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建設、不動産向けの勤怠管理システム

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勤務予定(シフト)の作成や管理を電子化したい

勤怠管理を電子化したい

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従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

建設、不動産業界におすすめの勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

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建設、不動産向けの勤怠管理システム(シェア上位)

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KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。 KING OF TIME 勤怠管理は、小規模企業から大企業まで幅広い規模の事業者に対応できる勤怠管理システムです。特に建設業や不動産業といった現場作業が多い業種において、豊富な打刻方法と柔軟な勤務形態設定が重宝されています。建設現場での直行直帰管理や、不動産営業における外出時の勤怠記録など、オフィス外での勤務実態を正確に把握することが可能です。 システムの大きな特徴として、ICカード、指紋認証、顔認証、GPS打刻など多様な打刻手段を提供しており、現場の環境や業務スタイルに応じて最適な方法を選択できます。また、建設業の工事現場別労働時間管理や、不動産業の営業担当者向けの外出先管理機能など、業界の業務フローに合わせた機能が充実しています。月額制の料金体系により、企業規模に関わらず導入しやすく、既存の給与計算システムとの連携も円滑に行えるため、業務効率化を図りたい建設・不動産業界の企業にとって実用的なソリューションとなっています。
コスト
月額330
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。幅広い業種に対応していますが、建設業や不動産業での活用において特に優れた機能を備えています。 建設現場での複数拠点での勤務や、不動産業界での営業職の外回り業務など、オフィス外での作業が多い業界においても、GPS機能により正確な勤怠記録が可能です。現場ごとの出退勤管理や、プロジェクト別の工数管理にも対応しており、建設業の複雑な労働時間管理に適しています。 不動産業では、営業担当者の直行直帰や顧客訪問時の勤怠管理が課題となりがちですが、スマートフォンアプリを活用することで、場所を問わず簡単に打刻できます。また、マネーフォワードクラウドシリーズとの連携により、給与計算や会計処理との一元管理も実現できます。 中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に導入されており、建設・不動産業界の勤怠管理業務の効率化と法令遵守を同時に支援します。直感的な操作性により、ITに不慣れな従業員でも安心して利用できる設計となっています。
コスト
月額330
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事業規模
中小
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。 マネーフォワード クラウドERPは、建設業や不動産業の業務に対応した統合型クラウドシステムで、勤怠管理機能を含む包括的な業務管理を実現します。建設現場での日報作成や工事進捗管理と連携した勤怠記録、不動産業における物件管理と人員配置の最適化など、業界固有の業務フローに配慮した機能設計が特徴です。 現場作業が多い建設業では、モバイル端末からの打刻や現場写真の添付機能により、リアルタイムでの勤怠把握が可能です。不動産業では、営業活動や物件案内といった外回り業務における勤怠管理に加え、売上や契約情報との連携により、人件費と収益の関係性を可視化できます。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模に対応し、他のマネーフォワードクラウドサービスとの連携により、勤怠から給与計算、会計処理まで一気通貫での業務効率化を支援します。業界に精通したサポート体制により、導入から運用まで安心して利用できる環境が整っています。
コスト
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事業規模
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。 ジョブカン勤怠管理は、多様な業種・業態に対応する汎用性の高いクラウド型勤怠管理システムとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。建設業界では現場作業員の入退場管理や工事現場ごとの労働時間集計機能が、不動産業界では営業担当者の外出管理や店舗スタッフのシフト管理機能が業務効率化に寄与します。 ICカードやモバイル端末、GPS機能など多彩な打刻方法を用意しており、オフィス勤務から現場作業まで様々な働き方に柔軟に対応可能です。建設現場での移動が多い作業員や、不動産営業で外出機会の多い従業員の勤怠状況も正確に把握できます。 また、36協定チェック機能や有給休暇管理、残業時間の自動計算など、労務管理に必要な機能を網羅的に搭載。建設業の長時間労働対策や不動産業の変形労働時間制にも対応し、コンプライアンス強化を支援します。直感的な操作画面により、ITリテラシーを問わず誰でも使いやすい設計となっています。
コスト
月額220
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。 Touch On Timeは、建設業や不動産業などの現場業務が中心となる企業に適した勤怠管理システムで、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で利用されています。建設現場での入退場管理や、不動産業における営業担当者の直行直帰管理など、オフィス外での勤務実態を正確に把握することが可能です。 システムの大きな特長は、多彩な打刻方法を提供している点です。ICカードやスマートフォンアプリ、指静脈認証など様々な認証方式に対応しており、現場の環境や業務形態に合わせて柔軟に選択できます。GPS機能を活用した位置情報の記録により、現場作業員がどこで勤務開始・終了したかを確認でき、建設現場や物件管理など複数拠点での業務管理に効果を発揮します。 また、労働基準法に準拠した勤怠データの管理機能や、有給休暇の自動付与・残日数管理、36協定に基づく時間外労働の監視機能なども搭載されており、コンプライアンス面でのサポートも充実しています。現場業務が多い業種での勤怠管理課題の解決に寄与するシステムといえます。
コスト
月額330
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事業規模
中小
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する勤怠管理システムです。 SmartHR 労務管理は、建設業や不動産業をはじめとした幅広い業種に対応する勤怠管理機能を搭載しており、中小企業から大企業まで規模を問わず活用できるシステムです。建設業では現場作業者の出退勤管理や工事現場ごとの勤怠集計に対応し、不動産業では営業担当者の外回りや店舗スタッフの勤務状況を効率的に管理できます。 打刻方法は、PC・スマートフォン・ICカードなど複数の選択肢があり、建設現場や物件案内などの外出先からでもスムーズに勤怠登録が可能です。労働時間の自動集計機能により、残業時間や休日出勤の把握が容易になり、労務管理の負担を軽減します。 同社の人事労務プラットフォームとの連携により、勤怠データから給与計算まで一元管理できる点も魅力です。シンプルな操作性と充実したサポート体制により、勤怠管理システムの導入が初めての企業でも安心して利用できる環境が整っています。
コスト
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仕様・機能
COMPANY on LGWANは株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。LGWANネットワークに対応した数少ない勤怠管理システムとして、地方自治体や公的機関を中心とした組織で活用されています。 セキュリティ要件が厳格な公共機関において、職員の勤務時間管理や有給休暇管理、時間外勤務の申請・承認などの勤怠業務を効率化することができます。自治体特有の任用形態や勤務体系に対応しており、正職員から会計年度任用職員まで様々な雇用形態の職員を一元管理できる点が特徴です。 LGWANネットワーク経由でのクラウドサービス利用が可能なため、各自治体がセキュリティを保ちながらシステムを導入できます。また、人事給与システムとの連携により、勤怠データを人事・給与計算に活用することで、業務の効率化と正確性向上を実現します。 中規模から大規模な地方自治体や公的機関での導入に適しており、公共機関ならではの複雑な勤務体系や制度にも柔軟に対応できる勤怠管理システムとなっています。
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。 COMPANY 勤怠管理システムは、建設業や不動産業界の複雑な勤怠管理に対応できる大企業向けの勤怠管理システムです。現場作業が中心となる建設業では、プロジェクトごとの工期管理や現場間の移動時間管理、天候による作業調整といった業界固有の課題があります。また不動産業界では、営業担当者の外回り時間管理や物件案内時間の把握、土日祝日の勤務が多い特性に配慮した勤怠管理が求められます。 本システムは、これらの業界特有の勤務形態に合わせた柔軟な勤怠パターン設定が可能で、現場作業時間の正確な記録や、複数拠点での勤務実態を効率的に管理できます。GPS機能を活用した位置情報連携により、現場での正確な出退勤管理も実現します。建設・不動産業界で働く従業員の多様な勤務スタイルを適切に管理し、労務コンプライアンスの強化と業務効率化を同時に支援する、大企業に適したソリューションといえるでしょう。
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仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。建設業や不動産業を中心とした企業向けに設計されており、現場作業が多い業種特有の勤怠管理課題に対応しています。 TimePro-VGは、複数の現場や物件を抱える中堅・大企業において、従業員の出退勤管理から工数管理まで一元的に行えます。建設現場での直行直帰や、不動産営業の外回り業務など、オフィス以外での勤務形態にも柔軟に対応可能です。モバイル端末からの打刻機能により、現場からリアルタイムで勤怠データを収集でき、管理者は各拠点の状況を効率的に把握できます。 プロジェクト別の工数管理機能も備えており、建設現場ごとの作業時間や不動産案件別の稼働時間を詳細に追跡できるため、原価管理や生産性向上にも活用できます。給与計算システムとの連携により、複雑な勤務体系にも対応し、労務管理全体の効率化を実現します。建設・不動産業界での豊富な導入実績を持つシステムとして、業界固有の要件を理解したソリューションを提供しています。
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仕様・機能
1行目の運営会社名を確認しましたが、既に「株式会社ラクス」となっているため、修正の必要はありません。以下が元の文章です: 株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。 建設業や不動産業をはじめとした幅広い業種に対応しており、特に現場作業が中心となる業態において効率的な勤怠管理を実現します。建設現場での日報作成機能や、不動産営業における外出先からの打刻機能など、業界特有のニーズに応える機能を搭載しています。 直感的で分かりやすい操作画面により、ITに慣れていない従業員でもスムーズに利用できる設計となっており、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で導入実績があります。スマートフォンやタブレットからの勤怠入力に対応し、現場作業者や外回り営業担当者の勤怠管理課題を解決します。 勤怠データの集計・分析機能も充実しており、労務管理の効率化と法令遵守をサポートします。既存の給与計算システムとの連携も可能で、人事労務業務全体の生産性向上に貢献します。導入・運用サポートも手厚く、システム導入が初めての企業でも安心して利用できる勤怠管理システムです。
コスト
月額33,000
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中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能

建設、不動産業界におすすめの勤怠管理システムとは?

