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今の勤怠システムの打刻漏れや集計ミスを減らしたい

英語対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/6/20

英語対応を確認するときは、画面表示だけでなく、打刻や申請の進め方まで見ます。打刻や申請を誰が行い、承認や集計をどの単位で見るかを先に決めると、比べる機能を絞れます。製品は、海外拠点の時差を含めてまとめるタイプ、国内現場の外国人従業員を支えるタイプ、グループ全体の勤務ルールを扱うタイプに分かれます。このページでは、対応したい場面とシフト運用・本人確認など一緒に見る機能を分けて、英語対応の勤怠管理システムの候補を比較できます。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

英語対応の勤怠管理システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
KING OF TIME 勤怠管理	海外拠点も一元管理できる多言語×タイムゾーン対応タイプ 🌏国内の外国人従業員を支援する多言語対応タイプ 🏭	300円ユーザー/月	中小中堅大企業	多言語の打刻・申請から給与連携まで一元管理。シェアもトップレベル。
ジョブカン勤怠管理	海外拠点も一元管理できる多言語×タイムゾーン対応タイプ 🌏	0円〜ユーザー/月	中小中堅大企業	8言語の申請と3方式のシフト作成に対応。現場で始めやすい。
COMPANY 勤怠管理システム	海外拠点も一元管理できる多言語×タイムゾーン対応タイプ 🌏大企業・グループ全体を統合管理する英語対応タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	人事・給与と勤怠を同じ基盤で管理。大企業でのシェアもトップ。
SmartHR 労務管理	国内の外国人従業員を支援する多言語対応タイプ 🏭	0円〜	中小中堅大企業	入社手続きから勤怠まで人事マスタで連携。9言語対応で迷いにくい。
マネーフォワードクラウド勤怠	国内の外国人従業員を支援する多言語対応タイプ 🏭	2,980円月	中小中堅大企業	勤怠を給与・会計へ連携しやすい。中小企業でのシェアがトップ。
リシテア/就業管理クラウドサービス	大企業・グループ全体を統合管理する英語対応タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	複雑な勤務体系を細かく設定可能。大企業の就業管理に強い。
Workday	大企業・グループ全体を統合管理する英語対応タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	勤怠をグローバル人事基盤に統合。世界的な大企業での導入も豊富。

勤怠管理システムの導入によって得られる効果

勤怠管理システムは、打刻、勤務時間、休暇申請を管理するための仕組みです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。

導入前の課題	導入によって得られる効果
勤怠集計に時間がかかる	打刻データをもとに勤務時間を集計し、月末の集計や確認作業を減らせます
打刻漏れの確認に手間がかかる	未打刻や未承認を一覧で確認し、対象者への確認や催促を進めやすくなります
勤怠データの転記に手間がかかる	勤怠データを給与計算に連携しやすくなり、転記作業や転記ミスを減らせます
残業時間を把握しにくい	残業や休日労働の状況を確認しやすくなり、労務管理の見落としを抑えられます
法改正への対応が不安	勤怠ルールに沿った集計をしやすくなり、法改正時の確認負担を抑えやすくなります

続いて、英語対応の勤怠管理システムをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。

タイプ別おすすめ製品

海外拠点も一元管理できる多言語×タイムゾーン対応タイプ 🌏

このタイプが合う企業：

海外に複数拠点を持つ企業、今後の海外進出を見据えている企業、英語圏・アジア圏など多国籍の従業員を抱えるグローバル企業

どんなタイプか：

多言語UIと拠点別タイムゾーンで、海外拠点の打刻・申請・勤怠集計を一元管理するタイプです。時差を反映した全社把握が特徴です。

海外拠点の勤怠を本社で一元管理したい企業におすすめ

KING OF TIME 勤怠管理は、海外拠点の打刻・申請を日本本社側の勤怠集計や給与連携までつなげて管理しやすい、機能範囲重視のクラウド勤怠管理です。タイムゾーン対応に加え、FitGapでは同タイプ内の全体シェアが最上位で、機能性・サポート・セキュリティ・連携評価も高く、複数国の勤怠を標準化しながら国内の36協定アラートや承認、帳票出力までまとめたい企業に向きます。中小〜中堅だけでなく大企業での利用傾向もあります。一方、クラウド提供のみで自社サーバー運用はできず、標準機能を超える個別カスタマイズも難しい製品です。海外拠点が少なく費用を最優先する企業や、何万人規模で複雑な権限・承認経路を組む企業は、低コスト型や大規模特化型と比べて検証が必要です。

