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ホテル向け勤怠管理システムおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/6/18
ホテル向け勤怠管理システムを選ぶときは、出退勤を記録できるかだけでなく、夜勤・中抜け・日またぎ勤務をどう組み、給与計算や労務管理へどこまでつなぐかが入口になります。シフト作成に強いタイプ、複数ホテルの応援勤務を本部で見るタイプ、勤怠実績を給与・労務へつなぐタイプでは、フロントや清掃など現場から集める情報と締め作業の流れが変わります。まず毎月のシフト作成に時間がかかるのか、拠点間の応援勤務を追いたいのか、月次締めの転記を減らしたいのかを分けると、候補を見る前の条件を整理できます。このページでは、夜勤や中抜けの勤務、拠点をまたぐ応援勤務、月次締めへの連携を分けて、ホテル向け勤怠管理システムの候補を比較できます。
続きを読む
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
シフト特化タイプ 🏨
ジョブカン勤怠管理
/ KING OF TIME 勤怠管理
/ Touch On Time
多拠点・チェーン一元管理タイプ 🏢
マネーフォワード クラウド勤怠
/ ジンジャー勤怠
/ CLOUZA
給与・労務連携タイプ 💰
キンタイミライ
/ マネーフォワード クラウドERP
/ freee勤怠管理Plus
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主
その他
すべて表示

おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

ホテル向けの勤怠管理システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
ジョブカン勤怠管理
シフト特化タイプ 🏨
0円~ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

部門別のシフトを細かく管理。宿泊・飲食シェアも上位。

KING OF TIME 勤怠管理
シフト特化タイプ 🏨
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

シフト自動作成から人事・給与まで一元管理できる多機能勤怠。

Touch On Time
シフト特化タイプ 🏨
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

全機能を追加料金なしで使える。低コストでシフト運用を移行。

マネーフォワード クラウド勤怠
多拠点・チェーン一元管理タイプ 🏢
2,980円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠を給与・会計へつなげやすい。中小・中堅企業シェアも高い。

ジンジャー勤怠
多拠点・チェーン一元管理タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

拠点ごとの打刻ルールをそろえやすい。現場向け打刻機能が広い。

CLOUZA
多拠点・チェーン一元管理タイプ 🏢
200円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

少人数でも低コストで始めやすい。打刻と集計を手軽に管理。

キンタイミライ
給与・労務連携タイプ 💰
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

大規模ホテルの複雑な勤務ルールに対応。専任支援とシェアが強い。

マネーフォワード クラウドERP
給与・労務連携タイプ 💰
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠から給与・会計・経費まで一元管理。中小企業で導入しやすい。

freee勤怠管理Plus
給与・労務連携タイプ 💰
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

freee人事労務へ勤怠を直接連携。少人数でも低コストで始めやすい。

タイプ別おすすめ製品

シフト特化タイプ 🏨

このタイプが合う企業:

24時間稼働で多職種のシフトが複雑に絡み合う中〜大規模ホテル。シフト作成に毎月何日も費やしている現場や、変形労働時間制を採用しているホテルに特におすすめです。

どんなタイプか:

夜勤・中抜け・日またぎなどホテル特有の変則シフトを作成・調整する勤怠管理タイプです。希望休や労働条件を反映し、多職種の配置最適化まで扱う点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

🔄変則シフト自動作成
夜勤・中抜け・日またぎ勤務を条件付きで登録し、希望休を反映したシフト作成を自動化します。
🤝ポジション別・拠点間ヘルプ管理
職種や拠点ごとの人員過不足を見える化し、繁忙日のヘルプ募集や割り当てを管理できます。

おすすめ製品3選

ジョブカン勤怠管理

部署ごとに勤務パターンを分けたいホテルのシフト管理向け

ジョブカン勤怠管理は、部署ごとに勤務ルールが異なるホテルで、必要な勤怠機能を組み合わせて使うシフト管理寄りのクラウド勤怠です。フロント、レストラン、清掃などの勤務パターンを分けたい場合に強く、FitGapでは自動シフト生成、変形労働時間制、シフトパターン登録、シフト管理ソフト連携に対応し、宿泊・飲食セグメントのシェアもおすすめ9製品中2位です。 小売・飲食、医療・介護向けにも推奨され、複合施設型ホテルにも向きます。 一方、シフト希望提出とセルフィー打刻は追加オプションで、ごく少人数では最低利用料にも注意が必要です。希望収集や本人確認打刻まで標準で回したいホテルは、KING OF TIME 勤怠管理も比較してください。
実体験レビュー

