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保育園の勤怠管理システムおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/6/20
出退勤の記録方法だけで比べると、保育園では早番・遅番や非常勤が混じる勤務表の作り方を見落としやすくなります。製品ごとの差は、複雑な就業ルールを作り込むか、ICカードやスマホで打刻とシフト表を扱うか、勤怠データを給与・労務へつなぐかに表れます。先に園数や勤務ルールの細かさを整理すると、職員の打刻方法や給与連携まで、比較前に確認する項目を絞れます。このページでは、複数園のルール管理と日々の打刻・シフト運用を分けて、保育園の勤怠管理システムの候補を比較できます。
続きを読む
レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢
キンタイミライ
/ Universal勤次郎
/ TimePro-VG
手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱
KING OF TIME 勤怠管理
/ Touch On Time
/ ジョブカン勤怠管理
給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼
マネーフォワード クラウド勤怠
/ ジンジャー勤怠
/ 楽楽勤怠
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主
その他
すべて表示

おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

保育園向けの勤怠管理システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
キンタイミライ
複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

複雑な就業規則を細かく作り込める。専任コンサル付きで全園運用を固めやすい。

Universal勤次郎
複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠と健康管理を一体管理。健診・ストレスチェックまで扱え、医療福祉にも強い。

TimePro-VG
複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

クラウドとオンプレを選択可能。人事・給与連携に強く、中堅以上の運用に向く。

KING OF TIME 勤怠管理
手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

シフト自動作成から給与連携まで月額内で使える。導入シェアもトップレベル。

Touch On Time
手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱
300円ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

専用端末や生体認証で園内打刻を正確に残せる。追加料金なしの機能範囲も広い。

ジョブカン勤怠管理
手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱
0円〜ユーザー/月
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

必要な勤怠機能だけ選んで始められる。シフト作成と打刻を低負担で電子化。

マネーフォワード クラウド勤怠
給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼
2,980円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠データを給与・会計へつなげやすい。中小企業シェアが高く操作も簡単。

ジンジャー勤怠
給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事・労務・給与を同じ基盤で管理可能。スマホ打刻と承認にも強い。

楽楽勤怠
給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼
30,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

初めてでも導入しやすく費用を抑えやすい。シフト希望と給与用出力まで対応。

勤怠管理システムの導入によって得られる効果

勤怠管理システムは、打刻、勤務時間、休暇申請を管理するための仕組みです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。

導入前の課題導入によって得られる効果
勤怠集計に時間がかかる打刻データをもとに勤務時間を集計し、月末の集計や確認作業を減らせます
打刻漏れの確認に手間がかかる未打刻や未承認を一覧で確認し、対象者への確認や催促を進めやすくなります
勤怠データの転記に手間がかかる勤怠データを給与計算に連携しやすくなり、転記作業や転記ミスを減らせます
残業時間を把握しにくい残業や休日労働の状況を確認しやすくなり、労務管理の見落としを抑えられます
法改正への対応が不安勤怠ルールに沿った集計をしやすくなり、法改正時の確認負担を抑えやすくなります

続いて、保育園向け勤怠管理システムをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。

保育園向け勤怠管理システム3タイプを解説

比較項目複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ
優れている点複雑な勤務ルールを一元管理紙管理から手軽に電子化勤怠から給与まで一気通貫
できること就業ルールカスタマイズ多拠点データ一元管理変形労働時間制多彩な打刻方法シフト作成共有かんたん操作給与計算連携労務手続き一元化入退社手続き
適している企業/業種社会福祉法人保育事業会社小規模法人単独園運営保育事業者社会福祉法人
料金目安公式サイトで要確認300円/人・月〜(無料プランあり)要問合せ

タイプ別おすすめ製品

複雑な勤務体系や多拠点運営に強い高機能タイプ 🏢

このタイプが合う企業:

複数園を運営する社会福祉法人・保育事業会社や、変形労働時間制・独自の割増ルールなど複雑な就業規則を持つ中〜大規模法人の管理者の方

どんなタイプか:

