変形労働制対応の勤怠管理システム

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株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。2025年4月時点で導入社数62,000社・利用者390万人を突破し、クラウド勤怠分野でシェアNo.1の実績を誇ります。特に働き方改革で注目される変形労働制への対応に強みがあり、週・月・年単位の複雑な変形労働制を標準機能として搭載。基準時間超過や年5日有休義務も自動アラートで知らせてくれるので、担当者が毎回手計算する必要もなく、法令違反のリスクを回避できます。打刻方法はICカードや顔認証、スマホのGPSなど十数種類から選択でき、REST API連携により給与システムやBIツールへの自動データ転送もスムーズです。料金は初期費用0円、1ユーザー月300円の分かりやすい従量課金制で、数名からスタートして数千名規模に拡大しても同じ課金体系で利用できます。ISO 27001準拠のデータセンターとSSO機能により、セキュリティ要件の厳しい上場企業でも安心して導入可能。AI補正機能と日次アラートメールが打刻ミスや承認漏れを防ぎ、現場と人事部門の作業負担を大幅に軽減します。専任チームによる設定代行や無料ウェビナーなど、初めて勤怠システムを導入する企業へのサポート体制も充実しています。

株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。会計・給与・経費システムと同じデータベースで連携しており、勤怠が確定すると同時に給与計算や仕訳が自動で作成される統合性の高さが最大の特徴です。 1か月・1年単位の変形労働制にも対応しており、あらかじめ用意されたテンプレートを使えば簡単に設定できます。36協定の超過アラートや年5日の有給取得義務については、色分けされたダッシュボードとメール通知で見落としを防げます。 打刻方法も豊富で、パソコンやスマートフォンはもちろん、ICカード、Slack、GPS、顔認証など様々な方法に対応。AIによる不正打刻の検知機能も搭載されています。 公開APIを通じてBIツールや人事評価システムとの連携も可能で、人件費に関するKPIをリアルタイムで分析できます。法改正への対応も自動アップデートで行われるため、常に最新の労働基準法に準拠した運用が可能です。 料金は1ユーザーあたり月額400円程度で初期費用は無料。スタートアップから300名規模の企業まで、少ない人数で効率的に運用できる点と、IPO準備時の内部統制にも対応できる点が評価されています。

株式会社マネーフォワードが提供するクラウドERPです。勤怠モジュールは使い慣れたクラウド勤怠と同じ画面で操作でき、会計・販売・人事給与の各システムとデータベースを共有しているため、勤怠が確定すると同時に人件費の仕訳やプロジェクト原価が自動で作成されます。この仕組みにより、月次決算を3営業日も短縮できた企業もあります。 働き方の多様化にも柔軟に対応しており、週・月・年単位の変形労働制をはじめ、裁量労働制やフレックス制を部門ごとに複数設定することが可能です。さらに海外拠点がある場合も、時差を考慮した一括管理ができます。 承認業務では、共通のワークフロー機能により、勤怠修正や残業承認を経費精算や稟議と同じ承認ルートで処理できるため、管理者の負担を軽減できます。J-SOXに対応したログ機能で内部統制も万全です。 セキュリティ面では、SAML認証やIP制限に加え、国際規格に準拠したデータセンターを使用しており、安心してご利用いただけます。実際にグループ11社を12か月で統合した導入実績もあり、500名から数千名規模の企業が基幹システムを刷新する際に最適なクラウドERP型勤怠管理システムです。

株式会社Donutsが提供する勤怠管理システムです。特にAIを活用したシフト自動作成と人件費の予算・実績管理を得意としており、飲食店や小売店、コールセンターといったシフト制で働く現場から多く選ばれています。 変形労働制への対応も充実しており、1か月単位や1年単位の複雑な設定も、わかりやすいPDFマニュアルと管理画面で細かく調整できます。期間の総労働時間や残業の超過状況は色分けされたカレンダーですぐに確認でき、店舗責任者も本部担当者も法令違反を未然に防げるでしょう。 勤怠の打刻方法も豊富で、パソコンやスマートフォン、ICカード、さらにはLINEからも可能です。また、店舗ごとの人件費率やシフトの充足率をダッシュボードで一目で把握でき、経営目標に合わせた働き方の見直しにも役立ちます。 AI機能による欠員の自動補完で、数百名規模の企業でも月次のシフト作成時間を最大80％も短縮した実績があります。セキュリティ面でもISO 27001やSOC2に準拠しており安心です。月額330円からの段階的な料金体系と永年無料トライアルで始めやすく、20名の単店舗から2,000名規模の多拠点企業まで、成長に合わせて機能を拡張できます。

