変形労働制対応の勤怠管理システム

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クロノス株式会社が提供するクラウド勤怠サービス「X'sion（クロッシオン）」です。従来のタイムレコーダーに代わって、社内外のPC・スマートフォンからWeb打刻や勤怠申請・承認が可能なプラットフォームで、打刻データは「クロノスPerformance」で集約・集計され給与ソフトと連携できます。スマートフォン打刻ではGPSによる位置情報が取得でき、テレワークや外勤時の勤務時間把握に役立ちます。申請・承認ワークフローで残業や休暇の申請プロセスをペーパーレス化し、打刻位置の照合など信憑性チェック機能も備えています。さらにLINE WORKSやSlack連携の打刻Botを導入すれば、日常使いのチャットツールから出退勤打刻が可能になる新しい運用も実現します。初期費用0円から始められ、スマホアプリも含むクラウドサービスのためすぐに運用を開始できます。管理者はリアルタイムに勤怠状況を確認でき、従業員はいつでもどこからでも打刻・申請できる手軽さが魅力です。

freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。会計freeeや人事労務freeeと同じIDでログインできるため、勤怠が確定すると同時に給与計算や仕訳作成まで自動で連携されます。月単位・年単位の変形労働制にも対応しており、専用ウィザードで複雑な設定も簡単に行えます。また、36協定の上限管理や有給5日取得義務、勤務間インターバルなどの法令遵守状況を色分けで分かりやすく警告表示。さらにAIが残業しそうな従業員を事前に予測し、労務リスクを未然に防ぎます。打刻方法はPC・スマホはもちろん、ICカードや静脈認証、Slack連携など多彩に対応。打刻し忘れた際はBotが自動でリマインドしてくれるので安心です。2024年にはカスタムレポート機能、2025年にはRPA連携機能が追加予定で、実際に月次作業を60％短縮できた企業もあります。料金は1人あたり月200円からとリーズナブルで、30名から300名規模の企業で幅広く導入されており、IPO準備企業の内部統制評価もクリアした実績があります。

株式会社ビズリーチが提供する勤怠管理システムです。導入実績6万社を超える信頼性と、無料プランから始められる手軽さが大きな特徴で、有料プランでも1ユーザー月額100円という圧倒的な安さを実現しています。 打刻方法はブラウザやICカード、GPS、さらにはSlackやLINEなど十数種類に対応しており、どんな働き方にもフィットします。特に注目したいのが変形労働制への対応で、1か月単位や1年単位の変形労働制をウィザード形式で簡単に設定できます。AIが残業の総枠管理や週40時間超過をリアルタイムでシミュレーションし、超過リスクを事前にアラートで知らせてくれるため、複雑な労働時間管理も安心です。 勤怠データが確定したら、HRMOS労務給与とワンクリックで連携でき、年末調整や電子申請まで同じ画面で完結します。2024年にはChatGPT連携FAQと3か月清算のフレックス機能も追加され、運用のコツを自動で提案してくれるようになりました。30名から1,000名規模の成長企業がスモールスタートしやすい、まさに現代的なクラウド勤怠システムです。

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、複雑な変形労働制への対応力です。1か月・1年単位の変形労働制も、専用テンプレートをウィザード形式で設定するだけで簡単に運用を開始できます。打刻方法も豊富で、ICカードやブラウザはもちろん、GPS機能を使った外出先での打刻、Slackとの連携、さらには顔認証まで対応。打刻し忘れがあっても自動でアラートが届くので安心です。 労務管理面では、36協定の上限チェックや有給休暇5日取得義務の管理状況を色分けで一目で把握できます。AIを活用したシフト自動補正機能や人件費シミュレーション機能により、店舗運営のコスト最適化も実現。電子帳簿保存法に対応したタイムスタンプ機能や月次レポートの自動送信機能も搭載し、監査資料の準備作業を大幅に軽減します。 初期費用は不要で、1ユーザー月額330円という手頃な価格設定のため、30〜300名規模の企業での導入が進んでいます。チャットや電話でのサポート体制に加え、動画マニュアルも充実しているので、IT担当者がいない企業でもスムーズに導入・運用できます。

jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。人事・給与・雇用契約のデータを一つのデータベースで一元管理できるため、情報の連携がスムーズに行えます。最大の特長は、部署ごとに変形労働制・裁量労働制・フレックスタイム制を組み合わせて運用できる柔軟性です。特に変形労働制への対応では、日単位・週単位・月単位での所定労働時間の超過を自動で集計し、複雑な労働時間管理を簡素化できます。 36協定に基づく労働時間のアラート機能に加えて、エンゲージメントサーベイの結果も同じ画面で確認できるため、労働時間と従業員満足度を合わせて管理することが可能です。SlackやTeamsと連携した打刻機能、BI連携API、勤怠Botを活用すれば、残業時間の分析から改善依頼まで自動化できます。2024年版では新たにAIによるシフト平準化機能と勤務間インターバルアラートが追加され、事前に勤怠負荷を調整できるようになりました。月額400円からの段階的な料金設定で、300名から5,000名規模のIT・サービス企業での導入が進んでおり、IP制限やSAML2.0認証により上場企業のガバナンス要件にも対応しています。