早番・中番・遅番や変形労働時間制など、保育園の複雑な勤務ルールを細かく設定するタイプです。複数園の勤怠を本部で一元管理できる点が特徴です。

おすすめ製品3選

キンタイミライ

園ごとに違う複雑な勤務ルールをまとめたい多拠点保育法人向け

キンタイミライは、大企業向けの複雑な勤怠ルールを細かく作り込める、多拠点運営寄りの勤怠管理システムです。 早番・中番・遅番、時短職員、パートが混在し、園ごとに就業規則が違う保育法人でも、変形労働時間制や短時間労働契約、現場単位の集計を本部でまとめやすい点が強みです。 FitGapでは機能性とサポートの評価がカテゴリ内1位で、医療・福祉シェアもこのページ内で1位のため、専任コンサルと一緒に全園の運用を固めたい法人に向きます。ジオフェンス、セルフィー、オフライン打刻に対応し、園外保育や通信が途切れやすい場面にも備えられます。 一方、自動シフト生成は非対応で、初期費用や設定期間も重くなりやすいため、少人数園や短期間導入を優先する場合は過剰です。
価格
要問合せ
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Universal勤次郎

勤怠と健康管理・ストレスチェックをまとめたい複数園法人におすすめ

Universal勤次郎は、勤怠管理に健康管理・ストレスチェックまで重ねられる、労務統制寄りの高機能システムです。 園長、主任、法人本部で職員情報の閲覧や承認権限を分けたい複数園運営では、クラウド・オンプレミスを選べる導入形態と手厚い設定支援が生きます。 FitGapではセキュリティとサポートがこのページ内で1位タイ、医療・福祉シェアもカテゴリ内2位で、時短職員や変則シフトを抱える保育法人にも候補にしやすい製品です。 変形労働時間制、短時間労働契約、現場単位集計、シフト希望提出に対応する一方、セルフィー打刻やPCログオン打刻は追加オプション、オフライン打刻は非対応です。園外打刻の厳格化や通信断への備えを最優先する場合は、打刻方式と費用を他製品と比べてください。
価格
要問合せ
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

人事・給与システムとの連携を保ったまま勤怠基盤を更新できる勤怠管理システム

TimePro-VGは、タイムレコーダー由来の就業管理と人事・給与連携に強い、中堅〜大規模法人向けの勤怠管理システムです。 複数園の勤務実績を本部で集計し、給与計算や人事システムへつなげたい保育法人では、変形労働時間制、短時間労働契約、現場単位集計、シフト希望提出、打刻端末連携をまとめて扱える点が強みです。 FitGapでは連携評価がこのページ内で1位で、中堅企業シェアもカテゴリ内2位のため、既存システムを残しながら勤怠基盤を更新したい法人に向きます。同タイプでは自動シフト生成を追加オプションで持てる点も差別化になります。 一方、ジオフェンス打刻やセルフィー打刻は非対応または追加オプションで、園外保育の本人確認・位置確認を厳しくしたい運用には弱めです。オンプレミスや追加機能を含めると導入作業と費用が増えるため、小規模園は必要範囲を絞って検討する必要があります。
実体験レビュー

✅ 園に据え置き端末を置く運用に合いやすい

PCやスマホで個人ごとに自由に打刻するより、現場に据え置き型のタイムレコーダーを置き、打刻端末と管理画面をつなげて日々の打刻を回す運用に合います。朝夕の出退勤が集中する保育園で、端末打刻を安定させやすいです。

✅ 残業上限や有休取得のチェックをまとめて確認しやすい

管理者画面では、勤務間インターバル、残業上限、有休取得といった複数の法令チェックをまとめて確認しやすいです。複数園の労務リスクを本部でまとめて見る運用に向きます

⚠️ 端末と現場運用まで含めた導入整理が必要

クラウド単体の勤怠製品のようにすぐ試して広げる作りではなく、実機・打刻端末・現場運用まで含めて整理が必要です。初期コストもWeb打刻のみの製品より高くなります。

価格
要問合せ
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

手軽さ重視のシンプル勤怠・シフト管理タイプ 📱

このタイプが合う企業:

単独園や2〜3園程度の小規模法人で、紙・Excel管理から初めてシステム化したい園長・事務担当者の方

どんなタイプか:

ICカードやスマホでの打刻、希望シフト収集、シフト表作成をシンプルに扱うタイプです。紙やExcel中心の勤怠管理を軽く電子化しやすい点が特徴です。

おすすめ製品3選

KING OF TIME 勤怠管理

働き方の違う職員の打刻を低額の定額制でそろえたい保育園向け

KING OF TIME 勤怠管理は、保育園の多様な勤務形態と打刻方法を一つのクラウド基盤に集約しやすい勤怠管理システムです。 1人月額300円の定額料金で、ICカード、指紋、スマホ、チャットなどの打刻に加え、自動シフト生成、変形労働時間制、短時間労働契約管理、打刻端末連携まで使えるため、正職員・パート保育士・調理員で働き方が分かれる園でも運用をそろえやすいです。 FitGapでは教育・学習支援分野のシェアがこのページの候補内で同率1位、全体シェアも1位で、紙やExcelから移行する園にも向きます。 一方、クラウド提供のみで個別カスタマイズは難しく、介護加算勤務チェックは非対応です。介護事業所を併設して加算管理まで一体化したい法人は、介護対応製品も比較して下さい。
実体験レビュー

✅ スマホ・位置情報・端末打刻を使い分けやすい

標準機能だけでもPC打刻、モバイル打刻、位置情報付き打刻を選べ、専用端末を入れると顔認証やICカード、生体認証まで広げられます。園内勤務と外出勤務を同じ仕組みで管理しやすいです。

✅ 機能追加の見積もりで迷いにくい

シフト、多言語、分析などを使うたびにオプションを積み上げる設計ではなく、月額300円/人で全機能を使えるワンプライスです。小規模園でも必要機能を含めた費用感を比べやすいです。

⚠️ 設定項目が多く、最初の設計は軽くない

機能の幅が広く柔軟な設定ができる一方、就業ルールの設定項目が多いため、シンプルな勤怠運用だけを求める少人数の会社では最初の設定段階で考えることが多くなりやすいです。

価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

タイムレコーダー打刻の記録をまずクラウド化したい単独園向け

Touch On Timeは、専用タイムレコーダーとクラウド集計を組み合わせ、園内での打刻記録を整えやすい勤怠管理システムです。 ICカード、指紋・静脈認証、PC/Web打刻を選べ、オフライン打刻にも対応するため、朝夕に出退勤が集中する保育園でも記録漏れを抑えやすいのが強みです。 FitGapでは医療・福祉領域のシェアがこのページの9製品中4位タイで、シフトパターン登録やCSV/PDF出力も使えます。シフトはExcelや手書きで作り、打刻と集計をまずクラウド化したい単独園に向きます。 一方、自動シフト生成とジオフェンス打刻制限は非対応で、生体認証端末を使う場合は購入費もかかります。早番・遅番の組み替えまで自動化したい園や、複数拠点で打刻場所を厳しく制限したい法人は、他製品との比較が必要です。
実体験レビュー

✅ 端末1台で認証方法を切り替えられる

専用打刻端末は、生体認証・ICカード・暗証番号の3方式を現場に合わせて使い分ける前提に近い作りです。園ごとの職員構成や運用に合わせ、端末を増やさず打刻方法を分けやすいです。

✅ 通信が不安定でも打刻を止めにくい

オフライン対応の専用端末があり、ネット環境が不安定でも打刻データを端末側で持ちながら後で同期できます。園内の通信状況に左右されず、出退勤記録を残しやすいです。

⚠️ 管理画面は見た目の軽さより実務優先

Web管理画面は最近のクラウドSaaSのように軽くて洗練された見た目というより、必要な情報や操作を並べて実務を回す印象です。直感的な軽さを重視する場合は確認が必要です。

