給与計算ソフトと連携できる勤怠管理システム

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freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、freee人事労務・給与との完全な連携により、勤怠確定から給与計算、仕訳生成まで一連の処理を自動化できる点です。月次締め作業がわずか15分に短縮され、従来の煩雑な給与計算業務から解放されます。 従業員情報はAPI同期により自動更新されるため、二重入力の手間がありません。Slack連携機能では、普段使っているチャット画面から直接出退勤や休憩の打刻ができ、リモートワーク環境でも使いやすい設計になっています。モバイルアプリやGPS打刻機能も標準搭載しており、外出先でも確実に勤怠管理が行えます。 36協定に基づく残業時間のアラート機能や、有給取得状況をリアルタイムで把握できるレポート機能により、労務管理も効率化されます。2024年10月のアップデートでは公開APIが拡張され、外部BIツールとの連携でより詳細なデータ分析が可能になりました。 99.9％の稼働保証があるクラウド基盤で運用され、月額300円／IDからという手頃な価格設定により、10〜1,000名規模の企業でも導入しやすく、freee会計との連携でバックオフィス業務の一元化を実現できます。

株式会社ビズリーチが提供する勤怠管理システムです。無料プランからスタートできるため、コストを抑えて導入を検討できます。最大の特徴は、給与計算ソフトとの連携の充実度にあります。CSV出力やAPI連携により、給与奉行クラウド・freee・マネーフォワード給与といった主要な給与計算ソフトとワンクリックで連携できるため、勤怠データの転記作業から解放されます。 特に2024年には奉行API公式連携サービスに認定されており、勤怠データが確定すると同時に給与奉行クラウドへ自動でデータが送信される仕組みを実現。これにより、月末の煩雑な給与計算準備作業を大幅に短縮できます。 現場での使いやすさも重視されており、Slack通知機能やモバイル端末での打刻機能など、実際の運用場面を想定した機能が豊富です。そのため、ベンチャー企業から1,000名規模の中堅企業まで、幅広い組織で導入が進んでいます。 さらに年末調整や各種労務申請も同じ画面上で処理できるため、バックオフィス業務を一つのシステムに集約でき、低コストで業務効率化を図れる点が他社製品にはない強みとなっています。

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。パソコンやスマートフォン、ICカードでの打刻を自由に組み合わせて使えるクラウド型のサービスで、2024年のリブランディング後には導入企業数が95,000社を超えました。 特に注目したいのが給与計算ソフトとの連携のしやすさです。給与奉行クラウドやfreee、マネーフォワードといった主要な給与計算ソフトに対して、CSV形式でワンクリック出力が可能。面倒な追加開発は一切不要で、すぐに連携できるため、経理業務の効率化が図れます。 残業時間の警告機能や有給休暇の管理、シフトの自動生成といった便利な機能も最初から備わっており、月額300円からという手頃な料金設定も魅力的。30名から2,000名規模の企業であれば、小さく始めて段階的に拡大していくことができ、同じ価格帯の他サービスと比べても導入しやすさで優れています。 法改正に対応したアップデートや専任スタッフによるサポートも料金に含まれているので、初めてクラウド型の勤怠管理を導入する企業でも安心です。リアルタイムの人件費レポートやアラート機能により、管理部門の迅速な判断をサポートし、複数拠点やリモートワークが多い成長企業でも、しっかりとした管理と効率的な運用を実現できます。

jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。Slack、LINE、GPS、顔認証といった様々な打刻方法に対応しており、従業員が使いやすい方法で出退勤を記録できます。『ジンジャー』シリーズの中核となるシステムで、勤怠・給与・人事の機能を一つのプラットフォームで管理できるため、必要に応じて機能を追加していくことも可能です。 特に注目すべきは給与計算ソフトとの連携機能です。ジンジャー給与とはAPIでリアルタイム連携しているため、勤怠データが確定すると同時に給与計算に自動反映されます。これまで必要だったCSVファイルの加工作業が不要になり、月次の給与処理時間を大幅に短縮できます。 36協定に関するアラート機能やジオフェンス打刻機能も標準で搭載されており、リモートワークやフレックス制度を導入している100〜3,000名規模の企業に適しています。また、APIドキュメントが公開されているため、他社のERPシステムやBIツールとのデータ連携も簡単に行えます。2024年2月のアップデートでは賞与データの取得も可能になり、バックオフィス業務のデジタル化をより一層進められるようになりました。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。『チームスピリット』は、勤怠管理・工数管理・経費管理を一つのプラットフォームで利用できるクラウドサービスです。特に給与計算ソフトとの連携に強みがあり、勤怠データを様々な給与計算ソフトに合わせた出力形式でCSV連携できます。給与奉行クラウドやマネーフォワード給与などへ、面倒なデータ加工なしでそのまま取り込めるので、給与計算業務が格段に楽になります。 スマホのGPS機能を使った打刻や残業アラート、プロジェクト原価レポートといった便利な機能が最初から使え、20名から3,000名規模まで幅広い企業に対応。月額600円/人からの手頃な価格設定で、段階的に導入しやすいのも魅力です。 Salesforce基盤を活用した高い拡張性により、CRMや会計データとの統合も可能で、部門ごとの採算性を見える化できるため、IT企業やSIer、制作会社での導入が増えています。法改正にも素早く対応し、JIS Q 15001やISO27001などの認証も取得済みなので、個人情報の取り扱いが厳格な業界でも安心してお使いいただけます。

