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中国語対応の勤怠管理システムおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/6/20
中国語対応の勤怠管理システムは、打刻画面を中国語で見せるだけで足りる場合と、労務手続きや海外拠点の勤怠までまとめる場合で比べ方が変わります。スマホ・GPS打刻を扱うクラウド勤怠、人事労務までつなぐ基盤、ERPやHCMで複数法人を統合するタイプでは、管理する情報の広さが異なります。日々の出退勤記録、入社手続きや給与計算との連携、就業規則や監査証跡の扱いを先に整理すると、必要な管理範囲を決めやすくなります。このページでは、日常の打刻、労務連携、海外拠点・複数法人管理を分けて、中国語対応の勤怠管理システムの候補を比較できます。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
中小〜中堅企業向けのクラウド勤怠管理タイプ ☁️
KING OF TIME 勤怠管理
/ Touch On Time
/ Universal勤次郎
人事労務プラットフォーム一体タイプ 🧩
SmartHR 労務管理
/ TimePro-NX
/ マネーフォワード クラウド勤怠
大企業向けERP統合タイプ 🏢
COMPANY 勤怠管理システム
/ POSITIVE
/ リシテア
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主
その他
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おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

中国語対応の勤怠管理システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
KING OF TIME 勤怠管理
中小〜中堅企業向けのクラウド勤怠管理タイプ ☁️
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

拠点ごとに打刻方法を選べ、人事・給与まで連携。機能とサポートも強い。

Touch On Time
中小〜中堅企業向けのクラウド勤怠管理タイプ ☁️
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠特化で打刻方法を幅広く選べる。製造・小売でシェア上位。

Universal勤次郎
中小〜中堅企業向けのクラウド勤怠管理タイプ ☁️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠と健康管理を一体化。複雑な勤務形態に強く、医療・福祉でも上位。

SmartHR 労務管理
人事労務プラットフォーム一体タイプ 🧩
0円〜
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

入社手続きから年末調整までオンライン化。従業員情報も蓄積しやすい。

TimePro-NX
人事労務プラットフォーム一体タイプ 🧩
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

就業・給与・人事・入退室を統合。打刻機器連携と全国サポートに強い。

マネーフォワード クラウド勤怠
人事労務プラットフォーム一体タイプ 🧩
2,980円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠を給与・会計へつなげやすい。中小企業シェアが高く始めやすい。

COMPANY 勤怠管理システム
大企業向けERP統合タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

大企業向けの全社基盤で人事・給与と勤怠を管理。大企業シェアがトップ。

POSITIVE
大企業向けERP統合タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事・給与・勤怠とタレント管理を統合。大規模グループ運用に強い。

リシテア
大企業向けERP統合タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠から人事給与まで段階導入できる。複雑な給与処理にも対応。

勤怠管理システムの導入によって得られる効果

勤怠管理システムは、打刻、勤務時間、休暇申請を管理するための仕組みです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。

導入前の課題導入によって得られる効果
勤怠集計に時間がかかる打刻データをもとに勤務時間を集計し、月末の集計や確認作業を減らせます
打刻漏れの確認に手間がかかる未打刻や未承認を一覧で確認し、対象者への確認や催促を進めやすくなります
勤怠データの転記に手間がかかる勤怠データを給与計算に連携しやすくなり、転記作業や転記ミスを減らせます
残業時間を把握しにくい残業や休日労働の状況を確認しやすくなり、労務管理の見落としを抑えられます
法改正への対応が不安勤怠ルールに沿った集計をしやすくなり、法改正時の確認負担を抑えやすくなります

続いて、中国語対応の勤怠管理システムをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。

タイプ別おすすめ製品

中小〜中堅企業向けのクラウド勤怠管理タイプ ☁️

このタイプが合う企業:

中国人従業員を雇用している中小〜中堅企業の人事・総務担当者で、低コストかつ短期間で中国語対応の勤怠管理を始めたい方

どんなタイプか:

中国語を含む多言語UIに対応したクラウド型勤怠管理です。スマホ・GPS打刻など日常の出退勤記録を低コストで扱いやすい点が特徴です。

おすすめ製品3選

KING OF TIME 勤怠管理

多彩な打刻方法を拠点ごとに使い分けたい中小〜中堅企業向け

KING OF TIME 勤怠管理は、多様な打刻手段をクラウドでまとめ、勤怠から人事労務・給与までつなげやすい標準機能重視の勤怠管理システムです。スマホ、PC、ICカード、生体認証に加え、タイムゾーン対応、ジオフェンス、オフライン、チャット、PCログオン・ログオフ打刻に対応するため、中国語話者を含む店舗・工場・多拠点現場で、拠点ごとに打刻方法を分けたい企業に向きます。 FitGapではサポート評価と機能性評価がカテゴリ94製品中1位で、中小〜中堅企業が運用を広げやすい点も強みです。 一方、セルフィー打刻は追加オプション、タスク別打刻は非対応です。中国語UIそのものを必須条件にする企業や、自社サーバー運用、独自ルールの深いカスタマイズ、作業別の工数集計を重視する企業は他製品も比較して下さい。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