実体験レビュー

✅ 従業員ごとに言語を切り替えて打刻・申請できる

アカウントごとに言語を切り替えられるため、日本語話者と外国語話者が混在する会社でも同じ勤怠基盤で運用しやすいです。

価格

300円

ユーザー/月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

ジョブカン勤怠管理

製品情報を見る

海外拠点の勤怠を費用を抑えて始めたい中小〜中堅企業向けモジュール型

ジョブカン勤怠管理は、海外拠点の勤怠をまずクラウドで立ち上げたい企業が、必要な機能を選んで始めやすいモジュール型の勤怠管理です。タイムゾーン対応があり、FitGapでは同タイプ内で料金評価が上位のため、KING OF TIMEのように周辺業務まで一体化するより、打刻・シフト・休暇申請・スマホ承認を中心に費用を抑えて運用したい中小〜中堅企業に向きます。建設・不動産、生活関連サービス、飲食・宿泊など現場やシフト勤務が多い業種でも利用傾向があります。一方、無料プランは10名までで、月額の最低利用料があるため、ごく少人数では割高になる場合があります。給与計算や人事管理は別サービスとの組み合わせになり、連携評価も中位です。海外拠点を含めたグループ全体で人事・給与まで統合したい大企業は、統合型製品と比較してください。

実体験レビュー

✅ 申請フォームまで選んだ言語で進められる

打刻画面だけでなく申請フォームも英語・韓国語・タイ語・ベトナム語・スペイン語・中国語など8言語に対応し、海外拠点や外国人スタッフへの操作説明を減らしやすいです。

価格

0円〜

ユーザー/月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

COMPANY 勤怠管理システム

製品情報を見る

人事・給与と同じ基盤で海外拠点の勤怠を統制したい大企業向け

COMPANY 勤怠管理システムは、大企業向け統合人事パッケージの一部として、人事・給与と勤怠を同じ基盤で扱える製品です。海外拠点を含む全社統制では、タイムゾーン対応に加え、シフト勤務・フレックス・裁量労働、管理者権限ロール、派遣労働者管理、シフト管理ソフト連携まで広く押さえられるため、国や拠点ごとに異なる勤務ルールを本社側で束ねたい企業に向きます。FitGapでは勤怠管理カテゴリ95製品中、大企業シェアが1位で、操作性評価も5位です。一方、中小企業でのシェアは低く、導入しやすさや外部連携の評価は機能範囲ほど突出していません。海外1〜2拠点を短期に立ち上げたい企業や、既存システムを残して軽く連携したい企業は、より軽量なクラウド勤怠も比べるべきです。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

国内の外国人従業員を支援する多言語対応タイプ 🏭

このタイプが合う企業：

国内で外国人労働者を多く雇用する製造業・飲食業・小売業の企業、技能実習生や特定技能人材を受け入れている企業

どんなタイプか：

国内拠点で英語やアジア圏言語のUIを使い、外国人従業員の打刻・申請を支えるタイプです。時差管理より現場操作を重視します。

外国人スタッフを多拠点で雇う小売・飲食・製造業におすすめ

KING OF TIME 勤怠管理は、英語・中国語・ベトナム語などの多言語UIと、PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証など複数の打刻手段を備えたクラウド勤怠管理です。店舗・工場ごとに勤務ルールがばらつく企業でも、自動シフト生成、ジオフェンスによる打刻場所制限、派遣労働者管理、現場単位の勤怠集計をまとめて扱えるため、外国人アルバイトや技能実習生を多拠点で抱える小売・飲食・製造業の標準基盤に向きます。 FitGapではこの多言語対応の比較軸で全体シェア1位、機能性・サポート・セキュリティ・連携評価も上位で、導入後の運用支援まで重視しやすい製品です。一方、セルフィー打刻は追加オプションで、自社サーバー設置や大きな独自カスタマイズはできません。なりすまし防止や特殊な勤怠ルールを必須にする企業は、費用と設定範囲を他製品と比較してください。

