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半休対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/20
半休を扱う製品を選ぶときは、まず打刻・集計中心で使うか、給与計算や労務手続きと並べて見るかを決めます。午前・午後の申請承認や残日数の反映を日々の処理で見たい企業と、雇用形態別ルールや拠点ごとの承認フローまで調整したい企業では、先に見る点が異なります。さらに、シフトの組み方や海外勤務の扱いまで比べると、基本機能で足りるタイプと大規模な設定が必要なタイプを分けられます。このページでは、勤務場所や承認フローと給与・労務へ渡す情報を分けて、半休対応の勤怠管理システムの候補を比較できます。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME 勤怠管理 | 勤怠管理に特化した汎用タイプ 🕐 | 300円ユーザー/月 |
| 勤怠から人事労務・給与まで一元管理。機能範囲が広くサポートも手厚い。 |
| ジョブカン勤怠管理 | 勤怠管理に特化した汎用タイプ 🕐 | 0円〜ユーザー/月 |
| 必要な勤怠機能だけ選んで低コストに開始。中小・中堅で利用が多い。 |
| Touch On Time | 勤怠管理に特化した汎用タイプ 🕐 | 300円ユーザー/月 |
| 現場端末での打刻集計に強い。製造・小売など現場業種でシェア上位。 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | バックオフィス業務と一体化したタイプ 🔗 | 2,980円月 |
| 勤怠データを給与・会計へ連携できる。中小企業シェアが高く始めやすい。 |
| SmartHR 労務管理 | バックオフィス業務と一体化したタイプ 🔗 | 0円〜 |
| 労務手続きと従業員情報を一元管理。使いやすく人事データ活用まで広げられる。 |
| ジンジャー勤怠 | バックオフィス業務と一体化したタイプ 🔗 | 要問合せ |
| 人事・労務・給与・経費を同じ基盤で管理。現場打刻機能も幅広い。 |
| COMPANY 勤怠管理システム | 大企業・複雑な就業ルール向けタイプ 🏢 | 要問合せ |
| 人事・給与と統合した大企業向け勤怠基盤。複雑な制度にも対応する。 |
| TimePro-VG | 大企業・複雑な就業ルール向けタイプ 🏢 | 要問合せ |
| クラウド版とオンプレ版を選択できる。中堅以上の現場運用にも対応。 |
| リシテア/就業管理 | 大企業・複雑な就業ルール向けタイプ 🏢 | 要問合せ |
| 細かな就業規則や夜勤管理まで作り込める。大規模組織での利用が多い。 |
勤怠管理システムの導入によって得られる効果
勤怠管理システムは、打刻、勤務時間、休暇申請を管理するための仕組みです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。
| 導入前の課題 | 導入によって得られる効果 |
|---|---|
| 勤怠集計に時間がかかる | 打刻データをもとに勤務時間を集計し、月末の集計や確認作業を減らせます |
| 打刻漏れの確認に手間がかかる | 未打刻や未承認を一覧で確認し、対象者への確認や催促を進めやすくなります |
| 勤怠データの転記に手間がかかる | 勤怠データを給与計算に連携しやすくなり、転記作業や転記ミスを減らせます |
| 残業時間を把握しにくい | 残業や休日労働の状況を確認しやすくなり、労務管理の見落としを抑えられます |
| 法改正への対応が不安 | 勤怠ルールに沿った集計をしやすくなり、法改正時の確認負担を抑えやすくなります |
続いて、半休対応の勤怠管理システムをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。
半休対応の勤怠管理システム3タイプを解説
| 比較項目 | 勤怠管理に特化した汎用タイプ | バックオフィス業務と一体化したタイプ | 大企業・複雑な就業ルール向けタイプ |
|---|---|---|---|
| 優れている点 | 半休申請から承認まで一貫管理 | 給与・労務連携で二重入力ゼロ | 複雑な就業規則を柔軟に設定 |
| できること | 半休申請ワークフロー多様な打刻方法CSV・API連携 | 給与計算連携休暇残日数管理届出情報連動 | 就業規則カスタマイズ多拠点一括管理雇用形態別ルール設定 |
| 適している企業/業種 | 中小企業中堅企業 | 中小企業中堅企業 | 大企業多拠点展開企業 |
| 料金目安 | 無料〜（10名まで無料） | 要問合せ（従業員数・連携機能に応じた個別見積もり） | 要問合せ（部署数・就業ルールの複雑さに応じた個別見積もり） |
タイプ別おすすめ製品
勤怠管理に特化した汎用タイプ 🕐
このタイプが合う企業：
中小〜中堅企業で、まずは勤怠管理をしっかり効率化したい企業。既存の給与ソフトはそのまま使い、勤怠データをCSVやAPIで連携したい企業に向いています。
どんなタイプか：
打刻・集計・休暇管理を中心に、半休申請、承認、残日数計算まで扱う勤怠専用タイプです。給与・労務統合よりも、日常の勤怠運用をシンプルに回せる点が特徴です。
おすすめ製品３選
KING OF TIME 勤怠管理
複雑な勤怠ルールを複数拠点でまとめたい企業におすすめ
KING OF TIME 勤怠管理は、半休や時間単位有休を含む複雑な勤怠ルールを、複数拠点・多様な雇用形態まで同じクラウドでまとめやすい汎用型の勤怠管理システムです。
半休に加えて時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、フレックス、変形労働時間制、短時間契約、派遣労働者管理に対応し、小売・飲食・医療介護のような現場シフトと本部管理を併用する企業に向きます。FitGapでは機能性とサポートが同カテゴリ上位で、中小〜中堅だけでなく大企業でも利用傾向があります。
一方、クラウド提供のみで個別カスタマイズは難しく、セルフィー打刻は追加オプション、タスク別打刻や予算工数比較は非対応です。勤怠を工数原価管理まで広げたい企業は他製品も比べる必要があります。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン勤怠管理
勤怠だけを小さく始めて機能を広げたい中小企業におすすめ
ジョブカン勤怠管理は、勤怠だけを小さく始め、必要な機能を組み合わせながら運用を広げやすいクラウド勤怠管理システムです。
半休運用では、時間単位有休、代休・振替休日、フレックス、変形労働時間制に対応し、柔軟運用設定やシフトパターン登録、スマホ承認も使えるため、就業ルールが少しずつ変わる中小〜中堅企業に向きます。FitGapでは中堅企業・中小企業でのシェアがカテゴリ上位で、操作性評価も高く、初めて勤怠管理をクラウド化する企業でも候補にしやすい製品です。
一方、最低利用料があり、無料プランは10名までです。給与計算や人事管理は別システムで補う形になり、PCログオン打刻や工数管理まで勤怠側に求める場合は範囲と追加費用の確認が必要です。
価格
0円〜
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Touch On Time
ICカードや指紋認証の現場打刻に強い勤怠管理システム
Touch On Timeは、受付やバックヤードに打刻端末を置き、ICカードや指紋認証を含む現場打刻をクラウドで集計しやすい勤怠管理システムです。
半休に加えて時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、短時間労働契約管理に対応し、店舗・工場・バックオフィスでパートやアルバイトを含めて休暇残数を管理したい企業に向きます。FitGapでは製造業シェアがカテゴリ1位、卸売・小売も上位で、現場勤務の多い業種で検討しやすい位置づけです。全機能込みの定額制も選びやすい点です。
一方、勤怠専用のため給与計算や人事評価は別製品連携が前提です。専用端末を使う場合は機器費用が発生し、自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、チャット打刻を重視する企業は他製品も確認して下さい。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
バックオフィス業務と一体化したタイプ 🔗
このタイプが合う企業：
給与計算や労務手続きも含めて一つのシステムで完結させたい企業。管理部門の人手が限られており、データの二重入力をなくしたい中小〜中堅企業に向いています。
どんなタイプか：
勤怠データを給与計算・労務管理・経費精算などへつなげるバックオフィス一体型です。半休取得情報を後続業務へ自動連携し、転記や月次締めの手間を減らす点が特徴です。
おすすめ製品３選
マネーフォワード クラウド勤怠
勤怠データを給与・会計までつなげたい中小企業におすすめ
マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠データを給与・会計までつなげて処理したい企業向けのクラウド勤怠です。
半休運用では、フレックスタイム制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、柔軟な勤務ルール設定に対応し、取得実績を給与計算へ渡しやすい点が強みです。
FitGapでは中小企業シェアが同ページ内1位で、操作性・導入しやすさ・料金評価も上位のため、経理や労務を兼任する中小企業が始めやすい候補になります。
一方、自動シフト生成、オフライン打刻、ジオフェンスによる打刻制限は非対応です。店舗・現場勤務が多く、シフト作成や位置情報付き打刻を重視する企業は、ジンジャー勤怠など現場管理に強い製品も比較してください。
価格
2,980円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
SmartHR 労務管理
人事労務の基盤に勤怠まで載せたい企業向けの労務管理システム
SmartHR 労務管理は、勤怠だけでなく入退社手続き、年末調整、従業員情報管理を同じ人事労務基盤で扱う製品です。
半休は従業員マスターを起点に申請・承認フローへ組み込みやすく、労務手続きのペーパーレス化を先に進めている企業が勤怠管理まで広げる選択肢になります。
FitGapでは料金・サポート・セキュリティ評価が同ページ内で上位で、IT・インターネット業界シェアも1位タイです。IT企業や、派遣労働者管理を別運用できる人材サービス企業に向きます。
一方、勤怠ダッシュボードやCSV/PDF出力は追加オプションで、派遣労働者管理、ライン別シフト割当は非対応です。複数拠点の現場集計や本格的なシフト編成を重視する企業は、勤怠専用製品との併用や別製品を確認してください。
価格
0円〜
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジンジャー勤怠
現場打刻に厚く、人事・給与と一体運用できる勤怠システム
ジンジャー勤怠は、jinjerシリーズの人事・労務・給与・経費とつながる一体型でありながら、現場の打刻管理まで厚く備えた勤怠システムです。
半休運用ではフレックスタイム制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、半休申請ワークフローに対応し、ジオフェンス打刻制限、セルフィー打刻、オフライン打刻、タスク別打刻、看護師夜勤回数管理まで扱えます。
FitGapではこのタイプ内で機能対応の幅が上位で、人材派遣と官公庁のシェアがいずれも1位です。派遣スタッフや複数拠点を抱え、バックオフィス統合と現場管理を両立したい企業に向きます。
一方、タイムゾーン対応とAI勤怠分析は非対応で、勤怠ダッシュボードは追加オプションです。海外拠点をまたぐ運用や分析画面を標準で使いたい企業は、別タイプの製品も比較してください。
価格
要問合せ
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
大企業・複雑な就業ルール向けタイプ 🏢
このタイプが合う企業：
従業員数が1,000名以上の大企業や、部署・雇用形態ごとに異なる半休ルール（時間帯区分・取得上限など）を細かく設定したい企業に向いています。
どんなタイプか：
部署・雇用形態ごとに異なる半休ルールや多拠点の承認フローを細かく設定できる大規模運用タイプです。汎用型よりも、複雑な就業規則への調整幅が広い点が特徴です。
おすすめ製品３選
COMPANY 勤怠管理システム
勤怠を人事・給与と全社基盤化したい大企業におすすめ
COMPANY 勤怠管理システムは、勤怠を人事・給与とまとめて全社基盤化する大企業向けの統合型製品です。
部署・雇用形態ごとに半休の扱いが分かれる企業でも、フレックスタイム制、変形労働時間制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与を同じ運用に載せやすく、FitGapでは大企業シェアがカテゴリ内1位で、柔軟運用設定や管理者権限ロール、シフト管理ソフト連携にも対応しています。
金融・保険、電気・ガス・水道など、職種や就業区分が多い企業に向きます。
一方、チャット打刻は使えず、導入設計や社内説明には専門知識が必要です。小規模拠点だけで使う場合や、既存システムとの連携を自社主導で細かく変えたい企業は、より軽量な製品も比べるべきです。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
TimePro-VG
現場のタイムレコーダー運用と就業管理を両立したい中堅企業向け
TimePro-VGは、タイムレコーダー由来の現場運用と中堅〜大企業向けの就業管理を両立する製品です。
半休申請を承認ワークフロー、給与計算ソフト連携、有休残日数管理とつなげやすく、FitGapでは機能性と連携評価が高く、変形労働時間制、フレックスタイム制、労基法帳票出力、柔軟運用設定にも対応しています。
製造・運輸・医療の現場を含め、拠点やラインごとに勤務ルールが分かれる企業に向きます。クラウドとオンプレミスを選べるため、セキュリティ方針に合わせたい大企業にも合います。
一方、自動シフト生成とセルフィー打刻は追加扱いで、タイムゾーン対応やジオフェンス打刻制限は使えません。海外拠点やスマホ位置制限を前提に半休を管理する企業は、別製品との比較が必要です。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
リシテア/就業管理
細かな就業規則に合わせ作り込みたい大企業向けの就業管理システム
リシテア/就業管理は、大規模組織の細かな就業規則に合わせて勤務時間、休暇、申請を作り込める日立ソリューションズの就業管理製品です。
半休だけでなく夜勤や現場固有の勤務確認まで同じ基盤で扱いたい企業に強く、このタイプでは看護師夜勤回数管理と介護加算勤務チェックの両方に対応しています。
FitGapでは大企業シェアと機能性評価が上位で、フレックスタイム制、時間単位有休、代休・振替休日の自動付与、PC/Web打刻にも対応します。医療・介護を含む大企業や、現場と本社でルールが異なる企業に向きます。
一方、料金評価は低めで、勤怠ダッシュボード、現場単位勤怠集計、CSV/PDF出力、AI勤怠分析は追加機能です。標準機能と低コストを重視する企業は他製品も比較して下さい。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
半休対応の勤怠管理では、打刻の信頼性やシフト運用、海外勤務の扱いで対応差が出ます。自社の勤務場所や承認運用に合うかを確認してください。
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time | マネーフォワード クラウド勤怠 | SmartHR 労務管理 | ジンジャー勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
自動シフト生成 希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか | |||||||||
ジオフェンス打刻制限 指定地点・範囲外の打刻を制限できるか | |||||||||
PCログオンログオフ打刻 PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能 | |||||||||
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能 | |||||||||
タイムゾーン対応 海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能 |
一部の企業で必須
半休をプロジェクト別工数や医療・介護などの勤務制約と結びつけて管理する企業では重要です。該当しない場合は比較優先度を下げられます。
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time | マネーフォワード クラウド勤怠 | SmartHR 労務管理 | ジンジャー勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
タスク別打刻 タスク単位で打刻・稼働を記録できるか | |||||||||
予算工数比較 プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか | |||||||||
介護加算勤務チェック 介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか |
ほぼ全製品が対応
半休運用の土台になる勤務制度、休暇、申請承認、出力まわりは多くの製品で対応しています。基本機能として備わる前提で細部を見てください。
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time | マネーフォワード クラウド勤怠 | SmartHR 労務管理 | ジンジャー勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
フレックスタイム制対応 コアタイム・清算期間を含むフレックスタイム制に対応できるか | |||||||||
時間単位有休 時間単位の年次有給休暇取得に対応できるか | |||||||||
スマホ承認 モバイルで承認作業を完結できる機能 | |||||||||
CSV/PDF出力 勤怠データやレポートをファイル出力する機能 |
優先度が低い
AIによる勤怠分析は半休の申請・集計を主目的にする企業では必須度が低く、導入後の高度分析まで求める場合に確認すれば十分です。
KING OF TIME 勤怠管理 | ジョブカン勤怠管理 | Touch On Time | マネーフォワード クラウド勤怠 | SmartHR 労務管理 | ジンジャー勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | リシテア/就業管理 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
AI勤怠分析 AIを活用して勤怠データの分析・異常検知・最適化を行う機能 |
半休対応の勤怠管理システムの選び方
このページでの絞り込み方
- 1タイプを見て、大まかに製品を絞る半休ルールの複雑さと管理範囲に合うタイプを先に決めると、製品ごとのおすすめ理由を読みやすくなります。タイプ別おすすめへ ↑
- 2機能マップで、勤務実態に合う条件を押さえる打刻方法やシフト、海外勤務や工数管理は必要な企業だけ深く確認する項目です。自社の勤務場所や管理単位に近いものから優先度を付けます。機能の優先度マップへ ↑
- 3運用条件で、最後の迷いを整理する半休は申請だけでなく残日数や給与連携にも影響します。現場入力や導入支援まで含めて、日常運用に合う製品を見極めます。
機能の○×に加えて、半休を毎月どう処理するかまでそろえると、タイプの近い製品同士でも違いが出ます。ここでは管理部門と現場の負担に影響しやすい運用条件を整理します。
機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント
半休ルールの設定粒度
部署や雇用形態ごとに午前半休や午後半休の扱いが分かれ、時間単位休暇も併用する企業では設定を保つ負担が大きくなります。ルール変更のたびに手作業が増えると、残日数や勤怠締めのずれが起きやすくなります。
製品の分かれ方：シンプルな勤怠専用製品、従業員データとあわせて運用する製品、大規模な就業規則まで作り込む製品に分かれます。
- シンプルな半休運用から始める製品申請と承認を勤怠管理の中でまとめやすい製品です。ただし部署別の細かな規則が多い場合は、設定変更の担当を決めておく必要があります。代表製品：ジョブカン勤怠管理 / KING OF TIME 勤怠管理
- 従業員データとあわせて運用する製品入退社や組織変更の情報と半休運用を近い基盤で扱えます。ただし勤怠単体で完結するより、関連サービスの範囲を確認する必要があります。代表製品：SmartHR 労務管理 / ジンジャー勤怠
- 大規模な就業規則まで作り込む製品拠点や職種ごとに異なる半休ルールを全社で管理しやすい製品です。ただし導入前の要件整理に時間と社内調整がかかります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / リシテア/就業管理
半休日の打刻運用と現場定着
店舗や工場、医療介護の現場では半休日の出退勤を誰がどの端末で記録するかが日々の修正量を左右します。現場に合わない方法を選ぶと、打刻漏れや承認待ちが月末に集中しやすくなります。
製品の分かれ方：共有端末やICカードを使う製品、スマホやPC中心で入力する製品、本部が複数拠点をまとめて管理する製品に分かれます。
- 共有端末やICカードで記録する製品出勤場所が決まっている現場で、本人確認と打刻をまとめやすい製品です。ただし端末の設置場所や故障時の代替手順が必要です。代表製品：Touch On Time / TimePro-VG
- スマホやPC中心で入力する製品内勤や在宅勤務を含む従業員が、自分の端末から申請や打刻を進めやすい製品です。ただし位置情報や修正依頼の運用を先に決める必要があります。代表製品：マネーフォワード クラウド勤怠 / SmartHR 労務管理
- 本部で複数拠点をまとめる製品店舗や拠点ごとの勤務実績を本部で集めやすい製品です。ただし現場責任者の確認タイミングが曖昧だと、締め作業の手間が増えます。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / ジンジャー勤怠
給与・労務データへのつなげ方
半休取得日の勤務時間は、給与計算や有給残日数の扱いにもつながります。勤怠だけを切り離して導入すると、月次締め後にCSV確認や手入力の手間が残りやすくなります。
製品の分かれ方：既存の給与計算システムへ出力する製品、同じシリーズで給与や労務へつなぐ製品、人事給与基盤としてまとめる製品に分かれます。
- 既存の給与計算システムへ出力する製品今の給与計算システムを残したまま、勤怠データだけを受け渡しやすい製品です。ただし締め後の修正ルールを決めないと、再出力の手間が残ります。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / Touch On Time
- 同じシリーズで給与や労務へつなぐ製品勤怠、給与、労務のデータを近い画面で扱いやすい製品です。ただし利用するサービス範囲が広がるほど、管理担当の分担を決める必要があります。代表製品：マネーフォワード クラウド勤怠 / ジンジャー勤怠
- 人事給与基盤としてまとめる製品人事情報と勤怠を全社基盤に載せて、異動や雇用形態の変更を反映しやすい製品です。ただし導入範囲が広く、関係部署の合意づくりが必要です。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / リシテア/就業管理
初期設定と導入支援の進め方
半休の区切り時刻や申請経路を自社ルールに合わせるには、初期設定の進め方で負担が変わります。管理部門だけで設定を抱えると、試用中に見落とした例外処理が本番後に残りやすくなります。
製品の分かれ方：ヘルプを見ながら自社で設定する製品、設定支援を依頼できる製品、専門担当と導入計画を立てる製品に分かれます。
- ヘルプを使って自社で設定する製品小さく試しながら、半休申請や打刻の流れを社内で整えやすい製品です。ただし複雑な就業規則では、社内担当の学習時間が必要です。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / ジョブカン勤怠管理
- 設定支援を依頼できる製品初期設定や運用開始時の相談を外部に頼りやすい製品です。ただし支援範囲や費用は事前にそろえないと、開始時期がずれます。代表製品：KING OF TIME 勤怠管理 / TimePro-VG
- 専門担当と導入計画を立てる製品多拠点や大規模の就業ルールを、要件整理から設計しやすい製品です。ただし本稼働までの社内調整と確認期間を見込む必要があります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / TimePro-VG
よくある質問
半休に対応した勤怠管理システムでは何ができますか？
半日単位の休暇や時間単位の有給休暇を申請・付与・残数管理でき、午前と午後の区切り時刻も設定できます。半休を取った日の労働時間や残業も自動で計算できるため、手作業の調整が要りません。KING OF TIMEは時間単位有休や代休・振替休日の自動付与に対応し、複雑な休暇運用も回せます。
時間単位の有給休暇や半休の残数まで管理できますか？
できます。半日休暇や時間単位の有休を取得するたびに残数を自動で計算し、年5日の取得義務の進捗も把握できます。午前・午後の区切り時刻を自社のルールに合わせて設定でき、半休日の遅刻や残業も正しく扱えます。時間単位有休にどこまで対応するかは製品差があるため、自社の運用に合うかを確かめましょう。
代休や振替休日の管理まで自動化できますか？
できます。休日出勤に対する代休や振替休日を自動で付与し、取得期限の管理まで行える製品があります。KING OF TIMEは代休・振替休日の自動付与に対応し、半休や時間単位有休と合わせて休暇全体を一元管理できます。半休・代休・振替が混在する運用を再現できるかが要点です。
半休対応の勤怠管理システムの料金はどのくらいですか？
1ユーザー月300円前後が中心で、無料から始められる製品もあります。KING OF TIMEやTouch On Timeは月300円、ジョブカンやSmartHRは無料枠から使えます。給与まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、大企業向けのCOMPANYやリシテアは要問い合わせです。半休や時間単位有休の対応度と人数で比べましょう。
半休の対応レベルは製品で違いますか？
違います。半日休暇だけ対応する製品から、1時間単位の有休や午前・午後の区切り時刻の変更、半休日の残業計算まで対応する製品まで幅があります。自社が時間単位有休を導入していたり、半休の区切りが特殊だったりする場合は、その運用を再現できるかを試用で確かめると安心です。必要な休暇の細かさで選びましょう。
※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。
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