価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン勤怠管理

必要な機能だけ選んで低コストで始められるクラウド勤怠管理システム

ジョブカン勤怠管理は、必要な機能だけを組み合わせて始めやすいクラウド勤怠管理システムで、保育園ではシフト作成と日々の打刻を軽く電子化したい場合に候補になります。 自動シフト生成とチャット打刻に対応し、シフト希望提出は追加オプションで使えるため、パート保育士の希望を集めて翌月シフトのたたき台を作りたい園に合います。 FitGapではこのページの候補内で料金・操作性の評価が上位で、中小企業シェアも高く、まず低負担で紙運用を減らしたい小規模法人に向きます。 一方、無料プランはスタッフ10名までで、最低利用料にも注意が必要です。介護加算勤務チェックやPCログオンログオフ打刻は非対応なので、介護併設法人や事務PC起動を打刻にしたい園は他製品も比較して下さい。
実体験レビュー

✅ シフト作成画面を管理者の慣れに合わせて選べる

シフト作成画面は「基本」「パレット」「ライン」の3種類があり、一覧でざっと組むか細かく並べるかを選べます。保育士のシフト作成に慣れていない管理者でも始めやすい作りです。

✅ 希望や条件からシフト案の叩き台を作れる

必要人数や希望、スキル条件を先に入力すると、シフト案の叩き台を作れます。パート保育士の希望を集めて翌月シフトを組む負担を減らしやすいです。

⚠️ 従業員側の画面は情報量が多め

管理者向け設定が充実しているぶん、従業員側の画面は情報量が多めに見えます。シンプルさを最優先にした製品と比べると、必要な操作を覚えるまで少し時間がかかる可能性があります。

価格
0円〜
ユーザー/月
無料トライアルあり
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

給与・労務とまとめて管理できるバックオフィス一体タイプ 💼

このタイプが合う企業:

勤怠管理と給与計算・労務手続きを一元化したい保育園の事務担当者や、バックオフィス全体の効率化を目指す法人の方

どんなタイプか:

打刻データを給与計算や労務手続きへ連携し、勤怠起点で事務処理をまとめるタイプです。時給・割増計算など給与周りの転記を減らせる点が特徴です。

おすすめ製品3選

マネーフォワード クラウド勤怠

勤怠と給与連携をまとめて運用したい小規模〜中小の保育園向け

マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠データを給与・社会保険・会計へつなげて、保育園の事務処理を同じシリーズでまとめたい法人向けの勤怠システムです。給与計算との連携やCSV/PDF出力、時間単位有休・変形労働時間制・労基法帳票に対応し、FitGapでは料金・導入しやすさが同ページ内1位タイ、操作性は単独1位です。 園長や事務職員が労務を兼任する小規模〜中小の園で、まず勤怠と給与連携を継続運用しやすくしたい場合に向きます。 一方、自動シフト生成、シフト希望提出、オフライン打刻、ジオフェンス打刻制限は非対応です。複数園のシフト調整や現場打刻の制御を細かく作りたい法人は、ジンジャー勤怠など対応範囲の広い製品も比較した方がよいです。
実体験レビュー

✅ 勤怠から給与・会計まで転記を減らしやすい

勤怠データが会計・給与・経費精算まで同じ流れでつながり、別システムへ入れ直す感じが薄いです。保育園の少人数事務でも、勤怠集計後の二重入力を減らしやすいです。

✅ 残業や有休を自園の基準で監視しやすい

残業時間や有休取得率などを、自社の基準で監視するアラート設定に寄せやすい機能でした。園ごとの確認基準を日々の労務管理に落とし込みやすいです。

⚠️ 同社サービス未利用だと強みが薄くなりやすい

勤怠だけを単独で使う製品というより、会計・給与・経費とつなげて使う前提が強いです。他のマネーフォワードサービスを使っていない状態では強みが少し薄く感じやすいです。

価格
2,980円
無料トライアルあり
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジンジャー勤怠

スマホ打刻と管理者承認を中心に運用したい保育法人向け勤怠システム

ジンジャー勤怠は、人事・労務・経費・給与まで同じデータベースで扱い、勤怠を起点に保育園のバックオフィス全体をそろえやすいクラウド型勤怠システムです。スマホ承認、PC/Web打刻、セルフィー打刻に対応し、FitGapでは操作性がカテゴリ上位、同タイプ内でもシフト希望提出・オフライン打刻・ジオフェンス打刻制限まで備える点が強みです。 子どもの受け入れ前後で打刻端末を触りにくく、職員のスマートフォン打刻と管理者承認を中心に運用したい保育法人に向きます。 一方、自動シフト生成は非対応で、シフト原案は別途作る必要があります。勤怠ダッシュボードは追加オプション、他社システム連携もCSV中心のため、すぐに使い始めたい園や外部ツールと自動連携したい法人は、導入手順と費用を確認すべきです。
実体験レビュー

