医療、福祉向けの勤怠管理システム

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jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。スマホ中心の操作性を追求し、訪問介護や往診同行など院外業務が多い医療・福祉スタッフでも直感的に打刻・申請・シフト確認ができます。AI打刻補正機能が位置情報と行動ログをもとに打刻漏れを自動検知し、管理者へプッシュ通知。夜勤明け残業や兼務先施設の勤務を自動集計し、夜勤手当・資格手当も自動計算。月額400円/人で、勤怠・ワークフロー・人事マスタを統合管理できるため、勤務情報と雇用契約書データがリアルタイムに連携し、労契法対応も容易。介護ソフト「カイポケ」とのAPI連携により、サービス提供実績と勤務時間を照合し、介護報酬請求漏れを防止する独自機能を搭載。サーバレス構成で拡張性が高く、クラウド基盤はISMS・SOC2取得済みで情報セキュリティも万全。オンライン導入サポートと動画マニュアルでIT初心者でも1週間で稼働可能。医療・福祉業界導入実績5,000拠点を誇り、100名未満のクリニックから中堅介護法人まで幅広く適合します。KPIレポートでは介護職員等ベースアップ支援加算対象となる賃金改善状況を自動出力し、申請書類作成時間を大幅に短縮。さらに多言語UIで外国人スタッフの操作負荷を軽減し、グローバル人材の受け入れを推進する施設にも高い支持を得ています。

株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。市場シェアトップクラスの実績を持ち、指ハイブリッド打刻端末や顔認証AIカメラ連携で非接触打刻を実現、感染対策が重要な医療・福祉施設でも安心して利用できます。1端末で200,000指まで登録可能な指静脈リーダーは病棟・介護ユニットの多人数運用に最適。クラウド経由でリアルタイム集計され、ダッシュボードには部署別残業・深夜勤・休日勤務が自動グラフ表示。シフト作成支援ツールは夜勤回数や看護配置基準を守るようアラートを出し、複数拠点のシフトを横断管理できます。APIで電子カルテや奉行シリーズと連携し、二重入力を排除。初期費用0円、月額300円/人で52,000社超の導入実績があり、50名の介護事業所から3,000名規模の病院法人までスムーズにスケール。24時間365日コールセンターがあるため、夜間トラブルにも即応できるのが大規模病院から高評価を得ています。電子申請ワークフロー機能では残業・休暇申請をスマホから行え、承認フローは3段階まで設定可能。打刻漏れや医師の時間外上限超過はメールとスマホ通知で即時アラートされるため、管理者の負担を軽減します。また多言語（英・中・ベトナム語）表示に対応しており、外国人スタッフが多い特養・老健でも円滑に利用できるユニバーサルデザインが特長です。

中央システム株式会社が提供する勤怠管理システムです。ひとり月額100円から始められる圧倒的低コストながら、医療・福祉業界で必要なシフト管理・休暇申請・打刻機能をオールインワンで提供します。シンプルな画面設計でPC操作が苦手なスタッフでも迷わず打刻でき、ICカード・顔認証・Slack打刻等多彩な入力方法に対応。夜勤・宿直手当や処遇改善加算用の勤怠データを自動計算し、CSVで給与ソフトに即連携。36協定超過アラートや有休5日義務の残日数表示も標準装備し、労務リスクを未然に防ぎます。導入はクラウドサインアップのみで最短当日から稼働可能、チャットサポートは平日24時まで対応。介護施設での導入事例では、タイムカード集計に要していた月20時間の作業がゼロになり、人件費削減と職員満足度向上を同時に実現。低価格で固定費を抑えつつ業務効率化を図りたい30〜300名規模のクリニック・介護事業者に最適です。また2025年法改正に合わせ、時間外労働上限や夜間看護配置基準に応じたカスタム警告設定が可能になり、医療機関特有の勤務ルールに柔軟対応。ダッシュボードは職種別残業・深夜勤分布を自動グラフ化し、管理者がワンクリックでエクセル出力できるため、会議資料作成負担も軽減されます。

日本電気株式会社が提供する勤怠管理システムです。地方自治体や公立病院への数多くの導入実績を活かし、公務員勤務制度と医療・福祉現場の複雑なシフトを同一プラットフォームで処理できます。オンプレミス構築に強みを持ち、LGWAN接続や院内閉域網への対応で機微情報を外部に出さずに運用可能。複数日跨ぎ勤務や1日複数勤務区分、兼務職員の勤務振替など公立病院特有の運用をテンプレートで装備し、36協定・医師労働時間上限の両基準を同時にチェック。電子カルテ・給与システムとのAPI／Webサービス連携でデータ二重入力を排除し、月次締めの作業を最大80％短縮します。専用ダッシュボードは部署別残業・深夜勤時間を色分けマッピングし、予算超過を事前に警告。価格は個別見積もりながら、5,000名規模の自治体病院でも運用実績があり、公共調達要件を重視する法人に適した選択肢です。医療・福祉向けサポート窓口を設けており、障害発生時には24時間体制で全国保守網が駆け付ける安心感も魅力です。2025年改正地方独立行政法人法への対応モジュールを無償提供予定で、制度変更時の追加開発費を抑制。さらにマイナポータル連携オプションにより、介護保険資格情報を自動取得し、介護休暇管理の事務負荷を減らすなど、公的医療・福祉機関に最適化された機能拡張が続々と拡充されています。

株式会社Dr.JOYが提供する勤怠管理システムです。医療コミュニケーションツールで培ったノウハウを基に、病院特有の多職種協働と連動した勤怠管理を実現。チャットアプリ「Dr.JOY」とシームレスに繋がり、スタッフは手元のスマホで打刻・シフト確認・休暇申請を行いながら、医局連絡や看護連絡も同一UIで完結できます。勤務実績は診療科別・患者移動履歴と紐付けられ、医師の働き方改革に必須のオンコール時間や居残り時間を自動算出し、週80時間超過時には強制アラート。夜間手当や当直手当もワークフロー内で自動計算し、給与データにAPIで連携できるため手集計不要です。価格は利用ID月500円と機能対比リーズナブルで、300床未満の中小病院が主な導入ターゲット。クラウド基盤は医療情報ガイドライン第6版準拠、また日医標準レセ電カルにも連携実績があり、IT部門リソースが限られた病院でも短期導入が可能。2025年度以降、看護必要度データ連携や多施設連携ダッシュボードの無償アップデートが予定されており、将来的な医療DX推進にもフィットします。チャットボットが打刻漏れや36協定超過を個別通知するため管理者負担も軽減し、ICTに慣れない医師や看護師からも高い操作満足度を得ている点が特徴です。