更新:2025年06月19日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

pros

建設、不動産業界における勤怠管理システムの導入メリット

建設、不動産業界における勤怠管理システムの導入メリットには、現場の多様な勤務形態への対応や正確な労働時間管理などがあります。ここでは、具体的な導入メリットを紹介します。

現場作業と事務所作業の一元管理が可能

建設、不動産業界では現場と事務所で働く従業員の勤怠を別々に管理する必要がありました。勤怠管理システムを導入することで、スマートフォンを使った現場からの打刻と事務所のICカードなど複数の打刻方法を組み合わせて一元管理できます。現場監督は施工現場で作業しながら自分の勤務時間を記録し、同時に作業員の勤怠状況も確認できるようになります。

複数現場の労働時間を正確に把握

建設業では複数の現場を移動する社員も多く、労働時間の正確な把握が困難でした。勤怠管理システムでは位置情報と連動した打刻機能により、現場ごとの作業時間を自動で記録します。現場ごとの原価管理につなげることで、プロジェクトの収益性向上にも役立ちます。

法令遵守と労務リスクの軽減

建設・不動産業界では長時間労働や休日出勤が多く、労働基準法違反のリスクがあります。勤怠管理システムでは残業時間の自動計算や上限アラート機能により、法定労働時間を超える前に管理者に通知します。36協定(サブロク協定)の遵守状況をリアルタイムで確認でき、是正措置を迅速に講じることが可能になります。

cons

建設、不動産業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業

建設、不動産業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業には、小規模な現場のみの運営や従来の紙での記録に依存している組織などがあります。ここでは、勤怠管理システム導入のメリットを十分に享受できない可能性がある企業を紹介します。

従業員数が極めて少ない小規模事業者

従業員が数名程度の極小規模な建設会社や不動産事務所では、システム導入コストに見合うメリットが得られない場合があります。社長と従業員が常に一緒に行動し、直接コミュニケーションが取れる環境では紙の出勤簿でも十分管理できる可能性があります。月額利用料が数千円でも、年間で考えると小規模事業者にとっては大きな負担になることもあります。

IT機器やネットワーク環境が整っていない現場中心の企業

山間部や離島などインターネット環境が整っていない建設現場が主な業務拠点である企業では、オンライン勤怠システムが十分に機能しません。従業員のスマートフォン所有率が低い場合や、高齢の作業員が多く操作に不慣れな場合も導入効果が限定的になります。通信環境の整備にかかるコストも考慮すると、紙ベースの管理のほうが現実的な場合があります。

短期間の単発プロジェクトが中心の事業者

短期間の改修工事や小規模な不動産取引のみを扱う事業者では、システム導入と運用の学習コストが見合わないことがあります。1週間程度の短期プロジェクトごとに日雇い作業員を雇用するような場合、システムへの登録作業自体が負担になります。単発的な業務が中心の場合、手書きの出勤簿や報告書のほうが手軽で効率的なケースもあります。

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かんたんな質問に答えてぴったりの建設、不動産業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

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建設、不動産業界におすすめの勤怠管理システムの選び方

建設、不動産業界向けの勤怠管理システムの選び方には、現場作業の特性に合った機能や拡張性の確認などがあります。ここでは、具体的な選び方について紹介します。

1

現場作業に適した打刻方法の確認

建設現場では事務所と異なり、固定の打刻端末を設置することが難しい環境があります。モバイル端末での打刻や位置情報と連動した打刻機能を備えたシステムを選ぶと現場での運用がスムーズになります。屋外や高所など過酷な環境でも操作できるよう、シンプルなインターフェース設計のシステムが望ましいでしょう。

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複数現場の管理機能の充実度

建設業では同時に複数の現場を抱えることが一般的で、現場ごとの勤怠状況を把握することが重要です。現場コードや工事番号ごとに勤務時間を集計できる機能や、現場間の移動時間を適切に記録できるシステムを選びましょう。現場ごとの稼働状況をグラフなどで視覚的に表示する機能があると、プロジェクト管理にも役立てることができます。

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建設業特有の勤務形態への対応

建設業では天候不良による作業中止や突発的な現場対応など、予定外の勤務変更が発生しやすい特徴があります。勤務予定の変更を簡単に行える操作性や、突発的な休日出勤の申請・承認フローがスムーズなシステムが適しています。季節による日照時間の変化に合わせた変則的な勤務時間にも柔軟に対応できるカスタマイズ性も重要な選定ポイントです。

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