現場に合う打刻方法を選びたい飲食・小売向けのクラウド勤怠

Touch On Timeは、勤怠管理に絞って打刻方法とシフト運用を広く選べる、店舗・現場向けのクラウド勤怠です。中国語話者スタッフを含む飲食店・小売店では、指静脈やICカードなどの専用端末、スマホ、PCから現場に合う打刻方法を選び、打刻手順を固定化しやすい点が強みです。 FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ95製品中7位、中堅企業も8位で、製造は1位、卸売・小売は2位です。フレックス、変形労働時間制、時間単位有休、代休・振替休日自動付与、シフトパターン登録にも対応し、複数シフトの集計を低コストで始めたい企業に向きます。 一方、給与計算や人事評価は別製品との連携が前提で、専用端末を使う場合は機器費用も必要です。勤怠以外まで一体運用したい企業は、統合型製品と比較して下さい。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Universal勤次郎

複雑なシフトと健康管理まで一つの基盤で見たい中堅企業向け

Universal勤次郎は、勤怠管理に健康管理や複雑な就業ルールの設定まで重ねられる、多拠点・多勤務形態向けのクラウド勤怠です。日本本社と中国拠点をまたぐ運用では、現地の打刻を取り込みながら本社側で集計したい中堅企業の候補になります。 FitGapでは機能性評価がカテゴリ94製品中1位、サポート評価も1位で、派遣労働者管理、ライン別シフト割当、現場単位勤怠集計、看護師夜勤回数管理まで対応しています。製造ラインや医療・福祉など、シフトが複雑で健康管理も同じ基盤で見たい企業に向きます。 一方、申請ワークフローや高度な連携はプラン差があり、導入しやすさ評価は54位です。専任支援を受けて設計する前提のため、数十名規模で月額数百円の勤怠だけを早く始めたい企業には、Touch On Timeのような勤怠特化型の方が合いやすいです。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

人事労務プラットフォーム一体タイプ 🧩

このタイプが合う企業:

外国人従業員の採用が増加中の成長企業で、勤怠だけでなく労務手続き・給与計算まで一元管理したい人事部門の方

どんなタイプか:

勤怠管理に加え、入退社手続き・給与計算・年末調整などを同じ基盤で扱うタイプです。労務書類の多言語化や人事データ連携まで含められる点が特徴です。

おすすめ製品3選

SmartHR 労務管理

従業員情報を労務基盤にしたい成長企業向けの人事労務クラウド

SmartHR 労務管理は、勤怠を単体で管理するというより、入社手続き・雇用契約・社会保険・年末調整までオンライン化し、従業員情報を人事労務の基盤にするクラウド製品です。中国人従業員を含む国内雇用のメンバーを、日本側の労務フローに無理なく組み込みたい企業に向きます。 FitGapでは操作性・料金・サポート・セキュリティ・連携の評価が同ページ内でいずれも1位タイで、IT担当や人事専任者が薄い成長企業でも始めやすい点が強みです。 一方、タイムゾーン対応、オフライン打刻、自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限は非対応で、勤怠ダッシュボードや現場単位の集計は追加範囲です。中国拠点の時差勤務や製造現場の打刻まで一体化したい企業は、勤怠機能をより細かく持つ製品と比べるべきです。
価格
0円〜
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

就業から給与・入退室まで本社基盤を固めたい中堅企業向け

TimePro-NXは、勤怠だけを軽く管理するSaaSというより、就業・給与・人事・入退室管理まで同一基盤で扱う統合型の人事労務プラットフォームです。打刻機器連携、変形労働時間制・シフト勤務、36協定チェックや過重労働アラートまで備え、複数就業規則を持つ中堅企業が本社基盤として勤怠から給与連携まで固めたい場合に向きます。 FitGapでは中堅企業シェアがカテゴリ67製品中9位で、サポート評価も上位水準です。 一方、導入しやすさは35位で、標準的に発注から2〜4カ月を要し、給与連携もCSV運用になる場合があります。中国語画面や中国語での従業員申請を重視する企業、30名以下で短期導入したい拠点は、対応範囲と軽量SaaSを比較して下さい。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド勤怠

