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保育園の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/29

保育園の勤怠管理システムは、早番・遅番の交代制や変形労働時間制、パート・非常勤の混在など、一般企業にはない複雑な勤務体系への対応力が問われるカテゴリです。近年はシフト自動生成AIや配置基準チェック機能を搭載する製品も登場し、選択肢の幅が広がっています。しかし製品ごとに「多拠点の高度な管理に強い」「シンプルさ重視」「給与・労務と一体運用できる」と得意領域が大きく異なるため、自園の規模や運用課題に合ったタイプを見極めることが選定の第一歩です。本ガイドでは3つのタイプに分けて製品を紹介し、要件定義から最終選定までのステップを解説します。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
キンタイミライ	複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	複雑な就業規則を細かく作り込める。専任コンサル付きで全園運用を固めやすい。
Universal勤次郎	複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	勤怠と健康管理を一体管理。健診・ストレスチェックまで扱え、医療福祉にも強い。
TimePro-VG	複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	クラウドとオンプレを選択可能。人事・給与連携に強く、中堅以上の運用に向く。
KING OF TIME 勤怠管理	手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱	300円ユーザー/月	中小中堅大企業	シフト自動作成から給与連携まで月額内で使える。導入シェアもトップレベル。
Touch On Time	手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱	300円ユーザー/月	中小中堅大企業	専用端末や生体認証で園内打刻を正確に残せる。追加料金なしの機能範囲も広い。
ジョブカン勤怠管理	手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱	0円~ユーザー/月	中小中堅大企業	必要な勤怠機能だけ選んで始められる。シフト作成と打刻を低負担で電子化。
マネーフォワードクラウド勤怠	給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼	2,980円月	中小中堅大企業	勤怠データを給与・会計へつなげやすい。中小企業シェアが高く操作も簡単。
ジンジャー勤怠	給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼	要問合せ	中小中堅大企業	人事・労務・給与を同じ基盤で管理可能。スマホ打刻と承認にも強い。
楽楽勤怠	給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼	30,000円月	中小中堅大企業	初めてでも導入しやすく費用を抑えやすい。シフト希望と給与用出力まで対応。

タイプ別おすすめ製品

複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢

このタイプが合う企業：

複数園を運営する社会福祉法人・保育事業会社や、変形労働時間制・独自の割増ルールなど複雑な就業規則を持つ中〜大規模法人の管理者の方

どんなタイプか：

早番・中番・遅番や変形労働時間制など、保育園の複雑な勤務ルールを細かく設定するタイプです。複数園の勤怠を本部で一元管理できる点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能：

⚙️複雑な就業ルールのカスタマイズ設定

園ごとの変形労働時間制や割増、有休ルールを設定し、締め前の手修正を減らします。

🌐多拠点の勤怠データ一元管理

全園の勤務時間・残業・有休状況をまとめて確認し、園別比較や労務リスク把握に使えます。

手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱

このタイプが合う企業：

単独園や2〜3園程度の小規模法人で、紙・Excel管理から初めてシステム化したい園長・事務担当者の方

どんなタイプか：

ICカードやスマホでの打刻、希望シフト収集、シフト表作成をシンプルに扱うタイプです。紙やExcel中心の勤怠管理を軽く電子化しやすい点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能：

⏰多彩な打刻方法とかんたん操作

ICカード、スマホ、PCなどの打刻方法を選び、打刻漏れも通知で確認できます。

📋シフト作成・共有の効率化

希望シフトの収集からシフト表作成・共有までをオンラインで進められます。

給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼

このタイプが合う企業：

勤怠管理と給与計算・労務手続きを一元化したい保育園の事務担当者や、バックオフィス全体の効率化を目指す法人の方

どんなタイプか：

打刻データを給与計算や労務手続きへ連携し、勤怠起点で事務処理をまとめるタイプです。時給・割増計算など給与周りの転記を減らせる点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能：

