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今の勤怠システムの打刻漏れや集計ミスを減らしたい
フレックス対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/18
フレックス勤務の勤怠管理では、出退勤の記録だけでなく、コアタイムや清算期間の集計、承認、データ出力まで比較対象になります。現場・在宅・PC作業など打刻の場面が分かれる企業では、クラウド勤怠特化、バックオフィス一体型、大企業向けの複雑な就業規則対応型で、確認すべき範囲が変わります。給与計算や人事労務を同じ基盤で扱うか、複数の勤務体系や部門別ルールまで管理するかも、候補を絞る前の前提になります。このページでは、打刻方法と清算期間の集計、給与・労務連携、複雑な就業規則への対応を分けて、フレックス対応の勤怠管理システムの候補を比較できます。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME 勤怠管理 | 中小企業向けのクラウド勤怠特化タイプ 🚀 | 300円ユーザー/月 |
| 勤怠から人事・給与まで一元管理。機能範囲が広くサポートも手厚い。 |
| ジョブカン勤怠管理 | 中小企業向けのクラウド勤怠特化タイプ 🚀 | 0円〜ユーザー/月 |
| 必要な勤怠機能だけ選べる。シフト勤務の現場で段階導入しやすい。 |
| Touch On Time | 中小企業向けのクラウド勤怠特化タイプ 🚀 | 300円ユーザー/月 |
| 全機能を低コストで使える勤怠特化型。製造業での利用傾向も強い。 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | バックオフィス一体型タイプ 🔗 | 2,980円月 |
| 勤怠から給与・会計へつなげやすい。中小企業シェアもトップレベル。 |
| SmartHR 労務管理 | バックオフィス一体型タイプ 🔗 | 0円〜 |
| 労務手続きと従業員情報を一元管理。使いやすくサポートも手厚い。 |
| 楽楽勤怠 | バックオフィス一体型タイプ 🔗 | 30,000円月 |
| 初めての勤怠管理でも導入しやすい。フレックスや休暇管理も扱える。 |
| COMPANY 勤怠管理システム | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 人事・給与と勤怠を全社基盤で統合。大企業での導入シェアが高い。 |
| TimePro-VG | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏢 | 要問合せ |
| クラウド版とオンプレ版を選択可能。複雑な勤務ルールと連携に強い。 |
| リシテア/就業管理 | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 大企業の就業規則に細かく対応。健康管理やAI分析まで広げられる。 |
勤怠管理システムの導入によって得られる効果
勤怠管理システムは、打刻、勤務時間、休暇申請を管理するための仕組みです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。
| 導入前の課題 | 導入によって得られる効果 |
|---|---|
| 勤怠集計に時間がかかる | 打刻データをもとに勤務時間を集計し、月末の集計や確認作業を減らせます |
| 打刻漏れの確認に手間がかかる | 未打刻や未承認を一覧で確認し、対象者への確認や催促を進めやすくなります |
| 勤怠データの転記に手間がかかる | 勤怠データを給与計算に連携しやすくなり、転記作業や転記ミスを減らせます |
| 残業時間を把握しにくい | 残業や休日労働の状況を確認しやすくなり、労務管理の見落としを抑えられます |
| 法改正への対応が不安 | 勤怠ルールに沿った集計をしやすくなり、法改正時の確認負担を抑えやすくなります |
続いて、フレックス対応の勤怠管理システムをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。
フレックス対応の勤怠管理システム3タイプを解説
| 比較項目 | 中小企業向けのクラウド勤怠特化タイプ | バックオフィス一体型タイプ | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ |
|---|---|---|---|
| 優れている点 | 低コストで始めやすい勤怠管理 | 勤怠から給与まで一体で管理 | 複雑な就業規則もシステム化 |
| できること | コアタイム設定打刻アラート通知労働時間集計 | 自動データ連携セルフ申請承認業務データ一元化 | 就業ルールエンジン権限管理ワークフロー36協定チェック |
| 適している企業/業種 | 中小企業フレックス制導入企業 | 中小企業中堅企業 | 大企業グループ企業 |
