半休対応の勤怠管理システム

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株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理クラウドです。半休管理がとても簡単で、管理画面の「半休 ▶ 使用する」にチェックを入れるだけで、従業員の申請画面にAM半休・PM半休のボタンが自動で表示されます。従業員が半休申請を出すと、その場で有休残日数や給与控除額まで自動計算してくれるので、人事担当者の手間が大幅に削減できます。 料金体系も使いやすく設計されており、1名あたり月額330円（51名以上なら300円）の従量課金制ですが、少人数の場合は一律3,300円で利用できるため、どんな規模の会社でも無駄なコストをかけずに導入できます。 法令対応も万全で、36協定の超過時間や年休5日取得義務、代休の残数をダッシュボードで色分け表示し、リスクを見逃しません。さらに社会保険・雇用保険の電子申請やWeb給与明細とも連携でき、シングルサインオンで操作もスムーズです。APIやCSV出力により給与奉行などの給与システムとも自動連携できるため、20〜1,000名規模の企業のバックオフィス業務を効率化し、低コストでのDXを実現します。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。半休や時間休の取得単位、振替休日の取得期限といった細かな設定を管理画面から簡単に行えるため、24時間体制の工場や複数の労働協定が存在する大企業でも、自社の制度に合わせた運用を実現できます。搭載された高速集計エンジンは数十万件のデータを秒単位で処理し、半休の取得状況や残業時間の上限管理をダッシュボードでリアルタイムに確認可能です。打刻方法も指静脈認証や顔認証、QRコード、GPS機能など豊富な選択肢から組み合わせて利用でき、オフライン環境でもデータを保持して復旧後に自動で同期するBCP対策も万全です。ERPや給与システムとはSOAP・REST APIで双方向連携し、AIを活用した残業予測やシフトの自動最適化機能により人件費の削減も図れます。大企業向けシェアNo.1の実績を持ち、専任コンサルタントがサポートするため、3,000名から50,000名規模のグローバル企業でもスムーズな導入が可能で、グループ全体のデータ統合基盤構築まで支援します。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠・交通費一体型クラウドです。勤怠一覧の「申請メニュー」から午前半休や午後半休、時間休がワンクリックで簡単に登録でき、承認されると同時に残日数も自動で更新されます。このため、半休への対応も含めて日常的な勤怠管理が直感的に行えるのが特徴です。料金は1ユーザー月額220円で、最低5名から導入可能、初期費用もかからないため、小規模事業者や多店舗を展開するサービス業でも気軽に始められます。ICカードやGPS、チャット打刻機能を標準で搭載しており、LINE WORKSやGaroon、freeeといった外部サービスとも連携可能。半休申請から勤怠集計まで、普段使っているチャットツール上で完結できるので便利です。管理画面はガントチャート式ダッシュボードを採用し、36協定の超過リスクや有休未取得者を色分けで見やすく表示。管理者は一目で問題のある従業員を把握できます。5〜300名規模の企業で、コストを抑えながらシンプルな操作性を求める会社におすすめです。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。このシステムの特徴として、半休への対応が非常にスムーズな点が挙げられます。[勤務区分登録]画面で「午前半休」「午後半休」の時間帯を入力するだけで、簡単に半休区分を設定できます。システムが自動的に残日数とみなし時間を計算してくれるため、手作業による集計ミスを心配する必要がありません。 設定例として、午前半休を09:00〜14:00、午後半休を14:00〜18:00とするケースがカタログで紹介されており、初めての方でも迷うことなく設定できるでしょう。多くの従業員がいる企業でも、設定テンプレートを活用することで短期間での導入が実現します。 既存の指静脈認証や顔認証機器をお持ちの場合、そのままクラウドシステムに移行できるのも嬉しいポイントです。200名から5,000名規模まで、500ユーザー単位で段階的に拡張可能なライセンス体系を採用しています。 年次カレンダーでは36協定の超過を赤色で警告表示し、勤務データはExcel、PDF、Web APIで簡単に出力できます。二重バックアップとVPNオプションにより、セキュリティを重視する企業でも安心してご利用いただけます。

rakumo株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特長は、Google Workspaceとのスムーズなシングルサインオン連携により、普段使っているカレンダー画面から直感的に休暇申請ができることです。特に半休への対応が充実しており、「午前」「午後」単位での申請はもちろん、時間休まで柔軟に設定可能。管理者側も休暇区分のON／OFFを切り替えるだけで制度変更に対応でき、手間がかかりません。 システムが賢いのは、半日休や時間休を許可している場合は選択肢が自動で表示される一方、許可していない項目はグレーアウトして誤申請を未然に防ぐ仕組みです。また「働きすぎアラート」機能では、残業時間が設定した閾値を超えるとメールで通知され、36協定違反を早期に発見・改善できます。 PC・スマホ両対応の統合UIで打刻も簡単。月額300円程度というリーズナブルな価格設定ながら、ITreview Grid Awardで使いやすさ・サポート品質No.1を5年連続受賞した実績があります。10〜1,000名規模のクラウドネイティブ企業に最適で、将来的な生産性分析やSalesforce連携も見据えた拡張性が魅力です。

SAPジャパン株式会社が提供するグローバル人事プラットフォームです。日本企業が海外展開する際に課題となりがちな「半休」の運用も、Time OffモジュールでTime Typeを「Half Day」に設定するだけで、午前休・午後休を世界各拠点で統一して管理できます。これにより、多国籍環境でも日本独特の年休制度を正確に運用することが可能になります。 システムの大きな特徴は、API連携による業務効率化です。給与システムや経費精算、工数管理とリアルタイムで連動するため、モバイルから半休申請を行えば、承認と同時に有給残日数が自動更新され、面倒な二重入力が不要になります。 200を超える国や地域の法定要件に対応したテンプレートを標準搭載し、ISO 27001準拠のデータセンターでセキュリティも万全です。多言語対応のユーザーインターフェースにより、各国の従業員が母国語で操作できるのも魅力の一つです。 さらに、組織分析や人員計画機能と連携して、半休取得パターンを従業員エンゲージメント向上の指標として活用できる点も見逃せません。1,000名から数万人規模の多国籍企業に特に適したソリューションといえるでしょう。