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オンプレミスの勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/20
オンプレミスの勤怠管理システムは、自社サーバーにシステムを構築するため、就業規則や勤務形態に合わせた柔軟なカスタマイズができる点が最大の強みです。一方で、製品ごとに得意領域は大きく異なり、複雑な勤務体系への対応力に特化したもの、給与・人事とのシームレスな統合を重視したもの、将来のクラウド移行まで見据えたハイブリッド型など、選択肢は多岐にわたります。本ガイドでは、この3タイプに分けておすすめ9製品を紹介したうえで、要件の優先度の付け方から最終的な製品比較の進め方まで、選定プロセスをステップごとに解説します。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| TimePro-VG | 大規模企業の複雑な勤務体系に対応するカスタマイズ特化タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 現場別集計や工数比較まで標準対応。複雑な勤務・工数管理に強い。 |
| リシテア/就業管理 | 大規模企業の複雑な勤務体系に対応するカスタマイズ特化タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 大企業シェアがトップ。時差拠点まで同じ基盤で勤務ルールを管理できる。 |
| Universal勤次郎 | 大規模企業の複雑な勤務体系に対応するカスタマイズ特化タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 勤怠と健康管理を一元化。医療・福祉の勤務負荷管理に強い。 |
| 就業奉行 | 人事・給与・勤怠を一体管理する統合パッケージタイプ 📦 | 390円ユーザー/月 |
| 奉行シリーズで勤怠・給与・人事を連携可能。導入実績も豊富。 |
| TimePro-NX | 人事・給与・勤怠を一体管理する統合パッケージタイプ 📦 | 要問合せ |
| 勤怠・給与・人事・入退室を一元管理。現場端末連携にも強い。 |
| BIZWORK+ | 人事・給与・勤怠を一体管理する統合パッケージタイプ 📦 | 750,000円一式 |
| 2,000名まで買い切り価格。人数増でも勤怠コストを固定しやすい。 |
| リシテア/就業管理クラウドサービス | オンプレミスとクラウドを選べるハイブリッド対応タイプ ☁️ | 要問合せ |
| 大企業シェアがトップ。複雑な勤務体系を細かく設定できる。 |
| TimeWorks | オンプレミスとクラウドを選べるハイブリッド対応タイプ ☁️ | 要問合せ |
| オフライン打刻や生体認証に対応。現場ごとの打刻運用を組みやすい。 |
| Tomasオンプレミス | オンプレミスとクラウドを選べるハイブリッド対応タイプ ☁️ | 要問合せ |
| 4,000〜6,000名規模の実績あり。複数拠点の勤怠を一元管理できる。 |
タイプ別おすすめ製品
大規模企業の複雑な勤務体系に対応するカスタマイズ特化タイプ 🏢
このタイプが合う企業：
従業員1,000名以上で、複数の勤務形態・雇用形態が混在し、独自の就業規則を厳格に運用したい大企業の人事・労務部門の方
どんなタイプか：
フレックス、変形労働、裁量労働など複数の勤務形態を、オンプレミス上で細かく設定するタイプです。業種別ルールや36協定まで作り込める柔軟性が特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
⚠️労務リスク予測アラート
残業見込みや有給取得状況を先読みし、法令違反リスクを締め前に管理者へ通知します。
🔧業種別テンプレートとフルカスタマイズ
交替シフトや様式9などの業種別設定を使い、自社独自ルールの作り込み負担を減らします。
おすすめ製品３選
TimePro-VG
勤務形態と工数管理が入り組む現場向けのオンプレ就業管理
TimePro-VGは、オンプレミス基盤で現場の複雑な就業ルールまで作り込む、大規模・中堅企業向けの就業管理システムです。変形労働時間制、フレックス、36協定チェックに加え、このタイプ内ではオフライン打刻、派遣労働者管理、予算工数比較、タスク別打刻、ライン別シフト割当、現場単位の勤怠集計を標準で扱えるため、製造ラインや建設現場のように勤務形態と工数管理が入り組む企業に向きます。
