FitGap | 夜勤対応の勤怠管理システムのおすすめ製品を徹底比較！

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夜勤対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026年03月05日

夜勤の勤怠管理システムは、深夜0時をまたぐ打刻処理や深夜割増賃金の自動計算など、日勤中心のシステムでは対応しきれない機能が求められます。近年はAIによるシフト自動生成や勤務間インターバルの自動チェックなど、夜勤スタッフの労務リスクを未然に防ぐ機能も進化しています。しかし、1人月額200円台の勤怠特化型から、給与・労務まで一体管理できるタイプ、三交代制や宿日直に対応する大企業向けまで製品の幅は広く、自社に合った1本を選ぶのは簡単ではありません。FitGapでは製品を3つのタイプに分類し、要件定義から選定手順までを独自の視点で解説します。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

タイプ別お勧め製品

中小企業向け・勤怠特化タイプ 🏢

このタイプが合う企業：

夜勤を含む勤怠管理を効率化したい中小〜中堅企業の人事・労務担当者

どんなタイプか：

夜勤の勤怠管理をはじめて導入する中小〜中堅企業におすすめのタイプです。日またぎ打刻や深夜割増の自動計算といった夜勤必須機能を標準搭載しつつ、1人あたり月額200〜300円台というリーズナブルな価格帯が特徴です。FitGapでは、まず勤怠管理だけをしっかり整えたい企業にはこのタイプを最初の候補として推奨しています。導入実績が非常に豊富な製品が揃っているため、夜勤運用のノウハウやサポート体制が充実しており、はじめてのシステム導入でも安心して進められます。

このタイプで重視すべき機能：

🌙日またぎ勤務の自動判定

夜勤で日付をまたぐ打刻を1勤務として自動認識し、出勤日数や労働時間を正しくカウントします。打刻日付の切替時刻を自由に設定できるため、二交代制・三交代制いずれの運用にも対応できます。

💰深夜割増賃金の自動計算

22時〜翌5時の深夜労働時間を自動集計し、25%以上の割増賃金を正確に算出します。給与計算ソフトへのデータ連携もスムーズで、毎月の締め作業にかかる時間を大幅に短縮できます。