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時差出勤対応の勤怠管理システムおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/5/29
時差出勤の勤怠管理システムは、早番・遅番など複数の出退勤パターンを正しく記録・集計し、遅刻判定や残業計算まで自動化するためのツールです。近年はテレワークとの併用やフレックスとの掛け合わせが増え、製品ごとの対応力の差が広がっています。FitGapでは、製品を「勤怠管理特化」「バックオフィス一体」「大企業・複雑制度対応」の3タイプに分類し、それぞれの代表製品を紹介します。さらに、要件の優先度整理から製品選定の具体的な手順まで、自社に合った一台を迷わず選ぶためのガイドをお届けします。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
勤怠管理特化タイプ 🕐
KING OF TIME 勤怠管理
/ ジョブカン勤怠管理
/ Touch On Time
バックオフィス一体タイプ 🔗
マネーフォワード クラウド勤怠
/ ジョブカン勤怠管理
/ TimePro-VG
大企業・複雑制度対応タイプ 🏢
COMPANY 勤怠管理システム
/ TimePro-VG
/ リシテア/就業管理
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主
その他
すべて表示

おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 7

時差出勤対応の勤怠管理システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
KING OF TIME 勤怠管理
勤怠管理特化タイプ 🕐
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠から人事・給与まで一元管理できる。全体シェアトップでサポートも手厚い。

ジョブカン勤怠管理
勤怠管理特化タイプ 🕐バックオフィス一体タイプ 🔗
0円~ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

必要な勤怠機能だけ選び、低コストで運用。中小・中堅企業での利用も多い。

Touch On Time
勤怠管理特化タイプ 🕐
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

専用端末を使う現場打刻に強い。製造・小売でシェアが上位。

マネーフォワード クラウド勤怠
バックオフィス一体タイプ 🔗
2,980円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠データを給与・会計へつなげやすい。中小企業シェアがトップ。

TimePro-VG
バックオフィス一体タイプ 🔗大企業・複雑制度対応タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

クラウド版とオンプレ版を選択できる。複雑な勤務制度と労務リスク管理に強い。

COMPANY 勤怠管理システム
大企業・複雑制度対応タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事・給与まで統合した大企業向け基盤。複雑な制度対応の範囲が広い。

リシテア/就業管理
大企業・複雑制度対応タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤務場所や時間が分かれる大規模組織に対応。使いやすさも重視できる。

タイプ別おすすめ製品

勤怠管理特化タイプ 🕐

このタイプが合う企業:

既存の給与計算ソフトを活かしつつ、時差出勤を含む多様な勤務パターンの打刻・集計を正確に効率化したい中小〜中堅企業の人事労務担当者

どんなタイプか:

勤務パターン登録、スケジュール設定、打刻集計を勤怠管理システム内で扱うタイプです。給与・労務は外部連携に任せ、時差出勤の勤怠処理に機能を集中させる点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

📋複数スケジュールパターン登録
早番・遅番などの勤務パターンを登録し、従業員別・日別に割り当てて集計できます。
📱豊富な打刻方式への対応
PC、スマホ、ICカードなどの打刻を使い分け、勤務場所に応じた記録を残せます。