| 料金目安 | 300円/人・月〜 | 要問合せ（労務・給与など利用機能に応じた見積もり） | 要問合せ（大企業向けの個別見積もり） |
タイプ別おすすめ製品
中小企業向けのクラウド勤怠特化タイプ 🚀
このタイプが合う企業：
従業員数が数十〜数百名規模で、フレックスタイム制の勤怠管理をクラウドで効率化したい中小企業の人事・労務担当者
どんなタイプか：
フレックス勤務の打刻・コアタイム設定・清算期間の労働時間集計をクラウドで扱う勤怠特化タイプです。低コストで始めやすく、操作確認から本番運用へ移しやすい点が特徴です。
おすすめ製品３選
KING OF TIME 勤怠管理
複雑な勤務ルールを一通り標準機能で押さえたい中小企業向け
KING OF TIME 勤怠管理は、フレックスタイム制に加えて残業・深夜勤務、複数の打刻方法、申請承認まで標準的に固めやすい多機能型のクラウド勤怠です。
人事担当者が少ない中小企業でも複雑な勤務ルールを回しやすく、FitGapでは機能性・サポート・セキュリティ評価が同ページのおすすめ製品内で最上位、フレックス、変形労働時間、オフライン打刻、ジオフェンス打刻制限、PCログオンログオフ打刻に対応しています。
特に内勤と現場、在宅勤務が混在し、勤怠から人事労務・給与計算まで連動させたい企業に向きます。
一方、クラウド提供のみで自社サーバー運用はできず、独自仕様を前提にした大きなカスタマイズも苦手です。AI勤怠分析や予算工数比較を重視する企業、セルフィー打刻を標準で使いたい企業は他製品も比較して下さい。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン勤怠管理
フレックスと店舗シフトを同じ仕組みで回したい中小企業向け
ジョブカン勤怠管理は、必要な機能を選んで組み合わせやすい、シフト運用に強いクラウド勤怠です。
フレックスタイム制を使いながら店舗・現場の勤務表も同じ仕組みで回したい中小企業に向き、FitGapでは操作性評価が高く、フレックス、シフトパターン登録、シフト管理ソフト連携、代休・振替休日の自動付与に対応しています。
飲食・宿泊、建設・不動産、生活関連サービスなどシフト勤務が発生しやすい業種で候補にしやすい製品です。KING OF TIMEが多機能な一体運用を重視する選択肢なら、ジョブカンは必要機能から始めて費用と運用範囲を調整しやすい点が魅力です。
一方、PCログオンログオフ打刻は使えず、タスク別打刻やセルフィー打刻は追加オプションです。給与計算や人事管理まで単体でまとめたい企業、10名超で無料運用を続けたい企業は費用と連携範囲を確認して下さい。
価格
0円〜
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Touch On Time
多彩な打刻方法で勤怠集計を一本化したい中小企業におすすめ
Touch On Timeは、勤怠業務に絞りながら、PC・スマートフォン・ICカード・指紋認証など複数の打刻方法とクラウド集計を組み合わせられる勤怠特化製品です。
フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、労基法帳票出力に対応しており、勤務ルールが複数ある中小企業でも集計を一本化しやすい点が強みです。
FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ95製品中7位、製造業シェアが1位で、工場・店舗・現場勤務を含む企業でも候補にしやすいです。1人月額300円でシフト管理やCSV/PDF出力まで使えるため、費用を抑えつつフレックス勤怠を整えたい企業に向きます。
一方、給与計算や人事評価は含まれず、給与反映は別ソフト連携が前提です。自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、チャット打刻を重視する場合や、既存端末をそのまま使いたい場合は他製品も比較して下さい。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
バックオフィス一体型タイプ 🔗
このタイプが合う企業：
給与計算・人事労務・経費精算など複数のバックオフィス業務を一元化したい中小〜中堅企業の管理部門
どんなタイプか：
勤怠、給与計算、人事労務、経費精算を同じ基盤で扱うバックオフィス一体型です。フレックスの労働時間データを給与・手続きへ連携し、転記や二重入力を減らします。
おすすめ製品３選
マネーフォワード クラウド勤怠
フレックスの勤怠を給与・会計までつなげたい中小企業向け
マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠を単体で置くよりも給与・会計まで同じクラウドでつなげたい企業向けのバックオフィス一体型勤怠システムです。
フレックスタイム制、変形労働時間制、柔軟運用設定に対応し、確定した勤怠データをマネーフォワード クラウド給与へ連携できるため、清算期間の残業・不足時間を給与計算へ渡す運用を作りやすいです。
FitGapでは操作性・導入しやすさ・料金が同ページ内で1位タイ、中小企業シェアも1位タイで、労務と経理を少人数で兼務する中小企業に向きます。
