工数管理対応の勤怠管理システム

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株式会社マネーフォワードが提供する統合クラウドERPです。会計・給与・経費・勤怠といったバックオフィス業務を一つのプラットフォームで管理でき、中小企業から大企業まで幅広く利用されています。勤怠管理機能では、日々の打刻から残業申請、休暇管理まで網羅し、フレックスタイム制や変形労働制といった多様な働き方にも対応可能です。 特に注目すべきは工数管理への対応力で、各モジュールが連携することで勤怠データがそのまま人件費集計やプロジェクト別の原価計算に活用されます。経営者や管理者は専用ダッシュボードを通じて、労働コストや工数配分をリアルタイムで確認でき、部門ごとの予算と実績の差異も手軽に分析できるようになります。 クラウドサービスならではの自動アップデート機能により、法改正への対応も自動で行われるため、常に最新の状態を保てます。また、公開されているAPIを活用すれば、既存の人事給与システムやグループウェアとの連携も柔軟に実現可能です。勤怠データから給与計算への反映もワンクリックで完了し、従来のデータ加工作業を大幅に削減できます。多通貨・多拠点管理にも対応しているため、海外展開している企業でも安心して利用できる設計となっています。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理・交通費精算クラウドサービスです。スマホアプリやSlack、ICカードなど複数の方法で出退勤の打刻ができ、交通費精算も一緒に済ませられます。管理画面はとてもわかりやすく、従業員や部門ごとの勤怠状況がひと目で確認できます。休暇申請や残業申請もスマホから簡単に行えるため、わざわざオフィスに戻る必要がありません。 クラウド型なので面倒な導入作業は不要で、これまでエクセルで管理していた業務と比べると工数を大幅にカットできます。従業員の方々も手動でデータを入力する手間が省け、勤怠情報は自動でクラウドに保存されていきます。月末には打刻データが自動で集計され、給与計算ソフトと連携することで二重入力のミスも防げます。 複数の店舗や部署を持つ会社でも安心して使えるよう、拠点別に勤務状況を管理できます。通勤費や出張費の計算機能も付いているので、経費精算の作業もぐっと楽になります。料金は月額定額制で人数制限がないのも嬉しいポイントです。 何より、専門知識がなくても簡単に始められるのがkinconeの良さです。勤怠データはエクセル形式で出力でき、給与ソフトはもちろんSalesforceなど他のクラウドサービスとも柔軟につながります。管理者は未打刻や残業超過を自動で検知でき、関係者にメールで知らせる機能もあります。打刻データにはタイムスタンプが付くため、不正な改ざんの心配もありません。工数管理の観点でも、従来の手作業による管理業務を大幅に効率化し、管理者と従業員双方の負担を軽減します。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する統合型人事・勤怠管理システムです。勤怠・給与・就業管理からタレントマネジメントまで一元管理でき、大規模組織やグローバル企業でも安心してご利用いただけます。勤怠管理では複雑な労働法や多様な働き方にしっかり対応し、労働時間を正確に把握できます。人事・給与システムとの連携により、承認作業がスムーズになり、データの二重入力も不要になるため、管理業務の負担を大幅に軽減します。従業員ポータルや分析機能で全社の勤怠状況が一目で分かり、深夜・休日労働や連続勤務などの細かなアラート設定により、働きすぎを事前に防げます。人事・タレント機能では社員のスキルやキャリアも管理でき、人材の全体像を把握できます。工数管理にも対応しており、プロジェクト別の作業時間を正確に把握し、収益性の向上に役立てることができます。勤怠データは自動で集計され、外部ツールへの出力も可能なので、詳細な分析作業もスムーズです。海外展開している企業には多言語・多通貨対応が便利で、紙の出勤簿の読み取りやスマホでの打刻機能も備えています。充実したサポート体制で、導入から運用まで安心してお任せいただけます。

株式会社インフィニティが提供するクラウド勤怠管理システムです。最大の特徴は、Google Workspace（旧G Suite）との連携で、普段使っているGoogleカレンダーから簡単に出退勤を打刻できること。Slack連携やICカード対応の打刻機も使えるため、働き方に合わせて打刻方法を選べます。 勤怠・休暇・打刻履歴がひと目で分かる直感的な画面で、承認作業もGoogle認証で手間いらず。クラウド型なので面倒な導入作業も不要です。従来のExcel管理と比べると、集計や確認作業などの工数を大幅に削減できるのも大きなメリットでしょう。 勤怠データはGoogle Sheetsに簡単にエクスポートできるため、社内の分析ツールや給与計算システムとの連携もスムーズ。モバイルアプリなら外出先からでも申請できて便利です。複数の勤務パターンにも対応し、SlackやチャットBotでリアルタイムに勤怠状況を把握できます。 管理者向けの機能も充実していて、未申請者や残業超過者への一斉メール通知、36協定違反や有休取得漏れの自動検知など、運用面での工数削減にも配慮されています。ITベンチャーから小売業まで幅広い業界で導入が進んでおり、手頃な価格設定も魅力の一つです。