実体験レビュー

✅ 外国語話者が自分の言語で日常操作しやすい

外国人従業員が自分の言語で打刻や申請を進めやすい作りのため、国内拠点で日本語話者と外国語話者が混在しても運用しやすいです。

価格

300円

ユーザー/月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

SmartHR 労務管理

製品情報を見る

外国人社員のオンボーディングまで整えたい企業向け多言語人事労務基盤

SmartHR 労務管理は、外国人従業員の入社手続きや従業員情報管理を多言語UIで受け付け、勤怠管理ともつなげて運用しやすいクラウド人事労務基盤です。従業員本人がスマホやPCから情報を入力でき、労務担当者の転記や紙書類を減らせるため、外国人社員・アルバイトのオンボーディングまで含めて整えたい企業に向きます。 FitGapでは操作性が同タイプ内で単独1位、料金・連携評価も1位タイで、現場へ入力を依頼する運用を始めやすい点が強みです。一方、オフライン打刻、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、派遣労働者管理は非対応です。通信環境が途切れやすい工場や、なりすまし防止まで厳密に行う店舗は、打刻管理に強い製品も比較してください。

実体験レビュー

✅ やさしい日本語を含む多言語表示に配慮がある

やさしい日本語を含む9言語に対応しており、日本語にまだ不慣れな外国人従業員でも迷いにくい表示を用意できます。

価格

0円〜

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

マネーフォワードクラウド勤怠

製品情報を見る

留学生アルバイトを含む勤怠を給与までつなげたい中小企業向け

マネーフォワードクラウド勤怠は、勤怠を給与・会計までつなげて管理しやすいクラウド型の勤怠管理システムです。国内拠点で外国人従業員を含む勤怠を同じ仕組みで回したい企業では、チャット打刻、PC/Web打刻、スマホ承認に対応しているため、慣れない画面操作を減らしながら出退勤と承認を進めやすいです。 FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ95製品中1位で、短時間労働契約管理や派遣労働者管理にも対応しており、留学生アルバイトや登録支援機関経由のスタッフを含めて管理したい中小・中堅企業に向きます。一方、セルフィー打刻、ジオフェンス打刻、オフライン打刻、タイムゾーン対応は非対応です。本人確認や現場外打刻の抑止、海外出張を伴う勤怠管理を重視する企業は、COMPANY 勤怠管理システムやKING OF TIME 勤怠管理も比較候補に入れるべきです。

価格

2,980円

月

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

大企業・グループ全体を統合管理する英語対応タイプ 🏢

このタイプが合う企業：

従業員1,000名以上の大企業やグループ会社、社内公用語を英語化している企業、複雑なシフト体系や工数管理が必要な企業

どんなタイプか：

英語UIの大規模勤怠基盤で、複雑な勤務体系・承認経路・工数管理をグループ単位で統合するタイプです。

工数管理まで含めて複数子会社の勤怠を束ねたい大企業向け

COMPANY 勤怠管理システムは、大企業向け統合人事パッケージの一部として、英語環境を含むグループ横断の勤怠・人事・給与連携を重視する製品です。複雑な勤務制度や雇用形態を1基盤に寄せやすく、FitGapでは大企業シェアがカテゴリ95製品中1位、同タイプ内で予算工数比較と介護加算勤務チェックの両方に対応しています。工数ベースの労務費統制や、医療・福祉系を含む複数子会社の勤務ルールをまとめたい企業に向きます。一方、導入設計には専門知識と時間が必要で、中小企業には機能過多になりがちです。チャット上で打刻する運用は非対応で、セキュリティ・統制評価も同ページ内では低いため、厳格な統制評価を重視する場合は他製品も比較してください。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

