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今の勤怠システムの打刻漏れや集計ミスを減らしたい

様式9対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/6/20

様式9作成に使う勤務データをシステムで整えるときは、帳票出力に対応しているかだけでは十分に比べきれません。汎用製品に出力を加えるタイプ、病院特有のシフトや施設基準アラートまで連動するタイプ、人事・給与や複数施設の管理まで広げるタイプで、確認する範囲が変わります。まず勤務変更の反映、PCやスマホでの打刻、病棟別の勤務証跡を確認すると、自院で優先すべき機能と後回しにできる機能を分けられます。このページでは、帳票作成で重視することと一緒に使う機能や管理先を分けて、様式9対応の勤怠管理システムの候補を比較できます。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

様式9対応の勤怠管理システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
ジョブカン勤怠管理	汎用型の勤怠管理システムに様式9出力を追加したタイプ 🏥	0円〜ユーザー/月	中小中堅大企業	必要な機能だけ選べて低コスト。様式9出力も押さえて始めやすい。
KING OF TIME 勤怠管理	汎用型の勤怠管理システムに様式9出力を追加したタイプ 🏥	300円ユーザー/月	中小中堅大企業	勤怠から人事労務・給与まで一元管理。シェアと機能範囲も最上位。
ジンジャー勤怠	汎用型の勤怠管理システムに様式9出力を追加したタイプ 🏥	要問合せ	中小中堅大企業	人事労務データと勤怠を同じ基盤で管理でき、月額300円台から始められる。
CWS就業管理システム	医療機関特化型の勤怠・シフト管理タイプ 👩‍⚕️	要問合せ	中小中堅大企業	様式9に加え医師の日当直・オンコールまで対応。病院全体の就業管理に強い。
ADVANCE勤怠クラウド Hospital Edition	医療機関特化型の勤怠・シフト管理タイプ 👩‍⚕️	要問合せ	中小中堅大企業	医療・福祉施設の複雑な勤怠を一元管理。導入形態も施設方針で選べる。
+CALCS（たすカルクス）	医療機関特化型の勤怠・シフト管理タイプ 👩‍⚕️	9,600円月	中小中堅大企業	既存の勤務表を取り込んで様式9作成に特化。勤怠を入れ替えず導入しやすい。
COMPANY 勤怠管理システム	大規模病院・グループ法人向けの統合管理タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	人事・給与と勤怠を統合管理。大企業シェアがトップで大規模運用に強い。
TimePro-VG	大規模病院・グループ法人向けの統合管理タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	クラウド版とオンプレ版を選択できる。周辺システム連携と労務管理に強い。
リシテア/就業管理	大規模病院・グループ法人向けの統合管理タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	就業規則に合わせた細かな設定が可能。大規模組織の複雑な勤怠に強い。

勤怠管理システムの導入によって得られる効果

勤怠管理システムは、打刻、勤務時間、休暇申請を管理するための仕組みです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。

導入前の課題	導入によって得られる効果
勤怠集計に時間がかかる	打刻データをもとに勤務時間を集計し、月末の集計や確認作業を減らせます
打刻漏れの確認に手間がかかる	未打刻や未承認を一覧で確認し、対象者への確認や催促を進めやすくなります
勤怠データの転記に手間がかかる	勤怠データを給与計算に連携しやすくなり、転記作業や転記ミスを減らせます
残業時間を把握しにくい	残業や休日労働の状況を確認しやすくなり、労務管理の見落としを抑えられます
法改正への対応が不安	勤怠ルールに沿った集計をしやすくなり、法改正時の確認負担を抑えやすくなります