✅ 勤務種別ごとの専用打刻ボタンが分かりやすい

単純な出勤・退勤だけでなく、日勤・夜勤・午後勤のように勤務種別ごとの専用打刻ボタンが最初から並びます。早番・遅番など勤務種別が分かれる保育園で、打刻時に選びやすいです。

✅ スマホで勤務種別や追加情報入力まで進めやすい

個人がスマホを開いて日々打刻し、勤務種別の選択や追加情報入力までスマホ内で完結しやすい作りです。園外勤務や移動がある職員でも、本人のスマホから勤怠を集めやすいです。

⚠️ 複雑な制度では追加設計が必要になりやすい

シンプルな勤怠運用には合いやすい一方、変形労働時間制や裁量労働制のような複雑な制度を載せると、追加設計や細かい調整が必要になりやすいです。

価格
要問合せ
無料トライアルあり
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

初めての勤怠クラウド化でも導入負担を抑えやすい勤怠管理システム

楽楽勤怠は、勤怠管理をラクスの楽楽シリーズと合わせてバックオフィス側に寄せやすいクラウド勤怠システムです。 保育園で課題になりやすい早番・中番・遅番などの勤務パターン登録、希望シフトの提出、現場単位の勤怠集計に対応し、給与計算用データも出力できるため、園ごとのシフト管理と本部・事務担当の集計をつなげたい法人に向きます。 FitGapでは料金評価とセットアップのしやすさが同ページのおすすめ9製品中1位タイで、初めて勤怠管理をクラウド化する園でも導入負担を抑えやすい点が強みです。 一方、看護師夜勤回数管理、介護加算勤務チェック、オフライン打刻、PCログオン・ログオフ打刻には非対応です。病児保育併設で夜勤回数まで管理したい園、通信が途切れやすい現場、PCログで労働時間を裏取りしたい法人は別製品も比較して下さい。
価格
30,000円
医療・福祉業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

保育園で早番・遅番や非常勤を組み合わせる際に、製品ごとの対応差が運用負荷へ直結しやすい項目です。対応可否だけでなく、追加費用や設定範囲も確認してください。
キンタイミライ
Universal勤次郎
TimePro-VG
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
マネーフォワード クラウド勤怠
ジンジャー勤怠
楽楽勤怠
自動シフト生成
希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか
ジオフェンス打刻制限
指定地点・範囲外の打刻を制限できるか
セルフィー打刻
打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか
チャット打刻
SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能

一部の企業で必須

複数園運営、園内ネットワークが不安定な拠点、医療的ケア児対応など、特定の運用条件がある保育園では重要度が上がる項目です。自園の勤務実態に合わせて絞り込んでください。
キンタイミライ
Universal勤次郎
TimePro-VG
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
マネーフォワード クラウド勤怠
ジンジャー勤怠
楽楽勤怠
オフライン打刻
圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか
看護師夜勤回数管理
看護師の夜勤回数・休息日数制約を自動チェックできるか
介護加算勤務チェック
介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか

ほぼ全製品が対応

保育園の勤怠管理で土台になりやすく、多くの候補製品で標準的に備わっている項目です。ここで大きな差を探すより、設定のしやすさや日常運用の手間を確認するとよいでしょう。
キンタイミライ
Universal勤次郎
TimePro-VG
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
マネーフォワード クラウド勤怠
ジンジャー勤怠
楽楽勤怠
変形労働時間制対応
1か月/1年単位の変形労働時間制に対応できるか
時間単位有休
時間単位の年次有給休暇取得に対応できるか
シフトパターン登録
複数の勤務パターン(早番・遅番など)を登録・割当可能な機能
スマホ承認
モバイルで承認作業を完結できる機能