給与や会計と同じシリーズで勤怠もそろえたい中小企業におすすめ

マネーフォワード クラウド勤怠は、打刻・勤怠集計・休暇申請を、給与計算や会計など同シリーズのバックオフィス業務へつなげやすい勤怠管理システムです。中国人従業員を含む国内従業員の勤怠を、給与・経費・会計と同じクラウド群でそろえたい中小企業に向きます。 FitGapでは導入しやすさが同ページ内で単独1位、操作性・料金・連携も1位タイで、中小企業シェアも1位タイです。時間単位有休、フレックスタイム制、変形労働時間制、労基法帳票出力、勤怠ダッシュボードに対応しており、法令対応を含む標準的な勤怠管理を早く整えたい企業で選びやすいです。 一方、タイムゾーン対応、ジオフェンス打刻制限、オフライン打刻、自動シフト生成は非対応で、予算工数比較は追加範囲です。中国拠点の時差勤務や複雑な大企業ルール、リアルタイム連携を前提にする場合は代替候補も確認してください。
価格
2,980円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

大企業向けERP統合タイプ 🏢

このタイプが合う企業:

中国をはじめ海外拠点を複数持つ大企業・上場企業のグローバル人事部門で、数千名以上の勤怠を統合管理したい方

どんなタイプか:

ERPやHCMの一部として勤怠を管理し、海外子会社や複数法人のデータを本社側で統合するタイプです。就業規則差分や監査証跡など内部統制まで扱える点が特徴です。

おすすめ製品3選

COMPANY 勤怠管理システム

中国拠点を含む全社の勤怠を本社で束ねたい大企業向け

COMPANY 勤怠管理システムは、大企業向け統合人事パッケージの一部として、勤怠を人事・給与情報までつなげて管理できるERP統合型の製品です。中国拠点を含む海外子会社の勤怠を本社で集約したい企業では、タイムゾーン対応に加え、変形労働時間制、派遣労働者管理、労基法帳票出力、タスク別打刻まで扱える点が強みです。 FitGapでは大企業シェアが勤怠管理カテゴリ95製品中1位で、柔軟運用設定や管理者権限ロールにも対応しているため、複数制度・多数拠点を抱える本社主導の運用に向きます。 一方、中小企業では機能と設定項目が重くなりやすく、導入しやすさ評価も上位ではありません。中国語UIや現地帳票の標準対応を最優先する場合は導入前に範囲を確認し、AI勤怠分析やセルフィー打刻を使いたい現場は他製品も比較してください。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

人事評価や育成まで人材データを統合したい大企業グループ向け

POSITIVEは、人事・給与・勤怠とタレントマネジメントを一体で扱い、グループ全体の人材データまで統合する大企業向けHCMです。中国拠点を含め、会社ごとに異なる就業規則を残しながら勤怠を束ねたい企業に向き、タイムゾーン、フレックスタイム、変形労働時間、派遣労働者管理、労基法帳票、管理者権限ロールに対応します。 FitGapでは大企業シェアがカテゴリ71製品中2位で、官公庁や金融・製造・情報通信でも上位の利用傾向があります。特に人材評価や育成まで同じ基盤で見たい企業に適します。 一方、操作性と導入しやすさの評価は低めで、オフライン打刻、ジオフェンス制限、PCログオン・ログオフ打刻は非対応または追加オプションです。現場打刻の細かな制御や短期導入を重視する企業は他製品も比べて下さい。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

給与処理とシステム連携を重視する大規模グループの本社向け

リシテアは、人事給与管理を中核に、オンプレミスとクラウドの両方で大規模グループの勤怠・給与基盤を組める製品です。ERPや給与計算システムとの接続、認証要件、会社別の給与処理や明細一括処理を重視する本社主導の運用に向きます。 FitGapでは大企業シェアが同タイプ上位で、製造、運輸・郵便、電気・ガス・水道、卸売・小売など幅広い業界でシェアが上位です。POSITIVEがタレント管理まで含む統合HCM寄りなのに対し、リシテアは連携・セキュリティと給与業務の複雑な処理を重視する企業で候補になります。 一方、料金と導入しやすさの評価は低めで、複数法人・マトリクス・兼務などの複雑組織設定は追加オプションです。中国語サポートや各国法制への対応は個別提案の確認が必要で、短期導入や小規模利用には過剰になりやすいです。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

