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製造業向けの勤怠管理システム

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従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

製造業界におすすめの勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

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製造業向けの勤怠管理システム(シェア上位)

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KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。製造業での勤怠管理に適した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の製造現場で活用されています。 製造現場の多様な勤務形態に対応する豊富な打刻方法が特徴で、ICカード、指静脈認証、スマートフォンなど複数の手段を組み合わせることで、工場の環境や従業員の作業状況に応じた柔軟な運用が可能です。シフト勤務や交代勤務が多い製造業において、複雑な勤務パターンの管理や残業計算を自動化し、労務管理の効率化を図れます。 給与計算システムとの連携機能により、製造現場でよく見られる深夜勤務手当や休日出勤手当などの各種手当計算も正確に処理できます。また、リアルタイムでの勤怠状況把握により、製造ラインの人員配置最適化や労働時間の適切な管理をサポートします。クラウド型システムのため、複数の工場や事業所を持つ企業でも統一された勤怠管理を実現し、製造業の労務管理における課題解決に貢献します。
コスト
月額330
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。 製造業の現場に適した機能設計が特徴で、工場での交代制勤務や夜勤、変則的なシフト管理に対応しています。ICカードやQRコードによる打刻機能により、作業着のままでも簡単に出退勤の記録が可能で、製造ラインでの作業効率を損なうことなく正確な勤怠管理を実現します。 残業時間の自動集計機能は、製造業で重要な労働時間管理を効率化し、労働基準法への対応もサポートします。また、マネーフォワードクラウドシリーズとの連携により、給与計算や経費精算との一元管理が可能で、バックオフィス業務全体の効率化が図れます。 スマートフォンアプリにも対応しており、複数拠点を持つ製造業でも統一的な勤怠管理が行えます。中小規模から中堅規模の製造業まで幅広く対応し、導入時のサポート体制も充実しているため、IT環境に不慣れな企業でも安心して利用できる勤怠管理システムです。
コスト
月額330
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。 マネーフォワード クラウドERPは、中堅・大企業向けに設計された統合型業務管理システムで、その勤怠管理機能は製造業の複雑な労務管理に対応しています。製造業に多い多段階の就業体系や交代制勤務、残業管理といった運用要件にも柔軟に対応可能です。 システムの大きな特徴として、ERP機能との連携により、勤怠データを人事給与計算や原価管理へスムーズに反映できる点が挙げられます。製造業において重要な工数管理や作業時間の把握も効率化でき、プロジェクト別・部門別の人件費算出も自動化されます。 また、クラウドベースのため、製造拠点が複数ある企業でも一元管理が実現でき、リアルタイムでの労働時間把握や法令遵守のサポート機能も充実しています。API連携により既存の製造管理システムとの統合も可能で、製造業特有の業務フローに合わせたカスタマイズ対応も期待できる統合ソリューションとなっています。
コスト
要問合せ
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応しており、特に製造業の現場管理に適した機能を備えています。 製造業特有の多様な勤務形態に対応できるよう、工場の3交代制やシフト制、夜勤対応などの複雑な勤務パターンを柔軟に設定可能です。打刻方法も豊富で、PCやスマートフォンでの打刻に加え、ICカードリーダーや指静脈認証など、工場環境に応じて選択できます。 労務管理面では、残業時間の自動計算や有給休暇管理、労働基準法に準拠したアラート機能により、製造業で重要な労働時間の適正管理をサポートします。また、工程別や部署別の工数管理機能により、製造現場の生産性向上にも貢献します。 直感的な操作画面により、ITに不慣れな現場スタッフでも簡単に使用でき、管理者向けの豊富なレポート機能で勤怠状況の見える化も実現します。月額料金も比較的リーズナブルで、段階的な機能追加により導入コストを抑えながら運用を始められる点も評価されています。
コスト
月額220
無料プラン
IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。 Touch On Timeは、製造業における複雑な勤務体制や現場環境に対応できる機能を備えた勤怠管理システムです。工場での交代制勤務や夜勤、残業管理といった製造業特有の労働時間管理に適した設計となっており、現場作業員から管理職まで幅広い職種の勤怠データを効率的に収集・管理できます。 タイムレコーダーをはじめ、ICカードやスマートフォンなど多様な打刻方法に対応しているため、工場の作業環境や衛生管理要件に合わせて最適な打刻手段を選択できます。また、リアルタイムでの勤怠状況把握機能により、製造ラインの人員配置調整や緊急時の対応もスムーズに行えます。 給与計算システムとの連携機能も充実しており、複雑な製造業の給与体系にも対応可能です。中小企業から大企業まで、規模に応じた導入プランが用意されているため、製造業各社の事業規模や組織体制に合わせて柔軟に活用できる勤怠管理ソリューションとなっています。
コスト
月額330
