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裁量労働制対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/6/18

裁量労働制対応の勤怠管理システムは、出退勤を記録するだけでなく、みなし労働時間や深夜・休日労働の確認、通常勤務者との混在管理まで見て選ぶ必要があります。中小企業でも導入しやすいコスト重視のタイプ、人事勤怠・給与まで一体運用するバックオフィス統合タイプ、大企業や複雑な就業規則に対応するエンタープライズタイプでは、確認すべき範囲が変わります。まずは打刻経路、勤務場所の統制、給与計算や人事情報との連携をどこまで扱うかを整理しておくと、候補の入口を分けやすくなります。このページでは、低コスト運用とバックオフィス連携、大企業向けの統制範囲を分けて、裁量労働制対応の勤怠管理システムの候補を比較できます。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

裁量労働制対応の勤怠管理システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
KING OF TIME 勤怠管理	中小企業でも導入しやすいコスパ特化タイプ 💰	300円ユーザー/月	中小中堅大企業	勤怠から人事・給与まで月300円で一元管理。全機能込みで費用対効果が高い。
ジョブカン勤怠管理	中小企業でも導入しやすいコスパ特化タイプ 💰	0円〜ユーザー/月	中小中堅大企業	出勤・シフト・休暇・工数を必要分だけ選択。低コストで段階導入できる。
Touch On Time	中小企業でも導入しやすいコスパ特化タイプ 💰	300円ユーザー/月	中小中堅大企業	月300円で全機能を利用可能。製造業シェアがトップで現場勤怠に強い。
マネーフォワードクラウド勤怠	人事労務・給与と一体運用できるバックオフィス統合タイプ 🔗	2,980円月	中小中堅大企業	勤怠データを給与・会計へ連携可能。中小企業シェアがトップで始めやすい。
SmartHR 労務管理	人事労務・給与と一体運用できるバックオフィス統合タイプ 🔗	0円〜	中小中堅大企業	従業員入力で労務データを一元管理。社員名簿や人事施策にも活用できる。
ジンジャー勤怠	人事労務・給与と一体運用できるバックオフィス統合タイプ 🔗	要問合せ	中小中堅大企業	勤怠を人事・給与・経費と同じ基盤で管理。現場の多様な打刻にも対応。
COMPANY 勤怠管理システム	大企業・複雑な就業規則に対応する高機能エンタープライズタイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	人事・給与と勤怠を全社統合。大企業シェアがトップで複雑な制度に強い。
TimePro-VG	大企業・複雑な就業規則に対応する高機能エンタープライズタイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	2万社導入の就業管理。クラウド版とオンプレ版を選択でき、連携に強い。
リシテア/就業管理	大企業・複雑な就業規則に対応する高機能エンタープライズタイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	個社の就業規則に合わせやすい。カスタマイズ性が強く大企業シェアもトップ。

勤怠管理システムの導入によって得られる効果

勤怠管理システムは、打刻、勤務時間、休暇申請を管理するための仕組みです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。

導入前の課題	導入によって得られる効果
勤怠集計に時間がかかる	打刻データをもとに勤務時間を集計し、月末の集計や確認作業を減らせます
打刻漏れの確認に手間がかかる	未打刻や未承認を一覧で確認し、対象者への確認や催促を進めやすくなります
勤怠データの転記に手間がかかる	勤怠データを給与計算に連携しやすくなり、転記作業や転記ミスを減らせます
残業時間を把握しにくい	残業や休日労働の状況を確認しやすくなり、労務管理の見落としを抑えられます
法改正への対応が不安	勤怠ルールに沿った集計をしやすくなり、法改正時の確認負担を抑えやすくなります

続いて、裁量労働制対応の勤怠管理システムをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。

タイプ別おすすめ製品

中小企業でも導入しやすいコスパ特化タイプ 💰

このタイプが合う企業：

従業員数が数十〜数百名規模の中小企業で、裁量労働制を含む複数の勤務形態をコストを抑えて一元管理したい企業

どんなタイプか：

裁量労働制と通常勤務などを同じ基盤で扱い、みなし労働時間や深夜・休日労働アラートを低コストで使えるタイプです。初期費用を抑えつつ勤務パターンを切り替え管理できます。