中国拠点や中国人スタッフを含めて勤怠管理する場合、時差処理、打刻場所の制限、圏外時の運用、可視化の差が選定結果に直結します。
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
Universal勤次郎
SmartHR 労務管理
TimePro-NX
マネーフォワード クラウド勤怠
COMPANY 勤怠管理システム
POSITIVE
タイムゾーン対応
海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能
ジオフェンス打刻制限
指定地点・範囲外の打刻を制限できるか
オフライン打刻
圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか
勤怠ダッシュボード
残業・有休・出社率などをダッシュボードで可視化できるか

一部の企業で必須

店舗・工場・現場で本人確認や作業別集計まで求める企業は、標準的な勤怠記録だけで足りるかを個別に確認する必要があります。
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
Universal勤次郎
SmartHR 労務管理
TimePro-NX
マネーフォワード クラウド勤怠
COMPANY 勤怠管理システム
POSITIVE
セルフィー打刻
打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか
タスク別打刻
タスク単位で打刻・稼働を記録できるか
予算工数比較
プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか

ほぼ全製品が対応

中国語対応の有無とは別に、日常の打刻、勤務ルール設定、休暇や法定帳票まわりは多くの製品でそろいやすい基本機能です。
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
Universal勤次郎
SmartHR 労務管理
TimePro-NX
マネーフォワード クラウド勤怠
COMPANY 勤怠管理システム
POSITIVE
PC/Web打刻
PCやブラウザから打刻し、勤怠システムに反映する機能
柔軟運用設定
勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能
時間単位有休
時間単位の年次有給休暇取得に対応できるか
労基法帳票出力
労基法関連の提出帳票を出力できるか

優先度が低い

医療・介護など特定業界向けの勤務チェックは、中国語対応の勤怠管理を探す多くの企業では比較対象から外しても問題ありません。
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
Universal勤次郎
SmartHR 労務管理
TimePro-NX
マネーフォワード クラウド勤怠
COMPANY 勤怠管理システム
POSITIVE
看護師夜勤回数管理
看護師の夜勤回数・休息日数制約を自動チェックできるか
介護加算勤務チェック
介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか

中国語の勤怠管理システムの選び方

このページでの絞り込み方

  1. 1
    タイプを見て、運用範囲に近い製品を絞る中国語対応の勤怠管理は、国内スタッフの打刻だけでよい場合と海外拠点まで含める場合で選ぶタイプが変わります。まずは自社の拠点構成と人事労務の範囲に近いタイプを選びます。タイプ別おすすめへ ↑
  2. 2
    外せない機能は、機能の優先度マップで確認するタイムゾーン、オフライン打刻、ダッシュボードなどは利用条件で優先度が変わります。店舗や工場の本人確認、本社管理に必要な機能は機能マップで確認します。機能の優先度マップへ ↑
  3. 3
    中国語対応を運用条件まで確認するタイプと機能を確認したうえで、実際に誰がどの画面を使うかまで整理します。下の比較ポイントでは、機能の○×に加えて確認したい運用・契約条件をまとめます。

機能の○×に加えて、日々の打刻から本社集計までの運用条件を整理します。中国語表示の対象者と海外拠点の扱いをそろえます。現場定着の進め方や契約規模も同じ条件にすると、導入後の負担を比べやすくなります。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

中国語で操作する人の範囲

中国人スタッフが打刻するだけなら、毎日の画面が分かれば運用できます。管理者や本社も中国語話者とやり取りする場合は、申請画面や通知文の説明が足りないと問い合わせが増えます。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。打刻画面中心のクラウド勤怠、従業員手続きまで扱う人事労務型、拠点別に制度を設計する大企業向けに分かれます。

  • 打刻画面中心で使うクラウド勤怠毎日の出退勤を分かりやすくそろえやすい製品です。ただし管理者画面や通知文まで必要な場合は範囲を確認します。代表製品:KING OF TIME 勤怠管理
  • 労務手続きまで同じ基盤で扱う製品入社や従業員情報の更新まで同じ流れにしやすい製品です。ただし勤怠単体より設定範囲が広くなります。代表製品:SmartHR 労務管理
  • 拠点別に制度を設計する大企業向け製品本社と海外拠点のルール差を吸収しやすい製品です。その分、導入前の設計に時間がかかります。代表製品:COMPANY 勤怠管理システム

海外拠点と本社集計の運用

国内拠点だけで使う企業と、中国や台湾の拠点まで集計する企業では時刻の扱いが変わります。本社側の締め作業に合わせられないと、月末の修正や問い合わせが膨らみます。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。国内拠点の勤怠を軽く集めるクラウド型、海外利用の相談窓口を持つ型、複数会社の制度差まで含める統合型に分かれます。