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する勤怠管理システムです。 SmartHR 労務管理は、中小企業から大企業まで幅広い規模の製造業に適した勤怠管理機能を備えたシステムです。製造業特有の複雑なシフト管理や多様な勤務形態に対応しており、工場の生産ラインや製造現場における勤怠データを効率的に収集・管理できます。 システムの特徴として、製造業で一般的な交代勤務や夜勤、残業管理を柔軟にサポートし、労働基準法に準拠した適切な労働時間管理を実現します。また、ICカードやタイムレコーダーとの連携により、製造現場での打刻作業を簡素化し、管理者の集計業務負担を大幅に軽減します。 SmartHRの労務管理プラットフォーム全体との連携により、勤怠データから給与計算、社会保険手続きまでを一元管理できる点も製造業の人事・労務部門にとって大きなメリットです。直感的な操作画面により、システム導入時の現場スタッフへの教育コストも抑えられ、製造業における勤怠管理のデジタル化を円滑に進められます。
コスト
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中小
中堅
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仕様・機能
COMPANY on LGWANは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。 本システムは、LGWAN(総合行政ネットワーク)に対応した自治体および官公庁向けの勤怠管理ソリューションとして設計されています。製造業においても、特に官公庁からの受託業務や公共事業に携わる企業での活用に適しており、厳格なセキュリティ要件と公的機関特有の勤務体系に対応できる点が特徴です。 製造業の現場では、交代制勤務や工場カレンダーに基づく複雑な勤務パターンが存在しますが、本システムは多様な勤務形態に柔軟に対応し、正確な労働時間管理を実現します。また、LGWAN環境での運用により、データの機密性と可用性を確保しながら、製造業に求められる確実な勤怠データ管理が可能です。 中規模から大規模な製造業企業において、既存の基幹システムとの連携を図りながら、コンプライアンス重視の勤怠管理を実現したい組織に適したソリューションといえるでしょう。
コスト
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中小
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仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。 COMPANY 勤怠管理システムは、製造業の現場環境に適した勤怠管理機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の製造業で活用されています。工場や生産現場での複雑なシフト管理、交代制勤務、残業時間の正確な把握など、製造業に求められる勤怠管理要件に対応しています。 打刻方法は、ICカード、指紋認証、顔認証など複数の選択肢を用意しており、作業着や手袋を着用した状態でも使いやすい仕様となっています。また、製造ラインごとの工数管理や、設備稼働時間との連携機能により、生産性向上にも貢献できる設計です。 労働基準法に準拠した時間外労働の自動計算機能や、36協定に基づくアラート機能も搭載しており、コンプライアンス管理を効率化します。直感的な操作画面により、ITに慣れていない現場スタッフでも簡単に利用でき、導入時の教育コストを抑えられます。製造業の勤怠管理業務の効率化と正確性向上を実現するソリューションです。
コスト
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。製造業の現場環境や業務特性に配慮した設計となっており、中小企業から大企業まで幅広い規模の製造業において導入実績を持っています。 工場での交代制勤務や複雑なシフト管理、作業工程に応じた工数管理など、製造業特有の勤怠管理要件に対応する機能を備えています。打刻方法は指紋認証やICカードなど複数の方式に対応し、作業現場の環境に合わせて選択可能です。また、製造ラインでの作業時間や設備稼働時間との連携機能により、生産管理との一体的な運用も実現できます。 システム構成は柔軟性があり、既存の生産管理システムや人事システムとの連携も可能です。勤怠データの集計・分析機能では、部門別や工程別での労働時間分析ができ、製造業の生産性向上に活用できる情報を提供します。長年にわたるタイムレコーダー事業で培った勤怠管理のノウハウが活かされており、製造業の現場で求められる正確性と使いやすさを両立したソリューションとなっています。
コスト
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無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。製造業における複雑なシフト体制や多様な勤務形態に対応できる柔軟性を持ったクラウド型の勤怠管理ツールとして、中小企業から中堅企業まで幅広く活用されています。 製造業特有の3交代制やフレックスタイム、変形労働時間制といった勤務パターンに対応し、工場や作業現場での打刻方法も多彩に用意されています。ICカードやスマートフォン、PCなど様々な端末での打刻が可能で、作業現場の環境に合わせて選択できます。 勤怠データの集計・管理機能では、残業時間や休日出勤の自動計算、有給休暇の残日数管理など、労務管理に必要な機能を網羅的に搭載しています。また、承認ワークフロー機能により、各部署や工程ごとの管理体制に合わせた承認ルートの設定が行えます。 給与計算システムとの連携機能も充実しており、勤怠データを効率的に給与計算に反映できるため、人事・労務担当者の業務負担軽減に貢献します。直感的な操作画面と充実したサポート体制により、システム導入が初めての企業でも安心して利用を開始できる環境が整っています。
コスト
月額33,000
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

製造業界におすすめの勤怠管理システムとは?

