医療、福祉向けの勤怠管理システム

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株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。病院・介護施設で発生しがちな部署横断の応援勤務や分割シフトを自動判定し、兼務スタッフの勤務実績を正確に集計します。スマホ・タブレット・ICカードなど9種の打刻に対応しており、巡回中の介護士もワンタップで勤怠登録可能。医療勤務環境改善マネジメント関連の帳票をワンクリック出力でき、労基署提出書類の作成負荷を大幅に削減します。リーズナブルな月額200円/人でシフト管理、休暇申請、36協定アラートまで標準装備しているため、小規模クリニックでもコストを抑えて働き方改革に対応可能。APIで電子カルテやOBC給与奉行、介護ソフトとの連携を実現し、他システムとの二重入力を無くします。導入は3ステップのクラウド設定だけで、サポート窓口は365日チャット対応。初期設定代行や深夜帯相談も無料で、IT専任者がいない福祉法人でも安心して導入できます。医療・福祉業界の導入実績は13,000事業所以上で、勤怠データから夜勤手当や処遇改善加算の自動計算まで一気通貫で行える点も高評価。部署別・職種別の残業可視化レポートで業務改善ポイントを見つけやすく、離職率低減にも寄与したケースが報告されています。2025年改定の医師働き方改革時間外上限にもいち早く対応しており、長時間労働の抑制とスタッフエンゲージメント向上を両立できる点が強みです。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。医療機器メーカーとして培った24時間稼働現場への知見を活かし、病院特有の複数病棟・部署運用を一元管理できます。専用タイムレコーダー連携で指静脈認証や非接触ICによる正確な打刻を実現し、感染対策が求められる手術室や隔離病棟でも衛生的に運用可能。勤務区分は1施設あたり9,999パターン設定でき、変形労働制や当直・日直などの特殊手当も自動計算します。オンプレミスとクラウドを選択できるため、院内ネットワーク要件や電カル連携方針に合わせた柔軟な導入が可能。36協定超過者のリアルタイムアラートや医師労働時間の週単位管理に対応し、レポートはPDFだけでなくBIツール連携もできるので経営会議資料も容易に作成できます。価格は中堅病院向け250名版で初期200万円〜と投資規模は大きめですが、高い安定性と豊富な医療・福祉導入実績で信頼感が高く、統合勤怠基盤を求める500名以上の法人に適した選択肢です。さらに厚生労働省の「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」に沿ったアクセス制御・ログ保全機能を搭載し、監査対応もスムーズ。勤務実績から夜間看護配置基準や処遇改善加算の根拠データを自動算出できるため、煩雑な報告業務の効率化にも寄与します。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。24時間交代制が当たり前の医療・福祉現場での煩雑なシフト作成と実績管理を自動化し、夜勤・準夜勤など複雑な勤務形態にも対応します。クラウド型のため院内PCはもちろんスマホ打刻にも対応し、看護師がナースステーションを離れたままでも迅速に打刻・申請が可能。法改正に合わせた36協定アラートや有休5日取得義務の自動通知で労務リスクを軽減し、クラウド上で勤怠データをリアルタイム共有できるため、本部と現場間の情報差も解消します。CSVやAPIで電子カルテ、給与ソフト、シフト作成ツールとの自動連携も容易。導入費0円、ID単価は月200円台からと低コストで、数十名のクリニックから数千名規模の医療法人まで順次スケールできる拡張性が強みです。打刻端末は指静脈・顔認証にも対応し不正防止にも有効。医療DX認定事業者との連携事例も豊富で、介護報酬改定にも素早くアップデートされるなど、安心して長期運用できます。ダッシュボードではユニット単位の残業・勤務時間をグラフ化し、看護必要度や介護度に合わせた適正配置の判断材料を提供。紙タイムカードの集計や月次締め作業を最大90％削減した導入事例が多く、業務効率と働き方改革の両立を後押しするクラウドサービスです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。大規模法人向けERPの一モジュールとして、1万人を超える大学病院や社会福祉法人グループでも1つのデータベースで統合運用できます。スタッフ区分ごとに異なる勤務ルールを300以上設定でき、医師・看護師・介護職員それぞれの変形労働制や当直回数制限を自動判定。医師の時間外上限規制2024対応テンプレートが標準搭載され、基幹システムから人事・給与・経費精算までシームレスに連携するため、情報の二重管理が不要です。オンプレミス構成ならば院内閉域網内で運用でき、電子カルテ基盤との同居にも最適。複雑な医療手当計算や組合員別休暇制度もパラメータ設定で対応できるため追加開発コストを抑制します。導入はコンサルタントが現場ヒアリングを行い、RACIマトリクスを用いた運用設計により定着率は98％を誇ります。高機能ゆえ費用は数千万円規模ですが、グループ病院再編や全国展開介護法人の基幹刷新においてTCOを30％削減した実績があり、5,000名以上の大規模医療法人にベストマッチです。BIダッシュボード連携で医療機関特有の診療科別勤務実績を可視化し、コスト管理と患者サービス質の両立を支援します。

勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。勤怠と健康管理をワンパッケージで提供し、医療・福祉業界が抱える長時間労働とメンタルヘルス対策を同時に支援します。24時間稼働施設向けに複数日跨ぎ勤務や拘束時間上限を自動判定し、介護サービス提供実績記録システムと連携して処遇改善加算の算出を自動化。ストレスチェック結果を勤務データと関連付け、過重労働ハイリスク者を色別にアラートする独自機能で産業医面談の対象者選定も容易です。オンプレミス・クラウド双方に対応し、自治体病院や社会福祉法人での厳格な個人情報管理要件にも適合。5,500社を超える導入実績に裏打ちされたテンプレートにより、初期設定から稼働まで最短2週間。価格は300名版クラウドで月額80,000円〜と中堅以上向けながら、健康経営支援やBI分析を含むトータルコストの低さが魅力で、医療法人本部でグループ拠点を一元管理したいケースに最適です。AI分析モジュールでは日毎の患者数や介護度と勤務負荷をクロス分析し、適正人員計画を自動提案。ダッシュボードのKPIは離職率・残業コスト・ストレス指数を同画面で可視化でき、経営層と現場双方の意思決定を高速化します。2025年介護報酬改定に伴う帳票も自動更新予定で、法対応のタイムラグなく安心して運用できます。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。基幹業務パッケージOBIC7の人事・給与・会計モジュールとデータベースを共有し、医療法人本部が病院・老健・保育園など複合事業を一気通貫で管理できます。オンプレミス構築に強みを持ち、電子カルテや院内ADと連携したSSOを実装可能。夜間看護配置や介護保険処遇改善区分など医療・福祉業務に合わせた約800種の勤怠項目を標準搭載し、複雑な手当計算をパラメータで設定できます。BIツール連携で診療科別労務コストや介護度別スタッフ配置をリアルタイム可視化し、経営指標と連動した人員最適化を支援。ハードウェアタイムレコーダーは指静脈・IC・顔認証に対応しセキュリティを確保。ライセンスは500名版で初期500万円〜と大規模向けですが、ソース改修不要のテンプレートで保守費を抑制し、10,000名超でも処理速度が落ちない高パフォーマンスが魅力です。さらに、2025年医師の時間外上限規制対応ダッシュボードを追加費用なしで提供し、超過見込みを週次で予測。院内予算管理システムとの連携で人件費見込を自動転記し、月次決算を効率化します。医療・福祉・教育など多彩な複合法人での成功事例が豊富で、エンタープライズレベルの統合基盤を求める法人に最適なソリューションです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。奉行シリーズの一員として給与奉行クラウドや会計奉行とシームレスに連携し、クリニックから介護施設までバックオフィスを統合。医療・福祉業界向けに夜勤手当を自動算出するテンプレートを備え、2交代/3交代シフト、宿直・待機手当など細かな手当設定がパラメータで可能です。クラウド提供ながら電カル用VPN内アクセスにも対応し、情報セキュリティポリシーが厳格な病院でも導入しやすい設計。36協定アラートや有休5日管理はもちろん、厚生労働省の看護必要度レポートCSVフォーマット出力も可能で報告業務を簡素化します。料金は初期費用0円、月額400円/人からと中小規模施設に負担の少ない価格帯。