株式会société チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。「TeamSpirit」は、勤怠・工数・経費の管理を一つのプラットフォームで行えるクラウド型のオールインワンシステムで、30～1,000名規模の企業で部門を超えた業務効率化を実現したい際によく選ばれています。 Salesforce Lightning基盤を採用しているため、100種類以上の多様な勤務パターンはもちろん、月単位や年単位の変形労働制にも対応でき、複雑な設定もフローに沿って簡単に登録できます。法改正があった場合も、設定変更だけでスピーディに対応できるのが特徴です。 打刻方法も豊富で、PC・スマートフォン・ICカード・Slack・Teams連携など、働き方に合わせて選択できます。特にGPS機能付きモバイル打刻とリアルタイム残業アラートにより、テレワーク中でも社員の勤務状況をしっかり把握できます。 36協定の上限管理や有給休暇5日取得義務などの法令遵守もダッシュボードで色分け表示され、上長と人事担当者が同じ画面を見ながら改善策を話し合えるよう設計されています。工数データはAPI経由で会計システムやBIツールと直接連携でき、ローコード開発ツールを使えば承認フローやアラート条件を自社でカスタマイズできるため、制度変更や組織改編にも柔軟に対応できます。実際に締め処理を50％短縮した導入事例も報告されています。

株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。会計・給与・経費システムと同じデータベースで連携しており、勤怠が確定すると同時に給与計算や仕訳が自動で作成される統合性の高さが最大の特徴です。 1か月・1年単位の変形労働制にも対応しており、あらかじめ用意されたテンプレートを使えば簡単に設定できます。36協定の超過アラートや年5日の有給取得義務については、色分けされたダッシュボードとメール通知で見落としを防げます。 打刻方法も豊富で、パソコンやスマートフォンはもちろん、ICカード、Slack、GPS、顔認証など様々な方法に対応。AIによる不正打刻の検知機能も搭載されています。 公開APIを通じてBIツールや人事評価システムとの連携も可能で、人件費に関するKPIをリアルタイムで分析できます。法改正への対応も自動アップデートで行われるため、常に最新の労働基準法に準拠した運用が可能です。 料金は1ユーザーあたり月額400円程度で初期費用は無料。スタートアップから300名規模の企業まで、少ない人数で効率的に運用できる点と、IPO準備時の内部統制にも対応できる点が評価されています。

株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。導入企業数62,000社、利用者390万人を突破し、市場シェアNo.1クラスの実績を誇ります。最大の特長は、ICカード・指静脈・顔認証レコーダーを月額数百円でレンタルできる「打刻ハード一体型」モデル。工場や倉庫、建設現場といったPCを設置しにくい環境でも、確実に打刻データを取得できます。 変形労働制への対応も万全で、月・週・年単位の複雑な勤務パターンをマトリクスGUIで直感的に設定可能。期間総枠の超過を自動で警告してくれるため、手作業では見落としがちな法令違反を未然に防げます。端末にはオフライン保持機能が搭載されており、通信が不安定な現場でも打刻データは確実に保存され、電波復旧後に自動アップロードされるので安心です。 料金は1ユーザー月300円、初期費用0円の従量課金制。100名規模の中堅企業から3,000名を超える全国チェーンまで幅広く導入され、タイムカード集計にかかる工数を最大90％削減した実績もあります。電話・メール・チャットサポートに加え、無料のオンライン研修も用意されているため、システムが苦手な現場責任者でもスムーズに運用を開始できます。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、複雑な変形労働制の設定がワンクリックで完了することです。月単位や年単位の変形労働制も、分かりやすいガイドに従って簡単に登録できるため、労務担当者の負担を大幅に軽減します。 打刻方法は豊富で、PCやスマホはもちろん、ICカード、顔認証、GPS、さらにはSlackやTeamsからの打刻にも対応しています。打刻忘れや残業時間の超過があると自動でアラートが届くので、見落としがありません。 36協定の管理や有給休暇5日取得義務の確認は、色分けされたダッシュボードで一目瞭然。給与ソフトとの連携もCSVやAPIを通じてスムーズに行えます。 2023年11月には英語UIと変形労働制専用のレポート機能が追加され、2024年春にはAI出勤予測機能と勤怠Botが新たに実装されました。これらの機能強化により、多国籍企業やスタートアップでの導入が急速に拡大しています。 初期費用は不要で、月額300円からスタート可能。20名から1,000名規模まで段階的に拡張でき、法改正への対応も深夜の自動アップデートで安心です。

株式会社NTTデータが提供する勤怠管理システムです。クラウド・オンプレミスのどちらでも導入でき、5万名の大規模運用でも安定した稼働を実現します。変形労働制への対応では、日・週・月・年の各単位に標準対応しており、清算期間内の残業時間の超過状況もグラフで分かりやすく確認できます。PCへのログインと連動した自動打刻機能やLINEWORKSでの打刻により、サービス残業の発生を防ぎ、36協定の上限や勤務間インターバルについてもリアルタイムで警告してくれるため安心です。海外の祝日や多通貨での工数管理にも対応し、グローバルプロジェクトでの導入事例も豊富にあります。SOC2やISMS認証を取得したデータセンターで運用されているため、公共機関や金融機関でも信頼して利用できます。利用料金は1ユーザーあたり月額350円程度とリーズナブルで、従来の勤怠システムから移行することで月次集計にかかる作業時間を70％削減できた1,000名超の企業事例も公開されています。