優先度が低い

保育園の日常的な勤怠管理からは外れやすく、工数管理や海外勤務など特別な管理目的がない限り比較優先度を下げてよい項目です。
キンタイミライ
Universal勤次郎
TimePro-VG
KING OF TIME 勤怠管理
Touch On Time
ジョブカン勤怠管理
マネーフォワード クラウド勤怠
ジンジャー勤怠
楽楽勤怠
タスク別打刻
タスク単位で打刻・稼働を記録できるか
予算工数比較
プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか
タイムゾーン対応
海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能

保育園の勤怠管理システムの選び方

このページでの絞り込み方

  1. 1
    タイプを見て、園の規模と管理範囲を決める単独園、複数園、本部一括管理では必要な運用が変わります。早番・遅番や非常勤の多さ、給与・労務までまとめたいかを起点に、まず近いタイプを選びます。タイプ別おすすめへ ↑
  2. 2
    外せない機能は、機能の優先度マップで確認する自動シフト生成や園外打刻、本人確認、通信が不安定な拠点での打刻は園の運用条件で優先度が変わります。必要な機能を先に整理すると、比較ポイントの読み違いを防げます。機能の優先度マップへ ↑
  3. 3
    日常運用と契約条件を重ねて判断する保育園の勤怠管理は、機能の○×に加えて毎月のシフト作成や朝夕の打刻集中が負担になります。園長と本部の分担も運用の重さを左右します。下の比較ポイントでは、現場運用と契約前にそろえる条件を整理します。

タイプや機能を確認したうえで、日々の運用条件をそろえると製品差を判断しやすくなります。保育園では職員の勤務時間帯、打刻場所、本部と園の役割が月次締めの負担に直結します。契約前の相談先や支援範囲も合わせると、導入後の運用を想像しやすくなります。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

園数と勤務ルールの増え方

単独園と複数園では、園長が確認する範囲と本部が締める範囲が変わります。早番・遅番や非常勤が増えるほど、園ごとの就業ルールも増えます。締め前の修正や承認待ちが起きやすくなります。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。単独園で自走しやすい製品、複数園を本部で管理しやすい製品、就業ルールを細かく設計する製品です。

  • 単独園で自走しやすい製品園長や事務担当者が日々の打刻と締めを進めやすい製品です。ただし園数が増える場合は、本部確認の手順を後から整える必要があります。代表製品:Touch On Time / ジョブカン勤怠管理
  • 複数園を本部で管理しやすい製品園ごとの勤怠を集め、本部が締め状況を追いやすい製品です。ただし最初に園別の承認者と締め日をそろえる手間があります。代表製品:キンタイミライ / Universal勤次郎
  • 就業ルールを細かく設計する製品変形勤務や独自手当を含む運用を作り込みやすい製品です。ただし短期間で軽く始めたい園には設定作業が重くなります。代表製品:TimePro-VG

打刻場所と端末運用

登園前後の時間帯は職員も保護者対応で忙しく、打刻端末の置き場所や本人確認の手順が乱れやすくなります。園外保育や複数拠点がある場合は、スマートフォン打刻と据え置き端末の使い分けを決めないと記録漏れが残ります。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。園内の端末で打刻を集める製品、職員のスマートフォンから打刻しやすい製品、端末とスマートフォンを併用する製品です。

  • 園内の端末で打刻を集める製品朝夕に職員が集中しても、同じ場所で記録を残しやすい運用です。ただし端末の購入や設置場所の調整が必要になる場合があります。代表製品:Touch On Time / TimePro-VG
  • 職員のスマートフォンから打刻しやすい製品園外勤務や移動がある職員でも、その場で記録を残しやすい運用です。ただし私物端末の利用ルールを先に決めておく必要があります。代表製品:ジンジャー勤怠 / マネーフォワード クラウド勤怠
  • 端末とスマートフォンを併用する製品園内勤務と外出勤務を同じ仕組みに集めやすい運用です。ただし打刻方法を増やしすぎると、職員への説明が長くなります。代表製品:KING OF TIME 勤怠管理 / 楽楽勤怠

