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タブレット対応の勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムとは、従業員の出勤時刻や退勤時刻、休暇の取得状況などを記録し、管理するための仕組みです。タブレットに対応した勤怠管理システムは、持ち運びが簡単で画面が大きいタブレット端末から、出退勤の打刻や勤務状況の確認ができるシステムを指します。タブレットは持ち運びができる一方で、スマートフォンよりも画面が大きく見やすいため、受付や作業現場への設置に適しています。従業員は専用のタブレット端末から、タッチ操作で簡単に出勤や退勤の記録を行うことができます。管理者もタブレットから勤務状況をリアルタイムで確認できるため、迅速な勤怠管理が実現します。
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タブレット(iPad等)で使える勤怠管理システム(シェア上位)

KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。クラウド勤怠管理市場シェアトップクラス(2025年時点で約60,000社・380万人以上)を誇り、業種・規模を問わず多くの企業に採用されています。PCログイン・スマホアプリ・ICカード・指紋/顔認証端末・独自のカラーバーコードといった多彩な打刻方式に対応し、フレックスタイムや変形労働制、在宅勤務など多様な勤務体系をカバーできます。専用のスマホアプリはGPS打刻や専用コード読み取りが可能で、タブレットからも簡単に打刻・申請が行えます。勤怠データの集計・分析機能が充実し、残業時間や休暇取得状況などを可視化して長時間労働の抑制や働き方改革にも貢献します。英語対応も備えており、海外拠点がある企業でも活用しやすい設計です。API連携で給与計算ソフトや他システムとも連動可能なため、労務処理全般を効率化します。豊富な導入実績と継続的なサポートによる信頼感が大きな強みです。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Donutsが提供する勤怠管理システムです。累計導入社数25万社以上(2024年時点)を誇り、起業期から上場企業まで幅広い業種・規模の企業で利用されています。基本プラン・サポートは無料で、必要な機能を選んで追加できる仕組みです。出退勤打刻はICカード・携帯電話・PCに加え、スマホアプリやiPadの顔認証打刻にも対応しており、リモートやタブレットでも正確に打刻・申請できます。シフト管理・休暇申請・工数管理など200以上の機能を備え、柔軟な設定が可能です。直感的な操作画面で設定自由度が高く、中小企業から大企業まで使いやすい点が評価されています。多言語対応もあり、海外拠点がある企業や外国人雇用にも対応できます。深夜・変形労働制対応や休暇管理など、働き方改革関連法への対応機能も標準で備わっており、コンプライアンス対応にも役立ちます。無料のサポート体制が充実しており、他システムとの連携で勤怠データを簡単に連携でき、労務業務を総合的に効率化するソリューションです。
コスト
月額220
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ワークスヒューマンインテリジェンスが提供する勤怠管理システムです。クラウド型でありながら、大企業の複雑な勤務形態に対応する高機能さが特徴です。フレックスタイム・裁量労働・変形労働制・在宅勤務など多様な勤務体系を標準機能で管理でき、店舗のシフト作成や工場の交替勤務といった業種固有の運用にも対応しています。ICカード・タブレット・スマホアプリなど多彩な打刻方法に対応し、特にスマートフォンアプリは分かりやすいUIで簡単に打刻・申請が行えます。勤怠ダッシュボードやアラート機能で従業員の勤怠状況・長時間労働をリアルタイムに把握でき、コンプライアンス遵守や健康管理に貢献します。英語・中国語にも対応しており、海外拠点のある企業でも利用可能です。さらに、給与計算や人事システムとの連携が可能で、勤怠情報をワークフローで自動反映できます。勤怠管理だけでなく労務部門の負担軽減に配慮した豊富な機能を備えており、数百名以上の大規模企業での運用にも適した設計です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。TimePro-NXは勤怠・給与・人事・セキュリティを一体化した統合型システムで、オンプレミスまたはプライベートクラウドで導入可能です。小規模〜中規模(〜500人)向けのラインナップが用意されており、企業規模に応じてライセンスを選択導入できます。必要な機能に応じてライセンスを追加できるため、無駄なく段階的な拡張が可能です。オプションの勤怠データNET収集サービスを利用すれば、スマホやWebブラウザからの出退勤打刻・休暇申請も行えます。勤怠計算・残業集計・36協定管理などの労務管理機能が充実しており、入退館システムや給与システムとの連携にも対応できます。大企業の複雑な就業管理にも対応できる拡張性を持ちながら、小規模企業向けのコスト抑制導入も可能な柔軟性が特徴です。将来の拡張性にも優れ、グループ企業管理や給与・人事連携をスムーズに行えるのもポイントです。アマノの豊富な導入実績とサポートにより、安心して導入できます。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
×
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理クラウドサービスです。あらゆる業種・規模で利用できるよう設計されており、25年以上の歴史をもつ就業管理パッケージをベースに累計1,450社、202万人超(2021年時点)の導入実績があります。直感的で使いやすいUIを採用し、勤怠状況・残業時間をリアルタイムに把握できるダッシュボード機能が特長です。PC/スマホ/タブレットからの打刻・申請・承認が可能で、スマホやタブレットでは場所を選ばず申請・承認できます。勤務シフトの作成や多様な勤務予定・実績登録、アラート機能、工数管理など豊富な機能を標準搭載し、複雑な働き方にも柔軟に対応します。英語対応も備え、海外拠点のある企業でも利用可能です。充実したサポート体制も特徴で、大企業だけでなく中小企業にも導入しやすいプラン設定になっています。料金は300名想定で1ユーザー月額450円~と、規模に応じた従量課金制です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。基本料金無料、従量課金制(1ユーザー300円~/月)のシンプルな料金体系を採用し、低コストで導入できます。紙のタイムカードや出勤簿を廃止し、PC・スマホ・タブレットからの打刻・申請操作で勤怠管理を効率化します。登録した出退勤や休暇申請はリアルタイムに反映され、管理者はWeb画面で従業員の勤務状況を即座に把握できます。シフト管理や打刻忘れアラート、36協定設定などの基本機能が揃い、使いやすさを重視したUIが特徴です。freeeの人事労務・給与・会計サービスと連携でき、勤怠データは自動で給与計算や労務管理システムに反映されます。公式スマホアプリでいつでもどこでも打刻・申請可能です。中小企業やスタートアップでの導入実績が多く、直感的な操作画面と充実したサポートにより、ITリテラシーの高くない企業でも安心して利用できます。クラウドネイティブサービスとして機能追加も頻繁に行われ、常に最新の便利機能を利用できます。
コスト
月額300
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックが提供する統合基幹業務(ERP)システムの勤怠管理モジュールです。勤怠管理はもちろん給与・人事・会計モジュールとシームレスに連携できるため、大規模企業の複雑な業務管理に向いています。勤怠申請ワークフローや各種承認・申請業務を備え、出退勤の集計と給与計算への連動が容易に行えます。打刻手段はICカードなど専用端末、PC/タブレット、スマホアプリなど多様で、勤務地を問わず登録が可能です。オンプレミス導入が基本ですが、OBIC7クラウド版も選択でき、企業規模や運用体制に合わせて柔軟に導入できます。さらに、ノーコードのアプリ開発ツールを備え、企業独自の勤怠ワークフロー画面の作成が可能です。信頼性の高い基幹業務システムとして、会計情報と勤怠データを統合し、経営の可視化と業務効率化を支援します。大手企業を中心に多数導入されており、従業員数千名規模の組織でも安定稼働実績があります。業務マニュアルやトレーニング、導入支援サービスも充実しており、運用開始後のフォロー体制が整っています。
コスト
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無料プラン
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IT導入補助金
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無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
勤次郎株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。勤怠管理と健康経営を両立したソリューションで、勤怠データと健康診断・ストレスチェック結果などを一元管理できます。導入実績は5,000社以上と幅広く、あらゆる業種・規模の企業に対応しています。パッケージ型でカスタマイズ不要、迅速に導入可能なのが特徴です。スマートフォンやタブレットからGPS打刻やシフト確認・申請が行え、モバイル環境にも強い設計です。勤怠計算・過重労働防止・有給管理などに加え、健康診断予約やAI健康リスク予測など健康管理機能も充実。従業員の心身の状態を見える化し、働き方改革や健康経営の推進に貢献します。SMILE人事給与など主要な給与・人事システムとも連携でき、勤怠データの自動連携にも対応します。中小企業から大企業まで導入可能で、健康経営に取り組む企業に適しています。2021年リリースの比較的新しい製品ですが、勤次郎シリーズの実績とノウハウを受け継ぎ、信頼性の高い運用が期待できます。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
オービックビジネスコンサルタント株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。80万社超の奉行シリーズ導入実績を背景に、2024年時点で12,000社以上・1,320,000人超の利用実績があります。クラウドサービスながら紙やタイムカードをデジタル化し、勤怠管理業務を大幅に効率化します。スマホアプリやWeb画面で出退勤打刻、休暇申請・承認ができ、特にスマホアプリではどこからでも打刻・申請が完結します。多彩なワークフロー機能で承認ルートを自由に設定可能で、シフト希望管理や残業超過アラートなどの通知機能も備えています。オプションでシフト管理機能を追加でき、小売や飲食業などシフト勤務の現場管理にも対応します。給与計算ソフトとも連携でき、勤怠データは給与システムに自動反映されます。料金は従量課金制で、従業員数に応じて柔軟に契約でき、直感的な操作性と充実したサポートにより導入後も安心して利用できる点が特長です。各種帳票や管理画面も使いやすく、経営層・人事部門は勤怠レポートをリアルタイムに参照可能で、労務管理の高度化を支援します。
コスト
月額11,800
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
クロノス株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。勤怠管理と残業・休暇申請・承認をクラウド上で行え、最大5,000人まで対応できます。Webブラウザやスマホアプリでリアルタイムに勤怠データを確認でき、PC・タブレット・スマホから出退勤打刻や各種申請が可能です。スマホ打刻ではGPS情報取得や作業コード付与ができるため、外勤・直行直帰者の勤怠管理にも有効です。申請・承認ワークフローは業務に合わせて自由に設計可能で、部署別アラート機能により長時間残業者の早期把握ができます。勤怠集計・給与連携・各種帳票作成まで一元化されており、月次締め処理もスムーズに行えます。UIはシンプルで直感的に操作でき、中小企業でも導入しやすい設計です。オプションでシフト管理・工数管理などの機能を追加でき、マネジメント業務も支援します。多くの給与ソフトと連携し、勤怠データの自動取込にも対応しています。料金は月額制の従量課金で、1ユーザーあたり数百円から利用可能です。
コスト
月額158
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

タブレット対応の勤怠管理システムとは?

更新:2025年06月19日

勤怠管理システムとは、従業員の出勤時刻や退勤時刻、休暇の取得状況などを記録し、管理するための仕組みです。タブレットに対応した勤怠管理システムは、持ち運びが簡単で画面が大きいタブレット端末から、出退勤の打刻や勤務状況の確認ができるシステムを指します。タブレットは持ち運びができる一方で、スマートフォンよりも画面が大きく見やすいため、受付や作業現場への設置に適しています。従業員は専用のタブレット端末から、タッチ操作で簡単に出勤や退勤の記録を行うことができます。管理者もタブレットから勤務状況をリアルタイムで確認できるため、迅速な勤怠管理が実現します。

タブレット対応の勤怠管理システムの機能

タブレットで利用できる勤怠管理システムの機能には、出退勤の打刻や勤務状況の確認、休暇申請などがあります。この段落では、タブレットの画面サイズや操作性を活かした具体的な機能を紹介します。

1

出退勤の打刻機能

従業員は出勤時と退勤時にタブレットの画面をタッチして、勤務時間を記録できます。大きな画面に表示された打刻ボタンを押すだけで操作が完了するため、機械操作が苦手な従業員でも迷わず使用できます。打刻した時刻は即座に画面に表示され、記録されたことを視覚的に確認できます。直行直帰の場合でも、個人のタブレット端末やスマートフォンから同じシステムにアクセスして打刻することが可能です。

2

勤務状況のリアルタイム確認機能

管理者はタブレットから、従業員の出勤状況や勤務時間をリアルタイムで確認できます。現在出勤している従業員の一覧が画面に表示され、誰が勤務中で誰が休憩中かを一目で把握できます。タブレットならではの大きな画面を活かして、複数の従業員の状況を同時に表示することも可能です。外出先や別の事業所からでも、インターネット経由で勤務状況を確認できるため、迅速な判断ができます。

3

休暇申請と承認機能

従業員はタブレットから休暇の申請を行い、管理者はその場で承認作業ができます。カレンダー形式で表示された画面から希望する休暇日をタッチして選択し、申請理由を入力するだけで手続きが完了します。管理者には申請があった旨が通知され、タブレット上で申請内容を確認して承認または却下を選択できます。紙の申請書を使用する必要がなくなり、承認までの時間が大幅に短縮されます。

4

シフト管理機能

飲食店や小売店など、シフト制で勤務する職場でのスケジュール管理に活用できます。管理者はタブレットの画面上で、従業員ごとの勤務シフトを作成し、変更や調整を行えます。画面が大きいため、1週間や1か月分のシフト表を見やすく表示でき、人員配置のバランスを確認しながら編集できます。作成したシフトは従業員のタブレットやスマートフォンにも共有され、各自が自分の勤務予定を確認できます。

5

残業時間の記録と警告機能

従業員の残業時間を自動的に計算し、一定の時間を超えた場合に警告を表示します。タブレットの画面には、当日の勤務時間や月間の累計残業時間が表示され、働きすぎを防ぐための情報を提供します。管理者は残業時間が多い従業員をタブレットから抽出し、業務の見直しや人員配置の調整を検討できます。労働基準法で定められた上限に近づいた場合には、画面に目立つ色で警告が表示されます。

6

位置情報の記録機能

タブレットの位置情報機能を利用して、打刻時の場所を記録できます。営業担当者や訪問サービススタッフなど、外出先で勤務する従業員の打刻に活用され、どこから打刻したかを確認できます。地図上に打刻場所が表示されるため、管理者は訪問先と打刻場所が一致しているかを視覚的に確認できます。不正な場所からの打刻を防止する効果があり、勤務の透明性が向上します。

7

打刻時の写真撮影機能

タブレットに内蔵されたカメラを使用して、打刻時に従業員の顔写真を自動撮影します。本人以外が代わりに打刻する不正を防止する効果があり、特に大人数の職場で有効です。撮影された写真は打刻データと一緒に保存され、後から確認することもできます。タブレットの画面には撮影前にプレビューが表示されるため、従業員は自分が正しく写っているかを確認してから打刻できます。

8

勤怠データの集計とエクスポート機能

管理者はタブレットから、月ごとや従業員ごとの勤怠データを集計し、必要な形式でデータを出力できます。勤務日数や総労働時間、残業時間などが自動的に計算され、画面上に一覧表示されます。集計結果はCSV形式やPDF形式でエクスポートでき、給与計算システムへの取り込みや報告資料の作成に利用できます。タブレットの大きな画面で集計結果を確認できるため、パソコンがない場所でも勤怠管理業務を行えます。
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pros

タブレット対応の勤怠管理システムを導入するメリット

タブレット対応の勤怠管理システムを導入するメリットには、省スペースでの設置、持ち運びやすさ、操作のしやすさなどがあります。この段落では、タブレットならではの特性を活かした具体的な導入メリットを紹介します。

省スペースで設置できる

タブレットはパソコンと比較してコンパクトなため、限られたスペースにも設置できます。受付カウンターやバックヤードの狭いスペースでも、専用スタンドを使用して省スペースで打刻端末を配置できます。壁掛け用のホルダーを使用すれば、床や机のスペースを全く使わずに設置することも可能です。店舗のレイアウト変更にも柔軟に対応でき、簡単に設置場所を移動できます。

初期費用を抑えられる

専用のタイムレコーダーやパソコンを購入するよりも、タブレットを利用する方が初期投資を抑えられます。既に業務で使用しているタブレットがあれば、新たに機器を購入せずに勤怠管理システムを導入できます。複数の店舗や事業所で導入する場合でも、タブレット1台あたりの費用が比較的安価なため、全体のコストを削減できます。メンテナンスや故障時の交換も、パソコンと比べて手軽に行えます。

直感的に操作できる

タブレットはタッチ操作が基本のため、キーボードやマウスの操作に慣れていない従業員でも簡単に使用できます。画面に表示されたボタンを指で直接タッチするだけで打刻や申請ができ、操作方法を覚える時間が短縮されます。新入社員やアルバイトスタッフでも、初回の説明だけですぐに使いこなせるようになります。スマートフォンの操作に慣れている若い世代の従業員にとっては、特に抵抗なく利用できる環境です。

顔認証など本人確認機能が充実している

タブレットにはカメラが標準搭載されているため、打刻時の顔認証や写真撮影による本人確認が簡単に実現できます。他人が代わりに打刻する不正行為を防止でき、勤怠管理の正確性が向上します。認証時には画面に大きく顔の位置が表示されるため、従業員は自分で角度を調整しながら認証を完了できます。管理者は打刻時の写真を後から確認することで、出勤状況の信頼性を高められます。

複数の場所で同時に利用できる

クラウド型の勤怠管理システムなら、複数のタブレットから同時にアクセスして利用できます。本社と支店、複数の店舗など、離れた場所にあるそれぞれの事業所にタブレットを設置し、全体で1つのシステムを共有できます。管理者は本部のタブレットから、全事業所の勤怠状況をリアルタイムで確認し、一元管理できます。事業所ごとにシステムを個別に導入する必要がなく、管理の手間が大幅に削減されます。

持ち運びが簡単で柔軟に運用できる

タブレットは軽量で持ち運びしやすいため、イベント会場や建設現場など一時的な勤務場所にも簡単に設置できます。毎日異なる場所で勤務する業種では、タブレットを持参して現地で打刻環境を構築できます。バッテリー駆動が可能なため、電源コンセントがない場所でも一定時間使用でき、設置場所の制約を受けません。使用しない時は専用のケースに入れて保管でき、盗難や破損のリスクを軽減できます。
cons

企業においてタブレット対応の勤怠管理システムを導入する際の注意点

タブレットにおいて勤怠管理システムを導入する際には、ネットワーク環境の整備、セキュリティ対策、端末の管理方法などの注意点があります。この段落では、導入前に確認すべき具体的な注意点を紹介します。

インターネット接続環境の確認が必要

クラウド型の勤怠管理システムを利用する場合、安定したインターネット接続が不可欠です。タブレットを設置する場所に無線LAN環境が整備されているか、通信速度が十分かを事前に確認する必要があります。電波が届きにくい場所や、通信が不安定な環境では、打刻時にエラーが発生したり、データの送信が遅れたりする可能性があります。モバイル通信を利用する場合は、月々の通信費用や通信容量の制限についても検討が必要です。

セキュリティ対策の徹底が求められる

タブレットには従業員の個人情報や勤務データが保存されるため、紛失や盗難への対策が重要です。端末にパスワードロックや生体認証を設定し、第三者が勝手に操作できないようにする必要があります。社外に持ち出す場合は、端末の管理責任者を明確にし、紛失時の対応手順をあらかじめ定めておくことが大切です。データの暗号化や遠隔での端末ロック機能など、セキュリティ機能が充実したシステムを選ぶことが推奨されます。

端末の故障や破損への備えが必要

タブレットは落下や水濡れによって故障しやすいため、保護ケースや画面フィルムの使用を検討する必要があります。飲食店や工場など、水や油が飛び散る環境では、防水機能を持つケースの導入が不可欠です。故障時に勤怠管理が止まらないよう、予備のタブレットを準備しておくか、スマートフォンからも打刻できる仕組みを用意することが望ましいです。保証サービスや修理対応の体制についても、導入前に確認しておく必要があります。

従業員への操作説明と教育が欠かせない

タブレット操作に不慣れな従業員がいる場合、導入時の説明や研修が必要です。特に年配の従業員やデジタル機器に苦手意識を持つ人に対しては、丁寧な説明と練習の機会を提供することが大切です。操作マニュアルを紙で配布したり、タブレットの近くに操作手順を掲示したりすることで、従業員が自分で確認できる環境を整えます。導入初期はサポート担当者を配置し、質問や困りごとにすぐに対応できる体制を作ることが望ましいです。

システムの機能と自社の運用方法の適合性を確認する

導入するシステムの機能が、自社の勤務形態や運用ルールに合っているかを事前に確認する必要があります。シフト制や変形労働時間制、フレックスタイム制など、複雑な勤務形態に対応できるかを確認することが重要です。タブレットの画面サイズで必要な情報が見やすく表示されるか、操作手順が複雑すぎないかも確認しておきます。無料トライアルやデモンストレーションを活用して、実際の業務フローで使用できるかを試してから導入を決定することが推奨されます。
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タブレット対応の勤怠管理システムの選び方

タブレット向けの勤怠管理システムの選び方には、画面の見やすさ、対応する認証方法、オフライン機能の有無などがあります。この段落では、タブレットの特性を考慮した具体的な選び方について紹介します。

1

タブレットの画面サイズに最適化されたデザインを選ぶ

勤怠管理システムがタブレットの画面サイズに適したデザインになっているかを確認することが重要です。ボタンや文字が大きく表示され、タッチ操作しやすいレイアウトになっているシステムを選びましょう。一例として、打刻ボタンが画面の中央に大きく配置されていれば、従業員は迷わず操作できます。画面が小さいタブレットでも情報が見切れずに表示され、スクロールの手間が少ないシステムが理想的です。デモ画面や無料トライアルで実際の表示を確認することをおすすめします。

2

自社の認証方法に対応しているか確認する

タブレットで利用できる本人確認方法が、自社のセキュリティ要件や運用スタイルに合っているかを確認しましょう。顔認証やパスワード認証、ICカード認証など、複数の認証方法に対応しているシステムなら柔軟な運用が可能です。具体的には、顔認証を希望する場合はタブレットのカメラ性能で正確に認識できるか、ICカード認証を使う場合は外付けリーダーが必要かを確認します。認証方法によって追加費用が発生する場合もあるため、導入前に総費用を把握することが大切です。

3

オフライン機能の有無を確認する

インターネット接続が不安定な環境で使用する場合は、オフライン機能があるシステムを選ぶことが重要です。タブレット本体に打刻データを一時保存し、接続回復後に自動送信する機能があれば、通信トラブル時にも勤怠管理が止まりません。実際に、建設現場や地下施設など電波が届きにくい場所で勤務する企業では、オフライン対応が必須条件となります。オフライン時のデータ保存容量や、何日分のデータを保持できるかも確認しておくと安心です。

4

他のシステムとの連携機能を確認する

給与計算システムや人事管理システムなど、既に使用している業務システムとデータ連携できるかを確認しましょう。勤怠データを自動的に給与システムに送信できれば、手作業でのデータ入力が不要になり、入力ミスも防げます。たとえば、CSV形式でのデータ出力に対応していれば、多くの給与システムに取り込むことができます。連携方法が複雑で専門知識が必要な場合は、導入時のサポート体制についても確認しておくことが望ましいです。

5

サポート体制と導入後のフォロー内容を確認する

タブレットでのシステム利用に関する問い合わせや、トラブル発生時のサポート体制が整っているかを確認することが重要です。電話やメールでのサポート対応時間、対応スピード、追加費用の有無などを導入前に確認しましょう。一例として、24時間365日対応のサポートがあれば、夜間や休日のトラブルにも安心して対応できます。操作マニュアルや動画での説明資料が充実しているシステムなら、従業員が自分で問題を解決しやすくなります。
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タブレット対応の勤怠管理システムが適している企業、ケース

タブレット対応の勤怠管理システムは、受付や店舗、工場などに専用端末を設置したい企業や、持ち運びしやすい端末で勤怠管理を行いたい企業に適しています。この段落では、タブレットの画面サイズや設置性を活かせる具体的な適用ケースを紹介します。

1

固定された場所に打刻端末を設置したい企業

オフィスの入口や店舗の従業員専用スペースなど、決まった場所に打刻端末を設置して運用したい企業に適しています。タブレットは専用スタンドに固定することで、パソコンよりも省スペースで設置でき、タイムレコーダーの代わりとして活用できます。画面が大きいため、複数の従業員が順番に打刻する際にも操作しやすく、待ち時間のストレスを軽減できます。さらに、壁掛けや卓上など設置方法を選べるため、オフィスのレイアウトに合わせた柔軟な配置が可能です。

2

複数の店舗や事業所を運営している企業

飲食店やコンビニエンスストア、美容室など、複数の店舗を展開している企業に向いています。各店舗にタブレットを1台ずつ設置することで、初期投資を抑えながら全店舗で統一された勤怠管理を実現できます。本部の管理者はインターネットを通じて全店舗の勤怠状況を一元管理でき、各店舗を訪問しなくても勤務実態を把握できます。店舗ごとの人件費の比較や、繁忙時間帯の分析なども容易になります。

3

製造現場や工場で勤怠管理を行いたい企業

製造ラインや倉庫など、パソコンの設置が難しい現場環境での勤怠管理に適しています。タブレットは防水ケースや耐衝撃ケースを使用することで、ほこりや振動がある環境でも使用できます。作業員は手袋をしたままでも操作しやすい大きな画面で、出勤や退勤の打刻ができます。現場ごとに複数のタブレットを配置すれば、始業時や終業時の混雑を分散させることも可能です。

4

顔認証や写真撮影による本人確認を導入したい企業

不正打刻を防止するために、本人確認機能を重視する企業に最適です。タブレットにはカメラが搭載されているため、打刻時に顔写真を撮影したり、顔認証機能を利用したりできます。スマートフォンと比較して画面が大きいため、カメラの位置や角度を調整しやすく、安定した撮影環境を構築できます。従業員は画面を見ながら自分の顔がきちんと認識されているか確認できるため、操作ミスも減少します。

5

派遣スタッフやアルバイトの管理が必要な企業

イベント会場や商業施設など、日替わりで異なるスタッフが勤務する環境に適しています。タブレットなら持ち運びが簡単なため、イベント会場など一時的な勤務場所にも設置できます。画面が大きいため、初めて利用するスタッフでも操作方法を理解しやすく、管理者による説明の手間が省けます。派遣会社との連携機能があるシステムなら、勤務実績のデータをそのまま共有することも可能です。

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タブレット対応の勤怠管理システムのタイプ

タブレット対応の勤怠管理システムは、専用アプリの種類、認証方法の違い、運用形態の分類など、さまざまなタイプに分けられます。企業の規模や業種、運用目的に応じて最適なタイプを選ぶことが重要です。以下では、タブレットの特性を活かした主要なタイプについて詳しく解説します。

1

クラウド型とオンプレミス型

クラウド型は、インターネット経由でサービスを利用するタイプで、サーバーの準備や保守管理が不要です。タブレットからインターネットに接続するだけで利用開始でき、初期費用を抑えられます。一方、オンプレミス型は企業が自社内にサーバーを設置して運用するタイプで、セキュリティ要件が厳しい企業に選ばれています。タブレットは社内ネットワーク経由で自社サーバーに接続し、外部にデータを保存しない運用が可能です。

2

打刻専用型と管理機能統合型

打刻専用型は、出勤と退勤の記録に特化したシンプルなタイプです。タブレットの画面には大きな打刻ボタンのみが表示され、従業員は迷わず操作できます。加えて、管理機能統合型は打刻だけでなく、勤務状況の確認や休暇申請、シフト管理など多くの機能を1つのアプリで提供します。管理者はタブレットから直接、勤怠データの集計や承認作業を行えるため、管理業務全体の効率化につながります。

3

認証方法による分類

タッチ操作型は、画面に表示された従業員リストから自分の名前を選んでタップするだけの簡単なタイプです。さらに、パスワード認証型は従業員ごとに設定された番号やパスワードを入力して本人確認を行います。生体認証型は、タブレットのカメラを利用した顔認証や、外付けの指紋認証リーダーを接続して使用します。ICカード認証型は、社員証や交通系ICカードをタブレットに接続した専用リーダーにかざして打刻します。

4

オフライン対応型とオンライン専用型

オフライン対応型は、インターネット接続が不安定な環境でも使用できるタイプです。タブレット本体に打刻データを一時保存し、インターネットに接続したタイミングで自動的にサーバーへ送信します。建設現場や地下施設など、通信環境が整っていない場所での利用に適しています。他方、オンライン専用型は常時インターネット接続を前提としており、打刻と同時にリアルタイムでデータがサーバーに送信されます。

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単独運用型と他システム連携型

単独運用型は、勤怠管理のみを独立して行うシンプルなタイプです。タブレットから勤怠データの記録と基本的な集計を行い、給与計算は別のシステムで実施します。これに対し、他システム連携型は給与計算システムや人事管理システムとデータ連携する機能を持っています。タブレットで記録された勤怠データは自動的に給与計算システムに送られ、手作業でのデータ入力が不要になります。

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AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
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エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携