一方、オフライン打刻、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、PCログオンログオフ打刻には非対応です。現場や店舗で本人確認・位置制限まで厳密に行うフレックス運用は、打刻統制に強い製品と比較してください。
価格
2,980円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
SmartHR 労務管理
人事労務データと一体でフレックス勤務を管理したい企業向け
SmartHR 労務管理は、勤怠管理を入退社手続きや年末調整、雇用契約、従業員データベースと同じ基盤に載せる、人事労務寄りのバックオフィス一体型製品です。
フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、テレワーク区分管理に対応し、人事情報と紐づけてフレックス勤務者を管理したい企業に向きます。
FitGapでは操作性とサポート評価がカテゴリ94製品中1位で、従業員自身が入力・申請する運用を広げやすい点も強みです。
一方、給与計算はSmartHR単体では完結せず、派遣労働者管理、ライン別シフト割当、オフライン打刻、ジオフェンス打刻制限も非対応です。勤怠ダッシュボードやCSV/PDF出力は追加オプションのため、製造ラインや現場単位の細かなシフト・集計を標準機能で完結したい企業は他製品も比較してください。
価格
0円〜
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
楽楽勤怠
初めてフレックス制度をシステム化する中小・中堅企業向け
楽楽勤怠は、楽楽シリーズ周辺のバックオフィス運用に勤怠管理を加えやすいクラウド型システムです。
フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、シフト登録や勤怠ダッシュボードに対応し、コアタイムや清算期間を伴うフレックス運用を人事労務側で管理しやすい構成です。
FitGapでは導入しやすさがカテゴリ94製品中1位、操作性も5位で、初めて制度をシステム化する中小〜中堅企業に向きます。
一方、オフライン打刻やPCログオン・ログオフ打刻、予算工数比較は非対応で、工数管理はオプションです。通信環境が途切れやすい拠点や、勤怠と工数予実を一体で見たい企業、大企業の複雑な組織管理では他製品も比較して下さい。
価格
30,000円
月
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏢
このタイプが合う企業：
従業員数が数千名以上、または複数の勤務体系が混在する大企業・グループ企業の人事部門・情報システム部門
どんなタイプか：
フレックス、変形労働、シフト制など複数の勤務体系を一つの基盤で管理するタイプです。部門別ルールや承認権限を細かく設定し、複雑な就業規則をシステム化できます。
おすすめ製品３選
COMPANY 勤怠管理システム
勤怠を人事・給与と一体で全社管理したい大企業におすすめ
COMPANY 勤怠管理システムは、大企業向け統合人事パッケージの一部として、勤怠を人事・給与と一体で扱う全社基盤型の製品です。
フレックスと変形労働時間制が混在し、部門別ルールや予算工数比較まで同じ仕組みに載せたい企業に向き、FitGapでもフレックスタイム制、変形労働時間制、柔軟運用設定、予算工数比較への対応と大企業シェアの高さが確認できます。
特に勤怠データを給与計算や人事情報へつなげて、拠点・部署を横断管理したい大企業で候補になります。
一方、チャット打刻・セルフィー打刻は非対応で、同タイプ内ではセキュリティ評価も低めです。スマホ打刻の多様さや情報セキュリティを最優先する企業、小規模で素早く始めたい企業は、軽量なクラウド勤怠や他製品も比較してください。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
TimePro-VG
製造・物流の複雑な勤務ルールまでまとめたい中堅・大企業向け
TimePro-VGは、アマノの就業管理シリーズとして、フレックスだけでなく製造現場や物流拠点の変形労働・シフト勤務まで同じ基盤で管理しやすい製品です。
クラウドとオンプレミスを選べ、人事・給与や現場系システムとの接続を重視する中堅〜大企業に向きます。
FitGapでは連携・拡張性が同ページ内で最上位、機能性・セキュリティも高く、タスク別打刻、予算工数比較、看護師夜勤回数管理、介護加算勤務チェックにも対応しています。特に製造・運輸のように拠点や勤務ルールが複雑な企業で候補になります。
一方、自動シフト生成は追加オプション、タイムゾーン対応は非対応です。海外拠点を含む運用や、画面の使いやすさを最優先する現場では、操作性や導入負荷を他製品と比べて確認してください。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
リシテア/就業管理
段階導入で全社の就業管理を固めたい大企業におすすめ
リシテア/就業管理は、日立ソリューションズの人事総合ソリューションに属し、フレックスや在宅勤務、交代制などを大企業の就業規則に合わせて細かく設計できる製品です。
必須機能から始め、利用範囲を広げながら高度な機能を追加していく運用に向きます。
FitGapでは大企業シェアが高く、機能性・セキュリティ評価も同ページ内で上位で、フレックスタイム制、変形労働時間制、タイムゾーン対応、看護師夜勤回数管理などをカバーします。コンプライアンス統制や健康管理・AI分析まで視野に入れる本社主導の大規模導入で候補になります。
一方、料金評価は低めで、現場単位の勤怠集計、タスク別打刻、予算工数比較、勤怠ダッシュボード、PCログオンログオフ打刻、AI勤怠分析は追加オプションです。費用を抑えたい中堅企業や標準機能で完結させたい企業は比較が必要です。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
フレックス勤務の実打刻をどこまで正確に拾えるかは製品差が出ます。現場・在宅・PC作業など、自社の働き方に近い記録方法から確認してください。
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time | マネーフォワード クラウド勤怠 | SmartHR 労務管理 | 楽楽勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
オフライン打刻 圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか | |||||||||
PCログオンログオフ打刻 PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能 | |||||||||
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能 | |||||||||
タスク別打刻 タスク単位で打刻・稼働を記録できるか | |||||||||
ジオフェンス打刻制限 指定地点・範囲外の打刻を制限できるか |
一部の企業で必須
海外拠点、顔写真確認、工数予算管理、医療・介護の勤務制約がある場合に重要です。該当しない企業では、優先度を下げて比較できます。
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time | マネーフォワード クラウド勤怠 | SmartHR 労務管理 | 楽楽勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
タイムゾーン対応 海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能 | |||||||||
セルフィー打刻 打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか | |||||||||
予算工数比較 プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか | |||||||||
看護師夜勤回数管理 看護師の夜勤回数・休息日数制約を自動チェックできるか | |||||||||
介護加算勤務チェック 介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか |
ほぼ全製品が対応
フレックス対応の勤怠管理では、多くの製品が基本的な制度設定や打刻、承認、データ出力に対応しています。まず標準搭載の範囲を確認してください。
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time | マネーフォワード クラウド勤怠 | SmartHR 労務管理 | 楽楽勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
フレックスタイム制対応 コアタイム・清算期間を含むフレックスタイム制に対応できるか | |||||||||
柔軟運用設定 勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能 | |||||||||
PC/Web打刻 PCやブラウザから打刻し、勤怠システムに反映する機能 | |||||||||
CSV/PDF出力 勤怠データやレポートをファイル出力する機能 |
優先度が低い
AIによる勤怠分析は対応製品が限られ、フレックス制度の運用開始時に必須とは言いにくい項目です。高度な分析まで求める場合だけ確認してください。
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time | マネーフォワード クラウド勤怠 | SmartHR 労務管理 | 楽楽勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
AI勤怠分析 AIを活用して勤怠データの分析・異常検知・最適化を行う機能 |
フレックス対応の勤怠管理システムの選び方
このページでの絞り込み方
- 1タイプを見て、大まかに製品を絞る数十名から数百名のクラウド勤怠で始めるのか、給与・労務まで同じ基盤で扱うのか、複数制度を全社管理するのかで起点が変わります。自社に近いタイプを先に選ぶと、後の比較条件をそろえやすくなります。タイプ別おすすめへ ↑
- 2機能の優先度マップで、外せない条件を分ける標準項目はフレックスやPC/Web打刻、CSV/PDF出力です。ジオフェンスやPCログ、タイムゾーン、予算工数は自社だけで必要かを整理します。条件付きの機能を切り分けると、過剰な製品選定を避けやすくなります。機能の優先度マップへ ↑
- 3運用・契約条件で導入後の負担をそろえる制度設定と勤務場所、給与連携を同じ条件で確認します。料金や支援範囲もそろえると、フレックス勤務を月次で回せる製品か判断しやすくなります。
機能の○×に加えて、フレックス制度を月次で締める体制までそろえると比較しやすくなります。勤務場所と給与計算への受け渡しを合わせて確認します。費用と導入支援もそろえると、運用開始後の手戻りを抑えられます。
機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント
フレックス制度の作り込み範囲
清算期間やコアタイムが部署ごとに異なる企業では、標準的な設定だけで始めると月末の修正が管理者に集まりやすくなります。変形労働やシフト制も混在する場合は、制度を簡略化しすぎるほど給与前の確認負担が重くなります。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。標準設定でフレックスを始めやすい製品、給与・労務と同じ基盤で締める製品、複雑な就業規則を全社で設計する製品があります。
- 標準設定でフレックスを始めやすい製品清算期間やコアタイムを設定し、従業員にも労働時間の過不足を知らせやすい製品です。ただし部署ごとの制度差が大きい場合は、設定確認に管理者の手間が残ります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / ジョブカン勤怠管理
- 給与・労務と同じ基盤で締める製品勤怠の確定後に給与計算や労務手続きへつなげやすい製品です。ただし関連サービスまで使う前提になると、導入範囲が広がります。代表製品：マネーフォワード クラウド勤怠 / 楽楽勤怠
- 複雑な就業規則を全社で設計する製品グループ会社や部門ごとの制度差を一つの基盤へ載せやすい製品です。その分、要件整理とテスト運用の期間は長くなりやすいです。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / TimePro-VG
勤務場所ごとの記録運用
本社と店舗、工場と在宅勤務が混在する企業では、同じ打刻方法だけに寄せると入力漏れや本人確認の運用差が出ます。現場の通信環境や端末管理まで決めないまま始めると、月中の修正依頼が増えます。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。PC・スマホ中心で始める製品、ICカードや専用端末も組み合わせる製品、PCログや工数情報も扱う製品があります。
- PC・スマホ中心で始める製品在宅勤務や外出先の打刻を軽く始めやすい製品です。ただし店舗や工場で共用端末が必要な場合は、端末配置を別に考える必要があります。代表製品：マネーフォワード クラウド勤怠 / ジョブカン勤怠管理
- ICカードや専用端末も組み合わせる製品拠点ごとの働き方に合わせて端末を分けやすい製品です。ただし端末の購入、設置場所、故障時の代替手順まで用意が必要です。代表製品：Touch On Time / KING OF TIME 勤怠管理
- PCログや工数情報も扱う製品勤務実績と客観的な作業記録を近い場所で管理しやすい製品です。その分、情報システム部門や現場管理者との調整が増えます。代表製品：TimePro-VG / COMPANY 勤怠管理システム
締め後の給与・労務へのつなぎ方
フレックス勤務では、清算期間の不足時間や残業時間を締め後に給与へ渡す流れが崩れると、手入力と差し戻しが増えます。人事情報や休暇管理も同じタイミングで動く企業では、勤怠だけを切り替えても月次作業が残りやすくなります。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。既存の給与計算へデータを渡す製品、同じシリーズで給与・労務へつなぐ製品、人事・給与を含む基盤で全社管理する製品があります。
- 既存の給与計算へデータを渡す製品いま使っている給与計算システムを残しながら勤怠管理を整えやすい製品です。ただしCSV項目や締め日の扱いは事前に合わせる必要があります。代表製品：Touch On Time / KING OF TIME 勤怠管理