リシテア/就業管理クラウドサービス

製品情報を見る

拠点や雇用形態が混在する大企業の就業管理におすすめ

リシテア/就業管理クラウドサービスは、大企業・グループ企業の複雑な就業ルールを細かく設定し、英語表示を含む多様な勤務管理を一元化しやすい就業管理システムです。フレックスタイム、変形労働時間制、テレワーク区分、PC/Web打刻に加え、ライン別シフト割当や派遣労働者管理、ジオフェンス・セルフィー打刻にも対応し、FitGapでは機能性評価と大企業シェアが同タイプ内で1位タイです。拠点・職種・雇用形態が混在し、現場の打刻統制まで同じ基盤で管理したい企業に向きます。一方、ユーザー単価は高めで、導入時は多数のマスタ・パラメータ設定が必要です。タスク別打刻、予算工数比較、PCログオンログオフ打刻、AI勤怠分析を含めて使う場合は追加範囲を確認し、手軽さや低コストを重視する企業は別製品も比較するとよいです。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

Workday

製品情報を見る

海外拠点間の承認・集計を標準化したい大企業向けグローバル統合システム

Workdayは、勤怠を単体管理する軽量ツールではなく、人事・給与・スケジュールまで同じ基盤で扱うグローバル企業向けの勤怠管理システムです。海外拠点や赴任者を含む勤務時間を本社側で統合したい場合に選びやすく、FitGapではタイムゾーン対応に加え、柔軟運用設定、管理者権限ロール、シフトパターン登録、CSV/PDF出力、スマホ承認に対応しています。 多拠点・多国籍の従業員データを人事マスタへ集約し、英語を使う本社・海外拠点間の承認や集計を標準化したい大企業に向きます。一方、労基法関連の提出帳票出力、PCログオン・ログオフ打刻、チャット打刻、オフライン打刻は非対応です。国内法定帳票や現場の打刻手段を幅広く標準機能でまかないたい企業、勤怠だけを低コストに置き換えたい企業は、国内勤怠特化型や既存人事基盤との併用も比較した方がよいです。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。

標準対応

オプション/条件付き

非対応

選定の決め手

英語で使う勤怠管理では、海外拠点の時差処理、現場打刻の統制、本人確認、シフト運用で対応差が出やすいため、導入前に重点確認したい項目です。

	KING OF TIME 勤怠管理	ジョブカン勤怠管理	COMPANY 勤怠管理システム	SmartHR 労務管理	マネーフォワードクラウド勤怠	リシテア/就業管理クラウドサービス	Workday
タイムゾーン対応海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能
ジオフェンス打刻制限指定地点・範囲外の打刻を制限できるか
セルフィー打刻打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか
オフライン打刻圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能
自動シフト生成希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか

一部の企業で必須

英語環境でも、プロジェクト別の工数管理やPC利用実績との照合まで求める企業では重要度が上がります。通常の出退勤管理だけなら優先度を下げて確認できます。

	KING OF TIME 勤怠管理	ジョブカン勤怠管理	COMPANY 勤怠管理システム	SmartHR 労務管理	マネーフォワードクラウド勤怠	リシテア/就業管理クラウドサービス	Workday
タスク別打刻タスク単位で打刻・稼働を記録できるか
予算工数比較プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか
PCログオンログオフ打刻 PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能

ほぼ全製品が対応

基本的な打刻、承認、勤務ルール設定、権限管理は多くの製品で備わっています。英語対応製品を比べる際は、まず標準範囲で不足がないかを見る項目です。

	KING OF TIME 勤怠管理	ジョブカン勤怠管理	COMPANY 勤怠管理システム	SmartHR 労務管理	マネーフォワードクラウド勤怠	リシテア/就業管理クラウドサービス	Workday
PC/Web打刻 PCやブラウザから打刻し、勤怠システムに反映する機能
スマホ承認モバイルで承認作業を完結できる機能
柔軟運用設定勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能
管理者権限ロール権限ロール設定により操作範囲を制御できる機能

優先度が低い

医療・介護向けの勤務チェックや先進的な分析は、英語対応の勤怠管理を探す多くの企業では必須になりにくい項目です。該当業種だけ追加で確認すれば十分です。

	KING OF TIME 勤怠管理	ジョブカン勤怠管理	COMPANY 勤怠管理システム	SmartHR 労務管理	マネーフォワードクラウド勤怠	リシテア/就業管理クラウドサービス	Workday
看護師夜勤回数管理看護師の夜勤回数・休息日数制約を自動チェックできるか
介護加算勤務チェック介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか
AI勤怠分析 AIを活用して勤怠データの分析・異常検知・最適化を行う機能

