飲食、宿泊業界におすすめの勤怠管理システムとは?
勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。
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飲食、宿泊向けの勤怠管理システム(シェア上位)
KING OF TIMEは株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。
飲食店や宿泊施設といったサービス業の勤怠管理に適した機能を備えており、シフト制で働く従業員が多い業種の課題に対応しています。複雑なシフトパターンや変則的な勤務形態にも柔軟に対応できる設計となっており、店舗や施設ごとの勤務ルールを細かく設定することが可能です。
タイムカードによる打刻から生体認証、ICカード認証まで、業務環境に合わせて多様な打刻方法を選択できるため、厨房や客室清掃など様々な作業現場での利用に配慮されています。リアルタイムでの勤怠状況確認により、急な欠勤や遅刻への対応もスムーズに行えます。
給与計算システムとの連携機能も充実しており、深夜勤務手当や休日出勤手当など、飲食・宿泊業に特有の複雑な給与計算も効率化できます。中小規模から大規模チェーン店まで、幅広い企業規模に対応した料金体系とサポート体制を提供しています。直感的な操作画面により、ITに不慣れなスタッフでも安心して利用できる勤怠管理システムです。
コスト
月額¥330~
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。
クラウド型の勤怠管理システムとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しています。飲食店や宿泊施設など、シフト制勤務や不規則な勤務形態が多い業種において、柔軟な勤怠管理を実現できます。飲食業界で必要となる店舗別の勤怠集計や、宿泊業界での24時間体制のシフト管理にも対応しており、これらの業種が抱える勤怠管理の複雑さを解決します。
打刻方法はWebブラウザ、スマートフォンアプリ、ICカードなど多様な手段から選択でき、従業員の働く環境に合わせて最適な方法を導入できます。残業時間の自動計算や有給休暇の管理機能により、労務管理の効率化を図れます。マネーフォワード クラウド給与との連携により、勤怠データから給与計算までをシームレスに処理することが可能です。
直感的な操作画面と充実したサポート体制により、システム導入が初めての企業でも安心して利用を開始できる勤怠管理システムです。
コスト
月額¥330~
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IT導入補助金
〇
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。
マネーフォワード クラウドERPは、勤怠管理をはじめとした人事労務業務を包括的にサポートするクラウド型統合システムです。飲食業や宿泊業など、シフト勤務や変則的な労働時間が発生しやすい業種において、柔軟な勤怠管理を実現します。
本システムは、複数店舗を運営する中堅・大企業に適しており、店舗ごとの勤怠データを一元管理できる点が特徴です。飲食店チェーンでは、アルバイトの短時間勤務や深夜営業時間の管理が容易になり、ホテル業界では24時間体制のシフト管理や繁忙期の労働時間調整に対応できます。
勤怠データと給与計算システムが連携することで、複雑な時給計算や深夜手当の自動算出も可能です。また、労働基準法に準拠した残業時間の管理機能により、コンプライアンス体制の強化にも寄与します。マネーフォワードの他サービスとの統合により、経理業務全体の効率化も期待できる統合型ソリューションです。
コスト
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。
ジョブカン勤怠管理は、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応する勤怠管理システムとして、多くの業界で活用されています。特に飲食業界や宿泊業界においては、変則的なシフト勤務や24時間営業への対応力が評価されており、店舗運営の複雑な勤務形態にも柔軟に対応できる機能を備えています。
打刻方法は、PCやスマートフォン、ICカード、指静脈認証など多様な選択肢を用意しており、店舗や現場の環境に応じて最適な方法を選択可能です。シフト管理機能では、従業員の希望シフト収集から自動作成まで効率化でき、飲食店や宿泊施設のような人員配置が重要な業界での運用をサポートします。
給与計算ソフトとの連携により、複雑な勤務形態による給与計算の手間を大幅に削減できるほか、労働基準法に準拠したアラート機能も搭載されています。導入コストを抑えながら段階的に機能を追加できる料金体系も特徴の一つです。
コスト
月額¥220~
無料プラン
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IT導入補助金
〇
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中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。飲食店や宿泊施設といったサービス業の運営に適した機能を搭載しており、不規則なシフト制や24時間営業への対応が可能です。
複数の打刻方法に対応しており、PCやスマートフォン、ICカードなど従業員の働く環境に合わせて選択できます。飲食店では厨房やホールでの忙しい業務中でも手軽に打刻でき、宿泊施設では夜勤や早朝勤務の管理も円滑に行えます。リアルタイムでの勤務状況把握により、急な人員調整や残業管理がスムーズになります。
給与計算ソフトとの連携機能を備えているため、複雑なシフト給与の計算作業を効率化できます。また、有給休暇の管理機能により、サービス業で課題となりがちな休暇取得の促進と管理を両立します。
小規模店舗から多店舗展開する企業まで幅広い規模に対応しており、直感的な操作画面により勤怠管理に慣れていない管理者でも導入しやすい設計となっています。飲食・宿泊業界での勤怠管理効率化を検討する企業にとって有力な選択肢の一つです。
コスト
月額¥330~
無料プラン