FitGapでは機能性がカテゴリ94製品中1位、連携評価も2位で、給与・人事システムと接続して堅実に運用したい場合にも有力です。
一方、タイムゾーン対応、AI勤怠分析、ジオフェンス打刻制限は非対応です。海外拠点を同一基盤で管理したい企業や、スマホGPSで外勤の打刻範囲を制御したい企業は、他製品と比較して下さい。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
リシテア/就業管理
海外拠点まで含む大企業グループの就業統制におすすめ
リシテア/就業管理は、大企業グループの就業規則を細かいパラメータで統制する、全社管理寄りの勤怠管理システムです。自社ルールに合わせた勤務時間・残業・休暇・申請ワークフローを設計しやすく、FitGapでは大企業シェアがカテゴリ95製品中1位、機能性もカテゴリ94製品中1位です。
このタイプの中ではタイムゾーン対応ができる点が際立つため、海外駐在員や時差のある拠点も同じ基盤で管理したい企業に向きます。操作性評価も上位で、全社員が使う申請・打刻画面の使いやすさを重視する場合にも候補になります。
一方、現場単位勤怠集計、タスク別打刻、予算工数比較、勤怠ダッシュボード、PCログオン・ログオフ打刻は追加対応で、自動シフト生成と顔写真で本人確認するセルフィー打刻は非対応です。現場原価管理を標準機能で回したい企業や、低コスト・短期導入を優先する企業には重くなります。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Universal勤次郎
夜勤や訪問を含む複雑な勤務管理を作り込みたい施設向け
Universal勤次郎は、勤怠管理に健康管理や現場打刻を組み合わせられる、業種別運用に強いオンプレミス対応製品です。シフト勤務、フレックス、柔軟運用設定に加え、看護師の夜勤回数管理やジオフェンス打刻制限を扱え、介護加算勤務チェックも追加対応で用意されるため、病院・介護施設、訪問業務、多施設運営のように勤務場所と勤務負荷を細かく見たい企業に向きます。
FitGapではサポート評価がカテゴリ94製品中1位で、医療・福祉のシェアもカテゴリ95製品中2位のため、導入支援を受けながら複雑な勤務ルールを作り込む選択肢になります。
一方、オフライン打刻、予算工数比較、タイムゾーン対応、AI勤怠分析、自動シフト生成は非対応です。ネットワークが届きにくい現場、海外拠点、プロジェクト原価と工数の突き合わせを重視する企業は、TimePro-VGやリシテア/就業管理も含めて比較して下さい。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
人事・給与・勤怠を一体管理する統合パッケージタイプ 📦
このタイプが合う企業：
人事・給与・勤怠を別々のシステムで運用しており、データ連携の手間やミスに悩んでいる中堅〜大企業の管理部門の方
どんなタイプか：
勤怠データを給与計算・人事管理と同じ基盤で扱う統合パッケージ型です。打刻実績の転記を減らし、就業・給与・人事を段階的に拡張できます。
このタイプで重視すべき機能：
🔗給与・人事モジュールとのシームレス連携
勤怠実績を給与・人事へ連携し、項目チェックも自動化して転記作業と計算ミスを減らします。
🧩段階的モジュール導入と拡張性
勤怠・給与・人事などのモジュールを必要な範囲から導入し、運用に合わせて後から拡張できます。
おすすめ製品３選
就業奉行
奉行シリーズと勤怠をつなげたい中堅企業の第一候補
就業奉行は、奉行シリーズの勤怠・給与・人事を同じ基盤でつなげやすい、統合パッケージ色の強い勤怠管理システムです。給与奉行・人事奉行をすでに使う企業なら、勤怠データの二重入力を抑えながら法改正対応や複雑な勤務体系を管理しやすく、FitGapでも本タイプ内の全体シェアが1位、中堅企業シェアも上位です。
チャット打刻に対応する点は他製品と違い、内勤中心でチャットが業務基盤の中堅企業に向きます。
一方、他社給与システムとはCSV連携が中心になりやすく、初期設定にも準備が必要です。自動シフト生成、シフト希望提出、セルフィー打刻は追加オプション、オフライン打刻は非対応のため、店舗・現場シフトやネットワーク断のある拠点では別製品も比べたいです。
価格
390円
ユーザー/月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
TimePro-NX
勤怠から入退室まで一体管理したい複雑勤務の現場向け
TimePro-NXは、アマノの打刻機器ノウハウを背景に、勤怠・給与・人事・入退室管理までまとめて扱える統合型の就業管理システムです。