  • 国内拠点の勤怠を軽く集める製品店舗や事務所の勤怠をクラウドで集めやすい製品です。ただし海外拠点の時差運用は別に確認します。代表製品:Touch On Time
  • 海外利用の相談窓口を持つ製品海外拠点の導入相談まで進めやすい製品です。ただし国内契約と条件が変わる場合があります。代表製品:KING OF TIME 勤怠管理
  • 複数会社の制度差まで含める製品法人や拠点ごとの制度差を同じ基盤で扱いやすい製品です。その分、関係部門を含めた設計が前提になります。代表製品:COMPANY 勤怠管理システム / リシテア

現場への定着と初期設定の進め方

店舗や工場では、説明を読まなくても打刻できる環境が求められます。端末の置き方、従業員への周知、管理者の締め作業が合わないと導入後に運用が崩れます。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。試用しながら自社で設定するクラウド型、専用端末とサポートで現場に合わせる型、導入支援を受けて制度まで設計する型に分かれます。

  • 試用しながら自社で設定する製品小さく始めて画面や締め処理を確かめやすい製品です。ただし社内に設定担当を置く必要があります。代表製品:マネーフォワード クラウド勤怠 / KING OF TIME 勤怠管理
  • 専用端末とサポートで現場に合わせる製品店舗や工場の打刻方法を固定しやすい製品です。ただし端末準備や現場説明の手間は残ります。代表製品:Touch On Time
  • 導入支援を受けて制度まで設計する製品複雑な勤務制度を導入段階で整理しやすい製品です。その分、要件整理と運用テストの期間が必要です。代表製品:POSITIVE / リシテア

料金と契約規模の合わせ方

中国語話者の人数が少ない拠点と全社導入では、同じ月額表示でも総額の見え方が変わります。打刻端末、導入支援、関連サービスを含めないと契約後の負担がずれます。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。料金表で目安をつかみやすいクラウド型、シリーズ利用を含めて比べる型、構成を伝えて見積もりを取る統合型に分かれます。

  • 料金表で目安をつかみやすい製品利用人数に合わせた総額を早めに把握しやすい製品です。ただし端末や支援を足すと負担は変わります。代表製品:KING OF TIME 勤怠管理 / Touch On Time
  • シリーズ利用を含めて比べる製品勤怠と周辺業務をまとめた費用を考えやすい製品です。ただし既存ツールとの重複費用が残る場合があります。代表製品:マネーフォワード クラウド勤怠 / SmartHR 労務管理
  • 構成を伝えて見積もりを取る製品拠点数や制度差を前提に総額を確認しやすい製品です。その分、要件が固まるまで金額感を比較しづらいです。代表製品:COMPANY 勤怠管理システム / POSITIVE

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

中国語対応の勤怠管理システムでは何ができますか?

打刻や申請の画面を中国語で表示でき、中国語を母語とする従業員や技能実習生が迷わず勤怠を入力できます。KING OF TIMEはスマホ・PC・ICカード・生体認証に加えタイムゾーンにも対応し、多言語での打刻を一元管理できます。打刻画面だけ中国語にするか、管理画面まで必要かで選ぶ製品が変わります。

簡体字と繁体字の両方に対応できますか?

製品で異なります。中国本土向けの簡体字だけのものから、台湾や香港向けの繁体字にも対応するものまであります。従業員の出身地域に合わせて、必要な字体に対応しているかを確認する必要があります。打刻や申請でよく使う画面が、実際に読みやすい中国語で表示されるかを試しておくと安心です。

「中国語対応」は管理画面まで中国語にできますか?

製品で異なります。打刻画面だけ中国語化できるものから、管理者の設定や集計の画面まで中国語にできるものまで幅があります。中国語を使う担当者が管理まで行うなら、管理画面の対応も確認が必要です。一方、日本人の管理者が運用し従業員だけ中国語で打刻するなら、打刻画面の対応で足りることが多いです。

中国語対応の勤怠管理システムの料金はどのくらいですか?

1ユーザー月300円前後が中心で、無料から始められる製品もあります。KING OF TIMEやTouch On Timeは月300円、ジョブカンやSmartHRは無料枠から使えます。給与まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、大企業向けのCOMPANYやリシテアは要問い合わせです。対応する字体の範囲と人数をそろえて比べましょう。

「中国語対応」をうたう製品で注意すべき点は何ですか?

「中国語対応」でも、打刻画面だけ中国語で管理画面や通知は日本語のままだったり、簡体字のみで繁体字に対応しなかったりする製品があります。従業員の出身地域と、誰がどの画面を使うかを整理し、実際の画面が読みやすい中国語で動くかを試してから選ぶと、運用でつまずきません。必要な字体への対応も確かめましょう。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携