✅ シフト作成を3種類から選んで組める

シフト作成画面は「基本」「パレット」「ライン」の3種類があり、一覧でざっと組むか細かく並べるかを選べます。職種や時間帯に合わせて管理者が使いやすい方法を選びやすいです。

✅ 希望やスキル条件からシフト案を作れる

必要人数や希望、スキル条件を先に入力すると独自アルゴリズムがシフト案の叩き台を作ります。毎回ゼロからシフトを組む負担を軽くしやすいです。

✅ 8言語対応で外国人スタッフの申請も進めやすい

打刻画面だけでなく申請フォームまで選んだ言語で進められ、英語・韓国語・タイ語・ベトナム語・スペイン語・中国語など8言語に対応しています。多国籍スタッフの操作説明を減らしやすいです。

価格
0円~
ユーザー/月
無料トライアルあり
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
KING OF TIME 勤怠管理

希望収集から打刻確認まで標準で回したいホテル向け

KING OF TIME 勤怠管理は、ホテルの変則シフト運用を勤怠、人事労務、給与連携まで広げて一体管理しやすい多機能クラウド勤怠です。自動シフト生成だけでなく、スタッフからのシフト希望提出、チャット打刻、PCログオン・ログオフ打刻まで標準で扱えるため、フロントや清掃など職種ごとの希望収集から打刻確認までまとめたいホテルに向きます。 FitGapではシフト特化タイプ内で対応範囲が最も広く、機能性とサポート評価も同ページ内で上位です。 追加機能込みの一律料金で検討しやすい一方、人数が増えるほど月額は積み上がり、料金評価は同ページ内で下位寄りです。自社サーバー運用や独自仕様の大幅カスタマイズを前提にするホテルは、クラウド提供と標準仕様の範囲を確認してください。
実体験レビュー

✅ 外国人スタッフが自分の言語で申請しやすい

アカウントごとに言語を切り替えられ、外国人従業員が自分の言語で打刻や申請を進めやすい前提の作りでした。多国籍スタッフがいる現場でも説明負担を減らしやすいです。

✅ 複数拠点の出退勤を1画面で確認できる

ログイン直後の管理者ダッシュボードで全拠点の出退勤状況を1画面でまとめて確認できます。店舗や施設をまたいだ朝の確認をまとめやすいです。

✅ 部署ごとに承認段階や承認者を変えられる

承認フローは全社で1つに揃えるのではなく、部署ごとに承認段階や承認者を変えて持つ使い方が前提です。現場ごとの確認の流れを設定で吸収しやすいです。

価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

決まったシフト運用を低コストでクラウド化したい小規模ホテルにおすすめ

Touch On Timeは、ホテルのシフト作成をAIで任せる製品というより、決まったシフトパターンを低コストでクラウド勤怠に移し替えやすい製品です。 1人月額300円でシフト管理や勤怠データ出力まで使え、FitGapではシフトパターン登録、シフト希望提出、変形労働時間制、柔軟運用設定、PCログオン・ログオフ打刻に対応しています。 日勤・夜勤・清掃などの勤務を支配人や店長が割り当て、フロント据置端末やPC打刻を併用する小規模ホテルに向きます。 一方、自動シフト生成、位置情報で打刻場所を制限するジオフェンス、チャット打刻は非対応です。人員数や拠点が多く、シフト作成工数そのものを大きく削りたいホテルは、KING OF TIME 勤怠管理やジョブカン勤怠管理も比較した方がよいです。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

多拠点・チェーン一元管理タイプ 🏢

このタイプが合う企業:

複数ホテルを展開するチェーンや、レストラン・スパなど多角経営をしている宿泊事業者。拠点間の応援勤務が頻繁に発生し、本部での統合管理を求める企業におすすめです。

どんなタイプか:

複数ホテルや系列施設の勤怠情報を本部で一元化するタイプです。応援勤務や異動を拠点横断で追跡し、拠点別の勤務状況を比較しやすくします。

このタイプで重視すべき機能:

🌐複数拠点・多業態の統合管理
系列ホテルや関連施設の勤怠を集約し、拠点別の人件費や残業状況を一画面で比較できます。
📍応援勤務・異動の自動追跡
他拠点でのヘルプ勤務や月途中の異動を記録し、勤務時間の振り分けを自動化します。

