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小売業向けの勤怠管理システム

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あなたにおすすめ

勤務予定(シフト)の作成や管理を電子化したい

勤怠管理を電子化したい

打刻を電子化したい

従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。小売業では、シフト制や繁閑期による勤務体系の変動が多く、複数店舗の管理やアルバイト・パートタイム従業員の勤怠把握が課題となっています。スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などの機能により、勤務データを自動集計し、労働時間の可視化や分析が可能です。

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小売業向けの勤怠管理システム(シェア上位)

ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理
株式会社Donutsが提供する勤怠管理システムです。中小企業から大規模企業まで幅広く利用され、特にシフト勤務が多い小売業でも導入が進んでいます。導入企業は5名規模の店舗から1万人規模の企業まで累計30,000社以上に上り、勤怠管理システム市場において高いシェアを占めます。PCやスマホ、ICカードなど多様な打刻手段に対応し、複数店舗の勤怠をリアルタイムで一括管理可能です。シフト希望の収集から自動シフト表作成にも対応しており、休暇管理も簡単なため、初めて勤怠システムを使う現場でも直感的に操作できます。クラウド型のため導入も容易で、働き方改革関連法への対応機能も充実しています。外国語表示にも対応し、あらゆる企業規模で勤怠管理の工数削減と労務コンプライアンス強化に貢献します。基本プランは低コストでサポートも含まれており、小売業の勤怠管理を手軽にIT化できる費用対効果の高いサービスとなっています。
コスト
月額220
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中1
事業規模
中小企業 35
中堅企業 49
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。勤怠・給与・人事を一体化した統合型パッケージで、小規模から中堅企業を中心に利用されています。小売業の複雑なシフト勤務やパートタイマーの管理にも柔軟に対応しており、育児・介護休業など労務関連法令への対応機能も充実しています。長年タイムレコーダーで実績のあるメーカーならではの高い信頼性があり、PC一台のスタンドアロン運用からクラウド利用まで自社に適した形で導入が可能です。勤怠データは給与計算と連動でき、月次集計や転記の手間を削減できるため、小売店舗での打刻から本部での集計まで効率化を実現します。さらに、終業から次回始業までの休息間隔(勤務間インターバル)の管理機能や、申請残業と実績残業の差異検知によるサービス残業防止機能など、働き方改革関連の先進機能も搭載しています。アマノ製のICタイムレコーダーや指紋認証機とも連動でき、現場の打刻データを確実に収集可能です。これらの特徴により、労務コンプライアンスの強化と現場負担軽減を両立し、小売業の勤怠管理を高精度かつ効率的にサポートします。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中2
事業規模
中小企業 8
中堅企業 53
大企業 38
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。導入企業数は5万社を超え、利用者数も業界トップクラスの市場シェアトップクラスクラウド勤怠として知られます。小売業を含むあらゆる業種・規模で利用されており、PC・スマートフォン・ICカード・生体認証など業界最多クラスの打刻方法に対応する柔軟性が魅力です。残業や有休管理、シフト作成など勤怠に関わる豊富な機能を月額一人あたり定額で全て利用でき、現場の従業員から管理部門まで誰でも使いやすい設計です。充実したサポートと高いセキュリティ体制も整っており、多店舗展開する小売企業でも安心して運用できます。36協定超過時のアラートや有給自動付与設定などコンプライアンス機能も万全で、残業の抑制や休暇取得促進に役立ちます。オープンAPIを備え、給与ソフトや人事システムとの連携も容易なため、自社環境にスムーズに組み込めます。トップクラスの実績に裏打ちされた信頼性で、小売業の勤怠業務を効率化しつつ法令遵守を徹底できるサービスです。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中3
事業規模