続いて、様式9対応の勤怠管理システムをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。

タイプ別おすすめ製品

汎用型の勤怠管理システムに様式9出力を追加したタイプ 🏥

このタイプが合う企業：

中小規模の病院やクリニックで、まず勤怠管理全体をシステム化しつつ様式9も出力したい管理者の方

どんなタイプか：

全業種向け勤怠管理に様式9のエクセル出力を加えたタイプです。打刻・残業・有休など基本勤怠管理を広く扱い、シフト連動は限定的な点が特徴です。

様式9出力を押さえつつ低負担で運用したい中小病院・クリニックにおすすめ

ジョブカン勤怠管理は、汎用的な勤怠管理を必要な機能だけ組み合わせて使い、病院向けには様式9のエクセル出力まで押さえたい施設に合う製品です。シフトパターン登録、変形労働時間制、看護師夜勤回数管理に対応し、FitGapではこのページのおすすめ9製品中、料金評価と操作性評価がいずれも1位タイです。 経理・総務担当が少ない中小規模の病院やクリニックで、まず低い学習負担で運用したい場合に向きます。一方、シフト希望提出とセルフィー打刻は追加オプションで、介護加算勤務チェック、PCログオンログオフ打刻、AI勤怠分析は非対応です。介護病床を併設する施設や、打刻監視・分析まで重視する大規模病院は、より機能範囲の広い製品と比較が必要です。

価格

0円〜

ユーザー/月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

KING OF TIME 勤怠管理

製品情報を見る

打刻方法を職種ごとに分けて勤怠周辺業務までまとめたい病院におすすめ

KING OF TIME 勤怠管理は、打刻・シフト・承認に加えて人事労務や給与計算との連携まで広く扱える、機能範囲重視のクラウド勤怠管理です。様式9出力を含めた病院の勤怠運用でも、PC/Web打刻、PCログオンログオフ打刻、チャット打刻、シフト希望提出に対応し、職種や勤務場所ごとに打刻方法を分けやすい点が強みです。FitGapではこのページのおすすめ9製品中、全体シェア1位で、機能性評価も勤怠管理カテゴリ内1位です。 医師・看護師・事務職など勤務形態が混在し、勤怠周辺業務までまとめたい病院に向きます。一方、介護加算勤務チェック、AI勤怠分析、予算工数比較、タスク別打刻は非対応です。介護医療院の加算管理や、人員配置を予算と突き合わせる運用を重視する法人は別製品も検討してください。

価格

300円

ユーザー/月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

ジンジャー勤怠

製品情報を見る

人事労務と勤怠を同基盤で回したい中堅病院向け様式9対応

ジンジャー勤怠は、人事労務データベースと勤怠を同じ基盤で管理しながら、病院の様式9出力にも対応しやすい汎用型勤怠システムです。看護師の異動や配置換えに合わせて従業員情報と勤怠設定をまとめて整えたい施設に向き、FitGapでは打刻端末連携、自動シフト生成、看護師夜勤回数管理、変形労働時間制、労基法帳票出力、シフト管理ソフト連携まで対応しています。 病棟ごとの勤務実績を集計し、様式9提出に向けた基本運用を一つの基盤で回したい中堅規模の総合病院や複数施設法人にオススメです。月額300円台から始められる点も導入しやすさにつながります。一方、介護加算勤務チェックやAI勤怠分析は非対応です。介護施設併設で加算管理まで一体化したい場合や、夜勤偏りをAIで検知したい施設、看護シフト作成の自由度を最優先する施設は、シフト管理特化型との比較が必要です。

価格

要問合せ

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

医療機関特化型の勤怠・シフト管理タイプ 👩‍⚕️

このタイプが合う企業：

入院病棟を持つ中〜大規模病院で、様式9の作成精度を高めつつ看護師シフトの自動作成も実現したい看護管理者・事務長の方

どんなタイプか：

2交代・3交代・当直など病院特有の勤務体系を前提にした勤怠・シフト管理タイプです。シフト作成から様式9作成、施設基準アラートまで連動します。

構築に時間はかかるが、病院の就業管理を深く標準化したい医療法人向け

CWS就業管理システムは、様式9だけでなく看護部門の勤務表、医師の日当直・オンコール、自己研鑽・外勤時間まで病院の就業管理を深く扱う製品です。電子カルテ端末から利用でき、給与・看護勤務システムや多様な打刻方法ともつなげられるため、病棟・医局・事務部門の勤怠を標準化したい中規模以上の病院や複数施設を持つ医療法人に向きます。 FitGapでは医療・福祉でカテゴリ95製品中7位と病院向け比較で上位ですが、導入しやすさは90位で、構築には5〜6か月程度を見込む必要があります。CSV連携の仕様調整も必要なため、短期・低コストで勤怠を始めたい小規模施設は、より軽い製品も比較した方がよいです。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Edition

