給与計算ソフトと連携できる勤怠管理システム

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株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。人事・給与・会計が一つのプラットフォームで管理できる「OBIC7」シリーズの就業モジュールで、勤怠データが確定すると同時にOBIC7給与へ自動で反映されます。これによりCSVファイルの加工作業や二重入力の手間がなくなり、月次締めの工数を大幅に削減できます。フレックスタイム制や交替制、24時間操業といった複雑なシフトパターンも、パラメータ設定だけで柔軟に対応。10名程度の小規模から数万名の大規模組織まで、同価格帯の他製品と比べて優れた拡張性を持っています。36協定の超過アラートや残業実績ダッシュボードを標準で搭載しており、打刻漏れや長時間労働をリアルタイムで把握してコンプライアンス管理を強化します。オンプレミス・クラウドの両方に対応し、国内データセンターの高い安定性と専門SEによる導入サポートで、内部統制要件の厳しい大企業や公共団体でも安心して利用できます。また、給与奉行やCOMPANYなど外部の給与計算ソフトへの出力フォーマットも標準搭載しているため、既存システムとの連携や段階的な導入も簡単に行えます。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する勤怠管理システムです。統合HCMパッケージ「POSITIVE」の就業モジュールとして開発されており、勤怠データをPOSITIVE給与にワンクリックで連携できるため、複数法人にまたがる給与業務を共通の基盤で効率よく進められます。マルチカンパニー・多言語・多通貨に対応しているので、海外拠点を含むグループ全体の経営をシェアードサービスで一元管理できる点が、他のSaaSサービスにはない強みです。36協定時間を色分けでアラート表示したり、労務データと人事データを組み合わせて分析することで、メンタル不調や離職のリスクを早めに察知することができます。また、人的資本開示に必要なKPIをダッシュボードで見える化し、経営判断をサポートします。複雑な勤務体系にもカスタマイズなしの標準設定で対応でき、クラウドとオンプレミスから導入方法を選択可能です。5,000名から50,000名規模の大企業での豊富な導入実績があり、グループ全体の要員計画と人件費シミュレーションを同じデータベース上で実行できるため、コスト削減と統制強化を同時に実現できる点が中堅企業向け製品との大きな違いといえます。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。『チームスピリット』は、勤怠管理・工数管理・経費管理を一つのプラットフォームで利用できるクラウドサービスです。特に給与計算ソフトとの連携に強みがあり、勤怠データを様々な給与計算ソフトに合わせた出力形式でCSV連携できます。給与奉行クラウドやマネーフォワード給与などへ、面倒なデータ加工なしでそのまま取り込めるので、給与計算業務が格段に楽になります。 スマホのGPS機能を使った打刻や残業アラート、プロジェクト原価レポートといった便利な機能が最初から使え、20名から3,000名規模まで幅広い企業に対応。月額600円/人からの手頃な価格設定で、段階的に導入しやすいのも魅力です。 Salesforce基盤を活用した高い拡張性により、CRMや会計データとの統合も可能で、部門ごとの採算性を見える化できるため、IT企業やSIer、制作会社での導入が増えています。法改正にも素早く対応し、JIS Q 15001やISO27001などの認証も取得済みなので、個人情報の取り扱いが厳格な業界でも安心してお使いいただけます。

勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。AI搭載の顔認証やICカード打刻に加え、従業員のストレスチェック機能も備えており、勤怠状況と健康状態を一つの画面で確認できるのが特徴です。人気の給与計算ソフト「SMILE V 人事給与」とは、APIやCSVファイルを通じて自動で情報を同期するため、これまで手作業で行っていたデータ入力の手間を大幅に省けます。また、給与奉行クラウドやPOSITIVEといった他の給与計算ソフトにも対応しており、専用のテンプレート機能を使って簡単にデータを出力できるため、既存システムとの併用もスムーズです。クラウド版では99.9％の稼働率を保証し、情報セキュリティの国際認証も取得しているため安心してご利用いただけます。すでに5,500社を超える企業に導入され、製造業や医療機関、運輸会社など幅広い業界で活用されています。健康経営に必要な長時間労働の管理とメンタルヘルス対策を同時に進められる点も、他の簡易的なツールにはない強みです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。クラウド型の「奉行Edge」は、日々の勤怠管理に必要なWeb打刻やシフト管理、さらには36協定アラート機能まで最初から使える仕様になっています。勤怠の締め作業が終わると、そのデータは給与奉行クラウドにAPI連携やCSV出力で自動的に送られるため、これまで手作業で行っていた転記作業が不要となり、給与計算業務を大幅に効率化できます。 特に注目すべきは、奉行シリーズ同士でマスターデータを共有できる点です。従業員情報などを何度も入力する手間が省けるうえ、勤怠管理から給与計算、そして会計処理まで一連の流れがスムーズに連携します。この統合性は、個別のSaaSツールを組み合わせる場合と比べて明らかに優れています。 また、98種類もの豊富な管理帳票が用意されており、法改正に対応するモジュールは自動でアップデートされます。そのため、30名程度の小規模企業から5,000名規模の大企業まで、常に最新の法制度に沿った運用を続けることができます。