クラウドとオンプレミスの両方を選べるため、社内のITポリシーや監査要件に合わせたい中堅〜大企業で検討しやすく、FitGapでは全体シェアが上位です。タイムゾーン、オフライン打刻、現場単位の勤怠集計、看護師の夜勤回数管理に対応するため、工場、医療・介護、24時間稼働拠点のように勤務形態が複雑な現場に向きます。
一方、導入には発注から2〜4カ月程度を見込む必要があり、PC/Web打刻やシフト希望提出は追加オプションです。タスク別打刻や予算工数比較、介護加算勤務チェックまで勤怠側で完結したい企業は、現場管理や工数管理に強い製品も比べたいです。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
BIZWORK+
買い切りで長期コストを固定したい中堅規模の企業向け
BIZWORK+は、ユーザー数に応じて月額が積み上がるクラウド型より、買取制で長期コストを読みやすいオンプレミス寄りの勤怠管理システムです。
2,000名まで一律75万円の基本パッケージを前提にでき、FitGapの料金評価も同ページ内で1位タイのため、300名〜2,000名規模で従業員増を見込みながら費用を固定しやすくしたい企業に向きます。
顔認証、指静脈、GPS付きスマートフォン打刻などを組み合わせられるので、工場・建設・警備のように本人確認を重視する現場にも合います。
一方、Windows ServerやSQL Serverの準備、給与連携機能や半年間の導入支援など初期費用が必要です。全体シェアは高くないため、複雑な就業規則や独自帳票が多い企業は、対応範囲と保守体制を確認してから他の統合パッケージと比べたいです。
価格
750,000円
一式
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
オンプレミスとクラウドを選べるハイブリッド対応タイプ ☁️
このタイプが合う企業：
現時点ではオンプレミスが必須だが、将来的なクラウド移行やリモート打刻対応も視野に入れている情報システム部門の方
どんなタイプか：
オンプレミス運用を基本に、クラウド版への切替や一部機能の併用も見据えるタイプです。既存の運用を保ちながら、リモート打刻や将来移行に備えます。
このタイプで重視すべき機能：
🔄オンプレ⇔クラウドの切替・併用が可能
同一製品ラインでオンプレとクラウドを切り替え・併用し、移行時の再教育を抑えます。
📱リモート環境からのWeb打刻・申請
VPNやWeb接続で社外から打刻・申請でき、紙提出や後追い入力を減らして勤怠反映を早めます。
おすすめ製品３選
リシテア/就業管理クラウドサービス
在宅や外出を含む勤務を統制したい大企業の有力候補
リシテア/就業管理クラウドサービスは、大規模組織の複雑な勤務ルールを、クラウドとオンプレミスの選択肢を持ちながら細かく管理したい企業向けの就業管理システムです。
フレックスタイム、変形労働、テレワーク区分、PC/Web打刻に加え、ジオフェンスやセルフィーによるモバイル打刻、ライン別シフト割当まで扱えるため、多拠点・在宅・外出勤務を同じ統制で管理したい大企業に向きます。FitGapでは大企業シェアがカテゴリ内1位、機能性評価も1位で、設定力を重視する比較軸で強い製品です。
一方、料金評価は低めで、オフライン打刻は非対応、勤怠ダッシュボードや工数関連機能は追加オプションです。短期・低予算で始めたい企業や、初期設定を軽く済ませたい中小企業は他製品も比較した方がよいです。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
TimeWorks
多様な打刻方式で現場の勤務をまとめたい企業におすすめ
TimeWorksは、オンプレミスとクラウドを選べる勤怠管理の中でも、打刻環境の幅と複雑な勤務ルールへの対応に寄った製品です。ICカード、生体認証、Web、携帯に加え、PCログオン・ログオフやオフライン打刻にも対応し、FitGapではタイムゾーン対応や介護加算勤務チェックも確認されています。
通信が途切れやすい工場・店舗、海外拠点、夜勤や介護加算を含む施設を一つの基盤で管理したい企業に向きます。主要OS・ブラウザで使え、画面案内で操作しやすい点も現場展開を助けます。
一方、生体認証などは専用端末やリーダーの準備が必要で、市販タイムレコーダー連携は非対応です。オンプレミス運用では自社サーバー管理と設定調整の負担もあるため、勤務ルールが単純な小規模企業や、スマホ承認・外部連携を標準で厚く使いたい企業は他製品も比較するとよいです。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Tomasオンプレミス