おすすめ製品3選

マネーフォワード クラウド勤怠

本部主導で勤怠から給与までまとめたい多拠点ホテルにおすすめ

マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠を給与・会計・経費までつなげて本部経理と一体で管理しやすいクラウド勤怠です。 多拠点ホテルで各館に専任担当を置かず、本部主導で勤怠確定から給与連携まで流したい場合に向きます。 FitGapでは操作性・導入しやすさ・料金・連携の評価が同ページ内で上位で、飲食・宿泊シェアも3位タイです。時間単位有休、変形労働時間制、勤怠ダッシュボードには対応します。 一方、自動シフト生成、シフト希望提出、オフライン打刻は非対応です。シフト作成や通信が弱い現場打刻まで含めてホテル運営を組みたい企業は、ジンジャー勤怠のような現場打刻機能が広い製品も比べる必要があります。
価格
2,980円
無料トライアルあり
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジンジャー勤怠

拠点や職種ごとに違う打刻ルールを本部で統制したいホテルチェーン向け

ジンジャー勤怠は、拠点や職種ごとに打刻方法・勤務ルールが変わるホテルチェーンを本部で統制しやすい、多機能寄りのクラウド勤怠です。 スマホ承認、セルフィー打刻、ジオフェンス打刻制限、オフライン打刻、PCログオン・ログオフ打刻、タスク別打刻に対応し、客室清掃・調理・フロントなど端末環境が異なる現場でも打刻ルールをそろえやすいです。 FitGapでは要件対応範囲がこのタイプ内で最も広く、セキュリティ評価も同ページ内で上位です。 一方、自動シフト生成は非対応で、勤怠ダッシュボードは追加機能です。ポジション別の人員過不足を自動で組みたいホテルは、シフト作成機能を重視して別製品も確認してください。
実体験レビュー

✅ 日勤・夜勤・午後勤を打刻時に選びやすい

出勤・退勤だけでなく、日勤・夜勤・午後勤のように勤務種別ごとの専用打刻ボタンが最初から並びます。交代勤務や複数シフトを前提にした運用に合わせやすい画面です。

✅ 個人スマホで打刻と追加情報入力まで進めやすい

個人がスマホを開いてそのまま日々打刻し、勤務種別の選択や追加情報入力までスマホ内で完結しやすい作りです。据え置き端末に集まりにくい現場でも使いやすいです。

✅ 残業・休暇申請をスマホで追いやすい

残業申請、休暇申請、承認状況の確認までスマホの流れの中で追いやすく、申請画面に入ってから何をすればよいかも比較的分かりやすいです。現場スタッフの申請状況確認を軽くしやすいです。

価格
要問合せ
無料トライアルあり
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

複数拠点の打刻と集計を低コストで始めたい小規模ホテルにおすすめ

CLOUZAは、複数拠点の打刻と勤務時間集計を低コストで始めやすい、軽量型のクラウド勤怠です。 PC・スマホ・タブレットから打刻でき、少人数のホテルや系列飲食店で、各拠点の出退勤を本部がまとめて確認する用途に向きます。 FitGapでは導入しやすさ評価がカテゴリ内1位、料金評価も上位で、飲食・宿泊シェアは同ページ内で3位タイです。 一方、機能範囲はこのタイプの中で狭く、変形労働時間制、フレックスタイム制、代休・振替休日の自動付与、オフライン打刻には対応しません。時間単位有休とスマホ承認も追加機能のため、深夜帯や変形シフト、承認ワークフローを標準で回したいホテルは他製品が候補になります。
価格
200円
ユーザー/月
無料トライアルあり
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

給与・労務連携タイプ 💰

このタイプが合う企業:

勤怠集計から給与計算までの手作業やExcel転記に多くの時間を費やしている中小規模ホテル。雇用形態が多様で時給変更が頻繁に発生し、ヒューマンエラーを減らしたい企業に最適です。

どんなタイプか:

勤怠実績を給与計算・労務管理へ連携するタイプです。ホテルで混在しやすい雇用形態や勤務区分ごとの割増計算を自動化し、月次締めの転記や確認を減らします。

このタイプで重視すべき機能:

🌙深夜・休日割増の自動計算
就業規則に沿って深夜・休日割増を計算し、時給変更の反映漏れや手入力ミスを防ぎます。
🔗給与ソフト・会計ソフト連携
集計済みの勤怠データをCSVやAPIで給与・会計ソフトへ渡し、月次の転記と照合作業を減らします。