中小企業 39
中堅企業 45
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
ワークスヒューマンインテリジェンス株式会社が提供する大手企業向け勤怠管理システムです。国内有数の人事ERP「COMPANY」シリーズの一機能として位置づけられ、数千〜数万名規模の勤怠管理にも対応する高いスケーラビリティを備えています。フレックス勤務、変形労働時間制、在宅勤務から、小売店舗のシフト勤務や製造現場の交替制勤務まで、多彩な勤務形態を標準機能で網羅しており、業種特有の要件も追加開発なしで対応可能です。従業員や管理職向けのポータル画面で自分や部下の勤怠状況を一目で把握でき、長時間労働の事前検知アラートなど労務リスク対策機能も充実しています。人事・給与システムと統合されたワンストップ管理により、データ重複入力を排除し、大規模小売企業の複雑な勤怠業務でも高い業務効率と統制を実現します。国内の有名企業で数多く導入されており、ミッションクリティカルな人事システムとして鍛えられてきました。専門コンサルタントによる導入支援も提供され、大規模プロジェクトでも安心です。高度なカスタマイズ性も備え、自社の就業ルールに合わせた設定変更や帳票出力にも柔軟に対応できます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
432サービス中4
事業規模
中小企業 0
中堅企業 30
大企業 69
メリット・注意点
仕様・機能
勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。長年多くの企業に導入されてきた「勤次郎Enterprise」のノウハウを基に、2021年にクラウド型として新しく開発されました。カスタマイズ不要で豊富な機能が標準搭載されており、小売業を含むあらゆる業種・企業規模で利用できます。複雑な就業規則や多様な勤務体系にも柔軟に対応し、シフトパターンは数万種類以上を登録可能なため、大型店舗チェーンの細かなシフト調整も容易です。さらに勤怠管理と従業員の健康管理を一元化するユニークな特長を持ち、働く人のコンディションにも配慮した運用が可能です。導入企業5,500社超・継続利用率99.8%という高い実績があり、機能面・サポート面ともに安定したサービスとして評価されています。また、従業員の健康診断結果やストレスチェック等の健康情報も勤怠データと併せて一元管理でき、健康状態の見える化による「健康経営」を推進できます。勤次郎株式会社は25年以上にわたり労務管理システムを提供してきた実績があり、その経験が本システムにも活かされています。高機能でありながら操作性にも優れ、現場への定着もスムーズです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中5
事業規模
中小企業 14
中堅企業 61
大企業 23
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。「リシテア」シリーズのクラウドサービスとして提供され、累計導入社数は1,400社以上にのぼります。大企業・中堅企業での利用が多く、小売業を含む様々な業種・働き方に対応可能な高い柔軟性が特徴です。豊富な導入実績で培ったノウハウにより、各社の就業規則に合わせた細やかな設定が可能で、全国に店舗を持つ小売企業の複雑な勤務体系や勤務ルールも一括管理できます。シフト管理、工数管理から人事情報連携まで網羅した総合的な機能を備え、働き方改革関連の法改正にも迅速に対応します。大規模ユーザでも安心のサポート体制と日立グループの信頼性で、勤怠管理業務の効率化と統制強化を強力に支援します。これまでの導入社数は1,400社超、延べ利用者数は約200万人に達しており、大規模運用で培った安定性があります。鉄道会社や大手メーカーなどでも採用されており、大量の従業員の勤怠を扱うケースでも確実に運用できています。長時間労働の是正や勤務間インターバル管理など法令遵守の機能も豊富に備え、安心して使い続けられるシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
432サービス中6
事業規模
中小企業 3
中堅企業 27
大企業 68
