FitGap

官公庁向けの勤怠管理システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

官公庁向けの勤怠管理システムを比較したい

あなたにおすすめ

勤務予定(シフト)の作成や管理を電子化したい

勤怠管理を電子化したい

打刻を電子化したい

従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

官公庁業界におすすめの勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。また、勤務データを自動集計し、労働時間の可視化や分析が可能です。

すべて見る

官公庁向けの勤怠管理システム(シェア上位)

1
KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIMEは株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。 本システムは幅広い業種・業態に対応した設計となっており、民間企業から官公庁まで多様な組織で活用されています。特に官公庁向けには、公務員特有の勤務体系や複雑な休暇制度に対応した機能を備えており、地方自治体や国の機関での導入実績が豊富です。 打刻手段の多様性が特徴的で、ICカード、指静脈認証、スマートフォンなど複数の方法から選択可能です。シフト管理や有給休暇管理、残業時間の自動計算など、勤怠管理に必要な基本機能を網羅的に搭載しています。 クラウドベースのシステムのため、リモートワークや在宅勤務にも柔軟に対応でき、管理者はリアルタイムで勤怠状況を把握できます。中小企業から大企業、官公庁まで組織規模を問わず利用可能で、導入時の設定サポートや運用後のフォロー体制も整備されています。 月額料金は1人当たり300円からと明確な料金体系により、予算計画も立てやすくなっています。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。 マネーフォワード クラウド勤怠は、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応する勤怠管理システムです。官公庁においても、厳格な勤務時間管理や複雑な勤務体系に対応できる機能を備えており、公的機関での導入実績があります。 システムの特長として、多様な打刻方法(ICカード、スマートフォン、生体認証など)に対応し、職員の働き方に合わせた柔軟な運用が可能です。シフト管理機能では、部署ごとの異なる勤務パターンや、時差出勤制度にも対応できます。また、有給休暇管理や残業時間の自動計算機能により、労務管理の効率化を図れます。 給与計算や人事管理などの他のマネーフォワードクラウドサービスとの連携により、人事労務業務全体の一元管理が実現できます。セキュリティ面では、官公庁が求める高いセキュリティ基準にも配慮された設計となっており、安心して利用できる環境を提供しています。導入時のサポート体制も充実しており、スムーズな運用開始をサポートします。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。 マネーフォワード クラウドERPは、中堅・大企業向けに設計された統合業務システムの一部として勤怠管理機能を提供しています。特に官公庁や公共団体での利用を想定した機能構成となっており、複雑な勤務体系や多様な職種に対応できる柔軟性を備えています。 システムの特徴として、給与計算や会計処理などの基幹業務システムとの連携がスムーズに行える点があります。官公庁で求められる詳細な勤務時間の記録や、各種手当の管理、休暇制度の運用などにも対応しており、コンプライアンス要件の厳しい環境でも安心して利用できます。 クラウド型のため、テレワークや出先からの打刻にも対応し、働き方改革にも貢献します。また、マネーフォワードの他のクラウドサービスとの統合により、バックオフィス業務全体の効率化を図ることができ、導入から運用まで一貫したサポートを受けることが可能です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。 ジョブカン勤怠管理は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応した勤怠管理システムで、官公庁での導入実績も豊富に持つサービスです。 官公庁向けでは、厳格な勤務時間管理や複雑な勤務形態への対応が求められますが、本システムは多様な打刻方法(ICカード、スマートフォン、パソコンなど)を提供し、フレックスタイム制や変形労働時間制などの複雑な勤務パターンにも柔軟に対応できます。また、有給休暇の管理機能では、半日単位での取得や繰越処理など、公務員の勤務制度に必要な機能を備えています。 承認フローやワークフロー機能により、複数の階層を経た承認プロセスも効率化でき、組織の透明性向上に貢献します。データの出力機能も充実しており、給与システムとの連携や各種報告書の作成も容易に行えます。 セキュリティ面でも配慮されており、官公庁の厳しい要件にも対応可能な設計となっています。直感的な操作性により、ITリテラシーの異なる職員でも安心して利用できる点も特徴的です。
コスト
月額220
