製造業向けの勤怠管理システム

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製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。製造業では、特にシフトや交代制勤務、残業時間の管理が重要です。また、独自の集計項目を設定し、複数の事業場の36協定を管理できる機能が求められます。

製造業では、人数規模の大きさや業態の特殊性により、会社独自の要件が増加します。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。例えば、任意の集計項目を追加できる、権限を自由に設定できるなどの機能が重要です。一方、規模が比較的小さくシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。