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックが提供する大企業向け勤怠管理システムです。統合業務ソリューション「OBIC7」の一部として位置づけられ、人事・給与システムとのシームレスな連携が可能です。小売チェーンなど数千人規模の従業員を擁する企業でも安定稼働する高い処理性能と柔軟なカスタマイズ性を備え、自社の就業規則や勤務形態にきめ細かく対応できます。導入形態はオンプレミスとクラウドから選択でき、セキュリティや運用方針に合わせて最適な形で運用可能です。長年培ったノウハウに基づく充実の機能で、シフト管理から残業アラート、法改正対応まで網羅しており、大規模小売業の複雑な勤怠管理業務も一括管理することで業務効率化と統制強化に貢献します。国内トップクラスのシステムインテグレーターであるオービックが自社開発しており、専門エンジニアによる手厚い導入支援や24時間365日のサポートサービスも用意されています。多くの大企業でミッションクリティカルに運用されてきた実績が物語るように、高度な信頼性を備えたシステムです。大規模小売企業の人事労務管理を強力に支援し、業務効率と統制の向上を実現します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
432サービス中7
事業規模
中小企業 7
中堅企業 56
大企業 36
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)が提供する勤怠管理システムです。老舗パッケージ「勤怠奉行」のクラウド版にあたり、中堅企業を中心に幅広く利用されています。小売業で必要となる複雑なシフト管理や残業・有休の管理機能を備え、各店舗の勤怠情報を本部で一元把握することができます。OBCの「奉行Edge」シリーズとして人事・給与システム(給与奉行クラウドなど)との連携もスムーズで、勤怠から給与計算までの業務を効率化可能です。クラウドサービスのため常に最新の法令に対応したアップデートが提供され、煩雑な労務管理業務を安全かつ確実にサポートします。システム導入の負荷も少なく、サポート体制も整っているため、IT専門部門の少ない小売企業でも安心して利用できるでしょう。OBCは中堅・中小企業向け業務ソフトで豊富な実績を持ち、そのノウハウをクラウドにも展開しています。本サービスでもわかりやすいUIと丁寧なサポートにより、スムーズな運用定着が図れます。老舗ブランドの安定感とクラウドの手軽さを兼ね備えたソリューションとして、多くの企業に支持されています。
コスト
月額11,800
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中8
事業規模
中小企業 32
中堅企業 63
大企業 3
メリット・注意点
仕様・機能
クロノス株式会社が提供するクラウド型勤怠管理サービスです。36年以上にわたり勤怠管理一筋の実績を持つ企業によるサービスで、堅実な機能と最新クラウド技術を融合しています。Web上での打刻や各種申請・承認ワークフローに対応し、PC・スマホから出先でもリアルタイムに勤怠入力や承認が可能です。LINE WORKSなど外部ツールと連携し、店舗現場や移動の多いスタッフの勤怠管理もスムーズにおこなえます。老舗就業システム「クロノスPerformance」ともシームレスに接続できるため、既存システムを活かしながらクラウド化を図りたい企業にも適しています。多様な打刻方法や柔軟な集計機能を備え、中堅規模の小売業でもペーパーレスで効率的な勤怠管理と社内申請業務の効率化を実現します。36年の知見に裏打ちされた安定性と、クラウドならではの機動力を兼ね備えており、建設業などモバイルワークが多い業界からオフィス主体の業界まで幅広く支持されています。今後も勤怠管理の専門ベンダーとして蓄積したノウハウを活かし、ユーザー企業の運用を力強く支援します。
コスト
月額158
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中9
事業規模
中小企業 23
中堅企業 71
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。クラウド会計ソフトで有名なfreeeの人事労務シリーズの一つで、中小企業やスタートアップに多く導入されています。シンプルな操作性で、小売店舗の現場スタッフもスマホやタブレットから迷わず出退勤打刻や休暇申請が行えます。給与計算や会計システム(freee会計・freee給与)との親和性が高く、勤怠データをそのまま給与計算や経費精算に反映できるため、バックオフィス業務の効率化につながります。社会保険の手続きなど人事労務の機能も統合されており、紙の書類作業を削減してコンプライアンス強化にも貢献します。クラウドならではの手軽な導入とコストパフォーマンスで、ITに詳しくない中小の小売企業でも安心して使える労務管理プラットフォームです。また、クラウドサービスとして常に最新の法令に対応するため、勤怠管理の専門知識がなくても正確な運用を維持できます。特にfreeeシリーズを既に利用中の企業にとってはデータ連携の容易さから導入効果が高く、バックオフィス全体の効率化につながります。
コスト
月額300
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中10
事業規模
中小企業 58
中堅企業 28
大企業 12
メリット・注意点
仕様・機能

勤怠管理システムとは?

更新:2025年03月06日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。小売業では、シフト制や繁閑期による勤務体系の変動が多く、複数店舗の管理やアルバイト・パートタイム従業員の勤怠把握が課題となっています。スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などの機能により、勤務データを自動集計し、労働時間の可視化や分析が可能です。

pros

小売業に勤怠管理システムを導入するメリット

小売業に勤怠管理システムを導入するメリットには、シフト管理の効率化や人件費の適正化などがあります。ここでは、小売業特有の課題を解決する導入メリットを紹介します。

シフト管理の効率化

小売業では繁忙期と閑散期での人員配置の調整が重要な課題です。勤怠管理システムを使えば、過去の来店客数や売上データと連携したシフト作成が可能になります。店長は予測される混雑状況に合わせて最適な人員配置ができるため、人手不足や過剰配置を防ぐことができます。

複数店舗の一元管理

チェーン展開している小売業では、複数店舗の勤怠状況を把握することが難しい課題があります。勤怠管理システムを導入することで、全店舗の勤務状況やシフトを本部で一括確認できるようになります。各店舗の繁忙状況に応じて、応援スタッフの配置などの判断を素早く行うことが可能になります。

人件費の適正化

小売業では売上に対する人件費率の管理が経営上の重要指標となります。勤怠管理システムによって、時間帯別・部門別の労働時間と売上のバランスを数値で確認できるようになります。無駄な残業や人員過剰の時間帯を特定することで、人件費の最適化を図ることができます。

cons

小売業に勤怠管理システムを導入する際の注意点

小売業に勤怠管理システムを導入する際の注意点には、店舗環境に合った打刻方法の選択や従業員教育の重要性などがあります。ここでは、小売業特有の環境を考慮した導入時の注意点を紹介します。

店舗環境に合った打刻方法の選択

小売店舗では、バックヤードの狭さやレジカウンター周辺のスペース制約が存在します。ICカードリーダーを設置する場合、来客動線を妨げない場所を確保する必要があります。タブレット端末を利用した打刻方法を選ぶ場合は、防犯面から客の手の届かない場所に設置することが重要です。

シフト制に対応した柔軟性

小売業では祝日営業や季節変動によるシフト変更が頻繁に発生します。導入するシステムが複雑なシフトパターンや急な変更に対応できるか事前確認が必須です。シフト自動作成機能を持つシステムでも、実際の店舗運営に合わせたカスタマイズができない場合、かえって業務が煩雑になる可能性があります。

スタッフの年齢層や技術習熟度への配慮

小売業では幅広い年齢層の従業員が働いており、ITリテラシーに大きな差があることが課題です。高齢スタッフでも直感的に操作できるデザインになっているか確認が必要です。スマートフォンを持っていない従業員がいる場合は、店舗設置型の端末での打刻方法も併用できるシステムを選ぶことが重要です。

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勤怠管理システムの選び方

小売業におすすめの勤怠管理システムの選び方には、シフト管理機能の充実度や店舗運営に適した打刻方法などがあります。ここでは、小売業特有の業務形態に適したシステム選択のポイントを紹介します。

1

シフト作成・管理機能の充実度

小売業では多数のパート・アルバイトを雇用し、複雑なシフト管理が必要です。従業員の希望シフトを簡単に収集できる仕組みがあるか確認しましょう。売上予測データと連携したシフト作成支援機能があれば、繁忙期・閑散期に応じた最適な人員配置が可能になります。

2

モバイル対応の使いやすさ

小売業の店長は売場に立ちながら管理業務も行うため、スマートフォンでの操作性が重要です。店舗内を移動しながらでも承認作業ができるモバイルアプリの使いやすさをチェックしましょう。特に画面が小さくても操作しやすいデザインと、プッシュ通知機能があると日々の管理業務が格段に効率化します。

3

多店舗展開への対応力

小売チェーンでは複数店舗を統一的に管理する機能が必須です。地域ごと、店舗グループごとに権限設定ができるか確認してください。特に人材の流動性が高い小売業では、店舗間での従業員の移動や応援体制を管理できるシステムが業務効率を大きく向上させます。

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HR (人事・労務・組織・採用)
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