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IT導入補助金
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中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する勤怠管理システムです。人事労務プラットフォームの一機能として提供されており、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。
本システムは飲食業や宿泊業などのサービス業界にも対応しており、シフト制勤務や変動する労働時間の管理において柔軟性を発揮します。飲食店チェーンでは店舗ごとの勤怠状況を一元管理でき、宿泊施設では24時間体制のシフト管理が効率的に行えます。これらの業界で求められる複雑な労働時間パターンにも対応可能です。
他の勤怠管理システムと比較して、人事労務業務全体との連携が図れる点が特徴的です。勤怠データから給与計算への自動連携により、サービス業で頻繁に発生する時間外労働の計算精度向上が期待できます。また、労働基準法に準拠した管理機能により、コンプライアンス体制の構築もサポートします。
直感的な操作画面により、ITに詳しくない現場スタッフでも扱いやすく、飲食・宿泊業界の多様な雇用形態にも幅広く対応しています。
コスト
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仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。
COMPANY on LGWANは、地方自治体や官公庁などの公的機関向けに開発された勤怠管理システムです。総合行政ネットワーク(LGWAN)環境での利用を前提とし、官公庁特有のセキュリティ要件や業務プロセスに対応しています。
公務員の多様な勤務形態や複雑な給与体系に対応し、時間外勤務の適正管理や休暇管理などの機能を備えています。条例や規則の変更にも柔軟に対応でき、法改正時のシステム更新も含まれるため、継続的な運用が可能です。人事給与システムとの連携機能により、勤怠データから給与計算まで一貫した業務効率化を実現します。
豊富な帳票出力機能を持ち、監査対応や議会報告などの公的機関特有の業務にも対応しています。中規模から大規模な地方自治体、各種官公庁での導入実績があり、公的機関の勤怠管理業務の標準化と効率化に貢献しています。セキュリティ対策も強固で、公的機関が求める高いセキュリティレベルを満たした設計となっています。
コスト
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仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。
飲食・宿泊業界の業務特性に対応した勤怠管理システムとして、シフト制勤務や不規則な労働時間の管理に配慮した機能を備えています。レストラン、カフェ、ホテル、旅館などのサービス業で多く見られる複数店舗・拠点での勤怠管理を効率的に行えるよう設計されており、店舗ごとの勤怠状況をリアルタイムで把握することが可能です。
タイムレコーダーとの連携機能により、従業員の出退勤記録を自動で取得し、管理者の負担を軽減します。また、時給計算や深夜割増、休日出勤手当などの複雑な給与計算にも対応しており、飲食・宿泊業界に多いアルバイト・パート従業員の勤怠管理を包括的にサポートします。
中小規模から中堅規模の企業に適しており、直感的な操作画面により、ITに詳しくない管理者でも円滑に運用できる使いやすさを重視した設計となっています。
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仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。飲食業や宿泊業など、シフト制勤務が中心となるサービス業の勤怠管理に適したソリューションとして展開されています。
TimePro-VGは、複雑なシフトパターンや変動の多い勤務形態に対応できる機能を備えており、飲食店や宿泊施設で発生しがちな急な勤務変更や人員調整にも柔軟に対応します。アルバイトやパートタイマーが多い職場環境において、勤務時間の正確な把握と労働基準法に準拠した管理を実現できます。
シフト作成機能では、従業員の希望やスキルレベル、営業時間に合わせた効率的な人員配置をサポートし、人件費の最適化にも貢献します。また、複数店舗を展開する企業では、各店舗の勤怠データを一元管理することで、全体的な労務管理の効率化を図れます。
中小規模から中堅規模の企業に適しており、特にサービス業特有の勤務形態に対応したい企業にとって有効な選択肢となります。直感的な操作性により、管理者の負担軽減と正確な勤怠管理の両立を支援します。
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。飲食店や宿泊施設といったサービス業での勤怠管理業務を効率化し、人事担当者の負担軽減を図ることができるクラウド型の勤怠管理ソリューションです。
飲食業や宿泊業では、シフト制勤務や不規則な労働時間、アルバイト・パートの管理など、一般的なオフィスワークとは異なる勤怠管理の課題があります。楽楽勤怠は、こうした業種の特性に対応した機能を搭載しており、複雑なシフトパターンの設定や時間外労働の自動計算、多様な雇用形態に応じた勤怠データの一元管理が可能です。
直感的な操作画面により、ITに詳しくない従業員でも簡単に打刻できる環境を提供します。また、店舗やフロア単位での勤怠状況をリアルタイムで把握でき、急なシフト変更や欠勤への対応もスムーズに行えます。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に適しており、段階的な機能拡張にも対応しているため、事業成長に合わせて長期的にご利用いただけるシステムです。
コスト
月額¥33,000~
無料プラン
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IT導入補助金
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仕様・機能
飲食、宿泊業界におすすめの勤怠管理システムとは?