おすすめ製品3選

KING OF TIME 勤怠管理
おすすめの理由
KING OF TIME 勤怠管理は、時差出勤・在宅・直行直帰が混在する勤務形態を、複数の打刻方法と勤務ルール設定でまとめやすいクラウド勤怠です。シフトパターン登録、フレックスタイム制、変形労働時間制、ジオフェンス打刻制限、PCログオンログオフ打刻、打刻端末連携まで対応し、FitGapでは全体シェアが1位、サポート評価も同ページ内で1位です。拠点や雇用形態が増えても勤怠ルールを標準化したい中小〜中堅企業に向きます。一方、予算工数比較やAI勤怠分析は非対応、セルフィー打刻は追加オプションです。工数原価管理やAIによる異常検知を重視する企業、クラウド利用を制限する企業は他製品も比較してください。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン勤怠管理
おすすめの理由
ジョブカン勤怠管理は、必要な勤怠機能を組み合わせて始められる、モジュール型のクラウド勤怠です。時差出勤では、フレックスタイム制、変形労働時間制、シフトパターン登録、スマホ承認に対応し、まず出退勤とシフト運用を整え、休暇管理などを段階的に広げたい企業に向きます。FitGapでは料金評価、操作性、サポートが同ページ内で上位で、生活関連サービス・娯楽、飲食・宿泊、建設・不動産など現場勤務を含む業種でも比較候補になります。一方、シフト希望提出、タスク別打刻、セルフィー打刻は追加オプションで、PCログオンログオフ打刻とAI勤怠分析は非対応です。勤怠以外も一製品で完結したい企業や、数名規模で最低利用料が負担になる企業は注意が必要です。
価格
0円~
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由
Touch On Timeは、店舗や工場にタイムレコーダーを置く運用と相性がよい、現場打刻に強いクラウド勤怠です。専用端末やPC・スマートフォンで打刻でき、時差出勤ではフレックスタイム制、変形労働時間制、シフトパターン登録、オフライン打刻、PCログオンログオフ打刻に対応します。FitGapでは全体シェアが同ページ内で2位、製造シェアが1位、卸売・小売シェアが2位で、拠点ごとに勤務開始時刻がずれる現場型企業で候補にしやすい製品です。一方、自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、チャット打刻、AI勤怠分析は非対応で、市販タイムレコーダー等の他社端末連携にも対応しません。既存端末を活かしたい企業や、チャット中心で打刻を全社展開したい企業は別製品も見てください。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

バックオフィス一体タイプ 🔗

このタイプが合う企業:

勤怠管理と合わせて給与計算や労務手続きもクラウド化し、時差出勤による複雑な集計をバックオフィス全体で一気通貫に処理したい企業

どんなタイプか:

勤怠、給与計算、経費精算、労務手続きを同じサービス群で連動させるタイプです。時差出勤の労働時間変動を周辺業務へ反映し、転記や二重入力を減らす点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

💰給与計算との自動連携
集計済みの所定内・所定外労働時間を給与計算へ渡し、転記作業と計算ミスを減らします。
📝ワークフロー申請の統合管理
時差出勤の申請・承認を休暇や経費の申請とまとめ、承認状況を一元管理できます。

おすすめ製品3選

マネーフォワード クラウド勤怠
おすすめの理由
マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠データを同社の給与・会計サービスへつなげて使う、バックオフィス一体型の勤怠管理システムです。時差出勤のシフトや勤務時間をクラウドで集計し、そのまま給与計算まで回したい小規模〜中小企業に向きます。FitGapでは操作性・料金・導入しやすさが同ページ内で首位水準で、中小企業シェアも1位のため、専任のIT担当者がいない会社でも始めやすい候補です。時間単位有休、フレックスタイム制、変形労働時間制、勤怠ダッシュボードに対応しており、法令対応を含めた日常運用をまとめやすい点も強みです。一方、オフライン打刻、セルフィー打刻、ジオフェンスによる打刻制限、タイムゾーン対応はできません。現場直行や多店舗で不正打刻を厳密に抑えたい企業、海外拠点を含めて時差管理したい企業は、打刻制御や多拠点対応が厚い製品と比較が必要です。
価格
2,980円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン勤怠管理
おすすめの理由
ジョブカン勤怠管理は、勤怠を起点に給与計算・労務HR・経費精算へジョブカンシリーズで広げられる、クラウド型のバックオフィス連携製品です。時差出勤では、自動シフト生成、フレックスタイム制、変形労働時間制に対応するため、シフト勤務と変則勤務を組み合わせる中小〜中堅企業に向きます。FitGapでは操作性がカテゴリ94製品中5位、中堅企業シェア2位・中小企業シェア3位で、現場の打刻・申請を無理なくクラウド化したい企業で選びやすいです。一方、PCログオンログオフ打刻や予算工数比較は非対応で、勤怠以外は別システムの追加が前提です。PC稼働ログを客観記録にしたい企業や案件別工数を厳密に見たい企業は、TimePro-VGなど統制寄りの製品も比較すべきです。
価格
0円~
ユーザー/月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由
TimePro-VGは、勤怠を人事・給与基盤やオンプレミス環境まで含めて設計できる、中堅〜大企業向けの高機能な就業管理システムです。時差出勤だけでなく、変形労働時間制、フレックスタイム制、36協定チェック、長時間労働アラートを同じ基盤で扱えるため、勤務ルールが複雑で労務統制を重視する企業に向きます。FitGapでは機能性がカテゴリ94製品中1位、連携評価2位、中堅企業シェア2位で、タスク別打刻や予算工数比較にも対応します。ジョブカン勤怠管理より導入は重くなりやすい一方、案件別工数や周辺システム接続まで勤怠側で固めたい企業では有力です。ただしジオフェンス打刻制限、チャット打刻、タイムゾーン対応は非対応で、少人数組織や海外拠点の時間帯管理を前提にする企業は他製品も比較してください。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

大企業・複雑制度対応タイプ 🏢

このタイプが合う企業:

複数拠点・複数雇用形態で異なる時差出勤ルールを運用しており、変形労働時間制やフレックスとの併用など高度な就業管理が求められる大企業の人事部門

どんなタイプか:

拠点・部署・雇用形態ごとに異なる時差出勤ルールを細かく設定するタイプです。変形労働時間制やフレックス、独自就業規則まで扱える制度対応力が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

⚙️就業規則の柔軟なカスタマイズ
拠点・部署・雇用形態別に開始終了時刻や休憩ルールを設定し、複雑な制度を反映できます。
🏛️大規模組織のガバナンス管理
多段階承認や権限設定で、時差出勤の申請・承認を組織全体で統制できます。

おすすめ製品3選

COMPANY 勤怠管理システム
おすすめの理由
COMPANY 勤怠管理システムは、人事・給与まで含めた大企業向け統合人事基盤の中で、時差出勤を複雑な就業規則と一緒に管理しやすい製品です。フレックスタイムや変形労働時間制だけでなく、予算工数比較、タスク別打刻、介護加算勤務チェック、看護師夜勤回数管理まで標準で扱えるため、医療・福祉、金融、電気・ガス・水道など制度が細かい企業に向きます。FitGapでは大企業シェアが勤怠管理カテゴリ95製品中1位で、同じ大企業向け候補の中でも機能範囲の広さが強みです。一方、導入しやすさや外部連携は事前確認が必要で、セルフィー打刻・チャット打刻は使えません。少人数組織やモバイル打刻中心の現場は、軽量なクラウド製品と比較した方がよいです。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由
TimePro-VGは、タイムレコーダー事業を背景にした中堅〜大企業向け就業管理システムで、時差出勤を打刻端末や人事・給与連携まで含めて全社展開したい企業に向く製品です。変形労働時間制、フレックスタイム制、残業上限を守る36協定チェック、長時間労働アラートを備え、シフト勤務と労務リスク管理を同じ基盤で扱えます。FitGapでは機能性評価が勤怠管理カテゴリ94製品中1位、連携評価も2位で、オンプレミス・クラウドを選びたい企業や、製造・医療・運輸系の複雑な勤務管理で候補になります。一方、ジオフェンス打刻とタイムゾーン対応は使えず、自動シフト生成とセルフィー打刻は追加オプション扱いです。海外拠点やスマホ位置情報前提の時差運用、短期で始めたい小規模組織は他製品も比較すべきです。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
リシテア/就業管理
おすすめの理由
リシテア/就業管理は、大企業・グループ企業の就業規則に合わせて機能を組み立てる、日立ソリューションズの就業管理システムです。時差出勤に加えて、フレックスタイム制、変形労働時間制、テレワーク区分管理、PC/Web打刻、スマホ・タブレット打刻を組み合わせられるため、勤務場所や勤務時間が部門ごとに違う企業に向きます。FitGapでは大企業シェアが勤怠管理カテゴリ95製品中1位で、機能性・操作性も高く、同じ大企業向け候補の中では日常利用のしやすさも重視しやすい位置づけです。一方、現場単位勤怠集計、タスク別打刻、予算工数比較、勤怠ダッシュボード、PCログオン・ログオフ打刻は追加オプションです。料金評価も低めのため、必要機能を絞れない企業や小規模組織は総額と設定工数を確認して比較する必要があります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

時差出勤では出退勤時刻だけでなく、本人確認や打刻場所、PC利用実態との突合、海外勤務時の時刻処理まで確認すると製品差が見えます。
KING OF TIME 勤怠管理
ジョブカン勤怠管理
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠
TimePro-VG
COMPANY 勤怠管理システム
リシテア/就業管理
ジオフェンス打刻制限
指定地点・範囲外の打刻を制限できるか
セルフィー打刻
打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか
PCログオンログオフ打刻
PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能
チャット打刻
SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能
タイムゾーン対応
海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能

一部の企業で必須

時差出勤をプロジェクト別工数、医療・介護の勤務制約、大企業の予実管理まで広げて運用する場合は、必要な企業だけ追加で比較してください。
KING OF TIME 勤怠管理
ジョブカン勤怠管理
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠
TimePro-VG
COMPANY 勤怠管理システム
リシテア/就業管理
タスク別打刻
タスク単位で打刻・稼働を記録できるか
予算工数比較
プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか
介護加算勤務チェック
介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか

ほぼ全製品が対応

早番・遅番などの時差出勤を日常運用するうえで、多くの勤怠管理システムが備える基本機能です。まず対応前提として確認できます。
KING OF TIME 勤怠管理
ジョブカン勤怠管理
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠
TimePro-VG
COMPANY 勤怠管理システム
リシテア/就業管理
シフトパターン登録
複数の勤務パターン(早番・遅番など)を登録・割当可能な機能
柔軟運用設定
勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能
PC/Web打刻
PCやブラウザから打刻し、勤怠システムに反映する機能
CSV/PDF出力
勤怠データやレポートをファイル出力する機能

優先度が低い

AIによる勤怠分析は現時点では対応製品が限られ、時差出勤の打刻・集計精度を整える段階では優先度を下げて問題ありません。
KING OF TIME 勤怠管理
ジョブカン勤怠管理
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠
TimePro-VG
COMPANY 勤怠管理システム
リシテア/就業管理
AI勤怠分析
AIを活用して勤怠データの分析・異常検知・最適化を行う機能

時差出勤の勤怠管理システムの選び方

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

時差出勤に対応した勤怠管理システムでは何ができますか?

始業・終業の時刻をずらした複数の勤務パターンを登録し、社員ごとに異なる出勤時間でも遅刻や残業を正しく判定できます。KING OF TIMEは複数の勤務ルールを設定でき、混在する勤務形態をまとめて管理できます。時差出勤に加えてフレックスや変形労働まで扱えるかで、対応の幅が変わります。

社員ごとに違う勤務時間でも正しく集計できますか?

できます。複数の勤務パターンを登録し、社員や曜日ごとに適用すれば、出勤時刻が違っても所定労働時間や残業を正しく集計できます。シフトと組み合わせて日ごとに勤務時間を変える運用にも対応できる製品があります。自社の時差出勤のパターン数や適用ルールを再現できるかが要点です。

フレックスや変形労働制と組み合わせて使えますか?

使えます。時差出勤は始業・終業をずらす運用で、コアタイムや清算期間で管理するフレックス、繁忙期で所定が変わる変形労働制とは仕組みが異なります。多くの製品はこれらを組み合わせて設定でき、部署ごとに使い分けられます。自社が今後どの制度まで広げるかを見据えて、対応範囲を確かめておくと安心です。

時差出勤対応の勤怠管理システムの費用はどのくらいですか?

1ユーザー月300円前後が中心で、無料から始められる製品もあります。KING OF TIMEは月300円、ジョブカンは無料枠から使えます。給与まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、大企業向けでクラウドとオンプレを選べるTimePro-VGは要問い合わせです。勤務パターンの数と人数をそろえて比べましょう。

時差出勤で勤務パターンの設定が弱い製品だと何が困りますか?

登録できる勤務パターンが少ない製品だと、部署や個人ごとに違う始業・終業を扱いきれず、遅刻や残業の判定が手作業になりがちです。複数の勤務ルールを柔軟に設定でき、シフトや変形労働とも組み合わせられる製品を選ぶと、混在する勤務形態でも正しく集計できます。自社のパターン数を再現できるかを試しましょう。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携