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。 Touch On Timeは、官公庁・自治体向けに設計された勤怠管理システムとして、公的機関特有の複雑な勤務体系や規則に対応する機能を備えています。複数の勤務パターンや変形労働時間制、休暇制度の管理機能により、官公庁で求められる厳密な労働時間管理を実現します。 システムの特徴として、多様な打刻方法に対応しており、ICカードやスマートフォン、生体認証など職場環境に応じた選択が可能です。また、承認フローの設定機能により、官公庁における階層的な承認プロセスにも柔軟に対応できます。セキュリティ面では、公的機関が求める高いセキュリティ基準を満たすよう設計されています。 導入時のサポート体制も充実しており、既存システムとの連携や移行作業についても専門スタッフによる支援を受けることができます。中規模から大規模な官公庁・自治体での導入実績があり、公的機関の勤怠管理業務の効率化と正確性向上に貢献するソリューションとして位置づけされています。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する勤怠管理システムです。 本システムは、官公庁をはじめとした幅広い業種・業界に対応できる設計となっており、公的機関特有の厳格な勤務時間管理や複雑な勤務形態にも柔軟に対応します。官公庁では、職員の勤務時間の正確な記録や法令遵守が重要な要件となりますが、本システムはこうしたニーズに応える機能を備えています。 勤怠データの収集から集計、承認フローまでを一元管理でき、従来の紙ベースやExcelによる管理と比較して大幅な効率化を実現できます。また、給与計算システムとの連携により、勤怠データを基にした正確な給与処理も可能です。直感的な操作画面により、ITスキルが様々な職員でも円滑に利用でき、導入時の負担を軽減します。 中小規模から大規模な組織まで対応しており、組織の成長に合わせてスケールできる点も魅力です。セキュリティ面でも高い水準を維持しており、機密性が求められる官公庁環境でも安心して利用できる勤怠管理システムといえます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。 COMPANY on LGWANは、地方自治体や官公庁などの公的機関向けに開発された勤怠管理システムです。LGWAN(Local Government Wide Area Network)環境に対応しており、行政機関特有のセキュリティ要件や運用体制に適合した設計となっています。 公務員の複雑な勤務形態や休暇制度に対応し、条例や規則に基づいた勤怠管理を効率的に行うことができます。時差勤務、フレックスタイム、各種特別休暇など、民間企業とは異なる多様な勤務パターンを標準機能でサポートしています。 給与システムとの連携機能により、勤怠データから給与計算まで一貫した処理が可能で、月末の集計作業や給与担当者の業務負荷軽減に貢献します。また、職員の申請・承認フローもシステム化されており、ペーパーレス化の推進にも寄与します。 導入実績豊富なベンダーによる充実したサポート体制があり、システム運用開始後も安心して利用できる環境が整っています。地方自治体をはじめとする公的機関での勤怠管理業務の効率化を検討している組織に適したソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。官公庁や地方自治体の勤務形態に対応した機能を備えており、公共機関特有の複雑な勤務パターンや休暇制度を適切に管理できる設計となっています。 フレックスタイム制や時差出勤、週休2日制といった多様な勤務体系に加え、公務員特有の年次有給休暇や特別休暇の管理機能を搭載しています。また、条例や規則に基づいた勤務時間の計算や、給与システムとの連携により、正確な勤怠データの集計が可能です。 セキュリティ面では、官公庁が求める高いセキュリティ基準に対応し、個人情報の適切な保護と情報漏洩防止対策を実装しています。操作画面は直感的で分かりやすく、ITリテラシーが異なる職員でも円滑に利用できる仕様です。 中規模から大規模の官公庁・地方自治体向けに設計されており、組織の規模に応じた柔軟な運用が可能です。導入から運用まで充実したサポート体制により、公共機関の勤怠管理業務の効率化と正確性の向上を支援します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
TimePro-VGは、アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。 官公庁や自治体向けに開発されたクラウド型の勤怠管理システムとして、公務員特有の複雑な勤務体系や給与制度に対応しています。地方公務員法や人事院規則などの法令に準拠した機能を搭載し、職員の勤務時間管理から休暇管理、時間外勤務の申請・承認まで一元的に管理できます。 フレックスタイム制や変形労働時間制、当直勤務など多様な勤務パターンに対応しており、部署や職種ごとの異なる勤務ルールも柔軟に設定可能です。給与計算システムとの連携機能により、勤怠データを基にした正確な給与計算を実現します。また、セキュリティ面では官公庁の厳格な情報管理要件を満たす仕様となっており、データの暗号化や多層防御により重要な職員情報を保護します。 導入規模は数百名から数万名規模の組織まで対応可能で、段階的な導入や既存システムからの移行もサポートしています。操作性にも配慮されており、ITリテラシーが様々な職員でも使いやすい画面設計となっています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。 ジンジャー勤怠は、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応できる勤怠管理システムです。官公庁においても導入実績があり、公的機関特有の複雑な勤務体系や厳格なセキュリティ要件にも対応しています。 システムの特徴として、直感的で使いやすいユーザーインターフェースを採用しており、IT知識に関係なく職員が簡単に操作できます。打刻方法は、PC・スマートフォン・ICカード・生体認証など多様な手段に対応し、テレワークや外勤の多い部署でも柔軟に勤怠管理が行えます。 労働基準法をはじめとする法令への準拠機能も充実しており、複雑な勤務時間の集計や有給休暇管理、36協定チェックなども自動化できます。また、給与計算システムをはじめとする人事労務系システムとの連携により、業務効率化を実現できます。 導入サポートも手厚く、システム設定から運用定着まで段階的にサポートを受けられるため、官公庁での導入においても安心して進められます。
コスト
月額440
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

官公庁業界におすすめの勤怠管理システムとは?