更新:2025年06月19日
勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。
飲食、宿泊業界における勤怠管理システムの導入メリット
飲食、宿泊業界における勤怠管理システムの導入メリットには、シフト管理の効率化や労働時間の正確な把握などがあります。ここでは、飲食・宿泊業界特有の課題を解決する具体的な導入メリットを紹介します。
シフト管理の効率化
飲食、宿泊業界において勤怠管理システムを導入すると、シフト表の作成や管理が自動化され、人手不足の中でも効率的な人員配置が実現できます。繁忙期と閑散期で従業員の配置を最適化することで、人件費の無駄を削減できます。従業員からのシフト希望や変更も電子化されるため、管理者の負担が大幅に軽減されます。
労働時間の正確な把握
飲食、宿泊業界において勤怠管理システムを導入すると、24時間営業や深夜勤務が多い業態でも、正確な勤務時間の記録が可能になります。休憩時間や深夜勤務の割増賃金も自動計算されるため、給与計算の手間と誤りが減少します。従業員の過重労働を未然に防止し、労働基準法の遵守(法律に従うこと)が容易になります。
複数店舗の一元管理
飲食、宿泊業界において勤怠管理システムを導入すると、複数の店舗や施設を持つ企業でも、全拠点の勤怠情報を一箇所で管理できます。本部からリアルタイムで各店舗の人員状況を確認でき、突発的な人員調整も迅速に行えます。店舗間での従業員のヘルプ体制も可視化されるため、人材リソースの最適活用が実現します。
飲食、宿泊業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業
飲食、宿泊業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業には、小規模な個人経営店や従業員数が極めて少ない施設などがあります。ここでは、勤怠管理システム導入のメリットを十分に活かせない可能性がある企業タイプを紹介します。
従業員数が極めて少ない小規模店舗
従業員が5人未満の小さな店舗では、システム導入コストに対する効果が限定的になる場合があります。家族経営の飲食店などでは、紙のシフト表や口頭でのシフト調整で十分な場合が多いです。導入費用と運用コストを考慮すると、費用対効果が低くなる可能性があります。
ITインフラが整っていない施設
インターネット環境が不安定な地域にある施設では、クラウド型システムの活用が難しくなります。従業員のスマートフォン所有率が低い職場では、打刻方法の選択肢が限られてしまいます。パソコンやタブレットの操作に不慣れな管理者がいる場合、システム活用の障壁となります。
短期間の営業や季節限定の事業
夏季限定の海の家や冬季のみ営業するスキーロッジなど、年間を通じて営業していない事業では、通年契約が基本のシステム導入が割高になります。営業期間が3か月未満の場合、導入準備や従業員教育の時間を考えると非効率になる場合があります。単発イベントやフェアなど、一時的な人員管理には、簡易的な方法が向いています。
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飲食、宿泊業界におすすめの勤怠管理システムの選び方
飲食、宿泊業界向けの勤怠管理システムの選び方には、シフト管理機能の充実度や使いやすいインターフェースなどがあります。ここでは、業種特有のニーズに合わせた勤怠管理システム選定のポイントについて紹介します。
1
シフト管理機能の充実度
勤怠管理システムを選ぶ際には、多様な勤務形態に対応できるシフト作成機能があるシステムを選びましょう。週末や祝日に繁忙となる飲食・宿泊業では、繁閑に合わせた柔軟なシフト調整ができるものが適しています。従業員からのシフト希望を簡単に収集し、自動でシフト表に反映できる機能があると管理者の負担が軽減されます。
2
使いやすいデザイン
勤怠管理システムを選ぶ際には、現場スタッフが直感的に操作できるシンプルなデザインのシステムを選びましょう。パート・アルバイトが多い環境では、最小限の操作で打刻や申請ができるものが望ましいです。多言語対応している場合、外国人スタッフも問題なく利用できるため、多国籍なチームにも適しています。
3
他システムとの連携性
給与計算システムとデータ連携できるかどうかを確認しましょう。POSレジや売上管理システムと連携できれば、売上と人件費の相関分析が可能になります。予約管理システムと連動すると、予約状況に応じた最適な人員配置がしやすくなります。
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