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官公庁向け勤怠管理システムおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/5/13
官公庁の勤怠管理システムは、民間向け製品をそのまま導入すれば済むものではありません。会計年度任用職員の管理、LGWAN環境への対応、条例ベースの勤務制度など、公務員特有の要件を満たせるかどうかで選択肢が大きく変わります。さらに、職員数が数百人の市町村と数万人規模の省庁では、求められるカスタマイズ性やシステム連携の深さもまったく異なります。本ガイドでは「官公庁特化か汎用か」「組織規模と既存システムとの連携要件」という2つの軸で製品を3タイプに分類し、タイプ別のおすすめ製品から要件定義・選定ステップまでを一括でご案内します。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
官公庁特化・庶務事務一体タイプ 🏛️
One人事【Public勤怠管理】
/ COMPANY on LGWAN
/ POSITIVE
汎用クラウド勤怠・官公庁導入実績ありタイプ ☁️
ジンジャー勤怠
/ セコムあんしん勤怠管理サービス
/ 勤革時
大規模組織向けカスタマイズ対応タイプ 🏗️
TimePro-VG
/ リシテア/就業管理クラウドサービス
/ CYBER XEED 就業
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主
その他
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おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
One人事【Public勤怠管理】
官公庁特化・庶務事務一体タイプ 🏛️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

公務員の休暇・勤務区分を標準設定中心で扱える。LGWAN運用と専任支援にも強い。

COMPANY on LGWAN
官公庁特化・庶務事務一体タイプ 🏛️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事・給与・勤怠・評価をLGWAN上で一元管理。大規模自治体の庶務事務に強い。

POSITIVE
官公庁特化・庶務事務一体タイプ 🏛️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事・給与・勤怠・人材活用を統合。グループ横断の大規模運用に強い。

ジンジャー勤怠
汎用クラウド勤怠・官公庁導入実績ありタイプ ☁️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

庁舎外勤務の打刻手段が広い。使いやすく、官公庁シェアもトップ。

セコムあんしん勤怠管理サービス
汎用クラウド勤怠・官公庁導入実績ありタイプ ☁️
330円ID/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

ICカードや入退室管理との連携に強い。セコム品質の保護体制と支援も手厚い。

勤革時
汎用クラウド勤怠・官公庁導入実績ありタイプ ☁️
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

多拠点・多職種の勤務ルールを低コストで展開できる。官公庁シェアも上位。

TimePro-VG
大規模組織向けカスタマイズ対応タイプ 🏗️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

クラウドとオンプレを選択可能。端末連携や工数管理まで作り込める。

リシテア/就業管理クラウドサービス
大規模組織向けカスタマイズ対応タイプ 🏗️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤務体系に合わせて細かく設定可能。大企業シェアがトップで支援も手厚い。

CYBER XEED 就業
大規模組織向けカスタマイズ対応タイプ 🏗️
330円人/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

専任担当者とともに就業規則に合わせて設定。勤怠・人事・給与を一元管理できる。

タイプ別おすすめ製品

官公庁特化・庶務事務一体タイプ 🏛️

このタイプが合う企業:

自治体・省庁・公共機関の総務人事部門で、公務員制度に完全準拠した勤怠・庶務管理を一括で実現したい組織

どんなタイプか:

官公庁・自治体の勤務制度に合わせた専用設計の勤怠管理タイプです。会計年度任用職員、交替制、振替・代休、LGWAN運用まで標準機能で扱う点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

👥会計年度任用職員・交替制勤務の標準対応
会計年度任用職員や交替制、振替・代休の勤務ルールを追加開発なしで設定できます。
🔒LGWAN-ASP対応によるセキュアな運用
LGWAN上で勤怠を利用でき、庁内端末中心の閉域運用とサーバー管理負荷の削減を両立します。

