給与計算ソフトと連携できる勤怠管理システム

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株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。店舗やシフト勤務の現場に特化した設計で、ICカードやLINE、GPS、顔認証など多彩な打刻方法を用意しています。従業員5名程度の小さな店舗から5000名を超える大手チェーンまで、企業の規模に関わらず柔軟に導入できるのが特徴です。 給与計算ソフトとの連携機能が充実しており、特にジョブカン給与計算とはAPIでリアルタイム連携できるため、勤怠を確定するだけで給与明細の発行まで自動化されます。これにより、給与担当者の月次作業時間を最短30分まで短縮可能です。また、freee給与や弥生給与、PCA給与といった主要な給与ソフトに対応したCSV出力テンプレートも標準で提供されているため、既存システムとの併用でも手間をかけずに運用できます。 料金体系はモジュール課金制を採用しており、勤怠管理だけなら月額200円からスタートできます。事業の成長に合わせてシフト管理や経費精算、ワークフロー機能を後から追加できるため、成長企業や多店舗展開を進めるサービス業で多く選ばれています。36協定アラート機能や英語・ベトナム語対応により、海外展開企業でも安心して利用できます。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。クラウドベースで運用でき、PC・スマホ・ICカード・指紋認証・顔認証など10種類以上の打刻方法を自由に組み合わせて使えます。10名程度の小さな会社から数万名の大企業まで、規模を問わず幅広い企業で利用されています。 特に注目すべきは給与計算ソフトとの連携機能で、給与奉行クラウド、弥生給与、freee人事労務など40種類以上のソフトと連携可能です。APIやCSVによる双方向連携により、勤怠データが確定すると同時に給与データを自動で転送するため、面倒な締め処理もワンクリックで完了します。特に奉行API経由の連携では、社員マスター情報も自動同期されるため、データの二重入力が不要になり、同価格帯の他製品と比べて作業効率が大幅に向上します。 残業時間の超過アラートやシフトの自動生成、工数集計、リアルタイムでの人件費管理ダッシュボードも標準で搭載されており、複数拠点を持つ中堅・大企業でも統制を保ちながら現場の運用効率を高められます。月額300円からという手頃な価格で始められ、1万9千社以上の導入実績と99.9％稼働保証、ISO27001準拠のセキュリティにより、公共機関や医療機関でも安心してご利用いただけます。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。自社製タイムレコーダーと組み合わせて使えるエンタープライズ向けシステムで、オンプレミス・クラウドどちらの環境でも利用できます。指静脈認証、顔認証、ICカードといった複数の打刻方法を組み合わせて運用することも可能です。 勤務データは給与計算ソフトとの連携を重視した設計となっており、ほぼ全ての給与ソフトへCSVでエクスポートできます。特に給与奉行やOBIC7給与などの主要ERPシステムとは専用の連携テンプレートが用意されているため、追加開発の手間をかけずにスムーズに導入できるでしょう。 クラウド版のVG CLOUDでは、システムを停止させることなくアップデートが適用されるため、労働法改正への対応コストも抑えられます。これはオンプレミス中心の他社製品と比べて大きなメリットです。運送業、鉄道業、製造業など複雑なシフト管理が必要な業界での導入実績が豊富で、24時間体制や変形労働時間制にも標準機能で対応しています。 TimeProシリーズの人事・給与モジュールと組み合わせれば、人事評価や人材情報まで一元管理でき、500名から3万名規模の企業まで幅広く対応可能です。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。大手企業の複雑な就業ルールも、パラメータ設定だけで対応できる独自のエンジンを搭載しており、1万名を超えるグローバル企業での導入実績があります。 このシステムの大きな特長は、同社の給与計算モジュールとデータベースを共有していることです。勤怠データの締め処理が完了すると、遡及修正も含めて給与計算に自動で反映されるため、従来必要だったエクセルでの加工作業やデータのインポート作業が不要になります。つまり、給与計算ソフトとの連携が極めてスムーズに行えるのです。 また、勤怠管理だけでなく、人事管理やタレントマネジメント、ID管理まで同じプラットフォーム上で統合できるため、複数のシステムを組み合わせる従来の構成よりも管理が簡単です。人的資本に関する情報も一つの画面で確認できます。 日常的な勤怠管理では、残業時間の警告表示や年次有給休暇の残日数通知、36協定の上限を超えるかどうかのシミュレーション機能などを備えています。2024年の労働基準法改正にも自動アップデートで対応するため、法令遵守の面でも安心です。大規模な導入でも特別な開発を最小限に抑えられ、運用コストを削減しながら制度変更にも柔軟に対応できます。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。就業・給与・人事・セキュリティの各機能を必要に応じて選択導入できるため、段階的なシステム構築が可能です。勤怠データが確定すると、自社のTimePro給与はもちろん、OBIC7や奉行シリーズといった他社の給与計算ソフトにもCSVファイルやAPI連携で自動反映されるので、給与計算業務の効率化を実現できます。 打刻の正確性については、指静脈認証や顔認証、ICカードに対応した専用タイムレコーダーと、99.9％の稼働率を誇るクラウド基盤により、不正打刻をしっかりと防止します。医療・製造・運輸業界など様々な業種に特化したテンプレートが用意されており、1万名規模の大組織でも安心して導入いただけます。 既存のVGシリーズからの移行時にはカスタマイズ不要で移行でき、労働法改正への対応もシステムを止めることなくアップデートできる点は、従来のオンプレミス製品にはない大きなメリットです。BIツール連携によるダッシュボードでは人件費と労働時間をリアルタイムで把握でき、法令遵守と現場効率の両立を重視する大企業や自治体におすすめのソリューションです。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。固定勤務からフレックス、裁量労働、交替勤務まで、どんな働き方にもパラメータ設定だけで対応でき、すでに10万名を超える導入実績があります。 特に給与計算ソフトとの連携については、面倒なデータ変換作業が不要で、給与奉行やCOMPANYといった主要システムとスムーズに接続できます。奉行APIとの公式連携により、月末の締め処理時間を大幅に短縮することも可能です。 大規模なグループ企業では、シェアードサービスセンターでの一括管理や段階的な導入にも対応。各法人の制度の違いもテンプレート機能で効率的に管理できます。 日々の運用では、承認ワークフローや36協定のチェック機能、残業アラートを標準で搭載しており、働き方改革の取り組み状況はダッシュボードでひと目で確認できます。在宅勤務や直行直帰の際のGPS打刻にも対応し、人事システムからのマスタ情報取り込みも自動化されているため、IT担当者の負担も軽減されます。カスタマイズに頼らず迅速に導入でき、監査にも対応した信頼性の高さが大きな特徴です。