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クラウドもオンプレミスも選べる、医療・介護施設向けの勤怠管理システム

ADVANCE勤怠クラウド Hospital Editionは、医療・福祉施設の勤怠をクラウド中心にまとめつつ、オンプレミスやプライベートクラウドも選べる柔軟性が特徴の製品です。様式9出力、看護・介護支援システム連携、申請・承認のリアルタイム反映、生体認証打刻に対応し、多職種のシフトを施設全体で管理したい中堅〜大規模の病院・介護施設に向きます。 FitGapではサポート評価が同ページ内で上位で、設定変更を委託できるプレミアムライセンスもあるため、運用を固めながら使いたい施設に合います。一方、パブリッククラウド版でも本稼働まで通常2か月を要し、クラウド版は10人単位の契約です。少人数のクリニックや人数変動が大きい施設は、費用と移行工数を事前に比べる必要があります。

価格

要問合せ

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

+CALCS（たすカルクス）

製品情報を見る

打刻やシフト機能は持たないが、様式9の帳票精度を底上げしたい病院向け

既存の勤怠システムは入れ替えず、様式9の作成工程だけを切り出して精度を高めたい病院で候補になる、勤怠本体機能を持たない様式9作成特化ツールです。シフト記号ごとの時間振り分けや看護配置数・夜勤時間の集計を様式9側で吸収する設計のため、既存の打刻・シフト運用に手を入れずに適時調査対応の帳票精度だけを底上げできます。 FitGapの導入しやすさ評価はおすすめ9製品中1位タイ、料金評価は2位タイで、様式9作成だけをスポット導入したい医事課・看護部でも負担が小さい点が判断材料になります。一方、打刻・シフト作成・実績反映といった勤怠本体の機能は持たず、FitGapの機能性評価はおすすめ9製品中最下位、サポート評価も5位のため、勤怠から給与連携まで一体で回したい病院には×(非推奨)で、既存の勤怠管理システムと併用する前提での採用となります。

価格

9,600円

月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

大規模病院・グループ法人向けの統合管理タイプ 🏢

このタイプが合う企業：

複数病棟・複数施設を運営する大規模病院やグループ医療法人で、人事・給与と連携した統合的な就業管理を求める経営層・人事部門の方

どんなタイプか：

大規模病院やグループ法人の勤怠・人事・給与・労務を統合管理するタイプです。複数病棟・施設の様式9を一括管理し、法人全体の勤務データ分析まで扱います。

病院グループの勤怠を人事・給与まで本部で統合管理したい大規模法人向け

COMPANY 勤怠管理システムは、大企業向け統合人事基盤の一部として、病院グループの勤怠を人事・給与データまでまとめて管理しやすい製品です。 様式9に関わる勤務実績を本部側で統制したい法人に向き、看護師夜勤回数管理、介護加算勤務チェック、タスク別打刻、予算工数比較まで扱えます。 FitGapでは大企業シェアが勤怠管理カテゴリ内1位で、複数施設・複数職種を横断する運用との相性が強いです。一方、セルフィー打刻とチャット打刻は非対応で、スマートフォン中心の現場打刻には補完策が必要です。小規模な単院では機能と導入体制が重くなりやすく、軽量な勤怠システムも比較した方がよいです。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

TimePro-VG

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電子カルテや給与など既存基盤との連携を重視する大規模病院向けの就業管理システム

TimePro-VGは、クラウドとオンプレミスを選べる就業管理システムで、病院の勤怠データを給与計算や周辺システムへつなげて運用したい大規模法人に向く製品です。 36協定チェックや長時間労働アラートなど労務管理機能が厚く、看護師夜勤回数管理、介護加算勤務チェック、予算工数比較にも対応します。 FitGapでは連携評価が同ページ内で最も高く、電子カルテ・医事会計・BIなど既存基盤との接続を重視する情報システム部門に適しています。一方、自動シフト生成とセルフィー打刻は追加オプションで、タイムゾーン対応、ジオフェンス打刻制限、チャット打刻は非対応です。海外拠点や訪問看護のモバイル打刻を重視する場合は、適合範囲を確認して下さい。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

リシテア/就業管理

製品情報を見る

複雑な勤務区分を細かく作り込みたい大企業・病院グループにおすすめ

リシテア/就業管理は、就業規則や勤務区分が複雑な大企業・グループ法人向けに、細かな設定調整で勤怠運用を作り込める製品です。 病院ごとに異なる夜勤区分や手当計算を本部でそろえたい場合に向き、看護師夜勤回数管理と介護加算勤務チェックにも対応します。 FitGapでは機能性・操作性・セキュリティ評価が同ページ内で上位に入り、大企業シェアも高く、大規模な人事運用で検討しやすい位置付けです。一方、現場単位勤怠集計、勤怠ダッシュボード、タスク別打刻、予算工数比較、PCログオンログオフ打刻、AI勤怠分析は追加オプションです。自動シフト生成やセルフィー打刻は非対応のため、現場主導でシフト作成や打刻まで標準機能で完結したい病院は他製品も比較が必要です。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。

標準対応

オプション/条件付き

非対応

選定の決め手

様式9対応の勤怠管理では、看護師シフト作成や病棟勤務の証跡精度に差が出ます。自院の勤務変更や打刻管理の実態に合わせて確認してください。

	ジョブカン勤怠管理	KING OF TIME 勤怠管理	ジンジャー勤怠	CWS就業管理システム	ADVANCE勤怠クラウド Hospital Edition	+CALCS（たすカルクス）	COMPANY 勤怠管理システム	TimePro-VG	リシテア/就業管理
自動シフト生成希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか
ジオフェンス打刻制限指定地点・範囲外の打刻を制限できるか
セルフィー打刻打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか
介護加算勤務チェック介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか

一部の企業で必須

病院内で職種別の稼働把握、PC利用実績との照合、チャット運用を重視する場合に比較します。該当しない施設では優先度を下げられます。

	ジョブカン勤怠管理	KING OF TIME 勤怠管理	ジンジャー勤怠	CWS就業管理システム	ADVANCE勤怠クラウド Hospital Edition	+CALCS（たすカルクス）	COMPANY 勤怠管理システム	TimePro-VG	リシテア/就業管理
タスク別打刻タスク単位で打刻・稼働を記録できるか
PCログオンログオフ打刻 PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能

ほぼ全製品が対応

様式9の前提となる勤怠管理では、勤務区分、休暇、シフト、出力、権限管理などは多くの製品で対応しています。基本機能として押さえてください。

	ジョブカン勤怠管理	KING OF TIME 勤怠管理	ジンジャー勤怠	CWS就業管理システム	ADVANCE勤怠クラウド Hospital Edition	+CALCS（たすカルクス）	COMPANY 勤怠管理システム	TimePro-VG	リシテア/就業管理
変形労働時間制対応 1か月/1年単位の変形労働時間制に対応できるか
時間単位有休時間単位の年次有給休暇取得に対応できるか
看護師夜勤回数管理看護師の夜勤回数・休息日数制約を自動チェックできるか
CSV/PDF出力勤怠データやレポートをファイル出力する機能