株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。導入企業数62,000社、利用者390万人を突破し、市場シェアNo.1クラスの実績を誇ります。最大の特長は、ICカード・指静脈・顔認証レコーダーを月額数百円でレンタルできる「打刻ハード一体型」モデル。工場や倉庫、建設現場といったPCを設置しにくい環境でも、確実に打刻データを取得できます。 変形労働制への対応も万全で、月・週・年単位の複雑な勤務パターンをマトリクスGUIで直感的に設定可能。期間総枠の超過を自動で警告してくれるため、手作業では見落としがちな法令違反を未然に防げます。端末にはオフライン保持機能が搭載されており、通信が不安定な現場でも打刻データは確実に保存され、電波復旧後に自動アップロードされるので安心です。 料金は1ユーザー月300円、初期費用0円の従量課金制。100名規模の中堅企業から3,000名を超える全国チェーンまで幅広く導入され、タイムカード集計にかかる工数を最大90％削減した実績もあります。電話・メール・チャットサポートに加え、無料のオンライン研修も用意されているため、システムが苦手な現場責任者でもスムーズに運用を開始できます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。大手企業向けERP「COMPANY」の一機能として、多様な働き方に柔軟に対応できる設計が特徴です。週・月・年単位の変形労働制はもちろん、裁量労働制やフレックスタイム制、在宅勤務や交替勤務まで、ひとつのシステムで幅広くカバーしています。 労務管理の面では、36協定の上限超過や連続勤務、年次有給休暇の取得不足などをリアルタイムで検知し、管理者に自動で警告を出します。さらに勤怠が確定すると、人件費の仕訳データが会計システムに自動で連携され、BIツールを使って人時生産性の分析も可能です。 操作性の面では、スマートフォンでの打刻機能やSAML認証、IP制限といった基本機能を標準で搭載。クラウドとオンプレミスの混在運用にも対応しているため、グループ会社の統合時にも柔軟に対応できます。年4回の法改正対応アップデートや専任コンサルタントによる導入支援、制度変更時のパラメータ履歴管理など、運用面でのサポートも充実しており、数千から数万名規模の大規模プロジェクトでの採用が増加しています。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。IC・指静脈・顔認証レコーダーとクラウドをセットで提供し、複雑な労働制度にもしっかり対応します。特に1か月・1年単位の変形労働制や4週4休制については、シフト作成の段階で自動チェックが働くため、法令違反を事前に防げます。また、日・週・月のすべての法定超過をリアルタイムで判定し、36協定の上限や有休5日義務についても色分け表示で分かりやすく警告してくれます。 全国70拠点の保守体制とオフライン保持機能付きの端末、さらにBCPマニュアルも標準で用意されているため、製造業や医療現場など24時間稼働の職場でも安心して導入できます。システムはオンプレミスとクラウドのどちらでも選択可能で、建設業における2024年改正の「月60時間超割増賃金」にも自動で対応します。 勤怠データは給与システムやBIツールとAPI連携でき、工数分析や同一労働同一賃金の判定帳票もワンクリックで作成可能です。実際に1,000〜5,000名規模の企業では、月次確定作業を70%短縮した実績も報告されています。

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、複雑な変形労働制への対応力です。1か月・1年単位の変形労働制も、専用テンプレートをウィザード形式で設定するだけで簡単に運用を開始できます。打刻方法も豊富で、ICカードやブラウザはもちろん、GPS機能を使った外出先での打刻、Slackとの連携、さらには顔認証まで対応。打刻し忘れがあっても自動でアラートが届くので安心です。 労務管理面では、36協定の上限チェックや有給休暇5日取得義務の管理状況を色分けで一目で把握できます。AIを活用したシフト自動補正機能や人件費シミュレーション機能により、店舗運営のコスト最適化も実現。電子帳簿保存法に対応したタイムスタンプ機能や月次レポートの自動送信機能も搭載し、監査資料の準備作業を大幅に軽減します。 初期費用は不要で、1ユーザー月額330円という手頃な価格設定のため、30〜300名規模の企業での導入が進んでいます。チャットや電話でのサポート体制に加え、動画マニュアルも充実しているので、IT担当者がいない企業でもスムーズに導入・運用できます。

jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。人事・給与・雇用契約のデータを一つのデータベースで一元管理できるため、情報の連携がスムーズに行えます。最大の特長は、部署ごとに変形労働制・裁量労働制・フレックスタイム制を組み合わせて運用できる柔軟性です。特に変形労働制への対応では、日単位・週単位・月単位での所定労働時間の超過を自動で集計し、複雑な労働時間管理を簡素化できます。 36協定に基づく労働時間のアラート機能に加えて、エンゲージメントサーベイの結果も同じ画面で確認できるため、労働時間と従業員満足度を合わせて管理することが可能です。SlackやTeamsと連携した打刻機能、BI連携API、勤怠Botを活用すれば、残業時間の分析から改善依頼まで自動化できます。2024年版では新たにAIによるシフト平準化機能と勤務間インターバルアラートが追加され、事前に勤怠負荷を調整できるようになりました。月額400円からの段階的な料金設定で、300名から5,000名規模のIT・サービス企業での導入が進んでおり、IP制限やSAML2.0認証により上場企業のガバナンス要件にも対応しています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。奉行シリーズ共通の基盤を活用することで、会計や給与システムとスムーズに連携できます。1か月単位・1年単位の変形労働制をはじめ、フレックスタイム制や事業場外みなし労働時間制など、多彩な労働時間制度に幅広く対応しています。 変形労働制への対応では、週単位や期間単位での時間外労働を自動的に計算・清算する機能を搭載。さらに36協定の上限管理や勤務間インターバル制度についても、分かりやすいグラフ表示で基準値を超える前に警告してくれるため、法令違反のリスクを未然に防げます。 従業員にとっても使いやすく、有給休暇の残日数や代休の取得状況をセルフサービス画面でいつでも確認可能。これにより労務管理の透明性が高まり、従業員の自律的な勤怠管理を促進します。 導入形態はクラウド・オンプレミスから選択でき、医療機関、自治体、製造業など幅広い業界で、100名から2,000名規模の企業に導入実績があります。2024年の労働基準法改正による「月60時間超残業の50％割増」にも、専用テンプレートをワンクリックで適用でき、ガイド機能付きの設定により担当者の負担を大幅に軽減します。