更新:2025年06月19日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。また、勤務データを自動集計し、労働時間の可視化や分析が可能です。

pros

官公庁業界における勤怠管理システムの導入メリット

官公庁業界で勤怠管理システムを導入すると、業務効率化や法令遵守などのメリットがあります。ここでは、官公庁業界における勤怠管理システム導入の具体的なメリットを紹介します。

正確な勤務時間の記録と管理

勤怠管理システムを導入すれば、職員の出退勤時間を秒単位で記録することができます。紙の勤務表では発生しがちな記入ミスや改ざんのリスクを大幅に減らすことが可能です。特に多くの職員を抱える官公庁では、正確な時間管理によって超過勤務手当の算出も適正化されます。

行政サービスの質の向上

職員の労働時間を適切に管理することで、過重労働を防止し、常に最良のコンディションでの業務遂行が可能になります。国民や市民へのサービス提供において、職員の疲労蓄積による対応ミスやサービス低下を防止できます。結果として、行政サービス全体の質を維持・向上させることに繋がります。

コンプライアンス強化と透明性の確保

勤怠管理システム導入により、労働基準法など各種法令の遵守状況を常に確認できるようになります。官公庁は模範となるべき立場として、法令遵守の徹底が特に求められる環境です。システムによる記録は監査時の証拠資料としても活用でき、行政運営の透明性向上に貢献します。整います。官公庁のBCP(業務継続計画)強化という観点からも重要な役割を果たします。

cons

官公庁業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業

官公庁業界向け勤怠管理システムは多くの組織に適していますが、いくつかの条件下では導入メリットを十分に得られない場合があります。ここでは、官公庁業界向け勤怠管理システムの導入が必ずしも適していない組織の特徴を説明します。

超小規模の組織や部署

職員数が10人未満の非常に小規模な組織では、高機能な勤怠管理システムの導入コストに見合うメリットが得られない可能性があります。小規模組織では従来の紙ベースや基本的な表計算ソフトでも十分に管理可能なケースが多いです。導入コストと運用負担を考慮すると、シンプルな管理方法の方が適している場合があります。

独自の複雑な勤務体系がある組織

24時間体制の消防署や特殊な交代制勤務を採用している組織では、汎用的な勤怠システムでは対応しきれないことがあります。消防署の隔日勤務や、気象台のような特殊な24時間シフトなど、標準的でない勤務形態を正確に反映できないシステムもあります。そのような場合、カスタマイズに多大なコストがかかる可能性があります。

ITインフラが整っていない組織

ネットワーク環境が脆弱であったり、端末数が限られている組織では、クラウド型勤怠管理システムの利点を活かせません。山間部の出先機関や、セキュリティの関係でインターネット接続に制限がある施設などでは運用が困難です。基本的なIT環境の整備が先決となるケースでは、段階的な導入計画が必要になります。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの官公庁業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

eye

官公庁業界におすすめの勤怠管理システムの選び方

官公庁業界で勤怠管理システムを選ぶ際には、セキュリティ対策や法令対応など特有の要件を満たす必要があります。ここでは、官公庁業界における勤怠管理システム選定の重要ポイントを紹介します。

1

セキュリティ対策の充実度

官公庁では個人情報や機密情報を扱うため、高いセキュリティレベルを持つシステムを選ぶことが重要です。2要素認証やアクセス権限の詳細設定が可能なシステムが望ましいでしょう。特に自治体や行政機関においては、LGWAN(総合行政ネットワーク)に対応したシステムであるかどうかも確認すべきポイントとなります。

2

法令対応の自動化機能

労働基準法や働き方改革関連法に準拠した管理機能を備えたシステムを選ぶことが大切です。36協定の上限時間管理や年次有給休暇の取得義務化への対応が自動化されているとより効果的です。官公庁は法令遵守の模範となるべき立場であるため、常に最新の法改正に対応できるアップデート体制があるシステムが適しています。

3

他システムとの連携性

人事給与システムや財務会計システムなど、既存の行政システムとのスムーズな連携が可能かを確認することが必要です。勤怠データを給与計算に自動連携できると、大幅な業務効率化につながります。現在の行政では、各種システム間のデータ連携による業務の効率化が強く求められているため、APIの提供状況などもチェックポイントとなります。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの官公庁業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主
少人数

官公庁向けの勤怠管理システムに関連するページ

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理