株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。勤怠・経費・給与・労務が一つになった『マネーフォワード クラウド』の中心的なサービスとして作られており、最大の特徴は給与計算ソフトとの連携のしやすさにあります。勤怠データが確定すると、クラウド給与にすぐに反映されるので、ボタンを押すだけで給与計算が完了。面倒なデータの二重入力やCSVファイルの取り込み作業が不要になります。 また、クラウド給与はKING OF TIMEやジョブカンといった他社の勤怠管理システムとも連携できるため、複数のサービスを使っている会社でも簡単に統合できるのが強みです。勤怠管理機能も充実しており、残業アラート、36協定のチェック、位置情報による打刻管理、Slack通知などが標準で使えます。特にリモートワークが多い成長企業での導入が増えています。 料金は月額300円程度からの段階制なので、小さな会社でも始めやすく、従業員50名のベンチャー企業から3000名規模の上場企業まで、会社の成長に合わせて機能を追加していけます。さらに、勤怠データから給与計算、会計処理まで一連の流れを自動化できるため、月次の決算作業も大幅にスピードアップできます。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。給与計算ソフトとの連携に強みを持ち、勤怠データをCSV形式でfreeeやマネーフォワードなどの主要給与ソフトへすぐに取り込むことができます。さらにSmartHRとのAPI連携では、勤務地や雇用区分といったマスタ情報まで自動同期されるため、二重入力の手間が省けて業務効率が大幅に向上します。 2025年2月からはSaaS型シフト管理サービス「シェアフルシフト」との連携も開始され、シフトが確定すると同時に勤怠予定が自動取り込みされ、月次集計作業も自動化されるなど、周辺サービスとの連携がさらに充実しました。最新版7.3では公開APIに従業員メールアドレス取得機能が追加され、外部BIツールとの連携もスムーズに行えます。 勤怠CSVエクスポート機能では、freeeやマネーフォワード給与との連携設定が簡単にでき、フォーマット編集も柔軟に対応可能です。36協定超過の予測機能や打刻漏れの一括修正、フレックスタイム制の自動集計など実用的な機能も充実しており、法改正にも自動対応します。99.9％の高い稼働率と公開APIにより、開発コストを抑えながらリアルタイム連携を実現し、勤怠締め作業を最大90％削減した導入事例もあります。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する勤怠管理システムです。PC・スマホ・ICカード・指静脈・GPSなど様々な打刻方法に対応し、既に52,000社を超える企業に導入されているクラウド型のサービスです。特に給与計算ソフトとの連携機能が充実しており、給与奉行・PCA・弥生・Money Forwardといった主要な給与計算ソフトに対してCSVテンプレート形式でデータを出力できます。これにより、締め日後の勤怠データをそのまま給与計算システムに取り込むことができ、毎月の給与処理業務を大幅に効率化することが可能です。さらにNEC ERPの「EXPLANNER/K」との連携では、マスタデータの同期を自動化し、経理や人事部門の作業負担を軽減します。法改正への対応アップデートは無償で提供されるほか、36協定に関するアラート機能や英語UIも標準で利用できます。クラウドインフラは国内データセンターで運用され、99.9％の稼働率を公開。ISO 27017に準拠したセキュリティ体制で安全性も確保されています。月額300円からという手頃な料金設定で、100名から5,000名規模まで幅広く対応。VPN不要で利用できるため、多店舗展開している企業や在宅勤務を導入している企業にとって、同価格帯の他サービスと比べて大きなアドバンテージとなっています。

株式会社ソニックスが提供する勤怠管理システムです。ICカード、顔認証、GPSといった豊富な打刻方法を、初期費用0円・月額100円という手頃な価格で利用できます。小売業や飲食チェーンを中心に、10名から2,000名まで幅広い規模の企業で導入が進んでいます。 このシステムの大きな特徴は、給与計算ソフトとの連携がスムーズに行える点です。給与奉行、マネーフォワード給与、弥生給与といった主要な給与ソフトに、CSV形式やAPI連携で勤怠データを自動送信できます。さらに、ボタンひとつで給与計算まで完結できるオプション機能も備えています。 連携時には、社員番号や残業時間などの項目が自動的にマッピングされるため、面倒な設定作業は不要です。また、レイアウト編集機能を使えば、会社独自のデータ形式にも柔軟に対応できるので、既存のシステム環境を変えることなく導入できます。 36協定の管理機能や有給休暇の自動付与機能も標準で搭載されており、低コストながら本格的な勤怠管理のデジタル化を実現できる点が、同じ価格帯の他サービスと比べて優れています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。奉行シリーズ（給与奉行・人事奉行・法定調書奉行など）と統一されたデータベースとメニュー構成で設計されており、勤怠データの締め処理が完了すると、APIやCSVを通じて給与奉行クラウドへ自動でデータが送られます。この連携により、締め日の翌日からすぐに給与計算を始められるのが大きな特徴です。豊富な帳票テンプレートや36協定の超過を知らせるアラート機能も搭載し、内部統制を重視する300〜5,000名規模の製造業や公共団体で多く導入されています。クラウド版「奉行Edge勤怠管理クラウド」と同じ操作感を持ちながら、オンプレミス環境でも法改正に合わせたシステム更新が自動で行われるため、管理者の手間を大幅に削減できます。既に奉行シリーズをお使いの企業なら、新たな投資を抑えながら全社的なシステム統合を実現でき、給与計算ソフトとの連携面でも安心してご利用いただけるソリューションです。