タイプ別お勧め製品
勤怠管理に特化し、豊富な打刻方法と柔軟な設定で幅広い企業規模に対応するタイプ 🕐
このタイプが合う企業:
勤怠管理を最優先で効率化したい中小〜中堅企業。給与計算や人事労務は別システム・外注で対応しており、勤怠だけをしっかり管理したい企業に向いています。
どんなタイプか:
勤怠管理の中核機能──打刻・集計・残業管理・休暇管理──に開発リソースを集中投下しているタイプです。Mac環境のブラウザからそのまま打刻・管理ができるのはもちろん、ICカードや生体認証、GPS打刻など多彩な打刻手段を備えている製品が多く、オフィスワーカーから現場スタッフまで幅広くカバーできます。FitGapでは、勤怠管理の運用を最優先で整えたい企業にまずおすすめしたいタイプです。給与計算や人事労務は既存のシステムや外注で対応している場合、このタイプで十分に業務が回ります。
このタイプで重視すべき機能:
📱多彩な打刻方法
PC・スマホのブラウザ打刻に加え、ICカード・顔認証・指紋認証・GPS打刻など多数の打刻手段に対応しています。Macからはブラウザで即利用でき、現場ごとに最適な打刻方法を組み合わせられるのが強みです。
⚙️複雑な就業ルールへの柔軟対応
変形労働時間制・フレックスタイム・裁量労働など多様な勤務形態の集計ルールを、管理画面から細かく設定できます。雇用形態や拠点ごとに異なるルールも一つのシステム内で管理でき、法改正にも自動アップデートで対応します。
おすすめ製品3選
クラウド勤怠管理で国内シェアNo.1。月額300円/人で全機能が利用でき、打刻方法の豊富さと就業規則への柔軟な対応力が圧倒的です。Mac環境でもブラウザからすべての機能を利用できます。 | シリーズ累計25万社超の導入実績を誇り、月額200円/人からの低価格が魅力です。シフト管理・工数管理などを必要に応じてモジュール追加でき、段階的に機能拡張ができます。 | 打刻専用端末との連携に強みを持ち、特に店舗や工場など打刻デバイスの精度が求められる現場で高い評価を得ています。Macブラウザからの管理画面操作にも対応しています。 |
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time |
価格 300円 ユーザー/月 無料トライアルあり | 価格 0円~ ユーザー/月 無料トライアルあり | 価格 300円 ユーザー/月 無料トライアルあり |
シェア | シェア | シェア |
ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 | ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 | ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 |
メリットと注意点 | メリットと注意点 | メリットと注意点 |
仕様・機能 | 仕様・機能 | 仕様・機能 |
給与計算・人事労務と一体運用でバックオフィスをまるごと効率化するタイプ 🔗
このタイプが合う企業:
勤怠管理と給与計算・労務手続きをひとつのシステムで完結させたい企業。Excelや紙での転記作業をなくしたい、バックオフィスのDXを一気に進めたい企業に最適です。
どんなタイプか:
勤怠管理だけでなく、給与計算・経費精算・社会保険手続きなど人事労務領域を同一シリーズ内でまとめて運用できるタイプです。FitGapとしては、勤怠データを給与計算に手作業で転記している企業や、バックオフィス業務全体をクラウドで一本化したい企業に特におすすめしています。勤怠データがそのまま給与計算に自動連携されるため、CSV出力・取り込みの手間がなくなり、転記ミスや二重入力のリスクを大幅に削減できます。Mac環境でもブラウザだけで勤怠から給与まで完結できるのが大きなメリットです。
このタイプで重視すべき機能:
💰給与計算へのシームレス連携
勤怠データが同一シリーズの給与計算システムにリアルタイムで自動反映されます。CSV出力や手動取り込みの作業が不要になり、月末の締め作業時間を大幅に短縮できます。
📋人事労務手続きの一元管理
入退社手続き・社会保険の電子申請・年末調整・マイナンバー管理など、人事労務の周辺業務も同じプラットフォーム上でカバーします。従業員情報を一元管理することで、部署間でのデータ不整合を防げます。
おすすめ製品3選
マネーフォワード クラウドシリーズ(給与・会計・経費など)との統合が最大の強みです。バックオフィス全体を同一ブランドで揃えたい企業から圧倒的な支持を得ています。 | 人事労務・給与・経費・ワークフローまでジンジャーシリーズで一気通貫の運用が可能です。従業員データベースを軸にしたプラットフォーム設計で、データの一元管理に優れています。 | freee人事労務・freee会計との連携で、勤怠から給与計算・会計仕訳までを自動化できます。クラウド会計でfreeeを利用中の企業にとっては、導入ハードルが最も低い選択肢です。 |