💰勤怠データと給与計算の自動連携

打刻データから勤務時間を集計し、時給計算や割増反映の手入力を減らします。

📝入退社・社会保険などの労務手続き一元化

入退社、社会保険、年末調整などを勤怠・給与データとあわせて管理できます。

検証比較ノート

月中段階の残業兆候把握ができるかが分かれ目

保育園の勤怠管理を給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼の文脈で選ぶ際は、保育園向けの運用フィットと打刻・申請の使いやすさが判断軸になります。マネーフォワードクラウド勤怠は、FitGapの実機検証で会計・給与・経費と勤怠が自動でつながり、自社基準のカスタムアラートでバックオフィスを少人数で運用しやすいを確認できました。ジンジャー勤怠は、FitGapの実機検証でスマホ中心の勤務種別打刻に強く、笑顔採点という独自UIや申請・承認のスマホ完結も特徴を確認できました。楽楽勤怠は、ラクスのバックオフィス連携対応クラウド勤怠です。マネーフォワードクラウド勤怠を軸に、他のおすすめ製品の対応範囲と料金体系を並べて比較すると選定が進めやすくなります。対応範囲・料金・打刻方式の3点で照らし合わせて自社フィットを見極めましょう。

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。

標準対応

オプション/条件付き

非対応

選定の決め手

保育園で早番・遅番や非常勤を組み合わせる際に、製品ごとの対応差が運用負荷へ直結しやすい項目です。対応可否だけでなく、追加費用や設定範囲も確認してください。

	キンタイミライ	Universal勤次郎	TimePro-VG	KING OF TIME 勤怠管理	Touch On Time	ジョブカン勤怠管理	マネーフォワードクラウド勤怠	ジンジャー勤怠	楽楽勤怠
自動シフト生成希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか
ジオフェンス打刻制限指定地点・範囲外の打刻を制限できるか
セルフィー打刻打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能

一部の企業で必須

複数園運営、園内ネットワークが不安定な拠点、医療的ケア児対応など、特定の運用条件がある保育園では重要度が上がる項目です。自園の勤務実態に合わせて絞り込んでください。

	キンタイミライ	Universal勤次郎	TimePro-VG	KING OF TIME 勤怠管理	Touch On Time	ジョブカン勤怠管理	マネーフォワードクラウド勤怠	ジンジャー勤怠	楽楽勤怠
オフライン打刻圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか
看護師夜勤回数管理看護師の夜勤回数・休息日数制約を自動チェックできるか
介護加算勤務チェック介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか

ほぼ全製品が対応

保育園の勤怠管理で土台になりやすく、多くの候補製品で標準的に備わっている項目です。ここで大きな差を探すより、設定のしやすさや日常運用の手間を確認するとよいでしょう。

	キンタイミライ	Universal勤次郎	TimePro-VG	KING OF TIME 勤怠管理	Touch On Time	ジョブカン勤怠管理	マネーフォワードクラウド勤怠	ジンジャー勤怠	楽楽勤怠
変形労働時間制対応 1か月/1年単位の変形労働時間制に対応できるか
時間単位有休時間単位の年次有給休暇取得に対応できるか
シフトパターン登録複数の勤務パターン（早番・遅番など）を登録・割当可能な機能
スマホ承認モバイルで承認作業を完結できる機能

優先度が低い

保育園の日常的な勤怠管理からは外れやすく、工数管理や海外勤務など特別な管理目的がない限り比較優先度を下げてよい項目です。

	キンタイミライ	Universal勤次郎	TimePro-VG	KING OF TIME 勤怠管理	Touch On Time	ジョブカン勤怠管理	マネーフォワードクラウド勤怠	ジンジャー勤怠	楽楽勤怠
タスク別打刻タスク単位で打刻・稼働を記録できるか
予算工数比較プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか
タイムゾーン対応海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能

保育園の勤怠管理システムの選び方

1.園の運用規模と管理範囲を決める

まず、単独園か複数園か、早番・中番・遅番やパート勤務の組み合わせがどれほど複雑かを整理します。園ごとに就業規則が違う法人は「複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢」を軸にします。紙やExcelから無理なく移行したい小規模園は「手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱」を軸にします。勤怠データを給与計算や労務手続きまでつなげたい場合は「給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼」を軸にします。

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

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よくある質問

保育園において勤怠管理システムを導入する際、どのような点に注意すべきですか？

保育園において勤怠管理システムの導入後に「想定外だった」という声が多いのが、「職員のITリテラシーへの配慮」と「既存の勤務ルールとの適合性の確認」の問題です。職員のITリテラシーへの配慮については、保育園には、スマートフォンやパソコンの操作に不慣れな職員が在籍している場合があります。既存の勤務ルールとの適合性の確認については、保育園ごとに、独自の勤務ルールや労働時間の計算方法が存在します。このほか「データ移行と初期設定の負担」「セキュリティとプライバシー保護への対応」「ランニングコストと費用対効果の検討」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

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