クラウド型の勤怠管理システムとは?
クラウド型の勤怠管理システム(シェア上位)
クラウド型の勤怠管理システムとは?
更新:2025年06月19日
オンプレミス型の勤怠管理システムとの違い
クラウド型の勤怠管理システムは、インターネット経由でサービスを利用し、どこからでもアクセス可能です。一方、オンプレミス型の勤怠管理システムは自社でサーバーを保有し、高いセキュリティ性と柔軟なカスタマイズ性が特徴です。以下で主な違いを解説します。
1
勤怠データの管理とセキュリティ
2
多様な勤務形態への対応と打刻方法
3
法改正対応と給与システム連携
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クラウド型の勤怠管理システムの機能
クラウド型の勤怠管理システムには、出退勤の記録から休暇管理、労働時間の集計まで、さまざまな機能が搭載されています。ここでは、クラウドならではの特長を活かした主要な機能を紹介します。
1
スマートフォン打刻
2
勤怠データ自動集計
3
モバイル申請・承認
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クラウド型の勤怠管理システムを導入するメリット
クラウド型の勤怠管理システムを導入することで、リアルタイムな勤怠管理や場所を問わない打刻が可能になるなど、さまざまなメリットがあります。ここでは、導入による具体的なメリットを詳しく解説します。
場所を選ばずに勤怠管理ができる
運用負担が軽減される
法改正に迅速に対応できる
クラウド型の勤怠管理システムを導入する懸念点
クラウド型の勤怠管理システムの導入を検討する企業にとって、セキュリティとカスタマイズは重要な判断基準です。一方で、近年ではこうした懸念が大幅に解消されています。
セキュリティへの不安
カスタマイズの柔軟性
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クラウド型の勤怠管理システムの選び方
クラウド型の勤怠管理システムを選ぶ際は、機能面やコスト面、運用面など、多角的な視点で検討する必要があります。ここでは、システム選定時に確認すべき重要ポイントを具体的に紹介します。
1
自社の働き方に適した機能
2
既存システムとの連携
3
セキュリティと法令対応
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