- 同じシリーズで給与・労務へつなぐ製品勤怠、給与、労務の担当が少ない企業で二重入力を減らしやすい製品です。ただしシリーズ内で使うサービス範囲を決めないと、費用と運用範囲が広がります。代表製品：マネーフォワード クラウド勤怠 / 楽楽勤怠
- 人事・給与を含む基盤で全社管理する製品大企業の組織情報や承認階層と合わせて勤怠を締めやすい製品です。一方、勤怠だけを短期で入れ替える目的には重くなりやすいです。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / TimePro-VG
料金・導入支援の確認方法
利用人数が増減する企業では、月額だけでなく初期設定や端末費用も総額に影響します。導入支援の有無でも負担が変わります。フレックス制度を初めてシステム化する場合は、設定を自社で行うのか支援を受けるのかで開始までの負担が大きく違います。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。料金表で月額の目安をつかみやすい製品、必要機能を組み合わせて始める製品、見積もりと導入計画を立てる製品があります。
- 料金表で月額の目安をつかみやすい製品人数単位の費用を把握しやすく、小規模から試しやすい製品です。ただし端末や周辺サービスを含めると総額は変わります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / Touch On Time
- 必要機能を組み合わせて始める製品出勤、シフト、休暇など使う範囲を段階的に決めやすい製品です。ただし後から機能を増やす場合は、管理者教育と料金の見直しが必要です。代表製品：ジョブカン勤怠管理
- 見積もりと導入計画を立てる製品制度設計や移行作業を含めて相談しやすい製品です。その分、要件定義や社内調整の時間を確保する必要があります。代表製品：TimePro-VG / COMPANY 勤怠管理システム
よくある質問
フレックスタイム制に対応した勤怠管理システムでは何ができますか？
コアタイムの有無や清算期間を設定し、日々の労働時間ではなく清算期間の総労働時間で過不足や残業を自動計算できます。KING OF TIMEはコアタイムの設定と清算期間ごとの集計に対応し、労働時間の過不足をリアルタイムに可視化できます。フルフレックスや複数の勤務パターンを再現できるかが要点です。
清算期間の労働時間の過不足を自動で計算できますか？
できます。清算期間を1か月や3か月で設定すると、総労働時間に対する過不足を自動で計算し、不足分の控除や超過分の残業を正しく処理できます。コアタイムを設けた場合は、その時間帯の遅刻・早退も検知できます。過不足をリアルタイムに見える化できる製品なら、期末の調整に慌てずに済みます。
コアタイムなしのフルフレックスにも対応できますか？
対応できます。コアタイムを設けないフルフレックスでも、清算期間の総労働時間で管理し、出退勤の時刻が日によって変わっても正しく集計できます。部署や個人ごとに清算期間やコアタイムを変える運用も、設定できる製品なら再現できます。自社のフレックス規程をどこまで再現できるかを確かめておきましょう。
フレックス対応の勤怠管理システムの費用はどのくらいですか？
1ユーザー月300円前後が中心で、無料から始められる製品もあります。KING OF TIMEやTouch On Timeは月300円、ジョブカンやSmartHRは無料枠から使えます。給与まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、初導入向けの楽楽勤怠は月30,000円、大企業向けのCOMPANYやリシテアは要問い合わせです。人数と必要機能で比べましょう。
フレックスに対応していない勤怠管理だと何が困りますか？
日々の所定労働時間で残業を判定する製品だと、清算期間で精算するフレックスの労働時間を正しく計算できず、残業代の過不足が生じます。コアタイムや清算期間を設定し、総労働時間で自動計算できる製品を選ぶと、手作業の補正や計算ミスを防げます。自社の清算期間やコアタイムを再現できるかを試しましょう。
※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。
勤怠管理システムと関連カテゴリのシステム連携図勤怠管理システムと関連の深いカテゴリ
勤怠管理システムは単体の機能だけでなく、前後の業務システムと何を連携できるかで、入力負担や業務の進めやすさが変わります。
ワークフローシステム受付・入退室管理システム人事システム給与計算ソフトタレントマネジメントシステム（HCM）健康管理ソフト休暇申請を渡します。入退室時刻を渡します。出退勤・従業員を相互に受け渡します。出勤日数・労働時間を受け取ります。労働時間・残業を受け取ります。長時間労働・残業時間を受け取ります。勤怠管理システム出退勤の記録から集計、休暇・残業の管理までを担います。
図内のカテゴリを選ぶと、各カテゴリページを確認できます。
矢印の先がデータの受け手です。双方向は向きの異なる2本の矢印で表しています。 この内容は、代表的な連携例です。連携先・項目・頻度は、製品やプランによって異なります。