おすすめ製品3選

キンタイミライ

複雑な勤務ルールを給与処理までつなげたい中規模以上のホテル向け

キンタイミライは、大規模ホテルの複雑な勤務ルールを給与・労務処理までつなげる前提で設計された勤怠管理システムです。 変形労働時間制、予算工数比較、タスク別打刻に対応し、ジオフェンスやセルフィー打刻でフロント・料飲・清掃など部門や拠点ごとの実績を取り込みやすい点が強みです。 FitGapでは飲食・宿泊でのシェアがカテゴリ内1位で、機能性・サポート・連携評価も同ページ内で高く、正社員・パート・派遣が混在する中規模以上のホテルチェーンに向きます。 一方、初期費用と導入期間は重く、設定変更もベンダー支援が前提になりやすい製品です。単館運営や単純な時給計算で足りるホテルは、freee勤怠管理Plusなど同タイプの別製品も比較してください。
価格
要問合せ
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウドERP

給与・会計まで含めた管理部門の標準化を進めたい宿泊事業者向け

マネーフォワード クラウドERPは、勤怠だけを切り出すより、給与・会計・経費まで同じクラウド基盤でまとめたいホテル向けのバックオフィス統合型製品です。 勤怠データをクラウド給与や経費精算へつなげられ、部署間の二重入力を減らしたい中小規模の宿泊事業者に合います。 FitGapでは中小企業シェアがこのページの9製品中1位タイ、飲食・宿泊シェアも3位タイで、単体勤怠より管理部門の標準化を重視する候補です。 一方、自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、オフライン打刻、ライン別シフト割当、タイムゾーン対応は使えません。館内外の打刻統制や複雑なシフト作成を勤怠側で細かく運用したいホテルは、同タイプでも勤怠機能の広い製品と比較が必要です。
価格
要問合せ
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
freee勤怠管理Plus

freeeシリーズで月次の締め作業を軽くしたい小規模ホテルにおすすめ

freee勤怠管理Plusは、シンプルな打刻・勤怠入力をfreee人事労務の給与計算や年末調整へつなげる、freeeシリーズ内完結に強い勤怠管理システムです。 初期費用を抑えて始めやすく、FitGapでは料金評価がこのページの9製品中1位タイで、freee会計・人事労務を使う小規模ホテルが月次の締め作業を軽くしたい場合に向きます。 タスク別打刻に対応するため、客室清掃や配膳など業務別の工数を見たい運用にも使えます。 一方、自動シフト生成は追加オプションで、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、PCログオン・ログオフ打刻は使えません。飲食・宿泊シェアは同9製品中9位、大企業シェアも最下位のため、複数館の不正打刻対策や大規模ホテルの複雑な勤務管理では他製品も比較してください。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
飲食・宿泊業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

ホテルの夜勤・中抜け・繁閑差のあるシフト運用で、製品ごとの差が出やすい項目です。現場負荷をどこまで減らせるかを中心に比較してください。
ジョブカン勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠
ジンジャー勤怠
CLOUZA
キンタイミライ
マネーフォワード クラウドERP
freee勤怠管理Plus
自動シフト生成
希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか
ジオフェンス打刻制限
指定地点・範囲外の打刻を制限できるか
オフライン打刻
圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか
チャット打刻
SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能
シフト希望提出
従業員が希望休・希望シフトを提出できる機能

一部の企業で必須

海外拠点を含むホテル運営、本人確認を厳格にしたい現場、部門別の稼働把握まで行う場合に確認したい項目です。該当する運用だけ重点的に見ます。
ジョブカン勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠
ジンジャー勤怠
CLOUZA
キンタイミライ
マネーフォワード クラウドERP
freee勤怠管理Plus
セルフィー打刻
打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか
タスク別打刻
タスク単位で打刻・稼働を記録できるか
タイムゾーン対応
海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能

ほぼ全製品が対応

ホテルの勤怠管理では多くの製品が備える基本項目です。差別化よりも、自社の休暇・帳票・権限管理の運用に無理なく合うかを確認します。
ジョブカン勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠
ジンジャー勤怠
CLOUZA
キンタイミライ
マネーフォワード クラウドERP
freee勤怠管理Plus
時間単位有休
時間単位の年次有給休暇取得に対応できるか
労基法帳票出力
労基法関連の提出帳票を出力できるか
CSV/PDF出力
勤怠データやレポートをファイル出力する機能
管理者権限ロール
権限ロール設定により操作範囲を制御できる機能