更新:2025年06月19日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

pros

製造業界における勤怠管理システムの導入メリット

製造業界における勤怠管理システムの導入メリットには、正確な労働時間管理や生産性向上などがあります。ここでは、製造業の特性に合わせた導入メリットを具体的に紹介します。

正確な労働時間の記録と管理

製造業界での複雑なシフト体制や24時間操業の現場でも、勤怠管理システムは正確な労働時間を記録します。夜勤や交代制勤務の管理も自動化されるため、人為的なミスが大幅に減少します。工場ごとの異なる勤務形態にも柔軟に対応し、正確なデータに基づいた労務管理が可能になります。

法令遵守の徹底サポート

製造業に適用される労働安全衛生法や労働基準法の遵守状況を、勤怠管理システムが自動でチェックします。36協定の残業時間上限管理や休憩時間の確保など、法定要件への対応が容易になります。監督官庁の調査時にも、蓄積された勤怠データを基に適正な労務管理の証明が迅速に行えます。

生産性の向上と効率化

製造ラインの稼働状況と連動した勤怠管理により、人員配置の最適化が図れます。労働時間と生産量のデータを分析することで、生産性の高い時間帯や人員配置のパターンが明らかになります。製造現場の人員不足や過剰配置を防ぎ、適切な人的リソースの活用が実現します。

cons

製造業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業

製造業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業には、少人数の小規模事業者や固定勤務体制のみの企業などがあります。ここでは、勤怠管理システム導入のメリットを十分に活かせない可能性がある企業の特徴を紹介します。

少人数の小規模製造業者

従業員が5人未満の小規模工場では、勤怠管理システム導入のコストに見合う効果が得られない場合があります。紙の出勤簿や簡易的なExcel管理でも十分対応できる規模の企業には過剰な投資となり得ます。経営者自身が現場に常駐し、直接従業員の勤怠を把握できる環境では、システム化の必要性が低くなります。

固定勤務体制のみの企業

毎日同じ時間帯に全従業員が一斉に出勤・退勤する製造現場では、勤怠管理システムの機能を十分に活用できません。シフト制や変則勤務がなく、残業もほとんど発生しない職場環境では、システム導入の効果が限定的です。年間を通じて勤務パターンが変化しない企業では、一度設定した勤務ルールの管理に高度なシステムは不要かもしれません。

IT環境が整っていない製造現場

工場内にネットワーク環境がなく、従業員がITリテラシーが低い場合、勤怠管理システムの運用が困難です。製造機器の粉塵や湿度が高い環境では、電子機器の設置や維持が技術的に難しいことがあります。システム導入のための基礎的なインフラ整備にコストがかかり、即効性のあるメリットが得られない可能性があります。

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かんたんな質問に答えてぴったりの製造業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

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製造業界におすすめの勤怠管理システムの選び方

製造業界向けの勤怠管理システムの選び方には、製造現場の特性に合った機能や他システムとの連携性などの要素があります。ここでは、製造業に適した勤怠管理システムを選ぶ際の重要なポイントについて紹介します。

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製造現場の特性に合った機能

製造業特有の交代勤務やシフト制に対応できるシステムを選ぶことが重要です。工場の24時間操業や休日稼働などの複雑な勤務形態を正確に管理できる柔軟性が必要となります。現場によっては、防塵・防水機能を備えた打刻端末など、製造環境に耐えうるハードウェアの選定も検討すべきポイントです。

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生産管理システムとの連携性

既存の生産管理システムと連携できるかどうかは、データの一元管理の観点から重要な選定基準です。生産ラインの稼働情報と勤怠データを紐づけることで、生産性分析の精度が大幅に向上します。APIやデータ連携機能が充実したシステムを選ぶことで、将来的なシステム拡張にも柔軟に対応できます。

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多拠点・工場管理への対応

複数工場や製造拠点を持つ企業では、拠点ごとの勤務ルールや就業規則に対応できるシステムが必要です。本社で全拠点のデータを一元管理しながらも、各拠点の管理者が必要な権限を持てる階層的な管理機能が重要です。地域や国をまたぐ製造拠点がある場合は、多言語対応や各国の労働法に準拠した機能を備えたシステムを検討すべきです。

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