株式会社ソニックスが提供する勤怠管理システムです。ICカード、顔認証、GPSといった豊富な打刻方法を、初期費用0円・月額100円という手頃な価格で利用できます。小売業や飲食チェーンを中心に、10名から2,000名まで幅広い規模の企業で導入が進んでいます。 このシステムの大きな特徴は、給与計算ソフトとの連携がスムーズに行える点です。給与奉行、マネーフォワード給与、弥生給与といった主要な給与ソフトに、CSV形式やAPI連携で勤怠データを自動送信できます。さらに、ボタンひとつで給与計算まで完結できるオプション機能も備えています。 連携時には、社員番号や残業時間などの項目が自動的にマッピングされるため、面倒な設定作業は不要です。また、レイアウト編集機能を使えば、会社独自のデータ形式にも柔軟に対応できるので、既存のシステム環境を変えることなく導入できます。 36協定の管理機能や有給休暇の自動付与機能も標準で搭載されており、低コストながら本格的な勤怠管理のデジタル化を実現できる点が、同じ価格帯の他サービスと比べて優れています。

株式会社アマノビジネスソリューションズが提供する勤怠管理システムです。ブラウザとスマートフォンがあれば、従業員の打刻から勤怠データの集計まですべて完結できます。初期費用は無料で月額200円というリーズナブルな料金設定のため、10名から1,000名規模の企業でも気軽にスモールスタートできるのが魅力です。 特に給与計算ソフトとの連携面で優れており、集計したデータは給与奉行クラウド専用フォーマットを標準装備しているので、そのまま出力するだけで自動連携が可能です。面倒なCSV加工作業が不要になり、月末の締め処理時間を大幅に短縮できます。また、弥生給与・freee・SmartHRなど主要な給与ソフト向けのテンプレートも豊富に用意されているため、既存システムが混在している環境でも導入のハードルが低く、同価格帯の他製品と比べて明らかに優位性があります。 さらに36協定アラート機能や英語対応UI、APIを活用したBI連携機能なども充実しており、99.9％の稼働率を保証する国内データセンター運用で安心してご利用いただけます。

セコムトラストシステムズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。セコムの入退室管理システムとKING OF TIMEエンジンを組み合わせ、勤怠の打刻から入退室のセキュリティ管理まで、これまで別々だった業務を一つのシステムで管理できる点が特徴的です。警備会社や施設管理会社を中心に、50名から5,000名規模の企業で幅広く導入されています。 給与計算業務では、勤務データを給与奉行クラウドやマネーフォワード給与に直接連携できるため、従来のようにデータをファイル出力して取り込む手間が不要になります。画面上の簡単な操作だけでデータ連携が完了し、月末の給与計算作業時間を大幅に短縮できます。また、弥生給与をはじめとする他の給与計算ソフトにもCSVファイルで対応しているため、既存システムを変更することなく導入可能です。 運用面では、99.99％の稼働率を誇るセコムクラウド基盤を使用し、ISMS認証に準拠した厳格なセキュリティ体制で運営されているため、官公庁や医療機関といったセキュリティ要件の厳しい組織でも安心してご利用いただけます。

rakumo株式会社が提供する勤怠管理システムです。Google Workspace上で動き、カレンダーの予定から勤務時間を自動で読み取る機能が特徴的で、IT企業やスタートアップを中心に20名から3,000名規模の会社で広く使われています。 勤怠データの給与計算ソフトとの連携も簡単で、給与奉行クラウドやマネーフォワード給与、freee給与に取り込みやすいCSV形式で出力できます。ワークフロー機能と組み合わせれば、給与計算の作業をほぼ自動化することも可能です。 また、公開APIを使ってSlackへの通知やBIツールとの連携もスムーズに行え、プロジェクトごとの原価をリアルタイムで確認できる点は、同じ価格帯の他のツールと比べても大きなメリットと言えるでしょう。 GPS打刻やジオフェンス、36協定の警告機能も最初から備わっており、英語対応やオフライン打刻にも対応しているため、海外展開を考えているベンチャー企業でも安心して導入できます。ISO27001の認証を受けたクラウド環境とSLA99.9％の安定性で、しっかりとした管理体制と働きやすい環境の両方を実現しています。