変形労働制対応の勤怠管理システム

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株式会社ビズリーチが提供する勤怠管理システムです。導入実績6万社を超える信頼性と、無料プランから始められる手軽さが大きな特徴で、有料プランでも1ユーザー月額100円という圧倒的な安さを実現しています。 打刻方法はブラウザやICカード、GPS、さらにはSlackやLINEなど十数種類に対応しており、どんな働き方にもフィットします。特に注目したいのが変形労働制への対応で、1か月単位や1年単位の変形労働制をウィザード形式で簡単に設定できます。AIが残業の総枠管理や週40時間超過をリアルタイムでシミュレーションし、超過リスクを事前にアラートで知らせてくれるため、複雑な労働時間管理も安心です。 勤怠データが確定したら、HRMOS労務給与とワンクリックで連携でき、年末調整や電子申請まで同じ画面で完結します。2024年にはChatGPT連携FAQと3か月清算のフレックス機能も追加され、運用のコツを自動で提案してくれるようになりました。30名から1,000名規模の成長企業がスモールスタートしやすい、まさに現代的なクラウド勤怠システムです。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。指静脈認証やICカード、ビーコンを使った打刻機能を、クラウドとオンプレミスの両方で柔軟に運用できることが大きな特徴となっています。 働き方改革に欠かせない変形労働制への対応も万全で、1か月単位・1年単位の変形労働制はもちろん、フレックスタイム制や裁量労働制にも標準で対応しています。日次・週次・月次の労働時間超過をリアルタイムで集計できるため、労務管理者の負担を大幅に軽減します。 全国70拠点に展開された充実の保守体制も心強く、オフライン機能付きの端末なら災害などの緊急時でも打刻データを確実に保存できます。勤怠データと給与・人事・入退室ログを一元管理できる共通データベースを搭載し、BI連携機能によって人時生産性の分析や同一労働同一賃金への対応もスムーズに行えます。 2025年にリリース予定の「AI残業平準化」モジュールでは、現場のシフト調整を自動で最適化する機能も追加され、製造業や医療機関、自治体など500名から1万名規模の組織での導入が着実に広がっています。