シフト作成と現場定着

パート職員や非常勤が多い園では、希望休の回収と早番・遅番の調整が毎月の負担になります。システム化しても現場が使いにくいと、紙やExcelへの二重管理が残りやすくなります。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。希望シフトを集めて作成を軽くする製品、シンプルな操作で定着を優先する製品、複雑な勤務条件まで設計する製品です。

  • 希望シフトを集めて作成を軽くする製品職員の希望を集め、翌月の勤務表づくりを進めやすい製品です。ただし園独自の配置ルールは、試用時に合うか確かめる必要があります。代表製品:ジョブカン勤怠管理 / KING OF TIME 勤怠管理
  • シンプルな操作で定着を優先する製品初めてクラウド勤怠を使う職員でも、打刻や申請を覚えやすい製品です。ただし高度な勤務ルールを載せる場合は設定が増えます。代表製品:楽楽勤怠 / Touch On Time
  • 複雑な勤務条件まで設計する製品本部主導で勤務条件をそろえ、園ごとの差を吸収しやすい製品です。ただし導入時の説明とテスト期間を見込む必要があります。代表製品:キンタイミライ / Universal勤次郎

契約前の相談先と導入支援

保育園では勤怠だけでなく、給与計算や労務手続きとのつながりまで含めて導入範囲が広がります。短期で使い始めたい園と複数園へ広げたい法人では、見積もり前に整理する資料や担当者が変わります。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。無料試用から自社で始める製品、オンライン相談で条件をそろえる製品、専任担当と導入計画を立てる製品です。

  • 無料試用から自社で始める製品小規模園が操作感を先に確かめやすい進め方です。ただし本格運用前に勤務ルールと給与計算への渡し方を整理する必要があります。代表製品:KING OF TIME 勤怠管理 / Touch On Time
  • オンライン相談で条件をそろえる製品園数や利用人数を伝え、必要な機能と支援範囲をそろえやすい進め方です。ただし比較には同じ条件で見積もりを取る手間があります。代表製品:マネーフォワード クラウド勤怠 / 楽楽勤怠
  • 専任担当と導入計画を立てる製品複数園や独自ルールを含め、運用設計から支援を受けやすい進め方です。ただし導入期間と初期設定の範囲を先にそろえる必要があります。代表製品:キンタイミライ / TimePro-VG

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

保育園の勤怠管理ではどんなことができますか?

早番・遅番の交代制シフトに加え、正規職員とパート・非常勤が混在する勤務の打刻と集計を正確に行えます。変形労働時間制に対応した製品なら、月単位で所定労働時間が変わる運用でも残業を自動判定できます。キンタイミライは園ごとに異なる就業規則の設定にも対応し、複数園の一元管理にも使えます。

パートや非常勤が多くても正しく集計できますか?

できます。時給のパートや短時間の非常勤でも、シフトと打刻実績を突き合わせて労働時間や残業、有休を自動で集計できます。早番・遅番の交代や変形労働時間制にも対応でき、職員ごとに異なる勤務パターンを登録できます。雇用形態が混在する園では、勤務形態をどこまで再現できるかが要点です。

複数の園をまとめて管理できますか?

できます。キンタイミライやUniversal勤次郎は、園ごとに異なる就業規則や手当を保持したまま、複数園の勤怠を本部から一元管理できます。各園の打刻状況や残業の偏りも横断して把握でき、運営本部の集計作業を減らせます。1園だけか複数園かで、必要な機能と費用が変わります。

保育園向け勤怠管理システムの費用はどのくらいですか?

手軽に始めるならKING OF TIMEが1ユーザー月300円、ジョブカンは無料枠から使えます。給与・労務まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、楽楽勤怠は月30,000円が目安です。園ごとの就業規則に対応する高機能型のキンタイミライなどは要問い合わせで、園数と職員数で比べましょう。

保育園でシンプルすぎる勤怠管理だと困るのはどんな場合ですか?

早番・遅番の交代や変形労働時間制、パート混在に対応しないシンプルな打刻ツールだと、残業や手当の計算が手作業になり園長の負担が増えがちです。複数園や複雑な就業規則があるなら、園ごとのルールを設定できる高機能型が向きます。1園で勤務が単純なら、手軽な汎用クラウド型でも十分なことがあります。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

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