FitGap | 半休対応の勤怠管理システムのおすすめ製品を徹底比較！

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半休対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026年02月27日

勤怠管理システムの多くは半休に対応していますが、実は「午前・午後の区切り時刻を自由に変えられるか」「半休日の残業計算を自動処理できるか」といった細かな対応レベルは製品ごとに大きく異なります。さらに、勤怠管理だけで完結する製品から給与計算・労務管理まで一体化した製品、大企業の複雑な就業規則に対応できる製品まで、その性格もさまざまです。FitGapでは、こうした違いを3つのタイプに整理し、自社の半休ルールの複雑さに合った製品を見つけるための要件定義ガイドと選定ステップをまとめました。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

タイプ別お勧め製品

勤怠管理に特化した汎用タイプ 🕐

このタイプが合う企業：

中小〜中堅企業で、まずは勤怠管理をしっかり効率化したい企業。既存の給与ソフトはそのまま使い、勤怠データをCSVやAPIで連携したい企業に向いています。

どんなタイプか：

打刻・集計・休暇管理といった勤怠管理の基本機能を高いレベルで備えた、最も導入実績が多い製品グループです。半休の申請・承認ワークフローや残日数の自動計算など、日常的に使う機能がシンプルにまとまっています。FitGapでは、初めて勤怠管理システムを導入する企業や、既存の給与計算ソフトと連携して使いたい企業にまずおすすめしています。

このタイプで重視すべき機能：

📝半休・時間単位休暇の申請ワークフロー

午前半休・午後半休の区分設定や、従業員からのオンライン申請→上長承認→残日数自動反映までを一気通貫で処理できます。紙やメールでのやり取りが不要になり、申請漏れや二重管理を防げます。

📱多様な打刻方法への対応

PC・スマホ・ICカード・生体認証など複数の打刻手段に対応しています。テレワークや直行直帰が多い職場でも正確な出退勤記録を残せるため、半休取得日の勤務実績もしっかり把握できます。