ネオレックス株式会社が提供する勤怠管理システムです。10万名という大規模な従業員数にも対応できる高速クラウド基盤を採用し、iPad、QRコード、ICカード、顔認証端末など、さまざまな打刻方法を現場のニーズに合わせて自由に組み合わせることができます。 変形労働制への対応も充実しており、月間変形労働制や4週4休制といった複雑なシフトパターンも、直感的なドラッグ&ドロップ操作で簡単に設定可能です。シフト変更の履歴はしっかりと保持され、労働時間の総枠超過が予想される場合は事前にアラートでお知らせします。 導入面では、既存データをCSVなしで移行できる支援機能や、Excelからの貼り付けによる一括登録機能により、IT部門に頼ることなくスピーディな運用開始を実現します。2024年版では新たにAI機能を搭載し、欠員が発生した際の補完案を自動提示するほか、新拠点追加時の計画作成時間を従来比80％短縮できるようになりました。 現在、500～2万名規模の流通・外食チェーンを中心に導入が進んでおり、多拠点の勤怠状況を一元的に把握できることで、効率的な人員配置と離職率の改善に貢献しています。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。多様な働き方に対応するため、4,000を超えるパラメータを駆使して固定時間制、交替制、フレックスタイム制、裁量労働制、そして変形労働制まで幅広くサポートしています。特に変形労働制については、1ヶ月・1年といった期間設定から業務の繁閑に応じた柔軟な労働時間配分まで、複雑な制度設計も設定変更だけで簡単に対応できます。 36協定の上限管理や勤務間インターバル制度についても、リアルタイムで警告を発し、該当者には自動的に一括メール通知を行います。さらに注目すべきは、AIを活用したワークスタイル分析機能です。残業のピーク時期を予測し、従業員の健康リスクを事前に察知することで、労務トラブルを未然に防ぐことができます。 グループ企業間で異なる就業ルールがあっても、差分を保持しながら横断的に集計可能なため、数千名から数万名規模の製造業、金融業、インフラ企業での導入実績があります。24時間365日対応の専用サポート窓口と、経験豊富な導入コンサルタントが、大規模運用をしっかりとバックアップします。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。独自開発の「リシテア高性能エンジン」をクラウド化することで、サーバー不要で最短3か月という短期間での導入を実現しています。 このシステムの大きな特徴は、複雑な勤務形態への柔軟な対応力です。月間変形労働制やフレックスタイム制、交替勤務など、さまざまな働き方を組み合わせて管理できます。特に変形労働制への対応では、週40時間の法定労働時間超過や36協定の上限に達した際に自動でアラートを発信し、コンプライアンス違反を未然に防ぎます。 打刻方法も多彩で、パソコンやスマートフォンはもちろん、ICカードや静脈認証、GPS機能を活用した位置情報打刻まで対応。これらをSSO（シングルサインオン）で統合管理し、Power BIやTableauといった分析ツールとの連携もスムーズです。 2024年春には「AI残業平準化」機能もリリース予定で、残業時間の偏りを自動で調整します。料金は月額350円/人からとリーズナブルながら、ISMS認証を取得したデータセンターでの運用と四半期ごとのアップデートにより、公共機関や金融機関でも安心してご利用いただけます。300名から数万名規模まで対応可能です。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。最大の特長は、交通系ICカードでの打刻と交通費精算を一つのアプリで済ませられること。外回りが多い営業担当や現場作業員にとって、面倒な経費入力と勤怠管理が同時に片付くのは大きなメリットです。 変形労働制にもしっかり対応しており、月単位や年単位での総労働時間を自動で集計してくれます。時間外労働の上限や週40時間超過も、その都度リアルタイムで警告が出るため、法令違反を未然に防げます。普段使っているGoogleカレンダーやサイボウズGaroonとも連携でき、予定が勤怠データに自動反映されるのも便利です。 導入のハードルも低く、初期費用は一切かからず、月額220円から10名の小規模チームでスタート可能。データ移行も簡単で、300名規模まで無理なく拡張できます。2024年版では「交通費AIチェック」機能が追加され、不正な経路申請を自動で見つけてくれるように。営業、建設、派遣業界を中心に「移動も勤怠も1アプリで完結」という手軽さが評価されています。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、複雑な変形労働制の設定がワンクリックで完了することです。月単位や年単位の変形労働制も、分かりやすいガイドに従って簡単に登録できるため、労務担当者の負担を大幅に軽減します。 打刻方法は豊富で、PCやスマホはもちろん、ICカード、顔認証、GPS、さらにはSlackやTeamsからの打刻にも対応しています。打刻忘れや残業時間の超過があると自動でアラートが届くので、見落としがありません。 36協定の管理や有給休暇5日取得義務の確認は、色分けされたダッシュボードで一目瞭然。給与ソフトとの連携もCSVやAPIを通じてスムーズに行えます。 2023年11月には英語UIと変形労働制専用のレポート機能が追加され、2024年春にはAI出勤予測機能と勤怠Botが新たに実装されました。これらの機能強化により、多国籍企業やスタートアップでの導入が急速に拡大しています。 初期費用は不要で、月額300円からスタート可能。20名から1,000名規模まで段階的に拡張でき、法改正への対応も深夜の自動アップデートで安心です。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。社会保険や年末調整のクラウドサービスと連携した同一基盤で運用でき、雇用形態に応じて月単位・年単位の変形労働制も柔軟に設定できます。労働時間の管理において、期間内で時間外労働が上限を超えそうになると、メールやスマートフォンのプッシュ通知で即座にお知らせ。36協定届や変形労働時間制に関する協定届も、e-Gov電子申請APIを活用してワンクリックで提出できるため、手続きの手間を大幅に削減できます。 システムの設定は3ステップのウィザード形式で完了し、社会保険労務士の資格を持つスタッフがチャットや電話でしっかりサポート。労務担当者が少ない企業でも安心してご利用いただけます。2024年版では新たにAIによる休日出勤チェック機能とリアルタイム勤怠ダッシュボードを搭載し、より効率的な勤怠管理を実現。初期費用無料、月額380円からという手頃な価格で、50名から2,000名規模の企業まで幅広く対応し、IPO準備企業の内部統制監査要件もクリアしています。

freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。会計freeeや人事労務freeeと同じIDでログインできるため、勤怠が確定すると同時に給与計算や仕訳作成まで自動で連携されます。月単位・年単位の変形労働制にも対応しており、専用ウィザードで複雑な設定も簡単に行えます。また、36協定の上限管理や有給5日取得義務、勤務間インターバルなどの法令遵守状況を色分けで分かりやすく警告表示。さらにAIが残業しそうな従業員を事前に予測し、労務リスクを未然に防ぎます。打刻方法はPC・スマホはもちろん、ICカードや静脈認証、Slack連携など多彩に対応。打刻し忘れた際はBotが自動でリマインドしてくれるので安心です。2024年にはカスタムレポート機能、2025年にはRPA連携機能が追加予定で、実際に月次作業を60％短縮できた企業もあります。料金は1人あたり月200円からとリーズナブルで、30名から300名規模の企業で幅広く導入されており、IPO準備企業の内部統制評価もクリアした実績があります。

株式会社NTTデータが提供する勤怠管理システムです。クラウド・オンプレミスのどちらでも導入でき、5万名の大規模運用でも安定した稼働を実現します。変形労働制への対応では、日・週・月・年の各単位に標準対応しており、清算期間内の残業時間の超過状況もグラフで分かりやすく確認できます。PCへのログインと連動した自動打刻機能やLINEWORKSでの打刻により、サービス残業の発生を防ぎ、36協定の上限や勤務間インターバルについてもリアルタイムで警告してくれるため安心です。海外の祝日や多通貨での工数管理にも対応し、グローバルプロジェクトでの導入事例も豊富にあります。SOC2やISMS認証を取得したデータセンターで運用されているため、公共機関や金融機関でも信頼して利用できます。利用料金は1ユーザーあたり月額350円程度とリーズナブルで、従来の勤怠システムから移行することで月次集計にかかる作業時間を70％削減できた1,000名超の企業事例も公開されています。