閉域網運用を前提にクラウド移行も残したい企業向け
Tomasオンプレミスは、社内ネットワーク上のサーバーで勤怠データを管理しつつ、同一製品ファミリーでクラウド利用も選べるハイブリッド型の勤怠管理システムです。外部クラウドにデータを置きにくい企業が、オンプレミス運用を基本に将来のクラウド併用・移行を残したい場合に候補になります。
Web打刻、ICカード、生体認証、携帯打刻を拠点ごとに組み合わせられ、交替勤務や24時間稼働を含む数千名規模の事例もあるため、工場・サービス業など多人数の勤務表をまとめたい企業に向きます。FitGapでは大企業・中堅企業・中小企業のシェアが大きく偏らず、規模より閉域網運用の必要性で選ぶ製品といえます。
一方、個別提案・見積もりが前提で、導入しやすさと料金の評価は低めです。短期間で安く始めたい企業、サーバー運用を社内で担いにくい企業、API連携を前提に給与システムへつなぎたい企業は注意が必要です。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
オンプレミスで勤怠を厳格に運用する大企業では、打刻の真正性、現場対応、工数管理、海外拠点対応に差が出るため、導入後の運用負荷まで見比べてください。
TimePro-VG | リシテア/就業管理 | Universal勤次郎 | 就業奉行 | TimePro-NX | BIZWORK+ | リシテア/就業管理クラウドサービス | TimeWorks | Tomasオンプレミス | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ジオフェンス打刻制限 指定地点・範囲外の打刻を制限できるか | |||||||||
セルフィー打刻 打刻時に顔写真を撮影し本人確認できるか | |||||||||
オフライン打刻 圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか | |||||||||
タスク別打刻 タスク単位で打刻・稼働を記録できるか | |||||||||
予算工数比較 プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか | |||||||||
タイムゾーン対応 海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能 |
一部の企業で必須
製造・医療・介護などシフトや資格要件が複雑な職場では、一部機能が実質必須になります。該当する勤務形態がある場合だけ重点的に確認してください。
TimePro-VG | リシテア/就業管理 | Universal勤次郎 | 就業奉行 | TimePro-NX | BIZWORK+ | リシテア/就業管理クラウドサービス | TimeWorks | Tomasオンプレミス | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
自動シフト生成 希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか | |||||||||
介護加算勤務チェック 介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか |
ほぼ全製品が対応
オンプレミスの勤怠管理システムとして、法令帳票、柔軟な勤務ルール設定、データ出力、権限管理は多くの製品で備わる前提機能として確認できます。
TimePro-VG | リシテア/就業管理 | Universal勤次郎 | 就業奉行 | TimePro-NX | BIZWORK+ | リシテア/就業管理クラウドサービス | TimeWorks | Tomasオンプレミス | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
労基法帳票出力 労基法関連の提出帳票を出力できるか | |||||||||
柔軟運用設定 勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能 | |||||||||
CSV/PDF出力 勤怠データやレポートをファイル出力する機能 | |||||||||
管理者権限ロール 権限ロール設定により操作範囲を制御できる機能 |
優先度が低い
チャット打刻やAI分析は対応製品が限られ、オンプレミス運用の主要要件からは外れやすい機能です。明確な利用場面がなければ後回しで構いません。
