給与計算ソフトと連携できる勤怠管理システム

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株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。医療・介護・小売業界といった24時間体制の現場で長年培ってきた豊富なノウハウを活かし、複雑なシフトパターンにも柔軟に対応できる計算機能を搭載しています。打刻方法も、ICカード・顔認証・指静脈認証など多彩な手段を組み合わせて使えるため、職場環境に合わせた最適な運用が可能です。特に給与計算ソフトとの連携面では、給与奉行、COMPANY、OBIC7など主要システムへCSVファイルやAPIを通じて勤怠データを自動で送信できます。さらに、社員とパート・アルバイトでファイルを分けて出力することもでき、手作業による二重入力の手間を大幅に削減します。COMPANYやSAPといった基幹システムとのマスタ連携や、シフト作成システムとの連動実績も数多く、既存の社内システムを活用しながら段階的な導入を検討している大規模企業にとって理想的な選択肢といえるでしょう。実際にホテルチェーンや流通業、外食チェーンなど数万名規模での導入事例が豊富にあり、大規模企業向けシェアNo.1の実績がその信頼性を物語っています。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。固定勤務からフレックス、裁量労働、交替勤務まで、どんな働き方にもパラメータ設定だけで対応でき、すでに10万名を超える導入実績があります。 特に給与計算ソフトとの連携については、面倒なデータ変換作業が不要で、給与奉行やCOMPANYといった主要システムとスムーズに接続できます。奉行APIとの公式連携により、月末の締め処理時間を大幅に短縮することも可能です。 大規模なグループ企業では、シェアードサービスセンターでの一括管理や段階的な導入にも対応。各法人の制度の違いもテンプレート機能で効率的に管理できます。 日々の運用では、承認ワークフローや36協定のチェック機能、残業アラートを標準で搭載しており、働き方改革の取り組み状況はダッシュボードでひと目で確認できます。在宅勤務や直行直帰の際のGPS打刻にも対応し、人事システムからのマスタ情報取り込みも自動化されているため、IT担当者の負担も軽減されます。カスタマイズに頼らず迅速に導入でき、監査にも対応した信頼性の高さが大きな特徴です。

株式会社日立ソリューションズが提供するクラウド型勤怠管理システムです。従来のオンプレミス版と同じような複雑な就業ルールにも対応しており、SaaSならではの手軽さで導入できます。法改正があっても自動でアップデートされるため、システム管理の手間がかかりません。スマートフォンやICカード、PCログオンなど様々な打刻方法に対応し、客観的な記録を残せるので打刻漏れや不正を防げます。在宅勤務にもしっかり対応しています。モバイルアプリではプッシュ通知機能があり、申請や承認の見落としを防ぐことができます。給与計算ソフトとの連携面では、給与奉行クラウド用のデータフォーマットを標準で用意しており、ワンクリックで勤怠データを自動連携できるのが大きな特徴です。奉行APIとの連携により、締処理時間を最大70％短縮した実績もあります。2022年時点で利用継続率100％というサポート体制も安心で、数千名から2万名規模の企業がクラウド移行する際のリスクも軽減できます。働き方改革の状況を経営層向けにレポート配信する機能も備えています。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、ICカードをかざすだけで勤怠打刻と交通費精算が同時に完了することです。kintoneアプリとの双方向連携により、プログラミング知識がなくてもバックオフィス業務を効率化できます。 勤怠データが確定すると、主要な給与計算ソフトへスムーズに連携できるのも大きなメリットです。給与奉行クラウドはAPI連携、freee人事労務はWebhook連携、Money Forward クラウド給与は専用CSVで、それぞれデータ加工なしですぐに取り込めます。項目マッピング機能で自社独自のフォーマットにも対応可能です。 普段使っているツールとの連携も充実しており、Googleカレンダーから予定を自動取り込みしたり、Slackで打刻を忘れないようリマインドを受け取ったりできます。GPS打刻や英語表示にも対応し、月額200円からという手頃な価格設定で10〜500名規模の企業でも導入しやすくなっています。 さらにfreee会計やLINE WORKSとも連携し、交通費データから会計仕訳まで自動生成できるため、勤怠・経費・会計業務をひとつのプラットフォームでまとめてデジタル化できる点が他社サービスと差別化されています。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。給与計算ソフトとの連携に強みを持ち、勤怠データをCSV形式でfreeeやマネーフォワードなどの主要給与ソフトへすぐに取り込むことができます。さらにSmartHRとのAPI連携では、勤務地や雇用区分といったマスタ情報まで自動同期されるため、二重入力の手間が省けて業務効率が大幅に向上します。 2025年2月からはSaaS型シフト管理サービス「シェアフルシフト」との連携も開始され、シフトが確定すると同時に勤怠予定が自動取り込みされ、月次集計作業も自動化されるなど、周辺サービスとの連携がさらに充実しました。最新版7.3では公開APIに従業員メールアドレス取得機能が追加され、外部BIツールとの連携もスムーズに行えます。 勤怠CSVエクスポート機能では、freeeやマネーフォワード給与との連携設定が簡単にでき、フォーマット編集も柔軟に対応可能です。36協定超過の予測機能や打刻漏れの一括修正、フレックスタイム制の自動集計など実用的な機能も充実しており、法改正にも自動対応します。99.9％の高い稼働率と公開APIにより、開発コストを抑えながらリアルタイム連携を実現し、勤怠締め作業を最大90％削減した導入事例もあります。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。社会保険手続きや年末調整なども扱う「オフィスステーション」シリーズの一つで、打刻から申請・承認まで全てWebやスマホで完結できます。 特に給与計算ソフトとの連携面で充実しており、給与奉行クラウド・給与奉行 V ERP・マネーフォワードクラウド給与・freee人事労務といった主要な給与システムとAPI連携やCSV連携で双方向にデータのやり取りが可能です。勤怠データが確定すると同時に給与データも自動で同期されるため、月末の締め作業を最大80％短縮できます。 freee公式連携アプリでは従業員マスターの変換にも対応し、e-Gov電子申請まで一連の流れで効率化を実現。給与奉行のAPI連携では社員マスターや賃金テーブルも同期するので、人事異動の反映漏れといったミスも防げます。 セキュリティ面ではAWS国内データセンターで99.9％の稼働率を掲げ、ISMS認証も取得済み。法改正への対応も自動でアップデートされます。月額300円程度から利用でき、30名から3,000名規模の中小・中堅企業にとってコストパフォーマンスとガバナンス強化の両立が魅力です。

freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、freee人事労務・給与との完全な連携により、勤怠確定から給与計算、仕訳生成まで一連の処理を自動化できる点です。月次締め作業がわずか15分に短縮され、従来の煩雑な給与計算業務から解放されます。 従業員情報はAPI同期により自動更新されるため、二重入力の手間がありません。Slack連携機能では、普段使っているチャット画面から直接出退勤や休憩の打刻ができ、リモートワーク環境でも使いやすい設計になっています。モバイルアプリやGPS打刻機能も標準搭載しており、外出先でも確実に勤怠管理が行えます。 36協定に基づく残業時間のアラート機能や、有給取得状況をリアルタイムで把握できるレポート機能により、労務管理も効率化されます。2024年10月のアップデートでは公開APIが拡張され、外部BIツールとの連携でより詳細なデータ分析が可能になりました。 99.9％の稼働保証があるクラウド基盤で運用され、月額300円／IDからという手頃な価格設定により、10〜1,000名規模の企業でも導入しやすく、freee会計との連携でバックオフィス業務の一元化を実現できます。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する勤怠管理システムです。PC・スマホ・ICカード・指静脈・GPSなど様々な打刻方法に対応し、既に52,000社を超える企業に導入されているクラウド型のサービスです。特に給与計算ソフトとの連携機能が充実しており、給与奉行・PCA・弥生・Money Forwardといった主要な給与計算ソフトに対してCSVテンプレート形式でデータを出力できます。これにより、締め日後の勤怠データをそのまま給与計算システムに取り込むことができ、毎月の給与処理業務を大幅に効率化することが可能です。さらにNEC ERPの「EXPLANNER/K」との連携では、マスタデータの同期を自動化し、経理や人事部門の作業負担を軽減します。法改正への対応アップデートは無償で提供されるほか、36協定に関するアラート機能や英語UIも標準で利用できます。クラウドインフラは国内データセンターで運用され、99.9％の稼働率を公開。ISO 27017に準拠したセキュリティ体制で安全性も確保されています。月額300円からという手頃な料金設定で、100名から5,000名規模まで幅広く対応。VPN不要で利用できるため、多店舗展開している企業や在宅勤務を導入している企業にとって、同価格帯の他サービスと比べて大きなアドバンテージとなっています。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。製造業、物流業、医療業界など、複雑なシフトや変形労働制を採用している職場でも、専用の計算式エンジンが勤怠データを自動で集計してくれます。これまでに15,000社を超える企業が導入しており、多くの現場で実績を積み重ねています。 特に注目したいのが、給与計算ソフトとの連携機能です。PCA給与や給与奉行クラウドとは、専用のAPI連携サービス「XronosLink」を通じて直接データをやり取りできます。従来のようにCSVファイルを手作業で受け渡しする必要がなく、マスタ情報の同期から勤怠確定データの取り込みまで、すべて自動化されています。これにより個人情報の漏えいリスクを抑えながら、月末の締め処理時間を最短30分まで短縮できます。 導入の際は、専門のインストラクターが各社の就業規則に合わせて計算式を設定するため、特別なカスタマイズを行わなくても短期間でシステムを稼働させることができます。年間サブスクリプション契約には法改正対応のアップデートや電話サポートが含まれており、維持費用も予算化しやすくなっています。500名から10,000名規模の企業や自治体では、既存のネットワーク環境を活用したオンプレミス構成での導入が可能で、高い拡張性も評価されています。

クロノス株式会社が提供するクラウド版勤怠管理システムです。オンプレミス版と同じ高性能な計算エンジンをクラウドで手軽に利用できます。 最大の特長は、給与計算ソフトとの連携がスムーズなこと。API連携機能「XronosLink」を使えば、給与奉行クラウドやPCA給与クラウドと直接つながり、ファイルのやり取りが不要になります。これまで手間のかかっていた締め処理も最大85％短縮でき、月末の作業負担が大幅に軽減されます。 クラウドならではのメリットも豊富です。年間稼働率99.9％以上の安定した環境で、法改正があってもシステムを止めることなく即日対応。VPN設定も不要なので、テレワークや複数拠点での運用もスムーズです。サーバーの保守管理が必要ないため、300〜5,000名規模の中堅・大企業では、従来のオンプレミス機器からの移行やBCP対策として導入が進んでいます。 働き方改革の推進機能として、労働時間のアラート機能や残業予測レポートを経営陣に自動配信。さらに英語・中国語に対応したUI、電子署名付きの労働条件通知書発行により、グローバル企業のペーパーレス運用も実現します。