裁量労働と通常勤務の併用管理を低コストで整えたい中小企業向け

KING OF TIME 勤怠管理は、裁量労働制を含む複数の勤務ルールを、打刻・申請承認・帳票・給与連携まで広くつなげて扱えるクラウド勤怠管理システムです。月額1人300円（税別）で全機能を使えるため、安さだけでなく必要になった機能を後から広げやすい費用対効果を重視する中小企業に向きます。 FitGapではフレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、36協定に関わる労基法帳票出力に対応しており、裁量労働の対象者と通常勤務者を併用管理しやすい点が評価できます。店舗・現場のシフト勤務者も同じ基盤で管理したい企業では、ジョブカンより多機能寄りの候補になります。一方、タスク別打刻、予算工数比較、AI勤怠分析、介護加算勤務チェックは非対応です。案件別工数や介護報酬に関わる勤務確認まで勤怠側で完結したい企業、自社サーバー運用が必須の企業は他製品も比べて下さい。

価格

300円

ユーザー/月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

ジョブカン勤怠管理

製品情報を見る

必要な機能だけで裁量労働の勤怠を始めたい中小企業向け

ジョブカン勤怠管理は、必要な機能だけを組み合わせて使える、コスト調整のしやすいクラウド勤怠管理システムです。 裁量労働制の対象者と現場・バックオフィスの通常勤務者を同じ基盤で管理したいが、最初から多機能製品を入れるほどではない中小企業に向きます。 FitGapでは料金評価がこのタイプで上位に入り、フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、代休自動付与、労基法帳票出力にも対応しています。建設・不動産、生活関連サービス、飲食・宿泊など現場勤務が発生しやすい業種でも候補にしやすい製品です。一方、無料プランは10名までで、少人数でも最低利用料があるため、数名規模では月額総額を確認して下さい。PCログオン・ログオフ打刻は非対応、タスク別打刻、シフト希望提出、セルフィー打刻は追加オプションです。実労働時間の裏取りやシフト希望収集を標準機能で済ませたい企業は、KING OF TIMEなど多機能型との比較が必要です。

価格

0円〜

ユーザー/月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

Touch On Time

製品情報を見る

工場や店舗を含む勤怠集計を低価格でまとめたい中小企業向け

Touch On Timeは、1人月額300円（税抜）で複数の打刻方法と勤怠集計をまとめられる、コストを抑えたい中小企業向けのクラウド勤怠管理システムです。専用端末、PC/Web、PCログオン・ログオフ、オフライン打刻を使えるため、工場・店舗・事務所と裁量労働の対象者が混在する会社でも勤怠を同じ基盤で集計しやすいです。 FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ95製品中7位、製造業シェアは1位で、現場勤務を含む企業の候補にしやすい位置づけです。フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、労基法帳票出力にも対応します。一方、給与計算や人事評価は含まれず、給与ソフト連携はCSVが前提です。自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、チャット打刻は非対応で、セルフィー打刻や専用端末は追加費用を確認して検討する必要があります。

価格

300円

ユーザー/月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

人事労務・給与と一体運用できるバックオフィス統合タイプ 🔗

このタイプが合う企業：

勤怠管理と給与計算・人事労務を一つのプラットフォームで完結させたい中堅企業や、既にHR系クラウドサービスを導入済みで勤怠管理を追加したい企業

どんなタイプか：

勤怠データを給与計算・労務・人事情報とつなぎ、裁量労働制の割増賃金計算や健康・福祉確保措置を一体管理するタイプです。転記や二重管理を減らせる点が特徴です。

勤怠から給与・会計への連携を重視する中小企業におすすめ

マネーフォワードクラウド勤怠は、勤怠データを同シリーズの給与・会計へ渡して使うことを前提にした、バックオフィス連携重視の勤怠管理システムです。裁量労働制の対象者を管理しながら、フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、テレワーク区分も扱えるため、複数の勤務制度を併用する中小〜中堅企業に向きます。 FitGapでは操作性・導入しやすさ・料金評価が同タイプ内で上位で、中小企業シェアも高く、初めてクラウド勤怠を入れる企業でも候補にしやすい製品です。一方、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、オフライン打刻、PCログオン・ログオフ打刻は非対応で、予算工数比較は追加オプションです。現場の客観記録やプロジェクト原価まで勤怠側で細かく管理したい場合は、ジンジャー勤怠など機能範囲の広い製品も比較した方がよいです。

価格

2,980円

月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

SmartHR 労務管理

製品情報を見る

労務データ起点で裁量労働の管理を整えたい企業におすすめ

SmartHR 労務管理は、勤怠そのものを作り込むより、従業員情報・雇用契約・年末調整などの労務データを中心に据える人事労務プラットフォームです。裁量労働制では、対象者の契約情報や労使協定、関連書類を人事データベース側でそろえ、勤怠・給与は外部システム連携や周辺機能で補う運用に向きます。 FitGapでは操作性・サポート・セキュリティ評価が高く、従業員自身が情報入力するセルフサービスを全社に広げたい企業で扱いやすい製品です。一方、給与計算エンジンは単体で持たず、勤怠ダッシュボードやCSV/PDF出力は追加オプションです。ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、オフライン打刻、ライン別シフト割当も非対応のため、裁量労働者と現場勤務者を同じ勤怠機能で細かく集計したい企業は、マネーフォワードクラウド勤怠やジンジャー勤怠と比較して下さい。

価格

0円〜

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

ジンジャー勤怠

製品情報を見る

多様な打刻で現場の勤務実態まで押さえたい中堅企業向け

ジンジャー勤怠は、勤怠を人事・給与・労務・経費と同じジンジャー基盤で扱い、現場の打刻方法まで広くカバーする統合型の勤怠管理システムです。裁量労働制に加え、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、オフライン打刻、タスク別打刻、PCログオン・ログオフ打刻、看護師夜勤回数管理に対応するため、外勤営業、店舗・工場、夜勤を含む職場を同一基盤で見たい中堅企業に向きます。 FitGapでも勤怠管理で確認されやすい機能を幅広く備える評価で、同タイプでは現場記録を重視する場合の有力候補です。一方、勤怠ダッシュボードは追加オプション、タイムゾーン対応は非対応です。海外拠点や個別カスタマイズ、外部ツールとのリアルタイム連携を重視する企業は、連携方式やエンタープライズ向け製品と比較して下さい。

価格

要問合せ

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

大企業・複雑な就業規則に対応する高機能エンタープライズタイプ 🏢

このタイプが合う企業：

従業員数1,000名以上の大企業や、多拠点・複数労働制度を厳格に管理する必要がある組織、セキュリティ要件が厳しい業界の企業

どんなタイプか：

専門業務型・企画業務型、拠点別就業規則、36協定監視などを細かく設定し、複数制度を厳密に管理するタイプです。クラウドとオンプレ対応や統制機能の厚さが特徴です。

勤怠と人事給与を統合し工数まで管理したい大企業向け

COMPANY 勤怠管理システムは、統合人事パッケージの一部として勤怠・人事・給与を結び、裁量労働制を含む複雑な就業ルールを全社基盤で管理する製品です。 専門業務型と企画業務型を併用し、工数や介護加算勤務まで勤怠と一緒に見たい大企業に向きます。 FitGapでは大企業シェアがカテゴリ内1位で、タスク別打刻・予算工数比較・介護加算勤務チェックをこのタイプ内で扱えるのはこの製品だけです。人事給与まで統合したい企業ではCOMPANYが最も一体運用寄りです。一方、セキュリティ評価と料金評価は同ページ内で下位で、導入設計にも専門知識が必要です。セルフィー打刻・チャット打刻を使う現場中心の運用や、少人数で短期導入したい企業は軽量な製品も比べるべきです。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

TimePro-VG

製品情報を見る

既存の人事・給与システムと連携した勤怠管理を求める中堅・大企業向け

TimePro-VGは、タイムレコーダー運用で培った就業管理を、クラウド・オンプレミスのどちらでも導入できる中堅〜大企業向けの勤怠管理システムです。 裁量労働制を、36協定チェックや長時間労働アラート、給与ソフト連携と合わせて管理したい企業に向きます。既存の人事・給与システムにつなぎ込みたい企業で選びやすく、FitGapでは機能性評価が上位、連携・拡張性は同ページ内で最上位です。タスク別打刻・予算工数比較・介護加算勤務チェックに対応し、製造や医療・福祉の現場勤怠にも寄せやすい点が特徴です。一方、自動シフト生成は追加機能で、ジオフェンス打刻制限とタイムゾーン対応はできません。海外拠点を含む管理やGPSで打刻場所を厳密に制御する企業、少人数で低コストに始めたい企業は他製品も確認が必要です。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

リシテア/就業管理

製品情報を見る

就業規則に合わせて細かく作り込みたい大企業におすすめ

リシテア/就業管理は、日立ソリューションズの人事ソリューション群に属し、個社の就業規則に合わせて細かく作り込む大企業向けの勤怠管理システムです。裁量労働制に加え、フレックスタイム、在宅勤務、申請ワークフローなどを組み合わせ、拠点や部門ごとに異なるルールを設計したい企業に向きます。 FitGapでは大企業シェアがカテゴリ内1位で、介護加算勤務チェックとタイムゾーン対応を扱えるため、海外拠点や医療系グループ会社を同じ基盤で統制したい場合に有力です。このタイプでは、標準機能の広さよりもカスタマイズ前提の制度対応を重視する企業に合います。一方、料金評価は下位で、タスク別打刻・予算工数比較・勤怠ダッシュボード・AI勤怠分析などは追加機能です。自動シフト生成やジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻も使えないため、現場運用を標準機能中心で早く始めたい企業はTimePro-VGなども比べた方がよいです。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。

標準対応

オプション/条件付き

非対応

選定の決め手

裁量労働制では実労働の把握方法や打刻経路、勤務場所の統制で製品差が出ます。対象者が通常勤務者と混在する企業ほど、運用に合う記録方法を確認してください。

	KING OF TIME 勤怠管理	ジョブカン勤怠管理	Touch On Time	マネーフォワードクラウド勤怠	SmartHR 労務管理	ジンジャー勤怠	COMPANY 勤怠管理システム	TimePro-VG	リシテア/就業管理
PCログオンログオフ打刻 PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能
タイムゾーン対応海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能
ジオフェンス打刻制限指定地点・範囲外の打刻を制限できるか

一部の企業で必須

プロジェクト別の工数把握や顔写真による本人確認は、裁量労働制でも職種や内部統制の方針によって必要性が分かれます。該当する運用だけ比較対象にしてください。

	KING OF TIME 勤怠管理	ジョブカン勤怠管理	Touch On Time	マネーフォワードクラウド勤怠	SmartHR 労務管理	ジンジャー勤怠	COMPANY 勤怠管理システム	TimePro-VG	リシテア/就業管理
タスク別打刻タスク単位で打刻・稼働を記録できるか
予算工数比較プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか
セルフィー打刻打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか

ほぼ全製品が対応

裁量労働制の勤怠管理では、勤務ルールの柔軟な設定、労基法関連の帳票、基本的なWeb打刻などは多くの製品で対応済みです。まず標準搭載の範囲を確認してください。

	KING OF TIME 勤怠管理	ジョブカン勤怠管理	Touch On Time	マネーフォワードクラウド勤怠	SmartHR 労務管理	ジンジャー勤怠	COMPANY 勤怠管理システム	TimePro-VG	リシテア/就業管理
柔軟運用設定勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能
労基法帳票出力労基法関連の提出帳票を出力できるか
PC/Web打刻 PCやブラウザから打刻し、勤怠システムに反映する機能
管理者権限ロール権限ロール設定により操作範囲を制御できる機能

優先度が低い

自動シフト生成やAI分析は、裁量労働制の中核であるみなし時間管理や健康確保措置とは距離があります。必要な業態でなければ優先度を下げて構いません。

	KING OF TIME 勤怠管理	ジョブカン勤怠管理	Touch On Time	マネーフォワードクラウド勤怠	SmartHR 労務管理	ジンジャー勤怠	COMPANY 勤怠管理システム	TimePro-VG	リシテア/就業管理
自動シフト生成希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか
AI勤怠分析 AIを活用して勤怠データの分析・異常検知・最適化を行う機能

裁量労働制の勤怠管理システムの選び方

このページでの絞り込み方

1
タイプを見て、裁量労働の運用範囲に近い製品を選ぶ裁量労働制の勤怠管理は、低コストで始める製品と給与・労務まで同じ基盤で扱う製品で方向性が変わります。複数制度や多拠点を細かく管理したい場合は、大企業向けの作り込み型も選択肢になります。まずは自社の対象者数と管理したい業務範囲に近いタイプを確認します。タイプ別おすすめへ ↑
2
機能の優先度マップで、実労働の記録条件を整理する裁量労働でも、深夜勤務や休日勤務、健康管理の判断には実労働の記録が必要です。PC打刻やチャット打刻を使うか、位置情報や本人確認まで求めるかで優先度が変わります。機能の優先度マップへ ↑
3
運用・契約条件までそろえて比較する機能の○×に加えて、制度設定を誰が直すのか、勤怠データをどこへ渡すのかも導入後の負担を左右します。下の比較ポイントでは、裁量労働制で詰まりやすい運用条件と費用のそろえ方を整理します。

ここからは、裁量労働制を日々運用するための条件をそろえます。対象者の制度設定と実労働の記録を分けると、給与・労務への受け渡しも整理できます。導入支援と料金条件まで合わせると、続けやすい製品を判断しやすくなります。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

裁量労働の制度ルールを設計する体制

専門業務型と企画業務型、通常勤務者が同じ会社にいる場合は、対象者ごとのみなし時間や申請の扱いが増えます。管理画面だけで調整する範囲と、導入時に作り込む範囲を分けないと、制度変更のたびに人事部門へ修正が集中します。

製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。管理者が標準設定で始めるクラウド型、給与・労務も同じ基盤へ広げる型、複数制度を要件整理から作り込む大企業向けがあります。

管理者が標準設定で始めるクラウド型基本の勤務ルールを管理画面で整えやすく、少人数でも始めやすいクラウド型です。ただし制度変更が多い場合は、管理者の設定担当を決める必要があります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / ジョブカン勤怠管理

給与・労務も同じ基盤へ広げる型勤怠の設定を従業員情報や給与計算とつなげやすい型です。一方で、利用範囲を広げるほど初期設定の確認が増えます。代表製品：マネーフォワードクラウド勤怠 / ジンジャー勤怠

複数制度を要件整理から作り込む大企業向け部門や雇用形態ごとのルールを、導入時に細かく設計しやすい複数制度を要件整理から作り込む大企業向けです。その分、要件整理と運用テストに時間がかかります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / リシテア/就業管理

実労働記録と健康管理の運用

裁量労働の対象者でも、深夜勤務や休日勤務の状況は後から確認する場面があります。記録方法が部署ごとにばらつくと、アラート確認や面談前の集計が手作業に戻りやすくなります。客観記録の集め方を決めないまま始めると、健康管理の判断材料が不足します。

製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。個人端末の打刻を中心にする製品、共有端末や認証端末を組み合わせる製品、アラートを含めて労働時間を管理する製品があります。

個人端末の打刻を中心にする製品在宅勤務や外勤の対象者にも、日々の記録を入力させやすい製品です。ただし端末を持たない従業員には、別の打刻手段が必要です。代表製品：ジョブカン勤怠管理 / マネーフォワードクラウド勤怠

共有端末や認証端末を組み合わせる製品オフィスや現場で打刻手順をそろえやすい製品です。ただし端末の設置場所と通信状態を、運用開始前に確認する必要があります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / Touch On Time

アラートを含めて労働時間を管理する製品長時間勤務の兆候を管理者が追いやすく、締め日前の確認を早めやすい製品です。その分、通知先と対応手順を社内で決める必要があります。代表製品：ジンジャー勤怠 / TimePro-VG

給与・労務へのつなぎ方

裁量労働の集計結果は、深夜勤務や休暇の情報と一緒に給与計算へ渡ります。勤怠だけを入れ替える会社と、労務書類や給与計算まで同時に変える会社では、締め後の確認担当も別です。受け渡し方法が曖昧だと、転記や差し戻しが毎月残ります。

製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。勤怠データを出力して既存の給与計算へ渡す製品、同じシリーズの給与・労務へ連携する製品、人事給与基盤と合わせて全社設計する製品があります。

勤怠データを出力して既存の給与計算へ渡す製品今の給与計算運用を残したまま、勤怠集計を先に整えやすい製品です。ただし出力項目と締め後修正の手順をそろえる必要があります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / ジョブカン勤怠管理

同じシリーズの給与・労務へ連携する製品勤怠から給与計算や労務管理へ、同じブランド内で広げやすい製品です。一方で、関連サービスを増やすほど契約範囲の確認が必要です。代表製品：マネーフォワードクラウド勤怠 / ジンジャー勤怠

人事給与基盤と合わせて全社設計する製品グループ会社や複数制度を含めて、人事給与データと一体で扱いやすい製品です。その分、関係部署を含めた設計期間が長くなります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / リシテア/就業管理

料金の示し方と導入支援の進め方

小規模に始める会社と全社導入する会社では、契約前にそろえる情報が変わります。月額だけで判断すると、初期設定や端末準備、制度設計の支援範囲を見落としやすくなります。同じ利用範囲と支援条件で比べないと、初年度の負担が想定とずれます。

製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。料金表や無料体験から始めやすい製品、利用範囲を相談して進める製品、要件を伝えて見積もる製品があります。

料金表や無料体験から始めやすい製品少人数で試しながら、社内に概算を共有しやすい製品です。ただし裁量労働の設定を試す場合は、締め処理まで確認する必要があります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / ジョブカン勤怠管理

利用範囲を相談して進める製品勤怠だけでなく給与や労務まで含めて、必要な範囲を整理しやすい製品です。その分、同じ支援条件で総額を比べる必要があります。代表製品：マネーフォワードクラウド勤怠 / ジンジャー勤怠

要件を伝えて見積もる製品複雑な制度や多拠点運用を前提に、導入支援込みで計画を立てやすい製品です。ただし検討段階の要件整理に手間がかかります。代表製品：TimePro-VG / リシテア/就業管理

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よくある質問

裁量労働制に対応した勤怠管理システムでは何ができますか？

みなし労働時間を自動で計上しつつ、実際の在社時間や深夜・休日労働を打刻で記録し、割増賃金の対象を正しく管理できます。専門業務型と企画業務型のどちらにも対応し、2024年の法改正で求められる健康・福祉確保措置の把握にも使えます。みなし労働でも客観的な勤務時間を残せるかが要点です。

みなし労働でも深夜・休日労働の割増は計算できますか？

できます。裁量労働制でもみなし労働時間とは別に、深夜や休日の労働は割増賃金の対象になるため、これらを打刻から自動で判定して計算できます。深夜・休日労働が続く従業員にアラートを出せる製品もあり、割増の漏れを防げます。みなし労働でも実際の勤務時間を客観的に記録できるかが前提です。

2024年の法改正で求められる健康確保措置に対応できますか？

対応できます。2024年4月の改正で裁量労働制には在社時間の把握や健康・福祉確保措置が強化されたため、実際の勤務時間を客観的に記録し、長時間労働者を抽出できる製品が役立ちます。リシテアは複雑な勤務ルールの設定や健康管理に対応し、産業医面談の対象把握にも使えます。記録と措置が法令要件に合うかが要点です。

裁量労働制対応の勤怠管理システムの費用はどのくらいですか？

1ユーザー月300円前後が中心で、無料から始められる製品もあります。KING OF TIMEやTouch On Timeは月300円、ジョブカンやSmartHRは無料枠から使えます。給与まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、複雑な制度に対応するCOMPANYやリシテアは要問い合わせです。みなし労働と割増管理の要件で比べましょう。

裁量労働制でも勤怠管理は必要ですか？

必要です。みなし労働時間で給与を払う制度でも、深夜・休日労働の割増や2024年の法改正で強化された在社時間の把握・健康確保措置は欠かせません。打刻をしないと割増の計算や長時間労働の発見ができず、未払いや健康リスクの見落としにつながります。みなし労働でも客観的な勤務記録を残せる製品を選びましょう。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント