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士業、コンサルティング向けの勤怠管理システム

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士業、コンサルティング向けの勤怠管理システムを比較したい

あなたにおすすめ

勤務予定(シフト)の作成や管理を電子化したい

勤怠管理を電子化したい

打刻を電子化したい

従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

士業、コンサルティング業界におすすめの勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。また、勤務データを自動集計し、労働時間の可視化や分析が可能です。

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士業、コンサルティング向けの勤怠管理システム(シェア上位)

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ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理
株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。20,000社以上の導入実績を持ち、5名程度の小規模事務所から数万名規模の企業まで幅広く利用されています。クラウド型で初期費用無料・月額低価格で導入できるため、士業事務所やコンサルティング会社でもコストを抑えてシステム化を進められます。出退勤の打刻はPC・スマホ・タブレットから手軽に行え、外出先からの直行直帰やクライアント先常駐中のスタッフもスマホ打刻で対応可能です。勤怠データはリアルタイムに集計・共有され、所属長はメンバーの勤務状況や残業時間を随時確認できます。シフト管理機能も備えており、繁忙期に合わせた出勤スケジュールの調整も容易です。また、豊富なAPIや他システム連携オプションにより、顧問先との連絡ツールや既存の人事システムとデータ連係することも可能です。ITに詳しくないスタッフでも直感的に操作できる画面設計で、税理士事務所や法律事務所などでも導入後すぐに定着します。労働時間の自動計算や残業アラート機能により、長時間労働の是正にも寄与します。低コスト・高機能で相対的に導入しやすく、士業・コンサル業界でバックオフィス効率化を図る際の有力な選択肢です。
コスト
月額220
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中1
事業規模
中小企業 35
中堅企業 49
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する統合型人事労務管理パッケージです。勤怠管理を中心に人事情報や給与計算まで一つのシステムで処理できるため、社労士事務所や会計事務所が自社の人事労務を管理する際にも重宝します。オンプレミス・クラウドの両形態で提供され、小規模〜中規模企業向けに作られているため、10名程度のコンサルティング会社でも無理なく導入できます。タッチ操作可能な洗練されたUIで日々の勤怠入力や各種申請が行えるほか、タイムカード打刻やICカード打刻にも対応しておりオフィスへの入退室管理とも連動可能です。残業時間の管理やサービス残業防止に資する「時間外申請差異の把握」機能など、法令遵守と労務リスク低減のための機能が組み込まれています。さらに、勤怠データから給与計算への自動連携により、コンサル会社にありがちな深夜残業手当や休日出勤手当の計算ミスを防ぎます。全国展開するアマノの手厚いサポートを受けられるため、IT専任者がいない士業事務所でも安心して利用できます。長年培われた信頼性と、日本全国での導入実績を持つ安定感から、バックオフィス業務の効率化と精確化を求める専門事務所に選ばれていま。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中2
事業規模
中小企業 8
中堅企業 53
大企業 38
メリット・注意点
仕様・機能
KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド勤怠管理システムです。勤怠管理システム市場でシェアトップクラスを誇り、30,000社以上の導入実績があります()。弁護士事務所やコンサルファームなど専門サービス業でも幅広く採用されており、複数の拠点や在宅勤務者の勤怠もリアルタイムに統合管理できます。PCやスマホからの打刻に加え、ICカードや指紋認証デバイスにも対応するため、オフィスへの入退室と連動した勤怠記録も可能です。シンプルで直感的なUIで日々の打刻や申請が行いやすく、管理者側も遅刻や残業の状況をリアルタイムにモニターできます。他の業務システムとの連携性も高く、会計ソフトや給与ソフトとデータ連係することで士業事務所のバックオフィス作業を削減できます。また、36協定や有給休暇の管理も自動化されているため、長時間労働を是正し労務コンプライアンスを守る上でも有用です。高性能かつ安定したクラウドサービスとして評価が高く、士業・コンサルティング業界においても事務作業の効率化と働き方改革を支える定番の勤怠管理システムです。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中3
事業規模
中小企業 39
中堅企業 45
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
Universal勤次郎は、勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。日通システム時代から数多くの社労士事務所やコンサル企業に導入されてきた実績があり、労務管理の知見が豊富に盛り込まれています。60業種対応の業界特化機能と5,500社超の導入実績を誇り、特に就業管理が複雑な大企業でシェアがあります。健康管理データや従業員の生活ログまで統合管理できるユニークな特徴があり、監査法人などで義務付けられる健康管理にも役立ちます。多様な勤務形態・賃金体系にも追加カスタマイズなしで対応できるため、例えば会計士の裁量労働制やパート職員の時間制を一つのシステムで同時に扱えます。オンプレミス版・クラウド版が提供され、法規制の厳しい業界でも自社サーバーで運用可能です。勤怠だけでなくプロジェクト工数管理や経費精算、各種申請フローも包括しており、士業事務所内の様々な業務を一元化できます。36協定超過時の自動通知や長時間労働抑止策など、労務コンプライアンス支援機能も網羅されています。大企業向けのハイスペック製品ではありますが、中堅規模の専門事務所であって도クラウドサービスとして必要機能を選んで利用可能です。人事労務のデジタル化を包括的に推進できるため、士業・コンサルティング業界の高度な管理ニーズにも応える安心のソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中5
事業規模
中小企業 14
中堅企業 61
大企業 23
メリット・注意点
仕様・機能
リシテア/就業管理クラウドサービスは、株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。人事総合ソリューション「リシテア」の一部として位置づけられ、大企業・中堅企業を中心に1,490社以上で導入されています。多様な雇用形態・勤務体系への柔軟な対応力を持ち、紙のタイムカードやエクセル管理からの移行による効率化事例も豊富です。法律事務所や税理士法人など、それぞれ独自の勤務規則がある場合でも細かな設定で対応可能で、どんなに複雑な就業ルールにも追加開発なしで適応できる点が強みです。例えば弁護士の裁量労働制と一般職員のシフト勤務が混在するような場合でも、両者の勤務実績を一つのシステムで管理できます。長時間労働の是正や有給取得促進など働き方改革にも寄与する各種レポートや警告機能を備え、経営層への報告資料作成にも役立つ分析機能も搭載されています。日立グループの開発・サポートによる高い信頼性とセキュリティが評価され、社会的信用が求められる士業・コンサル企業にもマッチします。クラウドサービスとして提供されるため自社でサーバーを持つ必要がなく、専門のIT担当者がいない事務所でも安心して導入・運用できる点もメリットです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
432サービス中6
事業規模
中小企業 3
中堅企業 27
大企業 68
メリット・注意点
仕様・機能
OBIC7 就業情報システムは、株式会社オービックが提供する統合業務ソフトウェア「OBIC7」の就業(勤怠)管理モジュールです。国内製ERPとして多数の企業に導入されており、監査法人やコンサル企業など基幹システムと連携した勤怠管理を重視する組織で採用されています。全社員が使うシステムとして直感的なWeb操作性を備えており、専門職員でも迷わず日々の出退勤を記録できます。所属・職種ごとに異なる勤務カレンダーや残業上限を設定できるため、資格試験勉強のため短時間勤務のスタッフとフルタイム勤務のスタッフが混在する事務所でも柔軟に対応可能です。集計された勤怠データは給与計算や財務データと統合されるため、工数別の人件費集計や案件別収益分析にも活用できます。視覚的に分かりやすいダッシュボードで各部門の残業時間や有給取得率をモニタリングでき、複数拠点にまたがる大規模事務所の勤務状況も一望できます。オンプレミス型ソリューションとして長年の信頼を勝ち得てきたOBIC7ですが、現在はクラウドサービスとしても提供され、保守運用の負担を軽減しつつ高機能を利用できます。業務ソフト大手のオービックならではの安定性・サポート体制で、士業・コンサルティング企業の厳格な労務管理ニーズに応える堅牢なシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
432サービス中7
事業規模
中小企業 7
中堅企業 56
大企業 36
メリット・注意点
仕様・機能
奉行Edge 勤怠管理クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)が提供するクラウド型勤怠管理システムです。中堅企業での利用が多い「奉行シリーズ」の一つで、専門事務所の複雑な勤怠規定にも対応できる柔軟性を備えています。例えば社会保険労務士法人でみられる時差出勤制や、監査法人の繁忙期の変形労働時間制などもシステム上で設定可能です。長時間労働の自動アラートや有給休暇取得状況のレポート機能が標準搭載されており、業務多忙になりがちな士業の働き方を適切にモニタリング・是正できます。打刻方法はPC・スマホからICカードまで網羅し、地方支店からの利用や出先からの打刻もクラウド上に集約されます。さらに「給与奉行クラウド」とシームレスに連携し、勤怠データから給与計算・振込まで自動化することで、給与計算業務の9割削減も可能とされています。ペーパーレス化とテレワーク対応にも注力されており、紙のタイムカード廃止や在宅職員の勤怠把握もスムーズです。OBCの充実したサポートにより導入時の設定도手厚くフォローされるため、ITに詳しくない士業事務所でも安心して導入できます。複雑な勤怠管理を自動化することで本業に集中できる環境を整え、士業・コンサルティング業界の生産性向上に寄与するサービスです。
コスト
月額11,800
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中8
事業規模
中小企業 32
中堅企業 63
大企業 3
メリット・注意点
仕様・機能
X'sion(クロッシオン)は、クロノス株式会社が提供するクラウド型勤怠管理サービスです。36年以上の就業管理ソフト開発経験を持つベンダーによる製品で、中堅・大企業の信頼を得ています。Webブラウザ上で出退勤打刻や残業・休暇申請が完結し、会計事務所など複数拠点を持つ組織でもクラウド上で勤怠データを一元管理できます。LINE WORKSとの連動によりチャットから打刻・勤怠確認が可能で、外出先からでも税理士やコンサルタントが手軽に勤怠入力できます。ICカードや指静脈認証による打刻にも対応しているため、オフィスにおける本人確認を伴う厳格な勤務管理も実現できます。プロジェクト別の工数管理オプションもあり、顧問先ごとに時間を記録しておけば業務量配分の把握や請求資料の作成も容易になります。クラウドサービスでありながらセキュリティ面にも配慮されており、アクセス制限やIPフィルタリング機能で機密性の高い士業データも安全に扱えます。老舗メーカーのノウハウが活きた安定稼働のシステムで、士業・コンサルティングファームの働き方に柔軟に適応しながら労務管理を強化できるサービスです。
コスト
月額158
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
432サービス中9
事業規模
中小企業 23
中堅企業 71
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
freee勤怠管理Plusは、freee株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。会計や給与と同じfreeeシリーズの一製品で、税理士法人や監査法人などでも親しみやすいシンプルなUIを備えています。初期費用0円・1ユーザー月額300円と手頃な価格で利用でき、スタッフ数十名規模までの士業事務所やコンサルファームで導入が進んでいます。PC・スマホからワンクリックで打刻が可能で、外回りの多いコンサルタントも移動中に勤怠記録できます。裁量労働制やフレックスタイム制にも対応しており、弁護士やコンサルタントそれぞれの働き方に合わせた柔軟な設定ができます。打刻ミスや残業時間超過のアラート通知もあり、適正な働き方の管理が容易です。また、freee人事労務やfreee会計とシームレスに連携するため、勤怠データから給与計算、さらにはクライアントへの請求書発行(工数に基づく課金)まで一元化することも可能です。クラウドサービスのため税理士や社労士の先生が自宅や外出先から従業員の勤怠状況を確認したり承認したりでき、テレワーク体制にもマッチします。手軽さと安定性を兼ね備え、専門職事務所のバックオフィス効率化を支えるサービスとして評価されています。
コスト
月額300
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中10
事業規模
中小企業 58
中堅企業 28
大企業 12
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ビズリーチが提供するクラウド型勤怠管理システムです。無料で使えるIEYASUを前身としており、現在も低コストで高機能なサービスとしてスタートアップや中小企業に利用されています。会計士事務所やコンサル会社でも導入が進んでおり、煩雑になりがちな勤務時間の管理をシンプルにしてくれます。例えばクライアント先常駐のコンサルタントでもスマホから簡単に打刻でき、管理者は全員の勤務時間を自社オフィスからまとめて把握できます。フレックスタイム制やシフト制など多様な勤務形態に柔軟に対応でき、スタッフごとに異なる勤務ルール(裁量労働の有無など)も設定可能です。業務レポート自動生成機能があり、担当プロジェクト別の労働時間を抽出してクライアントへの工数報告に役立てることもできます。クラウド型なので導入も容易で、IT管理者が不在の士業オフィスでもすぐ利用開始できます。労働基準法改正への対応アップデートやサポートも充実しており、法令遵守をサポートする仕組みが整っています。費用対効果が高く、専門サービス業の間接業務を省力化するエントリーモデルとして適した勤怠管理システムです。
コスト
月額110
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
432サービス中11
事業規模
中小企業 63
中堅企業 29
大企業 6
メリット・注意点
仕様・機能
1

士業、コンサルティング業界におすすめの勤怠管理システムとは?

更新:2025年05月13日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。また、勤務データを自動集計し、労働時間の可視化や分析が可能です。

pros

士業、コンサルティング業界における勤怠管理システムの導入メリット

士業、コンサルティング業界における勤怠管理システムの導入メリットには、業務効率化や労働時間の適正管理などが挙げられます。ここでは、具体的な導入メリットを紹介します。

業務効率化による時間と人件費の削減

勤怠管理システムを利用すると、勤怠管理業務の自動化により、入力作業や集計作業の時間を大幅に削減できます。従来は経理担当者が手作業で行っていた給与計算の基礎データ作成が、ボタン1つで完了します。士業やコンサルティング企業では、請求可能な時間の最大化が重要であり、管理業務の効率化はそのまま売上向上につながります。

正確な労働時間管理によるコンプライアンス強化

勤怠管理システムは従業員の実労働時間を正確に記録するため、労働基準法違反のリスクを低減します。士業やコンサルタントは顧客からの急な依頼で残業が発生しやすいため、適切な労働時間管理が必要不可欠です。顧客にコンプライアンスを指導する立場である専門家集団としての信頼性向上にもつながります。

リモートワーク環境での勤怠管理の円滑化

勤怠管理システムでは、スマートフォンやパソコンから出退勤の打刻ができるため、在宅勤務や外出先からの勤怠登録が可能になります。士業やコンサルタントは顧客先での業務が多いため、場所を選ばない勤怠管理システムが業務の柔軟性を高めます。テレワークが増加している現在、働く場所に縛られない勤怠管理の仕組みは必須となっています。

cons

士業、コンサルティング業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業

士業、コンサルティング業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業には、小規模事業者や既存システムとの連携が困難な組織などがあります。ここでは、具体的な導入が向いていない企業を紹介します。

少人数で運営されている個人事務所

従業員が1〜2名程度の小規模事務所では、システム導入コストに見合う効果が得られない可能性があります。手書きやExcelによる勤怠管理でも十分に対応可能であり、新たなシステム投資の必要性が低いケースが見られます。シンプルな業務形態の場合、勤怠管理システムの多機能性がかえって業務を複雑化させてしまうこともあります。

ITリテラシーが低い組織

従業員のITスキルが全体的に低い場合、システム導入後の運用に支障をきたす恐れがあります。導入時の教育コストや運用サポートの負担が大きく、結果的に業務効率が低下するリスクも考えられます。システム操作に不慣れな従業員が多い組織では、紙ベースの管理からの段階的な移行が望ましいでしょう。

独自の勤怠ルールを持つ特殊な就業形態の企業

一般的な勤怠管理の枠組みに当てはまらない独自の就業規則や勤務体系を持つ組織には適していません。完全成果報酬型で労働時間管理を行っていない会社や、極めて柔軟な勤務形態を採用している組織では、システムの標準機能と実態が合わないことが多いです。カスタマイズに多額のコストがかかる場合、費用対効果を慎重に検討する必要があります。

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かんたんな質問に答えてぴったりの士業、コンサルティング業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

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士業、コンサルティング業界におすすめの勤怠管理システムの選び方

士業、コンサルティング業界向けの勤怠管理システムの選び方には、業務特性に合わせた機能や操作性の確認などが重要です。ここでは、具体的な選び方について紹介します。

1

プロジェクト別の工数管理機能

士業やコンサルティング業界では、顧客ごとやプロジェクトごとの工数管理が収益管理の基本となります。顧客別・案件別に労働時間を記録し、分析できるシステムを選ぶことが重要です。月次や週次での集計機能があれば、案件ごとの採算性を定期的に確認でき、不採算プロジェクトの早期発見にも役立ちます。

2

外部連携のしやすさ

会計システムや請求システムとの連携がスムーズに行えるかどうかは重要なポイントです。APIを公開しているシステムであれば、既存の基幹システムとのデータ連携が容易になり、二重入力の手間を省けます。多くの士業事務所では顧問先管理システムも利用しているため、それらのシステムとのデータ互換性も確認しておくとよいでしょう。

3

モバイル対応の充実度

顧客先での業務が多い士業やコンサルタントにとって、スマートフォンから簡単に打刻や申請ができる機能は必須条件です。位置情報と連動した打刻機能があれば、外出先での勤怠管理の信頼性も高まります。モバイルアプリの操作性やオフライン対応の有無も、実際の業務フローを想定して確認すべきポイントです。

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かんたんな質問に答えてぴったりの士業、コンサルティング業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

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