FitGap | 工数管理対応の勤怠管理システムのおすすめ製品を徹底比較！

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工数管理対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2025年11月02日

勤怠管理システムの中には、打刻や残業集計だけでなく、プロジェクトごとの作業時間（工数）を記録・集計できる製品があります。ただし「工数管理対応」と一口に言っても、勤怠のついでに工数をざっくり記録できるものから、勤務時間をプロジェクトに按分して原価管理まで行えるもの、大企業のグループ統制に対応するものまで幅広く、自社に合わないタイプを選ぶと現場に定着しません。本ガイドでは、工数管理の目的別に3タイプへ分類した上で、要件の優先度整理から製品の絞り込み手順までを順を追って解説します。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

タイプ別お勧め製品

勤怠管理メインで工数入力もできる汎用タイプ 🕐

このタイプが合う企業：

勤怠管理の効率化を最優先としつつ、プロジェクト別の労働時間もざっくり把握したい中小〜中堅企業の管理部門の方

どんなタイプか：

勤怠管理システムとしての基本機能（打刻・残業集計・休暇管理など）が充実しており、追加機能として工数管理にも対応しているタイプです。工数管理は補助項目としてプロジェクト名や作業時間を日次で登録する形式が多く、勤怠の延長線上で手軽にプロジェクト別の作業時間を把握できます。FitGapでは、まず勤怠管理をしっかり整えたい企業が、将来的に工数も可視化したいというニーズで選ばれるケースが多いと見ています。

このタイプで重視すべき機能：

📝補助項目による工数記録

日次の勤怠データにプロジェクト名や作業区分を紐づけて工数を記録できます。特別なツールを増やさず、打刻と同じ画面で工数入力が完結するため、従業員の入力負荷が低いのがメリットです。

⏱️多様な打刻方法と勤務形態対応

ICカード・GPS・顔認証・スマホアプリなど複数の打刻手段を備え、変形労働時間制やフレックスタイム制にも柔軟に対応します。拠点が多い企業や在宅勤務が混在する職場でも正確に勤怠データを取得できます。