優先度が低い

ホテルの主要な勤怠課題からは外れやすい項目です。建設・医療介護・デスクワーク寄りの管理が必要な場合だけ、補足的に確認すれば十分です。
ジョブカン勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠
ジンジャー勤怠
CLOUZA
キンタイミライ
マネーフォワード クラウドERP
freee勤怠管理Plus
予算工数比較
プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか
介護加算勤務チェック
介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか
PCログオンログオフ打刻
PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能

ホテルの勤怠管理システムの選び方

このページでの絞り込み方

  1. 1
    タイプを見て、ホテルの主課題に近い製品を絞る夜勤や中抜けのシフト作成が重い場合は、シフト特化タイプを起点にします。複数館の応援勤務を本部でまとめたい場合は、多拠点・チェーン一元管理タイプが合います。締め作業や転記を減らしたい場合は、給与・労務連携タイプから確認します。タイプ別おすすめへ ↑
  2. 2
    外せない機能は、優先度マップで整理するホテルでは自動シフト生成、シフト希望提出、日またぎ勤務の扱いで差が出やすくなります。本人確認や業務別の稼働管理が必要な現場では、条件付きの機能も早めに整理しておくと選びやすくなります。機能の優先度マップへ ↑
  3. 3
    運用・契約条件を同じ目線でそろえるホテルの勤怠管理は、同じ機能名でも現場での使い方が変わります。フロントや清掃、料飲と本部の分担をそろえると導入後の負担を想像しやすくなります。下の比較ポイントでは、機能の○×に加えて確認したい運用・契約条件を整理します。

機能の○×に加えて、現場で誰が設定するかをそろえます。打刻端末と月次締め、本部確認から給与計算への渡し方も使いやすさを左右します。4つの観点を同じ条件で確認すると、単館運営とチェーン運営の違いを判断しやすくなります。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

シフト作成と急な変更の回し方

24時間稼働のホテルでは、夜勤明けの休みや中抜け勤務を毎月同じ感覚で扱えません。宴会や団体予約で必要人数が変わる日もあり、希望休の集め方と変更後の周知がずれると現場の確認作業が増えます。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。希望休を集めて管理者が組む製品、条件を入れてシフト案を作る製品、独自ルールを相談しながら作り込む製品があります。

  • 希望休を集めて管理者が組む製品現場責任者が勤務パターンを見ながら調整しやすい製品です。ただし繁忙日の条件が多い場合は、作成後の確認手順を先に決める必要があります。代表製品:ジョブカン勤怠管理
  • 条件を入れてシフト案を作る製品希望や勤務条件をもとに、管理者の初期作業を軽くしやすい製品です。ただし自動で作った案も、職種別の配置や休憩の取り方を確認する手間は残ります。代表製品:KING OF TIME 勤怠管理
  • 独自ルールを相談しながら作り込む製品ホテルごとの手当や変則勤務を踏まえて運用を設計しやすい製品です。その分、導入前に勤務例と承認手順を細かく整理しておく必要があります。代表製品:キンタイミライ

フロント・清掃・料飲での打刻運用

職種ごとに働く場所が分かれるホテルでは、全員が同じ端末で打刻できるとは限りません。共用端末に集まる運用と個人スマホで入れる運用では、館外作業まで含めるかによって確認負担が変わります。

製品の分かれ方:打刻運用は大きく3通りです。据え置き端末やICカードを中心にする製品、スマホや位置情報を活用する製品、PC・スマホ・ICカードを組み合わせる製品があります。

  • 据え置き端末やICカードを中心にする製品フロントや従業員入口で打刻場所をそろえやすい製品です。ただし清掃や外部施設勤務が多い場合は、端末まで戻る動線が負担になります。代表製品:Touch On Time / KING OF TIME 勤怠管理
  • スマホや位置情報を活用する製品清掃、料飲、送迎など館内外を動くスタッフでも打刻しやすい製品です。ただし個人端末の利用ルールと、位置情報を確認する担当を決める必要があります。代表製品:ジンジャー勤怠 / CLOUZA
  • PC・スマホ・ICカードを組み合わせる製品本部勤務と現場勤務が混在するホテルで使い分けしやすい製品です。その分、部署ごとに許可する打刻方法を増やしすぎると締め前の確認が複雑になります。代表製品:マネーフォワード クラウド勤怠

複数館・部門をまたぐ確認体制

系列ホテルや館内の複数部門をまとめる場合は、現場責任者と本部担当者の確認範囲が重なります。応援勤務や月途中の異動があると、どの拠点の実績として締めるかを先にそろえない限り、月末に差し戻しが起こりやすくなります。