優先度が低い

病院の様式9作成や看護配置管理とは距離があるため、工数予算管理やAI分析を重視する法人だけが追加で確認すれば十分です。

	ジョブカン勤怠管理	KING OF TIME 勤怠管理	ジンジャー勤怠	CWS就業管理システム	ADVANCE勤怠クラウド Hospital Edition	+CALCS（たすカルクス）	COMPANY 勤怠管理システム	TimePro-VG	リシテア/就業管理
予算工数比較プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか
AI勤怠分析 AIを活用して勤怠データの分析・異常検知・最適化を行う機能

様式9の勤怠管理システムの選び方

このページでの絞り込み方

1
タイプを見て、運用範囲を大まかに決める勤怠全体を整えるか、医療機関向けの勤務管理を厚くするか、グループ全体で統制するかで向く製品が変わります。自院の病棟構成と管理担当に近いタイプを先に確認します。タイプ別おすすめへ ↑
2
機能の優先度マップで、必須条件を分けるシフト作成、打刻証跡、介護病床を含む勤務チェックは施設ごとに優先度が変わります。標準機能と追加で必要な条件を分けると、比較ポイントを読みやすくなります。機能の優先度マップへ ↑
3
運用・契約条件をそろえて確認する機能の○×に加えて、月締めの担当と帳票作成の流れをそろえると判断しやすくなります。導入支援や費用確認の進め方も下の比較ポイントで整理します。

タイプや機能を確認したうえで、病院内の締め方や導入の進め方をそろえると選びやすくなります。病棟や職種が増えるほど、帳票作成と勤怠管理の担当分担が月末の負担に影響します。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

病棟・職種別の締め運用

病棟と外来、事務部門で勤務パターンが分かれる施設では、月末に集めるデータの粒度がそろわないことがあります。担当部門ごとの締め方が曖昧だと、看護部と人事部門の間で修正依頼が増えます。

製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。汎用勤怠を基盤にする製品、病院向けの勤務管理まで深く扱う製品、法人全体の就業ルールをまとめる製品があります。

汎用勤怠を基盤にする製品打刻や申請を先に整え、帳票作成に必要な勤怠データを集めやすい製品です。ただし病棟固有の締め手順は、運用側で補う場面があります。代表製品：ジョブカン勤怠管理 / ジンジャー勤怠

病院向けの勤務管理まで深く扱う製品病棟や職種ごとの勤務実績を整理しやすい製品です。ただし導入前に、現場ごとの締め担当を決める手間がかかります。代表製品：TimePro-VG

法人全体の就業ルールをまとめる製品複数施設の勤務ルールを本部でそろえやすい製品です。ただし単院の軽い運用では、設定と社内調整が重くなります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / リシテア/就業管理

帳票作成工程との切り分け

既存の打刻システムを残す施設では、帳票作成だけを別工程にするか勤怠管理ごと見直すかで負担が変わります。切り替える範囲が曖昧だと、月末の転記や二重入力が残ります。

製品の分かれ方：切り分け方は3通りです。日常勤怠を整えて帳票工程へつなぐ製品、勤務管理と帳票作成を一体で進める製品、帳票作成工程だけを補う製品があります。

日常勤怠を整えて帳票工程へつなぐ製品打刻や休暇申請を電子化し、月末に必要な勤務データを集めやすい製品です。ただし帳票作成側の確認手順は、別に決める必要があります。代表製品：ジョブカン勤怠管理 / KING OF TIME 勤怠管理

勤務管理と帳票作成を一体で進める製品勤務予定と実績を同じ流れで扱いやすい製品です。ただし導入時は、勤務区分や承認の設計に時間がかかります。代表製品：TimePro-VG / リシテア/就業管理

帳票作成工程だけを補う製品既存の勤怠管理を残したまま、帳票側の集計を整えやすい製品です。ただしデータ取り込みの形式が合わないと、手修正が残ります。代表製品：

複数病棟・施設への広げ方

病棟数や施設数が増えると、同じ勤務ルールだけでは処理しにくい例外が増えます。本部で統一する範囲と現場に任せる範囲が曖昧だと、設定変更や問い合わせが増えます。

製品の分かれ方：広げ方は3通りです。小規模施設から段階的に使う製品、拠点ごとにクラウドで管理する製品、大規模法人の人事基盤として統制する製品があります。

小規模施設から段階的に使う製品必要な勤怠機能から始めやすく、現場の学習負担を抑えやすい製品です。ただし施設が増えると、管理者権限や設定の整理が必要です。代表製品：ジョブカン勤怠管理