英語の勤怠管理システムの選び方

このページでの絞り込み方

1
タイプを見て、英語利用の範囲を決める海外拠点まで本社で管理するのか、国内現場の外国人従業員を支えるのかで選ぶ製品は変わります。大企業でグループ全体を統合する場合も、先に近いタイプを選ぶと比較しやすくなります。タイプ別おすすめへ ↑
2
外せない機能は、優先度マップで確認するタイムゾーンや打刻方法は、必要度が企業ごとに変わります。シフト運用や工数管理も、自社の働き方に合わせて優先度を分ける項目です。現場で必須になる機能と、条件付きで確認する機能を分けておくと導入後の不足を減らせます。機能の優先度マップへ ↑
3
運用・契約条件までそろえて比較する英語対応の勤怠管理システムは、言語表示だけでなく管理体制や従業員への定着支援でも差が出ます。下の比較ポイントでは、機能の○×に加えて確認したい運用・契約条件を整理します。

タイプや機能を確認したうえで、実際の運用に乗せたときの負担もそろえて考えます。海外拠点での締め方と国内現場の定着支援を分け、さらに人事給与連携と導入支援を整理すると、自社で続けやすい製品を判断しやすくなります。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

海外拠点と国内拠点の管理体制

海外拠点を含める企業では、本社が全拠点を同じ締め方で管理するのか、現地担当者に日々の確認を任せるのかで運用負荷が変わります。国内現場の外国人従業員だけを支える場合と、グループ全体の勤怠を統制する場合を混ぜると、管理者権限や締め日の設計が重くなりやすくなります。

製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。海外拠点を本社で一元管理する製品、国内現場の多言語利用を支える製品、大企業のグループ運用を前提にした製品があります。

海外拠点を本社で一元管理する製品拠点ごとの時差や言語設定をそろえ、海外拠点を本社側で追いやすい製品です。ただし現地の就業ルールや締め日は、導入前に整理しておく必要があります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / Workday

国内現場の多言語利用を支える製品外国人スタッフが日々の打刻や申請に入りやすく、現場説明を減らしやすい製品です。ただし海外拠点の時差管理まで含める場合は、管理範囲が足りないことがあります。代表製品：SmartHR 労務管理

大企業のグループ運用を前提にした製品複数法人や制度の違いを1つの基盤に寄せ、全社の締め作業を標準化しやすい製品です。その分、要件整理と運用テストの期間を確保する必要があります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / リシテア/就業管理クラウドサービス

外国人従業員への定着支援

外国人従業員が多い職場では、画面を英語にするだけでは説明が足りません。入社時の案内や打刻修正、休暇申請の説明が繰り返し発生します。操作説明を管理者任せにすると、現場ごとに申請漏れや締め前の修正依頼が増えやすくなります。

製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。従業員画面の分かりやすさを重視する製品、シフトや申請まで現場で回しやすい製品、入社手続きから従業員データを整える製品があります。

従業員画面の分かりやすさを重視する製品日々の打刻や申請を迷いにくい画面で進めやすく、外国人従業員への個別説明を減らしやすい製品です。ただし複雑な勤務制度では、管理者側の設定手順も確認が必要です。代表製品：SmartHR 労務管理

シフトや申請まで現場で回しやすい製品店舗や工場でシフト、休暇申請、打刻修正をまとめて扱いやすい製品です。ただし多店舗展開では、管理者ごとの承認手順をそろえる必要があります。代表製品：ジョブカン勤怠管理 / マネーフォワードクラウド勤怠

入社手続きから従業員データを整える製品入社時の情報収集から勤怠の利用開始まで、同じ従業員データを使いやすい製品です。ただし勤怠専用の細かな現場ルールは、設定範囲を事前に確かめる必要があります。代表製品：SmartHR 労務管理

人事・給与とのつなぎ方

勤怠を給与計算や人事マスタと別々に動かすと、従業員情報の更新や締め後の修正が二重作業になりやすくなります。海外拠点や多国籍の従業員を含む会社では、誰がどのデータを正とするかを曖昧にしたまま導入すると、月次締めの確認が長引きます。

製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。勤怠と給与を同じシリーズでつなぐ製品、人事労務データを起点に勤怠を使う製品、グローバル人事基盤に勤怠を組み込む製品があります。