おすすめ製品3選

One人事【Public勤怠管理】
おすすめの理由
One人事【Public勤怠管理】は、公務員の勤務制度を前提に、勤怠と庶務事務を細かく組み立てられる公共機関向けの特化型製品です。代休・振替休日の自動付与、時間単位有休、フレックスタイム制、変形労働時間制に加え、会計年度任用職員の短時間契約にも対応し、自治体ごとの休暇・勤務区分を標準機能中心で扱えます。FitGapでは官公庁シェアが同タイプで2位タイ、セキュリティ・統制評価が1位タイで、LGWAN環境で堅く運用したい自治体・省庁に向きます。一方、民間企業には前提が合いにくく、制度反映の設定には時間を要します。介護加算勤務チェックは追加オプション、タイムゾーン管理とAI勤怠分析は非対応のため、在外拠点や医療・介護系の勤務確認まで含める場合は他製品も比べる必要があります。
価格
要問合せ
無料トライアルあり
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
COMPANY on LGWAN
おすすめの理由
COMPANY on LGWANは、LGWAN上で人事・給与・勤怠・人事評価までを一つの基盤にまとめる、公共機関向けの統合人事システムです。行政専用ネットワーク内で利用でき、職員数の多い自治体や省庁が庶務事務も含めて基幹人事を集約したい場合に向きます。PCログオン・ログオフ打刻に対応するため、職員のPC利用実態と勤務時間を突き合わせたい庁内運用にも合います。FitGapでは大企業シェアが同タイプで1位タイで、大規模組織向けの立ち位置が明確です。一方、シフト希望提出、スマホ承認、セルフィー打刻、ジオフェンス打刻制限は非対応で、出先機関や現場職員のモバイル申請を柔軟に回したい自治体では不足が出ます。インターネット経由利用やリアルタイムAPI連携も前提ではないため、小規模組織や外部クラウド連携を重視する場合は慎重な確認が必要です。
価格
要問合せ
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由
POSITIVEは、勤怠に加えて人事・給与・人材育成まで統合する大規模組織向けHCMで、官公庁領域と民間企業的な人事運用が混在する組織に合う製品です。シフト希望提出、スマホ承認、ライン別シフト割当に対応し、タイムゾーン管理もできるため、海外事務所や在外研究拠点を持つ独立行政法人・特殊法人では、時差を含めた勤務管理まで一つの基盤に載せやすいです。FitGapでは官公庁シェアは同タイプ中位ですが、製造・情報通信・金融保険でのシェアが広く、自治体専用製品より官民混在の運用に寄せやすい立ち位置です。一方、勤怠ダッシュボードとPCログオン・ログオフ打刻は追加オプションで、導入しやすさや料金の評価は低めです。AI勤怠分析も非対応のため、小規模自治体や短期導入を優先する組織は、より勤怠特化の製品も確認した方が現実的です。
価格
要問合せ
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

汎用クラウド勤怠・官公庁導入実績ありタイプ ☁️

このタイプが合う企業:

紙やExcelでの勤怠管理から脱却したい中小規模の自治体・出先機関で、低コスト・短期間で導入を進めたい組織

どんなタイプか:

官公庁での導入実績を持つ汎用クラウド勤怠タイプです。ICカード、スマホ、PCなど複数の打刻手段と申請承認を、短期導入しやすい構成で提供します。

このタイプで重視すべき機能:

📱多彩な打刻手段(ICカード・スマホ・生体認証)
ICカード、スマホ、PC、生体認証など複数の打刻方法を勤務場所や業務形態別に選べます。
残業上限アラート・36協定遵守の自動チェック
時間外労働を自動集計し、上限接近時の通知で超過リスクと確認漏れを減らします。

おすすめ製品3選

ジンジャー勤怠
おすすめの理由
ジンジャー勤怠は、人事労務・給与・経費のjinjer基盤とつながるクラウド勤怠で、庁舎内外の勤務をスマホとPCで管理しやすい製品です。ジオフェンスによる打刻場所制限、セルフィー打刻、オフライン打刻、チャット打刻まで備え、出先機関・外勤・災害対応など庁舎外勤務が多い官公庁で打刻手段を広げやすい点が強みです。FitGapでは官公庁シェアが1位で、操作性と導入しやすさも9製品中1位タイのため、紙やExcelからクラウド勤怠へ移行したい中小規模の自治体にも向きます。一方、タイムゾーン対応はできず、勤怠ダッシュボードは追加オプションです。海外拠点を含む運用や、可視化機能を標準で使いたい組織は他製品も比較してください。
価格
要問合せ
無料トライアルあり
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
セコムあんしん勤怠管理サービス
おすすめの理由
セコムあんしん勤怠管理サービスは、勤怠管理を庁舎の入退室管理やICカード運用と近い領域で捉えられるクラウド勤怠です。紙のタイムカードから移る職員にも使いやすい画面と、ISO27001取得・二重保管・24時間365日監視を備えたセキュリティが特徴で、FitGapではサポート評価がカテゴリ94製品中1位、操作性とセキュリティも上位です。官公庁シェアは2位タイで、ICカード、PC/Web打刻、打刻端末連携、入退室管理との接続を重視する自治体に向きます。一方、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、チャット打刻は使えず、自動シフト生成は追加オプションです。スマホ中心の外勤管理や複雑な交替シフトを自動化したい場合は、勤革時など機能範囲の広い製品も比べたいです。
価格
330円
ID/月
無料トライアルあり
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由
勤革時は、NECが提供するクラウド型勤怠管理システムで、多拠点・多職種の勤務ルールを1つの基盤で扱いやすい製品です。フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、代休振替自動付与に対応し、介護加算勤務チェック、チャット打刻、ジオフェンス打刻制限、タイムゾーン対応まで備えるため、庁内だけでなく公立病院や学校現場、在外研修のように勤務形態が分かれる組織に向きます。FitGapでは料金評価がこのページの9製品中1位、官公庁シェアも2位タイで、広い機能を低コストで展開したい自治体に選びやすいです。一方、オフライン打刻は使えず、顔認証・指静脈認証・ICカードリーダーなどの認証機器は別途費用がかかります。小規模組織や即日利用を重視する場合は、導入調整や機能量が重くならないか確認が必要です。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