マネーフォワード クラウド勤怠 | ジンジャー勤怠 | freee勤怠管理Plus |
価格 2,980円 月 無料トライアルあり | 価格 要問合せ 無料トライアルあり | 価格 300円 ユーザー/月 無料トライアルあり |
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ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 | ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 | ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 |
メリットと注意点 | メリットと注意点 | メリットと注意点 |
仕様・機能 | 仕様・機能 | 仕様・機能 |
大企業・複雑な組織構造に対応し、高度なカスタマイズが可能なタイプ 🏢
このタイプが合う企業:
従業員数が数百名以上で、拠点・部門ごとに異なる複雑な就業規則や承認フローを運用している大企業。基幹人事システムとの連携や高度なセキュリティ要件を求める企業に最適です。
どんなタイプか:
従業員数が数百〜数千名以上の規模で、事業部・拠点・雇用形態ごとに異なる就業規則や承認フローを運用している大企業向けのタイプです。FitGapでは、標準的なクラウド勤怠管理システムでは対応しきれない独自ルールを多く抱えている企業に、このタイプの検討を強くおすすめしています。複雑な36協定管理や組織階層に応じた承認ワークフロー、基幹人事システムとの連携など、エンタープライズ特有の要件に対応できる設計になっています。導入には専門コンサルタントによる要件定義・設定支援が伴うことが多く、自社の運用を深く反映したシステムを構築できます。
このタイプで重視すべき機能:
🔀組織階層に応じた承認ワークフロー
事業部・部門・チームなど多層的な組織構造に対応した承認フローを柔軟に設計できます。拠点や雇用形態ごとに異なるルートの設定が可能で、大規模組織でもガバナンスを保った勤怠運用を実現します。
🔌基幹人事システム・ERPとの連携
SAP・Oracle・COMPANY・OBIC7などの基幹人事システムやERPとデータ連携が可能です。既存の人事マスタや給与システムとの整合性を保ちながら、勤怠管理だけをクラウドにリプレースするといった段階的な移行にも対応します。
おすすめ製品3選
大企業向け統合人事システムCOMPANYの勤怠管理モジュールです。数千名規模の組織でも複雑な就業規則・承認フローに対応でき、人事・給与との完全統合が可能です。 | タイムレコーダー大手アマノが提供する就業管理システムです。製造業・サービス業など多様な業種の大企業での導入実績が豊富で、複雑なシフトパターンや変形労働制への対応力に定評があります。 | OBCの奉行シリーズとして給与奉行・人事奉行との連携が強みです。中堅〜大企業の複雑な就業ルールに対応し、奉行シリーズで統一運用している企業にとって最適な選択肢です。 |
COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | 就業奉行 |
価格 要問合せ | 価格 要問合せ | 価格 390円 ユーザー/月 無料トライアルあり |
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ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 | ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 | ユーザの企業規模 中小企業 中堅企業 大企業 |
メリットと注意点 | メリットと注意点 | メリットと注意点 |
仕様・機能 | 仕様・機能 | 仕様・機能 |
要件の優先度のチャート:比較すべき機能はどれか
要件の優先度チャートとは?
製品の機能は多岐にわたりますが、選定の結果を左右するのは一部の機能です。 FitGapの要件の優先度チャートは、各機能を"必要とする企業の多さ"と"製品ごとの対応差"で4つに整理し、比較の優先順位をわかりやすく示します。
選定の決め手
💰給与計算ソフトとのデータ連携
勤怠データを給与計算へ自動で受け渡せるかは、導入効果を左右する最大のポイントです。CSVエクスポートだけでなく、API連携に対応していれば手作業を大幅に削減できます。Mac環境では連携先の給与ソフトもMac対応かどうかをセットで確認しましょう。
🔀複雑な勤務形態への対応力
フレックスタイム制・変形労働時間制・裁量労働制・シフト制など、自社の勤務形態をそのまま設定できるかが選定の決め手になります。対応幅が狭い製品を選ぶと、結局手作業での補完が必要になり導入効果が半減してしまいます。
🖥️Macブラウザでの管理画面フル操作