サポートは土日祝含む365日電話対応で、人事担当が少人数の医療法人でも安心。導入支援として給与奉行とのセット割や、医療介護ソフト連携オプションも用意され、院内データ二重入力を防ぎます。レポート機能では部署別残業・深夜勤・休日勤務の推移をグラフ化し、処遇改善支援補助金申請や経営会議資料の作成時間を大幅に短縮。多拠点展開する介護法人の利用事例では、人件費集計作業が月80時間から10時間に削減されたとの報告もあり、コスト削減効果の高さが評価されています。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。クラウド打刻とワークフローを融合し、訪問看護ステーションやデイサービスなど拠点が分散した医療・福祉施設の勤務情報をリアルタイム統合します。LINE WORKS連携でスマホから出退勤を送信できるため、外訪サービスや施設外研修の際もGPS付きで正確に記録可能。シフト自動作成はスタッフ資格・スキルを考慮し、夜勤回数や連勤制限をAIが自動最適化することで看護配置基準を満たしつつ公平な勤務割付を実現します。36協定違反アラート、有休5日取得チェック、介護職員等ベースアップ支援加算向け労働時間集計など法制度連携もタイムリーにアップデート。月額300円/人で打刻デバイス不要のクラウドプランが選べ、50名の小規模事業所から数千名の医療法人まで導入拡張が可能。導入支援として在院距離の長い多拠点病院向けにオンライン説明会とマスタ登録代行を無償提供し、ITリテラシーに不安がある法人でも短期稼働を実現します。ダッシュボードでは職種別残業・深夜勤分布をグラフ表示し、負荷偏在を可視化。さらに英語・ベトナム語表示切替に対応しているため、多国籍スタッフを抱える介護老人保健施設でもスムーズに運用できる点が評価されています。

freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。freee会計・人事と同一UIで操作でき、介護施設やクリニックのバックオフィスをワンストップで効率化します。スマホアプリは訪問看護・往診中でもオフライン打刻を保持し、電波圏外から戻ると自動同期するため、外回りスタッフの打刻漏れを防ぎます。医療勤務環境改善Q&Aに準拠した36協定超過アラートや夜勤回数制限設定が可能で、労基法順守をサポート。勤務データは自動でfreee給与計算に連携し、深夜割増や看護師夜勤手当を自動計算。クラウドなのでソフト更新やサーバ運用は不要、従量課金なしの一律プラン月500円/人で小規模クリニックでも導入しやすい価格帯です。電子カルテベンダーとのAPI連携事例も増加しており、患者IDをキーとした作業日報連携も可能。ダッシュボードで週単位の残業分布や介護休暇取得状況をグラフ化でき、マネジメントが視覚的に行える点も評価され、オンライン診療主体の新規開業クリニックにも採用が広がっています。また、労務専門家による無料チャット相談が付帯し、就業規則改定や助成金活用など制度面の疑問を即時解決できるので、専任人事がいない10〜100名規模の医療法人や訪問介護事業者に適したクラウド型選択肢と言えます。

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。リーズナブルな月額200円/人から利用でき、医療・福祉施設の人手不足解消を支援するシンプルなUIが特徴。複雑な3交代シフトもテンプレートからドラッグ操作で作成でき、夜勤回数・連勤制限を自動チェックして公平な勤務割り当てを実現します。スマホ・タブレット打刻はGPS付きで外出先でも確実に記録、介護現場の直行直帰勤務にも最適。36協定や医師労働時間上限へのアラート、有休5日義務化への残日数通知など法令対応も自動更新され、煩雑な管理を削減。クラウド型のためサーバ不要で、初期設定はExcelシートで社員情報をアップロードするだけ。freeeやジョブカン給与など他社給与ソフトともCSVで連携でき、システム混在環境でも導入しやすい設計です。導入後もオンラインセミナーやチャットサポートが無料で提供され、IT担当者不在の診療所や訪問介護事業所に適したコストパフォーマンスが魅力。ダッシュボードでは月次残業見込みや職種別有休取得率を自動計算し、経営層へ即時報告可能。メールアラートで深夜超過が発生した際に管理者へ通知が飛ぶため、労務リスクを早期に把握できます。直感的な操作性と低価格により、現在までに医療・福祉業界だけで4,000拠点以上が採用している実績も安心材料です。