TimePro-VG | リシテア/就業管理 | Universal勤次郎 | 就業奉行 | TimePro-NX | BIZWORK+ | リシテア/就業管理クラウドサービス | TimeWorks | Tomasオンプレミス | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能 | |||||||||
AI勤怠分析 AIを活用して勤怠データの分析・異常検知・最適化を行う機能 |
オンプレミスの勤怠管理システムの選び方
このページでの絞り込み方
- 1タイプを見て、オンプレミスに求める役割を絞る複雑な勤務体系を作り込むのか、給与・人事までまとめるのか、クラウド移行も残すのかで選び始める製品群が変わります。まずは自社の制約に近いタイプを選びます。タイプ別おすすめへ ↑
- 2外せない機能は、機能の優先度マップで確認する打刻の真正性と現場集計は、運用条件によって優先度が変わります。工数管理や海外拠点対応も、必要な会社では早めに確認したい項目です。機能の優先度マップで外せない条件を整理します。機能の優先度マップへ ↑
- 3運用・契約条件を同じ粒度でそろえるオンプレミスの勤怠管理は、サーバー運用と初期設定の負担が選定後に効いてきます。下の比較ポイントでは、機能の○×に加えて、社内体制や見積もり条件をそろえる観点を整理します。
ここからは、機能の○×に加えて、オンプレミス勤怠を長く運用するための条件を整理します。サーバー管理と現場展開に加え、初期設定と見積もり条件を同じ粒度でそろえると、タイプの違いを実際の導入負担に置き換えやすくなります。
機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント
オンプレミス運用とクラウド移行の持たせ方
社内規程や監査の都合で自社管理が必要な会社でも、在宅勤務や拠点追加が進むとクラウド利用を一部混ぜたい場面が出ます。構成を曖昧にすると、サーバー管理者や保守窓口の整理が後回しになりやすくなります。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。自社サーバー中心で運用する製品、オンプレミスとクラウドを選べる製品、クラウドを基本に環境を調整する製品です。
- 自社サーバー中心で運用する製品社内環境で勤怠データを管理しやすく、既存のIT統制に合わせやすい製品です。ただしサーバーと保守の担当を社内で決める必要があります。代表製品：BIZWORK+ / TimePro-NX
- オンプレミスとクラウドを選べる製品将来の移行や拠点事情に合わせて構成を選びやすい製品です。ただし版ごとの利用範囲と保守窓口を契約前に確認します。代表製品：リシテア/就業管理 / TimePro-VG
- クラウドを基本に環境を調整する製品クラウド利用を軸にしつつ、社内方針に合わせた環境を相談しやすい製品です。ただし完全な自社運用を求める場合は条件確認が必要です。代表製品：Tomasオンプレミス
勤務ルールの作り込みと初期設定の進め方
変形労働やフレックス、夜勤を同じ基盤で扱う会社では、初期設定の作り込み量が大きくなります。標準設定で足りる範囲を決めないと、承認フローや集計ルールの調整が稼働直前に集中します。
製品の分かれ方：進め方は大きく3通りです。標準設定を軸に始める製品、個別設定やカスタマイズを前提に設計する製品、業種別の勤務管理まで含めて支援を受ける製品です。
- 標準設定を軸に始める製品設定項目を絞って短期に始めやすい製品です。ただし独自ルールが多い会社では、後から個別調整の範囲が増えます。代表製品：BIZWORK+ / Tomasオンプレミス
- 個別設定やカスタマイズを前提に設計する製品複雑な就業規則を最初から反映しやすい製品です。その分、要件整理と試用期間を確保する必要があります。代表製品：リシテア/就業管理 / TimePro-VG
- 業種別の勤務管理まで含めて支援を受ける製品夜勤や現場勤務など業種固有の管理を整理しやすい製品です。ただし対象業務を広げるほど、利用者教育の期間が長くなります。代表製品：Universal勤次郎 / TimeWorks
打刻端末と拠点展開の運用体制
工場や店舗、病院のように現場で打刻する職場では、PC以外の端末管理が発生します。拠点ごとの設置場所と故障時の代替手順を決めておかないと、月末の勤怠締めで修正作業が増えます。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。専用端末やタイムレコーダーと組み合わせる製品、Web打刻と端末を併用する製品、拠点の運用に合わせて提供形態まで相談する製品です。
- 専用端末やタイムレコーダーと組み合わせる製品現場据え置きの打刻を標準化しやすく、工場や常設拠点で運用をそろえやすい製品です。ただし端末の保守窓口を決める手間がかかります。代表製品：TimePro-VG / TimePro-NX
- Web打刻と端末を併用する製品在宅勤務と拠点勤務を混ぜても打刻手段を分けやすい製品です。ただし利用者ごとの使い分けを説明しないと、運用差が出ます。代表製品：リシテア/就業管理クラウドサービス / TimeWorks
- 提供形態まで相談しながら拠点展開する製品少人数から拠点拡大まで段階を分けて進めやすい製品です。ただし拠点追加時の費用と設定変更の手順を先にそろえる必要があります。代表製品：Tomasオンプレミス / BIZWORK+
見積もり条件と保守サポートのそろえ方
オンプレミス型は、ライセンス費用に加えてサーバーや端末の準備が総額に影響します。初期設定と保守の条件も重なるため、人数や拠点数を同じ条件で伝えないと初年度費用と継続費用の比較がずれやすくなります。
製品の分かれ方：料金の確認方法は大きく3通りです。買い切りを軸に検討する製品、構成を伝えて見積もる製品、導入支援や保守を含めて相談する製品です。
- 買い切りを軸に検討する製品月額利用料の積み上がりを抑えたい会社で総額を把握しやすい製品です。ただしサーバー環境と保守契約を含めた初年度費用の確認が必要です。代表製品：BIZWORK+
- 構成を伝えて見積もる製品勤怠と給与、人事や入退室まで範囲をそろえて比較しやすい製品です。ただし対象業務を広げるほど、提案内容と導入期間の確認が増えます。代表製品：TimePro-NX / リシテア/就業管理
- 導入支援や保守を含めて相談する製品設定相談や稼働後のサポートを含めて進めやすい製品です。その分、自社で行う作業と任せる作業を契約前に分ける必要があります。代表製品：Universal勤次郎 / Tomasオンプレミス
よくある質問
オンプレミスの勤怠管理システムはクラウド型と何が違いますか？
自社サーバーに設置し、勤怠データを社内に保持したまま就業規則に合わせて柔軟にカスタマイズできる点がクラウド型との違いです。複雑な勤務形態を作り込むカスタマイズ特化型、勤怠・給与・人事を統合するパッケージ型、将来クラウド移行も見据えるハイブリッド型があり、規模と要件で向く型が変わります。
複雑な就業規則を自社向けに作り込めますか？
作り込めます。フレックス・変形労働・裁量労働や複数拠点の独自ルールまで、自社の就業規則に合わせて設定や開発で再現できます。TimePro-VGはアマノ製タイムレコーダーと連携して現場打刻を安定運用でき、リシテアは数千人規模の複雑な勤務ルールを一元管理します。社内の規程をどこまで再現するかが要点です。
保守やバージョンアップは誰が担いますか？
オンプレミスはサーバーの構築・保守やバックアップ、法改正に伴う更新を自社かベンダーで担う前提です。買い切り型のBizWork+は2,000名まで一式750,000円で人数が増えても費用を固定でき、就業奉行のように保守サポート付きの製品もあります。社内のIT体制とサポート範囲を契約前に確かめて選びましょう。
オンプレミスの勤怠管理システムの費用はどのくらいですか？
買い切り型のBizWork+は2,000名まで一式750,000円、クロノスPerformanceは年72,600円が目安です。就業奉行は1ユーザー月390円、TimePro-VGやリシテアなど大企業向けは要問い合わせです。サーバーや保守の自社負担も含め、クラウド型と数年間の総額で比べましょう。
クラウド型も比較すべきなのはどんな場合ですか？
データを社内に置く必要が必須でなく、短期間で始めたい・保守を抱えたくない場合は、クラウド型の方が導入も運用も軽く済みます。法改正への自動対応や多拠点・テレワークの打刻もクラウド型が得意です。社内保持や独自カスタマイズが本当に要件かを見極め、同じ条件でクラウド型と総額を比べてから選びましょう。
※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。
サービスカテゴリ
AI・エージェント
汎用生成AI・エージェント
テキスト・ドキュメント
営業・マーケティング
ソフトウェア(Saas)
HR (人事・労務・組織・採用)
オフィス環境・総務・施設管理
プロジェクト管理・業務効率化
Web／ECサイト構築
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