大規模組織向けカスタマイズ対応タイプ 🏗️

このタイプが合う企業:

職員数が数千人以上の大規模省庁・都道府県・政令指定都市で、既存の人事給与基幹システムと密に連携しながら高度な勤怠管理を実現したい組織

どんなタイプか:

大規模官公庁の複雑な就業規則や承認階層を作り込める勤怠管理タイプです。オンプレミスや人事給与・ERP連携を含む統合運用に強い点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

⚙️就業規則・承認フローの柔軟なカスタマイズ
職種や雇用区分ごとの就業規則、複数階層の承認フローを一つの基盤で管理できます。
🔗基幹人事給与・ERPとのシームレス連携
人事給与システムやERPと勤怠データを連携し、二重入力や給与処理の転記ミスを減らします。

おすすめ製品3選

おすすめの理由
TimePro-VGは、タイムレコーダー事業を背景に、端末連携やオンプレミス運用まで含めて大規模組織の勤怠を作り込める就業管理システムです。官公庁では、出先機関や災害対応など通信が途切れやすい現場の打刻を拾い、事業・業務別の工数を人件費や予算と突き合わせたい場合に向きます。FitGapでは予算工数比較に対応する点が同タイプのおすすめ製品内で目立ち、タスク別打刻、オフライン打刻、打刻端末連携にも対応し、連携・拡張性評価も上位です。一方、自動シフト生成とセルフィー打刻は追加オプションで、クラウドだけで早く安く始めたい小規模自治体や学校現場は、より軽量な製品も比べるべきです。
価格
要問合せ
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
リシテア/就業管理クラウドサービス
おすすめの理由
リシテア/就業管理クラウドサービスは、大企業向けHRソリューションの一部として、就業規則に合わせた細かなパラメータ設定で勤怠運用を構築する製品です。官公庁でも、フレックスタイム、変形労働、代休自動付与、テレワーク区分など制度が複数あり、申請ワークフローを含めて統制したい組織に向きます。FitGapでは大企業シェアがカテゴリ内1位で、同タイプ内でもサポート評価が上位のため、導入時の調整を外部支援込みで進めたい大規模組織に合います。一方、現場単位勤怠集計、タスク別打刻、予算工数比較、勤怠ダッシュボード、PCログオン・ログオフ打刻、AI勤怠分析は追加オプションです。官公庁シェアや料金評価も強みとは言いにくく、小規模自治体や現場別の工数管理を標準機能で重視する場合は他製品との比較が必要です。
価格
要問合せ
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
CYBER XEED 就業
おすすめの理由
CYBER XEED 就業は、就業規則の違いを専任担当者と設定し、勤怠・人事・給与連携まで一体で運用する大規模組織向けのクラウド勤怠システムです。本庁と出先機関、正規職員と会計年度任用職員のように勤務ルールが分かれる官公庁でも、フレックス、変形労働、時間単位有休、代休振替、派遣労働者管理を同じ基盤で扱いやすい点が強みです。FitGapではサポート評価がカテゴリ94製品中1位、セキュリティ評価も5位で、管理者権限ロールにも対応しており、要件調整や情報管理を重視する組織に向きます。一方、細かな設定はメーカーSEによる作業が前提で、自庁内だけで迅速に変更したい場合は運用手順の確認が必要です。オフライン打刻、セルフィー打刻、タイムゾーン対応はなく、連携はCSV中心のため、通信が途切れやすい拠点や海外拠点を含む法人は他製品も比較して下さい。
価格
330円
人/月
無料トライアルあり
官公庁でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