株式会社日立ソリューションズが提供するクラウド型勤怠管理システムです。従来のオンプレミス版と同じような複雑な就業ルールにも対応しており、SaaSならではの手軽さで導入できます。法改正があっても自動でアップデートされるため、システム管理の手間がかかりません。スマートフォンやICカード、PCログオンなど様々な打刻方法に対応し、客観的な記録を残せるので打刻漏れや不正を防げます。在宅勤務にもしっかり対応しています。モバイルアプリではプッシュ通知機能があり、申請や承認の見落としを防ぐことができます。給与計算ソフトとの連携面では、給与奉行クラウド用のデータフォーマットを標準で用意しており、ワンクリックで勤怠データを自動連携できるのが大きな特徴です。奉行APIとの連携により、締処理時間を最大70％短縮した実績もあります。2022年時点で利用継続率100％というサポート体制も安心で、数千名から2万名規模の企業がクラウド移行する際のリスクも軽減できます。働き方改革の状況を経営層向けにレポート配信する機能も備えています。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。人事・給与・会計が一つのプラットフォームで管理できる「OBIC7」シリーズの就業モジュールで、勤怠データが確定すると同時にOBIC7給与へ自動で反映されます。これによりCSVファイルの加工作業や二重入力の手間がなくなり、月次締めの工数を大幅に削減できます。フレックスタイム制や交替制、24時間操業といった複雑なシフトパターンも、パラメータ設定だけで柔軟に対応。10名程度の小規模から数万名の大規模組織まで、同価格帯の他製品と比べて優れた拡張性を持っています。36協定の超過アラートや残業実績ダッシュボードを標準で搭載しており、打刻漏れや長時間労働をリアルタイムで把握してコンプライアンス管理を強化します。オンプレミス・クラウドの両方に対応し、国内データセンターの高い安定性と専門SEによる導入サポートで、内部統制要件の厳しい大企業や公共団体でも安心して利用できます。また、給与奉行やCOMPANYなど外部の給与計算ソフトへの出力フォーマットも標準搭載しているため、既存システムとの連携や段階的な導入も簡単に行えます。

勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。AI搭載の顔認証やICカード打刻に加え、従業員のストレスチェック機能も備えており、勤怠状況と健康状態を一つの画面で確認できるのが特徴です。人気の給与計算ソフト「SMILE V 人事給与」とは、APIやCSVファイルを通じて自動で情報を同期するため、これまで手作業で行っていたデータ入力の手間を大幅に省けます。また、給与奉行クラウドやPOSITIVEといった他の給与計算ソフトにも対応しており、専用のテンプレート機能を使って簡単にデータを出力できるため、既存システムとの併用もスムーズです。クラウド版では99.9％の稼働率を保証し、情報セキュリティの国際認証も取得しているため安心してご利用いただけます。すでに5,500社を超える企業に導入され、製造業や医療機関、運輸会社など幅広い業界で活用されています。健康経営に必要な長時間労働の管理とメンタルヘルス対策を同時に進められる点も、他の簡易的なツールにはない強みです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。クラウド型の「奉行Edge」は、日々の勤怠管理に必要なWeb打刻やシフト管理、さらには36協定アラート機能まで最初から使える仕様になっています。勤怠の締め作業が終わると、そのデータは給与奉行クラウドにAPI連携やCSV出力で自動的に送られるため、これまで手作業で行っていた転記作業が不要となり、給与計算業務を大幅に効率化できます。 特に注目すべきは、奉行シリーズ同士でマスターデータを共有できる点です。従業員情報などを何度も入力する手間が省けるうえ、勤怠管理から給与計算、そして会計処理まで一連の流れがスムーズに連携します。この統合性は、個別のSaaSツールを組み合わせる場合と比べて明らかに優れています。 また、98種類もの豊富な管理帳票が用意されており、法改正に対応するモジュールは自動でアップデートされます。そのため、30名程度の小規模企業から5,000名規模の大企業まで、常に最新の法制度に沿った運用を続けることができます。