など業界特有の機能も備えています。承認済みの勤怠実績は同社のクロノスPerformance勤怠システムに自動連携され、出退勤データを効率的に一元管理できます。在宅勤務者や複数拠点の勤怠管理に強みがあり、小規模から大規模まで柔軟に導入可能です。法改正にも随時対応しており、ユーザーヘルプも充実。サポート体制が整っているため安心して利用できます。
コスト
月額158
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
434サービス中9
事業規模
中小企業 23
中堅企業 71
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムfreee勤怠管理Plusは、初期費用0円・月額300円/ユーザーの従量課金制で利用できる点が特長です。freeeの会計・給与クラウドとシームレスに連携でき、入退社情報から勤怠データ、給与計算、年末調整までバックオフィス業務を一元化できます。AIが働き方改革に沿った長時間労働や年休消化不足を警告してくれる機能もあり、法令順守・労務管理をサポートします。累計10万社以上で導入されており、特にスタートアップや中小企業を中心に利用が広がっています。スマホ・PCでの打刻や申請・承認ワークフローの操作性が高く、専門知識不要で使い始められるため、システム導入が初めての企業にも向いています。
コスト
月額300
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
434サービス中10
事業規模
中小企業 58
中堅企業 28
大企業 12
メリット・注意点
仕様・機能

IT、インターネット業界におすすめの勤怠管理システムとは?

更新:2025年06月19日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

pros

IT、インターネット業界における勤怠管理システムの導入メリット

IT、インターネット業界における勤怠管理システムの導入には、業務効率化やリモートワーク対応など多数のメリットがあります。ここでは、IT企業特有の環境に適した勤怠管理システム導入の具体的なメリットを紹介します。

リモートワーク・フレックスタイム対応の強化

IT、インターネット業界では場所や時間にとらわれない働き方が一般的です。勤怠管理システムを導入することで、社員がどこにいても正確な勤怠記録が可能になります。自宅やカフェ、共有オフィスなど多様な場所からでも、スマートフォンや専用アプリを通じて簡単に出退勤の打刻ができます。また、深夜や早朝など通常の勤務時間外の作業も正確に記録できるため、フレックスタイム制やコアタイムのない自由な勤務形態にも対応します。

プロジェクト別の工数管理の最適化

システム開発やWeb制作などでは、プロジェクト別の工数管理が重要です。勤怠管理システムでは、従業員がどのプロジェクトに何時間従事したかを細かく記録できます。例えば、午前中はAプロジェクトの開発、午後はBプロジェクトのミーティングといった具合に、日々の業務内容を詳細に分類して記録することが可能です。このデータを分析することで、各プロジェクトの実際のコストを把握し、見積もりの精度向上や利益率の改善につなげられます。

システム連携による業務の効率化

IT、インターネット業界では複数のシステムを連携させる環境が整っています。勤怠管理システムを人事システムや給与計算システムと連携させることで、データの二重入力を防ぎ作業効率が大幅に向上します。勤怠データが自動的に給与計算に反映されるため、経理担当者の業務負担が軽減されます。さらに、プロジェクト管理ツールと連携することで、タスクの進捗状況と実際の作業時間の比較分析も容易になり、プロジェクト管理の精度が向上します。

cons

IT、インターネット業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業

IT、インターネット業界でも、企業規模や業務形態によっては勤怠管理システムの導入メリットを十分に享受できない場合があります。ここでは、勤怠管理システムの導入が必ずしも最適ではない企業の特徴を紹介します。

少人数の小規模スタートアップ企業

創業間もない3〜5人程度の小規模なスタートアップ企業では、勤怠管理システムの導入が過剰な投資になる場合があります。少人数のチームでは日々のコミュニケーションが密であり、勤務状況を把握するためにシステムを導入する必要性が低いことがあります。また、初期費用や月額利用料が事業規模に比べて大きな負担となり、投資対効果が得られにくい傾向があります。そのような企業では、無料のスプレッドシートや簡易的なアプリで十分対応できることが多いです。

固定給制で残業のない職場環境

完全固定給制を採用しており、残業がほとんど発生しない職場環境では、詳細な勤怠管理の必要性が低くなります。成果主義を徹底しており、労働時間ではなく成果物で評価する企業の場合、細かな出退勤管理にコストをかける意義が薄れます。このような企業では、プロジェクト管理ツールやタスク管理ツールの方が業務の進捗管理に適している場合があります。

フリーランス中心のプロジェクト型組織

社員を雇用せず、フリーランスや業務委託契約の専門家で構成されるプロジェクト型組織では、勤怠管理システムの価値が限定的です。業務委託契約では成果物の納品が重視され、労働時間の管理は契約上必要ないケースが多いです。納期や品質の管理は必要ですが、出退勤時間や勤務時間の管理は当事者に委ねられることが一般的です。このような組織では、納品物の管理や進捗確認のためのツールの方が適しています。

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かんたんな質問に答えてぴったりのIT、インターネット業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

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IT、インターネット業界におすすめの勤怠管理システムの選び方

IT、インターネット業界における勤怠管理システムの選び方には、業界特有の働き方やシステム環境を考慮した判断基準があります。ここでは、IT企業が勤怠管理システムを選ぶ際に重視すべきポイントを具体的に紹介します。

1

柔軟な勤務形態への対応力

IT業界では多様な勤務形態が一般的なため、それらに対応できるシステムを選ぶことが重要です。在宅勤務やサテライトオフィス、出張先からの打刻に対応したモバイルアプリの使いやすさをチェックしましょう。時差のある海外拠点とのやり取りがある企業では、タイムゾーン対応の機能も確認すべきポイントです。また、深夜作業やフレックスタイム制など変則的な勤務形態に対応しているかも重要な判断材料となります。

2

既存システムとの連携性

IT企業では複数のシステムを活用していることが多いため、それらとの連携のしやすさを重視すべきです。給与計算システムや人事管理システムとのデータ連携が自動化できるかどうかを確認しましょう。プロジェクト管理ツールや開発管理ツールとの連携により、プロジェクトごとの工数を自動で集計できるシステムが理想的です。APIの充実度や標準対応しているサービスの範囲も、選定の際の重要なチェックポイントになります。

3

セキュリティと信頼性の確保

顧客の機密情報を扱うIT企業では、セキュリティレベルの高いシステムを選ぶことが不可欠です。ISO27001やSOC2などの情報セキュリティ認証を取得しているかどうかを確認しましょう。データセンターの冗長化やバックアップ体制が整っているかも重要な判断基準となります。また、システムのアップタイム(稼働率)が99.9%以上であることや、定期的なセキュリティアップデートが行われていることも確認すべきポイントです。

able

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