建設、不動産業界において勤怠管理システムの導入でよく相談を受けるのが、「現場の通信環境と操作性の確認」と「既存システムとの連携可能性」に関する問題です。現場の通信環境と操作性の確認については、建設現場や山間部の物件では、携帯電話の電波が不安定な場所があります。さらに既存システムとの連携可能性の点でも、給与計算システムや会計システムなど、既に社内で使用しているシステムとの連携が可能かを確認することが大切です。このほか「多様な雇用形態への対応」「操作教育と定着化の体制」「セキュリティとプライバシーへの配慮」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。

生成AIの普及とAIエージェントの台頭により、建設、不動産向けの勤怠管理システムは新たな段階に入っています。建設現場など分散した就労環境では、従来の勤怠管理で代理打刻や時間の不正申告が問題となっていました。これに対し、顔認証や指紋認証などAIを活用した生体認証と位置情報技術を組み合わせることで、本人確認された出退勤を自動で記録できます。例えば、作業員が現場に設置された端末やスマホアプリで顔認証打刻を行えば、確実に本人の勤務時間がクラウド上に集計され、不正や記入漏れを無くせます。非接触かつリアルタイムな勤怠データ収集により、現場とオフィス間のギャップも埋まり、生産性と信頼性が向上しています。AIエージェントが常時勤怠データを監視し、未打刻や長時間労働などの異常を即座に検知してアラートする仕組みも普及し始めています。