拠点ごとにクラウドで管理する製品スマホやPC打刻を使い、施設ごとの勤務状況を集めやすい製品です。ただし修正申請や締め日のルールは、事前にそろえる必要があります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / ジンジャー勤怠

大規模法人の人事基盤として統制する製品複数施設の就業ルールや人事情報を同じ基盤に寄せやすい製品です。ただし導入時の設計と社内周知に時間がかかります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / リシテア/就業管理

導入支援と費用の確認方法

病院の勤怠管理は、打刻端末や既存システムとの接続まで含めて費用が変わります。導入支援の範囲を早めにそろえないと、初期設定や現場説明の負担が後から増えます。

製品の分かれ方：確認方法は3通りです。料金表や試用から始めやすい製品、構成を伝えて見積もりを取る製品、専門担当と導入計画を立てる製品があります。

料金表や試用から始めやすい製品費用感と画面を早めに確かめやすい製品です。ただし利用者や打刻方法が増えると、当初の総額が変わります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / ジンジャー勤怠

構成を伝えて見積もりを取る製品病棟構成や連携範囲を伝え、導入条件を個別にそろえやすい製品です。ただし比較前に、対象施設と必要な支援範囲を整理する手間がかかります。代表製品：TimePro-VG / COMPANY 勤怠管理システム

専門担当と導入計画を立てる製品制度や設定の整理を支援者と進めやすい製品です。ただし現場説明や移行手順まで含めると、準備期間は長くなります。代表製品：リシテア/就業管理

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よくある質問

様式9に対応した勤怠管理システムでは何ができますか？

介護・医療施設で人員配置基準の届出に使う勤務形態一覧表（様式9）をシフトや勤務実績から自動で作成・出力できます。手作業のExcel転記をなくし、常勤換算や配置基準のチェックまで支援する製品もあります。+CALCSは既存の勤務表を取り込め、CWS就業管理は医師のオンコールにも対応します。

様式9を勤務実績から自動で作成できますか？

できます。シフトや打刻の実績をもとに、勤務形態一覧表を様式に沿って自動で作成し、常勤換算の計算まで行える製品があります。手作業の転記やExcelでの計算をなくせるため、毎月の届出や監査対応の負担を大きく減らせます。自施設の病棟構成や届出区分に合った様式に対応するかを確かめましょう。

医師の日当直や夜勤の管理にも対応できますか？

対応できます。医療特化型は医師の日当直や宿直、夜勤72時間ルール、オンコールの管理に対応し、様式9と合わせて運用できます。CWS就業管理は医師のオンコール、ADVANCE Hospital Editionは導入形態を選べる点が特徴です。自院の診療体制や届出区分に合うかを実際の勤務で確かめると確実です。

様式9対応の勤怠管理システムの費用はどのくらいですか？

汎用のKING OF TIMEは1ユーザー月300円、ジョブカンは無料枠から使えます。既存の勤務表を取り込める+CALCSは月9,600円、医療特化のCWS就業管理やADVANCE、大規模のTimePro-VGやCOMPANYは要問い合わせが中心です。病棟構成や届出区分で必要な機能が変わるため、施設規模に合わせて見積もりましょう。

様式9を手作業で作成すると何が問題ですか？

Excelで勤務形態一覧表を手作業で作ると、常勤換算の計算ミスや配置基準の確認漏れが起きやすく、毎月の届出に大きな手間がかかります。シフトや実績から様式9を自動作成し、配置基準をチェックできる製品なら、ミスと作業時間を減らせます。自施設の届出区分に合う様式に対応するかを確かめてから選びましょう。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント