変形労働制対応の勤怠管理システム

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株式会社Donutsが提供する勤怠管理システムです。特にAIを活用したシフト自動作成と人件費の予算・実績管理を得意としており、飲食店や小売店、コールセンターといったシフト制で働く現場から多く選ばれています。 変形労働制への対応も充実しており、1か月単位や1年単位の複雑な設定も、わかりやすいPDFマニュアルと管理画面で細かく調整できます。期間の総労働時間や残業の超過状況は色分けされたカレンダーですぐに確認でき、店舗責任者も本部担当者も法令違反を未然に防げるでしょう。 勤怠の打刻方法も豊富で、パソコンやスマートフォン、ICカード、さらにはLINEからも可能です。また、店舗ごとの人件費率やシフトの充足率をダッシュボードで一目で把握でき、経営目標に合わせた働き方の見直しにも役立ちます。 AI機能による欠員の自動補完で、数百名規模の企業でも月次のシフト作成時間を最大80％も短縮した実績があります。セキュリティ面でもISO 27001やSOC2に準拠しており安心です。月額330円からの段階的な料金体系と永年無料トライアルで始めやすく、20名の単店舗から2,000名規模の多拠点企業まで、成長に合わせて機能を拡張できます。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。IC・指静脈・顔認証レコーダーとクラウドをセットで提供し、複雑な労働制度にもしっかり対応します。特に1か月・1年単位の変形労働制や4週4休制については、シフト作成の段階で自動チェックが働くため、法令違反を事前に防げます。また、日・週・月のすべての法定超過をリアルタイムで判定し、36協定の上限や有休5日義務についても色分け表示で分かりやすく警告してくれます。 全国70拠点の保守体制とオフライン保持機能付きの端末、さらにBCPマニュアルも標準で用意されているため、製造業や医療現場など24時間稼働の職場でも安心して導入できます。システムはオンプレミスとクラウドのどちらでも選択可能で、建設業における2024年改正の「月60時間超割増賃金」にも自動で対応します。 勤怠データは給与システムやBIツールとAPI連携でき、工数分析や同一労働同一賃金の判定帳票もワンクリックで作成可能です。実際に1,000〜5,000名規模の企業では、月次確定作業を70%短縮した実績も報告されています。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。指静脈認証やICカード、ビーコンを使った打刻機能を、クラウドとオンプレミスの両方で柔軟に運用できることが大きな特徴となっています。 働き方改革に欠かせない変形労働制への対応も万全で、1か月単位・1年単位の変形労働制はもちろん、フレックスタイム制や裁量労働制にも標準で対応しています。日次・週次・月次の労働時間超過をリアルタイムで集計できるため、労務管理者の負担を大幅に軽減します。 全国70拠点に展開された充実の保守体制も心強く、オフライン機能付きの端末なら災害などの緊急時でも打刻データを確実に保存できます。勤怠データと給与・人事・入退室ログを一元管理できる共通データベースを搭載し、BI連携機能によって人時生産性の分析や同一労働同一賃金への対応もスムーズに行えます。 2025年にリリース予定の「AI残業平準化」モジュールでは、現場のシフト調整を自動で最適化する機能も追加され、製造業や医療機関、自治体など500名から1万名規模の組織での導入が着実に広がっています。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。2025年4月時点で導入社数62,000社・利用者390万人を突破し、クラウド勤怠分野でシェアNo.1の実績を誇ります。特に働き方改革で注目される変形労働制への対応に強みがあり、週・月・年単位の複雑な変形労働制を標準機能として搭載。基準時間超過や年5日有休義務も自動アラートで知らせてくれるので、担当者が毎回手計算する必要もなく、法令違反のリスクを回避できます。打刻方法はICカードや顔認証、スマホのGPSなど十数種類から選択でき、REST API連携により給与システムやBIツールへの自動データ転送もスムーズです。料金は初期費用0円、1ユーザー月300円の分かりやすい従量課金制で、数名からスタートして数千名規模に拡大しても同じ課金体系で利用できます。ISO 27001準拠のデータセンターとSSO機能により、セキュリティ要件の厳しい上場企業でも安心して導入可能。AI補正機能と日次アラートメールが打刻ミスや承認漏れを防ぎ、現場と人事部門の作業負担を大幅に軽減します。専任チームによる設定代行や無料ウェビナーなど、初めて勤怠システムを導入する企業へのサポート体制も充実しています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。大手企業向けERP「COMPANY」の一機能として、多様な働き方に柔軟に対応できる設計が特徴です。週・月・年単位の変形労働制はもちろん、裁量労働制やフレックスタイム制、在宅勤務や交替勤務まで、ひとつのシステムで幅広くカバーしています。 労務管理の面では、36協定の上限超過や連続勤務、年次有給休暇の取得不足などをリアルタイムで検知し、管理者に自動で警告を出します。さらに勤怠が確定すると、人件費の仕訳データが会計システムに自動で連携され、BIツールを使って人時生産性の分析も可能です。 操作性の面では、スマートフォンでの打刻機能やSAML認証、IP制限といった基本機能を標準で搭載。クラウドとオンプレミスの混在運用にも対応しているため、グループ会社の統合時にも柔軟に対応できます。年4回の法改正対応アップデートや専任コンサルタントによる導入支援、制度変更時のパラメータ履歴管理など、運用面でのサポートも充実しており、数千から数万名規模の大規模プロジェクトでの採用が増加しています。

勤次郎株式会社（旧ITCS）が提供する勤怠管理システムです。これまでに1,400社以上に導入され、勤怠管理と健康管理を一つのパッケージで統一できることが大きな特徴となっています。特に変形労働制への対応に優れており、月単位・週単位・年単位といった様々な変形労働制をシフト画面から簡単に設定することができます。公休の残り日数や総労働時間についても、リアルタイムで確認できるため、労働時間の管理が非常にスムーズです。 システムではフレックスタイム制や24時間勤務など、複雑な就業形態にも標準で対応しているほか、残業管理機能では36協定の上限を超えそうになると即座にアラートが表示され、法令違反を未然に防ぐことができます。打刻方法もICカード、顔認証、QRコード、スマートフォンなど多彩な選択肢があり、AIによるシフト自動生成機能も搭載されているため、現場スタッフと人事担当者の両方の作業負担を大幅に軽減します。クラウド版とオンプレミス版から選択でき、数万名規模の大企業まで対応可能でありながら、1ユーザーあたり月額300円台という手頃な価格を実現しています。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。多様な働き方に対応するため、4,000を超えるパラメータを駆使して固定時間制、交替制、フレックスタイム制、裁量労働制、そして変形労働制まで幅広くサポートしています。特に変形労働制については、1ヶ月・1年といった期間設定から業務の繁閑に応じた柔軟な労働時間配分まで、複雑な制度設計も設定変更だけで簡単に対応できます。 36協定の上限管理や勤務間インターバル制度についても、リアルタイムで警告を発し、該当者には自動的に一括メール通知を行います。さらに注目すべきは、AIを活用したワークスタイル分析機能です。残業のピーク時期を予測し、従業員の健康リスクを事前に察知することで、労務トラブルを未然に防ぐことができます。 グループ企業間で異なる就業ルールがあっても、差分を保持しながら横断的に集計可能なため、数千名から数万名規模の製造業、金融業、インフラ企業での導入実績があります。24時間365日対応の専用サポート窓口と、経験豊富な導入コンサルタントが、大規模運用をしっかりとバックアップします。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。独自開発の「リシテア高性能エンジン」をクラウド化することで、サーバー不要で最短3か月という短期間での導入を実現しています。 このシステムの大きな特徴は、複雑な勤務形態への柔軟な対応力です。月間変形労働制やフレックスタイム制、交替勤務など、さまざまな働き方を組み合わせて管理できます。特に変形労働制への対応では、週40時間の法定労働時間超過や36協定の上限に達した際に自動でアラートを発信し、コンプライアンス違反を未然に防ぎます。 打刻方法も多彩で、パソコンやスマートフォンはもちろん、ICカードや静脈認証、GPS機能を活用した位置情報打刻まで対応。これらをSSO（シングルサインオン）で統合管理し、Power BIやTableauといった分析ツールとの連携もスムーズです。 2024年春には「AI残業平準化」機能もリリース予定で、残業時間の偏りを自動で調整します。料金は月額350円/人からとリーズナブルながら、ISMS認証を取得したデータセンターでの運用と四半期ごとのアップデートにより、公共機関や金融機関でも安心してご利用いただけます。300名から数万名規模まで対応可能です。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。ERP「OBIC7」と連携することで、勤怠管理から旅費精算、人事手続きまでを一つのワークフローで効率的に処理できます。フレックスタイム制はもちろん、1か月単位や1年単位の変形労働制、交替勤務制など、多様な働き方に柔軟に対応し、それぞれの制度を簡単に設定・運用することが可能です。 36協定や残業時間の上限管理では、基準値に近づくと色分けで警告表示され、法令違反を未然に防げます。月の途中でも進捗状況をBIレポートで確認でき、適切な労務管理を実現します。打刻方法も豊富で、スマートフォンやICカード、顔認証、GPS機能など、職場環境に応じて選択できます。応援勤務の集計も自動化され、グループ会社のデータも区分けして管理可能です。 原価管理や同一労働同一賃金の帳票出力はワンクリックで完了し、2024年版では電子帳簿保存法に対応したタイムスタンプ機能やAIによる出勤予測機能を新たに搭載。内部統制監査の負担も大幅に軽減されます。1,000名から20,000名規模の企業での豊富な導入実績があり、信頼性の高いシステムです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。いくつかの質問に答えるだけで、変形労働制やフレックス制といった複雑な就業ルールも自動で作成してくれます。システムがガイドしてくれるので、設定で間違える心配もありません。変形労働制は特に設定が難しいとされますが、医療機関向けの2交替テンプレートなども用意されており、業界特有の働き方にもしっかり対応しています。 勤怠データは「給与奉行クラウド」とリアルタイムで連携するため、給与計算がスムーズに。AI人件費ダッシュボードを使えば、予算の進み具合もひと目で分かります。2024年のアップデートでは、60時間を超える残業の自動割増計算や電子帳簿保存法のタイムスタンプ機能も追加されました。 打刻方法はPC、スマホ、ICカード、生体認証と豊富で、36協定や勤務間インターバルの警告機能も標準で付いています。50名から1,000名規模まで段階的な料金設定で、会社の成長に合わせて無理なく拡張できます。法改正セミナーや専用サポートセンターもあるので、導入後も安心して使い続けられます。