FitGap

金融、保険向けの勤怠管理システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

金融、保険向けの勤怠管理システムの選び方とぴったりのサービスを診断

金融、保険向けの勤怠管理システムを比較したい

あなたにおすすめ

勤務予定(シフト)の作成や管理を電子化したい

勤怠管理を電子化したい

打刻を電子化したい

従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

金融、保険業界におすすめの勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。また、勤務データを自動集計し、労働時間の可視化や分析が可能です。

すべて見る

金融、保険向けの勤怠管理システム(シェア上位)

ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理
株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。シンプルで使いやすいクラウドサービスとして、出退勤の打刻からシフト管理、休暇申請まで一連の勤怠業務を効率化できます。スマートフォンやPC、ICカード、GPS打刻など多彩な打刻方法に対応しており、テレワークや直行直帰の勤務でもスムーズに記録可能です。操作性に優れ、初めて勤怠システムを導入する企業でも現場に定着しやすい設計になっています。管理者向けダッシュボードで全社員の勤務状況をリアルタイムに把握でき、36協定違反となる長時間労働が発生しそうな場合のアラート通知など労務コンプライアンス機能も備わっています。リーズナブルな料金体系で小規模事業者から導入しやすく、実際にベンチャー企業や中堅企業を中心に多くの導入実績があります。もちろん数千名規模の企業にもスケーラブルで、他の人事給与システムとの連携やAPIも充実しているため、企業の成長に合わせて柔軟に拡張可能です。クラウドならではの迅速な法改正対応アップデートや万全のセキュリティ対策により、金融・保険業界のように厳格な勤怠管理が求められる組織でも安心して利用できます。
コスト
月額220
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中1
事業規模
中小企業 35
中堅企業 49
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。就業(勤怠)・給与・人事をワンシステムで一元管理できる統合型パッケージで、自社に必要な機能モジュールを選んで導入可能な柔軟性を持ちます。タイムレコーダーやPCからの打刻データをリアルタイムに集計し、残業時間や有休取得状況を自動計算して労務管理を効率化します。各種申請・承認のワークフロー機能や豊富な帳票出力にも対応し、勤怠情報の見える化と内部統制の強化に貢献します。オンプレミス(自社サーバー)とクラウドサービスの双方に対応し、自社のポリシーに合わせた運用が可能です。勤務間インターバルの管理や残業申請との差異チェックなど、働き方改革関連の機能も充実しています。長年の実績を持つ老舗メーカーによる高い信頼性と手厚いサポートも特徴で、中堅企業から数千名規模の大企業まで幅広く導入されています。ワークライフバランスの推進や労働基準法への対応機能も備えており、金融・保険業界のように厳格な勤怠管理が求められる現場でも堅牢なセキュリティとともに安心して活用できるシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中2
事業規模
中小企業 8
中堅企業 53
大企業 38
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。クラウド勤怠管理システム市場でトップクラスのシェアを誇り、国内6万社以上で利用されています。PCやスマホからのWeb打刻、ICカードや指紋・顔認証など多彩な打刻手段に対応し、テレワークやシフト勤務など様々な働き方でも正確に勤怠記録が可能です。複雑な勤務形態や勤務時間制度にも柔軟に設定対応でき、勤怠データはリアルタイムに自動集計されます。管理者用ダッシュボードで全社員の労働状況を即座に把握でき、36協定の上限超過を警告するアラートや年5日の有給取得管理など法令遵守を支援する機能も標準搭載しています。クラウドサービスのためソフトウェアの更新や法改正対応が自動で行われ、常に最新の状態で利用できるのも利点です。サポート体制も充実しており、初めて勤怠システムを導入する企業でも安心です。小規模事業所から数万名規模の大企業まで業種を問わず幅広い導入実績があり、金融・保険業界のように厳密な勤怠管理と高いセキュリティが求められる企業でも、多彩な機能と信頼性によって内部統制に貢献します。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中3
事業規模
中小企業 39
中堅企業 45
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。クラウドベースで提供され、全拠点の勤怠データをリアルタイムに集計・共有でき、大手企業ならではの複雑な勤務体系や就業規則にも追加開発なしで柔軟に対応します。人事・給与システムとシームレスに連携し、エクセルでの煩雑な勤怠集計も標準機能でカバーします。在宅勤務やフレックス勤務など多様な働き方に対応し、社員や管理者が勤怠情報を一目で確認できるポータル機能で勤務状況を可視化します。長時間労働の検知アラートや多段階承認ワークフローなどコンプライアンス強化の機能も充実し、法改正や社内規則の変更にも迅速に対応可能です。約1200社の大手法人グループへの導入実績があり、数万人規模での運用にも耐える高いスケーラビリティを実現しています。また、蓄積された勤怠データを分析して生産性向上や働き方改革の施策立案にも活用できます。金融・保険業界のように厳格な内部統制や法令遵守が求められる企業でも、堅牢なセキュリティと高い信頼性により安心して利用できるシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
432サービス中4
事業規模
中小企業 0
中堅企業 30
大企業 69
メリット・注意点
仕様・機能
勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。勤怠管理と社員の健康管理を一元化した特徴的なソリューションで、出退勤データと健康診断・ストレスチェックなどのヘルスケアデータを統合管理し、従業員一人ひとりの健康状態を踏まえた労務管理を実現します。あらゆる業種・企業規模に対応できる柔軟性があり、多様化する雇用形態や複雑な勤務シフトにも対応して勤怠情報を自動計算します。休暇取得状況や残業時間を可視化し、長時間労働の抑制や働き方改革の推進にも寄与します。人事データや給与システムとも連携可能で、労務情報の一元化により管理部門の業務負荷を大幅に軽減します。勤怠管理と健康管理を両面からカバーすることで、企業全体の生産性向上と健康経営を支援する仕組みが整っています。大手企業から中小企業まで幅広く導入されており、5000社以上の導入実績があります。労務コンプライアンス機能やセキュリティ対策も万全で、金融・保険業界のように従業員の健康管理と勤怠コンプライアンスが特に重視される企業においても、内部統制強化に役立つシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中5
事業規模
中小企業 14
中堅企業 61
大企業 23
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。クラウド型の就業管理サービスで、VPN不要でどこからでも利用でき、常に最新機能が提供されるため法改正にもタイムリーに対応します。累計1600社以上の導入実績を誇り、大規模企業を中心に広く利用されています。社員数が数万人規模に及ぶ組織や全国に拠点を持つ企業でもスムーズに運用できる高い拡張性・柔軟性を備え、各社固有の複雑な勤務体系や就業規則にもきめ細かく対応可能です。出退勤のリアルタイム集計や休暇・残業申請のワークフロー機能により、勤怠情報のタイムリーな把握と承認プロセスの効率化を実現します。長時間労働の防止アラートや有給取得管理など労働基準法遵守を支援する機能も充実しており、内部統制の強化につながります。人事給与システムとの連携にも対応し、勤怠データを人事労務全般のデータと統合して管理できます。金融・保険業界を含む多様な業界の大企業で採用されており、厳格なコンプライアンスが求められる環境下でも安心して運用できる高い信頼性とサポート体制を備えています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
432サービス中6
事業規模
中小企業 3
中堅企業 27
大企業 68
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックが提供する大手企業向けの勤怠管理システムです。オンプレミス型で提供され、自社内で運用することで高度なセキュリティ要件にも応えられます。統合業務パッケージ「OBIC7」シリーズの一環として就業(勤怠)情報を管理し、給与計算や人事システムともシームレスに連携した運用が可能です。銀行や製造業など多数の大企業で採用されており、長年の運用実績に裏打ちされた高い信頼性があります。複雑な勤務体系や細かな就業規則にも柔軟に対応でき、豊富な設定項目によって自社独自のルールをシステム上に反映可能です。出退勤の打刻データを自動で集計し、残業時間や休暇取得状況をリアルタイムに把握できます。ペーパーレスの申請・承認ワークフローにより人事労務手続きを効率化し、内部統制の強化にも貢献します。法改正にも迅速に対応するバージョンアップが提供され、常に最新の労働基準に準拠した運用が可能です。堅牢なセキュリティと安定したパフォーマンスに定評があり、金融・保険業界をはじめとする厳しい規制がある業種でも安心して導入されています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
432サービス中7
事業規模
中小企業 7
中堅企業 56
大企業 36
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)が提供するクラウド勤怠管理システムです。老舗の奉行シリーズのクラウド版「奉行Edge」の一つとして勤怠情報を一元管理し、給与計算クラウド(給与奉行)や人事システム(人事奉行)ともスムーズに連携できます。クラウドサービスのためインストール作業が不要でインターネット経由でどこからでも利用可能です。ICカードやPCでのWeb打刻、スマホアプリによる打刻など多様な打刻方法に対応し、テレワークや直行直帰の勤務にも柔軟に適応します。残業申請や休暇申請のワークフローを電子化して承認プロセスを効率化し、リアルタイムで勤怠状況を可視化します。最新の労働関連法に合わせたアップデートが随時提供され、コンプライアンス対応も万全です。OBC製品ならではの分かりやすいUIと充実したサポート体制により、中堅企業を中心に多くの企業で導入されています。金融・保険業界の企業でも、クラウド環境における高度なセキュリティと内部統制機能により、安全かつ正確な勤怠管理を実現できます。
コスト
月額11,800
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中8
事業規模
中小企業 32
中堅企業 63
大企業 3
メリット・注意点
仕様・機能
クロノス株式会社が提供するクラウド勤怠管理システムです。勤怠管理一筋に36年以上の経験を持つベンダーによるサービスで、カスタマイズ不要で多様な勤務形態に対応できる柔軟性が特長です。フレックスタイム制や変形労働時間制、シフト勤務など複雑な就業パターンも標準機能で網羅し、専門知識がなくても自社の就業規則を設定できます。PCやスマホからのWeb打刻のほか、ICカードやGPSによる打刻にも対応しており、工事現場や外回り営業など社外からの出退勤記録も可能です。LINE WORKSなどグループウェアと連携し、出退勤連絡をスムーズに行えるなど現場での利便性も考慮されています。残業や休暇の申請・承認フローもクラウド上で完結し、リアルタイムに勤怠状況を集計・共有します。老舗メーカーのノウハウを活かしたコンプライアンス機能も充実しており、36協定遵守のための警告設定や打刻漏れ防止機能などで適正な勤怠管理を実現します。中堅企業から大企業まで導入が進んでおり、金融・保険業界のように労務管理の厳格さと正確性が求められる企業でも、長年の経験に裏打ちされた信頼性により安心して活用できるサービスです。
コスト
月額158
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中9
事業規模
中小企業 23
中堅企業 71
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供するクラウド勤怠管理システムです。会計ソフトや給与計算ソフトで定評のあるfreeeシリーズの一つで、勤怠データを他の人事労務業務とシームレスに連携できます。打刻された勤務時間は自動で集計され出勤簿が作成されるほか、給与計算ソフトへのデータ連動によりバックオフィス業務を効率化します。スマホやPCから簡単に打刻・申請が行え、従業員のITリテラシーに関係なく直感的に操作可能です。有給休暇の残日数管理や残業アラートなど基本機能も網羅し、シフト勤務にもシンプルなUIで対応しています。中小企業やスタートアップ企業に多く導入されており、低コストで必要な機能をすぐに使い始められる点も魅力です。また、1名から数百名規模まで柔軟に利用でき、企業の成長に応じて拡張可能です。クラウドサービスのため常に法改正に対応した最新バージョンが提供され、専門知識がなくともコンプライアンス順守が可能です。金融・保険業界においても、freeeの高度なセキュリティ基準と正確な勤怠データ管理により、安心して利用でき内部統制の強化に貢献します。
コスト
月額300
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中10
事業規模
中小企業 58
中堅企業 28
大企業 12
メリット・注意点
仕様・機能

金融、保険業界におすすめの勤怠管理システムとは?

更新:2024年12月10日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。また、勤務データを自動集計し、労働時間の可視化や分析が可能です。

pros

金融、保険業界における勤怠管理システムの導入メリット

金融、保険業界における勤怠管理システムの導入メリットには、労働時間管理の正確化や業務効率の向上などがあります。ここでは、金融・保険業界で勤怠管理システムを導入する具体的なメリットを紹介します。

コンプライアンス強化と法令遵守の徹底

金融、保険業界は厳格な労働法規制の対象です。勤怠管理システムは労働時間の正確な記録と管理を自動化します。労働基準監督署の調査時にも詳細な勤務記録を即座に提出できるため、法令違反のリスクを大幅に低減できます。

事務作業の大幅な削減と人的ミスの防止

従来の紙やExcelでの勤怠管理では多くの時間と労力が必要でした。勤怠管理システムの導入により、データ入力や集計作業が自動化され、人事部門の負担が軽減されます。金融機関特有の複雑なシフト管理や時間外労働の計算も正確に処理されるため、給与計算の誤りも防止できます。

セキュリティリスクの低減とデータ保護の強化

金融、保険業界では情報セキュリティが最重要課題です。最新の勤怠管理システムは高度な暗号化技術を採用し、個人情報や勤務データを安全に保護します。アクセス権限の細かな設定や操作ログの記録機能により、内部不正の防止にも効果を発揮します。

cons

金融、保険業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業

金融、保険業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業には、超小規模な営業所や既存システムとの連携が困難な組織などがあります。ここでは、勤怠管理システム導入のメリットを十分に得られない可能性がある企業タイプを紹介します。

少人数で運営される小規模な営業所

従業員が5人未満の極小規模な金融機関の営業所では導入コストに見合った効果が得られない場合があります。管理する人数が少なければ紙やExcelでの管理でも十分対応できるケースが多いです。システム導入による管理工数の削減効果が限定的なため、費用対効果の面で見合わないことがあります。

レガシーシステムからの移行が困難な組織

古い基幹システムや独自の給与計算システムを使用している金融機関では、新しい勤怠管理システムとの連携に技術的な課題が生じることがあります。既存システムの改修には多額のコストと時間がかかるため、導入の障壁となります。データ連携の問題解決に必要な IT 人材が不足している場合は、システム導入後の運用にも支障をきたす可能性があります。

変則的な勤務体系を持つ特殊な部門

24時間体制のコールセンターやATM管理部門など、非常に複雑なシフト制度を採用している部門では、標準的な勤怠管理システムでは対応しきれないことがあります。業務の特性上、多くの例外処理や独自ルールが必要になると、システムのカスタマイズコストが膨大になります。勤務実態に合わせた細かな設定変更が頻繁に必要な場合は、かえって管理負担が増す恐れがあります。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの金融、保険業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

eye

金融、保険業界におすすめの勤怠管理システムの選び方

金融、保険業界向けの勤怠管理システムの選び方には、セキュリティ対策の強固さや既存システムとの連携性などがあります。ここでは、金融・保険業界特有の要件を満たす勤怠管理システムを選ぶためのポイントを紹介します。

1

セキュリティ機能の充実度

金融、保険業界では個人情報や機密データの保護が最優先事項です。二要素認証やアクセス権限の細かな設定が可能なシステムを選ぶことが重要です。データ暗号化の方式やバックアップ体制についても詳細に確認し、情報漏洩リスクに備えたシステムを選定する必要があります。

2

法令遵守機能の完備

金融業界特有の労働規制に対応できるシステムを選ぶことがポイントです。36協定の上限管理や有給休暇の取得状況を自動でアラート通知する機能があれば、法令違反を未然に防止できます。労働基準監督署の調査にも即座に対応できるよう、詳細な勤務記録を長期間保存し、必要な帳票をワンクリックで出力できる機能も重要な選定基準となります。

3

既存システムとの連携性

人事システムや給与計算システムとのスムーズな連携が可能かどうかを確認することが不可欠です。API連携やCSV出力などのデータ連携機能が充実していると、二重入力の手間が省け業務効率が向上します。金融機関で広く使われている基幹システムとの相性が良いベンダーを選ぶと、導入後のトラブルを最小限に抑えられます。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの金融、保険業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

金融、保険向けの勤怠管理システムに関連するページ

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理