Mac対応と謳っていても、打刻だけがMac可で管理画面はWindows限定という製品が存在します。シフト編集・承認・レポート出力まで含め、MacのSafariやChromeで全機能が使えるか事前に確認すべきです。
⚖️36協定・残業上限の自動チェック
法定の残業上限や36協定の特別条項に対して、リアルタイムでアラートを出せるかは実務上欠かせません。月途中で超過見込みを通知できる製品と、月末集計後にしか分からない製品とでは運用の安全度が大きく変わります。
📱打刻方法のバリエーション
PC打刻・スマホGPS打刻・ICカード・生体認証・チャットツール打刻など、自社の働き方に合った打刻手段があるかを確認しましょう。特にテレワークや直行直帰が多い企業ではモバイル打刻とGPS記録が重要です。
🏖️有休・休暇管理の自動付与と残日数計算
入社日基準や一斉付与など、自社の有休付与ルールに合わせた自動計算ができるかを見極めましょう。年5日の有休取得義務化以降、取得状況をリアルタイムで把握しアラートを出せる機能の有無が差別化ポイントになっています。
一部の企業で必須
📅シフト作成・自動最適化
飲食・小売・医療などシフト勤務がある企業では、シフトの自動作成や希望収集・調整機能が必須です。一方、固定勤務のみの企業にはほぼ不要なので、自社の勤務体制に合わせて優先度を判断してください。
⏱️工数管理・プロジェクト配賦
IT企業やコンサルティング会社など、プロジェクトごとの労働時間を記録・配賦する必要がある場合に重要です。勤怠打刻と同時に工数入力できる製品を選ぶと、従業員の二重入力の手間がなくなります。
🌐英語・多言語対応
外国籍の従業員が多い職場や海外拠点を持つ企業では、管理画面・従業員画面ともに多言語切り替えが必要になります。日本語のみの製品が大半なので、必要な場合は初期段階で絞り込むべきです。
👀PCログ取得・在席管理
テレワーク下で実労働時間の客観的な記録が求められるケースで必要です。Macのログオン・ログオフ情報を取得できる製品は限られるため、Mac環境で使えるかの確認が特に重要になります。
🔗人事労務システムとのワンストップ連携
入退社手続き・社会保険・年末調整なども同じベンダーの製品で一元管理したい場合に重視します。マネーフォワードやSmartHRなどバックオフィス統合型を検討する企業には大きなメリットがあります。
ほぼ全製品が対応
📊勤怠データの自動集計・レポート出力
日次・月次の労働時間や残業時間の自動集計とCSV出力は、ほぼすべての勤怠管理システムに搭載されています。製品選定の差別化ポイントにはなりにくいため、対応の有無よりも集計ルールの柔軟さで比較しましょう。
📝残業・休暇などの申請ワークフロー
残業申請や有休申請、承認フローの機能は現在の勤怠管理システムではほぼ標準装備です。承認経路の段数や条件分岐のカスタマイズ性に差が出る程度ですので、複雑な承認ルートがない限り心配は不要です。
🔔アラート通知(残業超過・打刻漏れ)
残業時間の超過警告や打刻忘れの通知機能は大半の製品に備わっています。通知先やタイミングの細かいカスタマイズに差はありますが、基本的なアラート機能自体はどの製品でも利用可能です。
🔄法改正への自動アップデート
クラウド型の勤怠管理システムであれば、労働基準法や関連法令の改正に合わせてベンダー側でアップデートが行われます。Mac対応製品の大半がクラウド型のため、法改正対応は標準的に提供されるものと考えて差し支えありません。
優先度が低い
🫳生体認証打刻(指紋・顔認証)
不正打刻の防止に効果的ですが、Mac環境ではUSB接続の指紋リーダーが非対応のケースが多く、導入ハードルが高めです。リモートワーク中心の企業では優先度が下がりますので、必要なら対応機器を事前確認しましょう。
🤖AIによるシフト自動生成
一部の最新製品ではAIが過去データをもとにシフトを自動提案する機能がありますが、対応製品はまだ限られています。シフト管理の手間が大きい業種でなければ、現時点では優先度を下げても問題ありません。
Mac対応の勤怠管理システムの選び方
1.自社の勤務形態と給与計算の現状を棚卸しして、3タイプのどれに該当するかを見極める
最初にやるべきことは、製品を調べることではなく「自社の現状整理」です。まず、フレックスタイム制・変形労働時間制・裁量労働制など自社で運用中の勤務形態をすべて書き出してください。次に、給与計算を自社のどのシステム(または外注先)で処理しているかを確認します。この2点が整理できれば、タイプ1(勤怠特化型)・タイプ2(給与・労務一体型)・タイプ3(大企業・高カスタマイズ型)のどこに自社が当てはまるかがほぼ決まります。給与計算を既存ソフトや社労士事務所に任せている企業はタイプ1、勤怠と給与の転記作業をなくしたい企業はタイプ2、拠点や雇用形態ごとに就業規則が異なる数百名以上の組織はタイプ3を軸に検討するのがFitGapのおすすめです。
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