製品の分かれ方:確認体制は大きく3通りです。拠点ごとの勤怠を本部で集める製品、少人数の複数拠点で軽く始める製品、複雑なチェーン運用を作り込む製品があります。

  • 拠点ごとの勤怠を本部で集める製品各館の勤務状況を本部側でまとめて追いやすい製品です。ただし館ごとの承認者や締め日が違う場合は、運用ルールを先にそろえる必要があります。代表製品:マネーフォワード クラウド勤怠 / ジンジャー勤怠
  • 少人数の複数拠点で軽く始める製品小規模ホテルや系列飲食店の打刻集計を低い負担で始めやすい製品です。ただし複雑な承認や部門別の管理を広げる場合は、後から設定を見直す手間が出ます。代表製品:CLOUZA
  • 複雑なチェーン運用を作り込む製品ホテルごとの勤務区分や部門ルールを細かく合わせやすい製品です。その分、導入時は本部と現場で管理単位をすり合わせる時間が必要になります。代表製品:キンタイミライ

給与・労務連携と導入支援の範囲

ホテルでは正社員やパート、派遣など雇用形態が混ざり、深夜や休日の割増計算も発生します。勤怠確定後に給与計算へ渡す項目がずれると、締め作業のたびに確認と修正が増えます。導入支援の範囲まで含めないと、初年度の負担を見誤りやすくなります。

製品の分かれ方:進め方は大きく3通りです。同じシリーズで給与計算へつなげる製品、人事労務まで含めて組み合わせる製品、個別設定や導入伴走を前提にする製品があります。

  • 同じシリーズで給与計算へつなげる製品勤怠確定後のデータ連携を同じシリーズ内で進めやすい製品です。ただし既存の給与計算ソフトを残す場合は、出力項目と締め日の合わせ方を確認します。代表製品:ジョブカン勤怠管理 / マネーフォワード クラウド勤怠
  • 人事労務まで含めて組み合わせる製品勤怠だけでなく、労務手続きや管理部門の標準化まで広げやすい製品です。ただし使うサービスを増やすほど、担当者の分担と契約範囲を整理する必要があります。代表製品:マネーフォワード クラウドERP / freee勤怠管理Plus
  • 個別設定や導入伴走を前提にする製品複雑な就業ルールやホテル独自の締め方を相談しながら設計しやすい製品です。その分、見積もり前に勤務例と給与計算への渡し方を具体化しておく必要があります。代表製品:キンタイミライ / ジンジャー勤怠

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

ホテルの勤怠管理ではどんな勤務形態に対応できますか?

24時間稼働の交代制や夜勤、中抜け、日をまたぐ勤務など、ホテル特有の変則シフトに対応できます。変形労働時間制での残業判定を自動化できる製品なら、複雑な勤務でも割増賃金を正確に計算できます。フロント・客室・レストランなど多職種のシフトを組み合わせて管理できます。

夜勤や日またぎの勤務でも正しく集計できますか?

できます。日をまたぐ夜勤でも、深夜割増や法定休日の判定を自動で行い、勤務を翌日に分けて集計できます。変形労働時間制に対応した製品なら、繁忙期と閑散期で所定労働時間が変わる運用でも残業を正しく計算できます。自社のシフトパターンを再現できるかを実際の勤務で試すと確実です。

外国人スタッフや複数拠点のホテルでも使えますか?

使えます。多言語に対応した製品なら外国人スタッフが母国語で打刻や申請でき、AIによるシフト自動生成で多職種の組み合わせも組みやすくなります。チェーンや複数館は、各拠点の勤怠を本部から一元管理でき、館ごとの締めや手当の違いも設定できます。拠点数と多言語の必要度で向く製品が変わります。

ホテル向け勤怠管理システムの費用はどのくらいですか?

1ユーザー月200〜300円台が中心で、ジョブカンのように無料枠から始められる製品もあります。KING OF TIMEは月300円、給与・労務まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円が目安です。シフトの複雑さと拠点数で必要な機能が変わるため、実際の勤務体系で試算して比べましょう。

シフトの複雑なホテルで汎用の勤怠管理が合わないのはなぜですか?

夜勤の日またぎや変形労働時間制に対応していない汎用製品だと、深夜割増や残業の判定が手計算になり、ミスや未払いが起きやすくなります。24時間交代制や中抜けを自動で扱えるシフト特化型を選ぶと、複雑な勤務でも集計が回ります。自社の勤務パターンを再現できるかを導入前に確かめておきましょう。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

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