官公庁で出先機関や在宅勤務を含めて客観的な勤務実績を残す場合は、本人確認や打刻場所、PC利用記録の差を重点的に見比べてください。
One人事【Public勤怠管理】
COMPANY on LGWAN
POSITIVE
ジンジャー勤怠
セコムあんしん勤怠管理サービス
勤革時
TimePro-VG
リシテア/就業管理クラウドサービス
CYBER XEED 就業
ジオフェンス打刻制限
指定地点・範囲外の打刻を制限できるか
セルフィー打刻
打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか
PCログオンログオフ打刻
PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能

一部の企業で必須

庁舎外や通信が不安定な現場、病院・福祉系の公的施設を含む運用では、通常の庶務勤怠とは別に必要機能が変わります。
One人事【Public勤怠管理】
COMPANY on LGWAN
POSITIVE
ジンジャー勤怠
セコムあんしん勤怠管理サービス
勤革時
TimePro-VG
リシテア/就業管理クラウドサービス
CYBER XEED 就業
オフライン打刻
圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか
介護加算勤務チェック
介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか

ほぼ全製品が対応

条例に沿った勤務制度や休暇管理、権限管理などは多くの製品が備えるため、官公庁では標準搭載を前提に細かな設定範囲を確認しましょう。
One人事【Public勤怠管理】
COMPANY on LGWAN
POSITIVE
ジンジャー勤怠
セコムあんしん勤怠管理サービス
勤革時
TimePro-VG
リシテア/就業管理クラウドサービス
CYBER XEED 就業
時間単位有休
時間単位の年次有給休暇取得に対応できるか
代休・振替休日自動付与
残業・休日労働に基づき代休/振替休日を自動付与できるか
柔軟運用設定
勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能
管理者権限ロール
権限ロール設定により操作範囲を制御できる機能

優先度が低い

海外勤務やAI分析は一部の組織では検討余地がありますが、多くの自治体・省庁の勤怠管理では初期選定の優先度は下がります。
One人事【Public勤怠管理】
COMPANY on LGWAN
POSITIVE
ジンジャー勤怠
セコムあんしん勤怠管理サービス
勤革時
TimePro-VG
リシテア/就業管理クラウドサービス
CYBER XEED 就業
タイムゾーン対応
海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能

官公庁の勤怠管理システムの選び方

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

官公庁において勤怠管理システムを導入する際、どのような点に注意すべきですか?
官公庁において勤怠管理システムの導入で特に押さえておきたいのは「情報セキュリティ基準への適合」と「既存システムとの連携確認」の2点です。情報セキュリティ基準への適合の面では、官公庁でシステムを導入する際は、政府や自治体が定める情報セキュリティ基準を満たすことが大切です。既存システムとの連携確認については、官公庁では給与システムや人事システムなど、既に多数の基幹システムが稼働しています。このほか「予算確保と費用対効果の検証」「職員への周知と研修の実施」「段階的な導入計画の策定」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。
官公庁向けの勤怠管理システムは、生成AIやAIエージェントの登場でどのように変化していますか?
生成AIの普及とAIエージェントの台頭により、官公庁向けの勤怠管理システムは新たな段階に入っています。AIを活用した自動入力・認証機能で勤怠管理が進化しています。AIチャットボットが出退勤時間や欠勤理由を自動記録し、管理者の手作業を大幅削減。また、指紋や顔認証などのバイオメトリクス技術が導入され、不正な打刻やなりすましを防止します。AI分析と異常検知によって精度が高まっています。AIモデルが勤怠パターンを解析し欠勤リスクを予測。さらに、繰り返し遅刻や不審な打刻をAIが自動検知し、不正を早期に防ぎます。また、労働法違反の可能性もAIがアラート通知し、監査対応を支援します。AIチャットボットやエージェントは24時間体制で勤怠関連の問い合わせ対応を可能にします。米国事例では、AIチャットボットを導入して24時間セルフサービスを実現し、対応時間を大幅に短縮しました。

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携