勤怠と給与を同じシリーズでつなぐ製品勤怠データを給与計算へ渡す流れを作りやすく、月次締め後の転記を減らしやすい製品です。ただし既存の給与計算ソフトを残す場合は、連携方法を先に確認します。代表製品：マネーフォワードクラウド勤怠 / KING OF TIME 勤怠管理

人事労務データを起点に勤怠を使う製品入社手続きや従業員情報を起点に、勤怠側のマスタ更新を減らしやすい製品です。ただし勤怠だけを入れ替える場合は、既存の人事データとの分担が課題になります。代表製品：SmartHR 労務管理

グローバル人事基盤に勤怠を組み込む製品海外法人や複数国の従業員情報を、勤怠と同じ基盤で扱いやすい製品です。ただし導入範囲が広くなりやすく、関係部門を含めた計画が必要です。代表製品：Workday / COMPANY 勤怠管理システム

導入支援と料金の確認方法

英語対応の勤怠管理では、最初に決める条件が多めです。言語設定や勤務ルールに加え、給与連携と拠点ごとの締め日も初期設計に含まれます。小さく始める会社とグループ全体で統合する会社では、支援範囲や見積もり条件に差が出ます。

製品の分かれ方：確認方法は大きく3通りです。料金表や試用で始めやすい製品、無料サポートや設定代行を使いながら始める製品、要件を伝えて見積もりと導入計画を作る製品があります。

料金表や試用で始めやすい製品月額や試用条件の目安を確認しやすく、少人数の導入判断を進めやすい製品です。ただし利用人数や関連サービスを増やすと、総額は変わります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / マネーフォワードクラウド勤怠

無料サポートや設定代行を使いながら始める製品問い合わせ窓口や設定支援を使い、現場向けの初期設定を進めやすい製品です。ただし支援内容によっては、費用や開始時期の確認が必要です。代表製品：ジョブカン勤怠管理

要件を伝えて見積もりと導入計画を作る製品拠点数や勤務制度を伝えたうえで、導入範囲を固めやすい製品です。その分、社内の要件整理と関係部門の調整に時間がかかります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / リシテア/就業管理クラウドサービス

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よくある質問

英語対応の勤怠管理システムでは何ができますか？

打刻や申請の画面を英語で表示でき、外国人従業員や海外拠点の社員が母国語に近い環境で勤怠を入力できます。KING OF TIMEは多言語の打刻・申請から給与連携まで一元管理でき、ジョブカンは8言語の申請に対応します。海外拠点向けか国内の外国人従業員向けかで、必要な対応範囲が変わります。

「英語対応」は管理画面まで英語にできますか？

製品で異なります。打刻画面だけ英語化できるものから、管理者が使う設定や集計の画面まで英語にできるものまで幅があります。外国人の管理者や海外拠点の担当者が運用するなら、管理画面まで英語化されているかを確認する必要があります。打刻だけ英語で足りるのか、管理まで必要かを先に整理しましょう。

海外拠点のタイムゾーンや時差にも対応できますか？

対応できます。拠点ごとに異なるタイムゾーンで打刻時刻を扱い、各国の時差をまたいでも勤怠を一元集計できる製品があります。KING OF TIMEは拠点別のタイムゾーンに対応し、Workdayは勤怠をグローバルな人事基盤に統合できます。海外拠点を含めるなら、時差や各国の労働ルールにどこまで対応するかが要点です。

英語対応の勤怠管理システムの料金はどのくらいですか？

1ユーザー月300円前後が中心で、無料から始められる製品もあります。KING OF TIMEは月300円、ジョブカンやSmartHRは無料枠から使えます。給与まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、海外拠点を統合するWorkdayやCOMPANY、リシテアは要問い合わせです。対応言語の範囲と拠点数で総額が変わります。

「英語対応」をうたう製品で注意すべき点は何ですか？

「英語対応」でも、打刻画面だけ英語で管理画面は日本語のままだったり、通知メールや帳票が日本語で出たりする製品があります。誰がどの画面を使うかを整理し、外国人従業員が使う画面が実際に英語で問題なく操作できるかを試してから選ぶと、運用で困りません。海外拠点なら時差や各国ルールへの対応も確かめましょう。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント