裁量労働制対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

KING OF TIME 勤怠管理は、裁量労働制を含む複数の勤務ルールを、打刻・申請承認・帳票・給与連携まで広くつなげて扱えるクラウド勤怠管理システムです。月額1人300円（税別）で全機能を使えるため、安さだけでなく必要になった機能を後から広げやすい費用対効果を重視する中小企業に向きます。FitGapではフレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、36協定に関わる労基法帳票出力に対応しており、裁量労働の対象者と通常勤務者を併用管理しやすい点が評価できます。店舗・現場のシフト勤務者も同じ基盤で管理したい企業では、ジョブカンより多機能寄りの候補になります。一方、タスク別打刻、予算工数比較、AI勤怠分析、介護加算勤務チェックは非対応です。案件別工数や介護報酬に関わる勤務確認まで勤怠側で完結したい企業、自社サーバー運用が必須の企業は他製品も比べて下さい。

ジョブカン勤怠管理は、必要な機能だけを組み合わせて使える、コスト調整のしやすいクラウド勤怠管理システムです。裁量労働制の対象者と現場・バックオフィスの通常勤務者を同じ基盤で管理したいが、最初から多機能製品を入れるほどではない中小企業に向きます。FitGapでは料金評価がこのタイプで上位に入り、フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、代休自動付与、労基法帳票出力にも対応しています。建設・不動産、生活関連サービス、飲食・宿泊など現場勤務が発生しやすい業種でも候補にしやすい製品です。一方、無料プランは10名までで、少人数でも最低利用料があるため、数名規模では月額総額を確認して下さい。PCログオン・ログオフ打刻は非対応、タスク別打刻、シフト希望提出、セルフィー打刻は追加オプションです。実労働時間の裏取りやシフト希望収集を標準機能で済ませたい企業は、KING OF TIMEなど多機能型との比較が必要です。

Touch On Timeは、1人月額300円（税抜）で複数の打刻方法と勤怠集計をまとめられる、コストを抑えたい中小企業向けのクラウド勤怠管理システムです。専用端末、PC/Web、PCログオン・ログオフ、オフライン打刻を使えるため、工場・店舗・事務所と裁量労働の対象者が混在する会社でも勤怠を同じ基盤で集計しやすいです。FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ95製品中7位、製造業シェアは1位で、現場勤務を含む企業の候補にしやすい位置づけです。フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、労基法帳票出力にも対応します。一方、給与計算や人事評価は含まれず、給与ソフト連携はCSVが前提です。自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、チャット打刻は非対応で、セルフィー打刻や専用端末は追加費用を確認して検討する必要があります。

マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠データを同シリーズの給与・会計へ渡して使うことを前提にした、バックオフィス連携重視の勤怠管理システムです。裁量労働制の対象者を管理しながら、フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、テレワーク区分も扱えるため、複数の勤務制度を併用する中小〜中堅企業に向きます。FitGapでは操作性・導入しやすさ・料金評価が同タイプ内で上位で、中小企業シェアも高く、初めてクラウド勤怠を入れる企業でも候補にしやすい製品です。一方、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、オフライン打刻、PCログオン・ログオフ打刻は非対応で、予算工数比較は追加オプションです。現場の客観記録やプロジェクト原価まで勤怠側で細かく管理したい場合は、ジンジャー勤怠など機能範囲の広い製品も比較した方がよいです。

SmartHR 労務管理は、勤怠そのものを作り込むより、従業員情報・雇用契約・年末調整などの労務データを中心に据える人事労務プラットフォームです。裁量労働制では、対象者の契約情報や労使協定、関連書類を人事データベース側でそろえ、勤怠・給与は外部システム連携や周辺機能で補う運用に向きます。FitGapでは操作性・サポート・セキュリティ評価が高く、従業員自身が情報入力するセルフサービスを全社に広げたい企業で扱いやすい製品です。一方、給与計算エンジンは単体で持たず、勤怠ダッシュボードやCSV/PDF出力は追加オプションです。ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、オフライン打刻、ライン別シフト割当も非対応のため、裁量労働者と現場勤務者を同じ勤怠機能で細かく集計したい企業は、マネーフォワード クラウド勤怠やジンジャー勤怠と比較して下さい。

ジンジャー勤怠は、勤怠を人事・給与・労務・経費と同じジンジャー基盤で扱い、現場の打刻方法まで広くカバーする統合型の勤怠管理システムです。裁量労働制に加え、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、オフライン打刻、タスク別打刻、PCログオン・ログオフ打刻、看護師夜勤回数管理に対応するため、外勤営業、店舗・工場、夜勤を含む職場を同一基盤で見たい中堅企業に向きます。FitGapでも勤怠管理で確認されやすい機能を幅広く備える評価で、同タイプでは現場記録を重視する場合の有力候補です。一方、勤怠ダッシュボードは追加オプション、タイムゾーン対応は非対応です。海外拠点や個別カスタマイズ、外部ツールとのリアルタイム連携を重視する企業は、連携方式やエンタープライズ向け製品と比較して下さい。

COMPANY 勤怠管理システムは、統合人事パッケージの一部として勤怠・人事・給与を結び、裁量労働制を含む複雑な就業ルールを全社基盤で管理する製品です。専門業務型と企画業務型を併用し、工数や介護加算勤務まで勤怠と一緒に見たい大企業に向きます。FitGapでは大企業シェアがカテゴリ内1位で、タスク別打刻・予算工数比較・介護加算勤務チェックをこのタイプ内で扱えるのはこの製品だけです。人事給与まで統合したい企業ではCOMPANYが最も一体運用寄りです。一方、セキュリティ評価と料金評価は同ページ内で下位で、導入設計にも専門知識が必要です。セルフィー打刻・チャット打刻を使う現場中心の運用や、少人数で短期導入したい企業は軽量な製品も比べるべきです。

TimePro-VGは、タイムレコーダー運用で培った就業管理を、クラウド・オンプレミスのどちらでも導入できる中堅〜大企業向けの勤怠管理システムです。裁量労働制を、36協定チェックや長時間労働アラート、給与ソフト連携と合わせて管理したい企業に向きます。既存の人事・給与システムにつなぎ込みたい企業で選びやすく、FitGapでは機能性評価が上位、連携・拡張性は同ページ内で最上位です。タスク別打刻・予算工数比較・介護加算勤務チェックに対応し、製造や医療・福祉の現場勤怠にも寄せやすい点が特徴です。一方、自動シフト生成は追加機能で、ジオフェンス打刻制限とタイムゾーン対応はできません。海外拠点を含む管理やGPSで打刻場所を厳密に制御する企業、少人数で低コストに始めたい企業は他製品も確認が必要です。

リシテア/就業管理は、日立ソリューションズの人事ソリューション群に属し、個社の就業規則に合わせて細かく作り込む大企業向けの勤怠管理システムです。裁量労働制に加え、フレックスタイム、在宅勤務、申請ワークフローなどを組み合わせ、拠点や部門ごとに異なるルールを設計したい企業に向きます。FitGapでは大企業シェアがカテゴリ内1位で、介護加算勤務チェックとタイムゾーン対応を扱えるため、海外拠点や医療系グループ会社を同じ基盤で統制したい場合に有力です。このタイプでは、標準機能の広さよりもカスタマイズ前提の制度対応を重視する企業に合います。一方、料金評価は下位で、タスク別打刻・予算工数比較・勤怠ダッシュボード・AI勤怠分析などは追加機能です。自動シフト生成やジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻も使えないため、現場運用を標準機能中心で早く始めたい企業はTimePro-VGなども比べた方がよいです。