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卸売、小売向けの勤怠管理システム

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勤務予定(シフト)の作成や管理を電子化したい

勤怠管理を電子化したい

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従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

卸売、小売業界におすすめの勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

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卸売、小売向けの勤怠管理システム(シェア上位)

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KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。 KING OF TIME 勤怠管理は、幅広い業種・業態に対応した汎用性の高い勤怠管理システムで、小規模から大規模企業まで導入実績を誇ります。特に卸売・小売業界での活用が進んでおり、複数店舗や拠点を持つ企業の勤怠管理に適した機能を提供しています。 シフト管理機能では、店舗ごとの営業時間や繁忙期に合わせた柔軟なシフト作成が可能で、従業員の希望シフトとの調整もスムーズに行えます。打刻方法は指紋認証やICカード、スマートフォンなど多様な選択肢があり、店舗の環境や運用スタイルに応じて最適な方法を選択できます。 リアルタイムでの勤怠状況確認機能により、本部から各店舗の勤務状況を一元管理でき、労働時間の適正管理や人件費コントロールに貢献します。給与計算システムとの連携も充実しており、締日処理の効率化が図れます。直感的な操作画面で、管理者・従業員双方にとって使いやすい設計となっている点も評価されています。
コスト
月額330
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。中小企業から上場企業まで幅広い企業規模に対応し、卸売業や小売業をはじめとする多様な業種で活用されています。 従業員の出退勤管理、有給休暇管理、シフト管理など、勤怠に関する基本的な機能を包括的にカバーしています。Web打刻やICカード打刻、スマートフォンアプリなど複数の打刻方法に対応し、店舗や営業所が複数ある卸売・小売業の現場でも柔軟に利用できます。労働基準法に準拠した残業時間の自動計算や、36協定に基づくアラート機能により、コンプライアンス管理もサポートします。 マネーフォワード クラウドシリーズとの連携により、給与計算や会計処理への情報引き継ぎがスムーズに行えるため、バックオフィス業務の効率化を図れます。直感的な操作画面と充実したサポート体制により、システム導入が初めての企業でも安心して利用開始できる環境が整っています。卸売業や小売業における多店舗運営や複雑なシフト管理にも対応し、業務効率化を実現します。
コスト
月額330
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。 マネーフォワード クラウドERPは、卸売業や小売業などの商取引を中心とした業種に適した統合型クラウドシステムの一部として勤怠管理機能を提供しています。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に対応しており、販売管理や会計処理などの基幹業務と勤怠管理を一つのプラットフォームで統合的に運用できる点が大きな特徴です。 卸売・小売業界でよく見られる複雑なシフト管理や繁忙期の労働時間管理、店舗や倉庫など複数拠点での勤怠把握に対応した機能を備えています。他の業務システムとのデータ連携により、売上実績と人件費の関連分析や、商品の入出荷スケジュールに合わせた勤務計画の立案なども効率的に行えます。 直感的な操作画面により、ITリテラシーが異なる様々な従業員が利用しやすく、導入時のトレーニングコストも抑えられます。クラウド型のため初期投資を抑えながら段階的な機能拡張も可能で、事業成長に合わせた柔軟な運用が実現できます。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。 ジョブカン勤怠管理は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で利用されているクラウド型の勤怠管理システムです。特に卸売業や小売業といった多様な働き方や勤務形態が存在する業界において、柔軟な勤怠管理を実現できる点が評価されています。 店舗スタッフのシフト管理や複数拠点での勤怠データ一元管理など、卸売・小売業界でよく見られる運用課題に対応した機能を備えています。タイムカードやICカード、スマートフォンなど多彩な打刻方法を選択でき、従業員の働く環境に合わせた運用が可能です。 管理画面は直感的で使いやすく、勤怠管理システムを初めて導入する企業でも比較的スムーズに運用を開始できます。給与計算ソフトとの連携機能も充実しており、勤怠データから給与計算までの業務効率化を図れます。また、残業管理や有給管理といった労務管理機能も搭載され、コンプライアンス対応も支援します。
コスト
月額220
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。 Touch On Timeは、卸売業や小売業を含む幅広い業種で活用されている勤怠管理システムです。小売店舗や卸売拠点など、複数の事業所を運営する中小企業から大企業まで対応しており、シフト制勤務や変則的な勤務体系にも柔軟に対応できる機能を備えています。 卸売・小売業でよく見られる早朝・深夜勤務、土日祝日の営業、パート・アルバイトの混在といった複雑な勤務パターンを効率的に管理できます。タイムレコーダーをはじめ、ICカード、指静脈認証、スマートフォンなど多様な打刻方法を選択できるため、店舗や倉庫など様々な勤務環境に適応可能です。 リアルタイムでの勤怠状況確認や自動集計機能により、本部での一元管理を実現し、給与計算システムとの連携もスムーズに行えます。また、労働基準法に準拠したアラート機能や有給管理機能も搭載されており、コンプライアンス対応も支援します。月額制のクラウドサービスとして提供されているため、初期コストを抑えながら導入できる点も評価されています。
コスト
月額330
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する勤怠管理システムです。 本システムは、卸売業や小売業をはじめとする幅広い業種に対応した勤怠管理機能を備えており、中小企業から大企業まで企業規模を問わず導入可能です。従業員の出退勤管理、有給休暇の申請・承認、残業時間の集計など、基本的な勤怠管理業務をWeb上で一元化できます。 卸売・小売業において重要な店舗やセンター単位での勤怠管理にも対応しており、複数拠点を持つ企業でも効率的な運用が実現できます。モバイル端末からの打刻機能により、現場での柔軟な勤怠記録が可能で、営業担当者や外回りスタッフの勤怠管理もスムーズに行えます。 労務管理システムの一機能として提供されるため、給与計算や社会保険手続きとの連携も図れ、人事労務業務全体の効率化を支援します。直感的な操作画面により、ITに不慣れな従業員でも使いやすく設計されており、導入後の定着率向上が期待できます。
コスト
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。 COMPANY on LGWANは、官公庁や地方自治体などの公的機関向けに開発された勤怠管理システムです。総合行政ネットワーク(LGWAN)に対応しており、公共機関が求める高いセキュリティ基準を満たした環境で勤怠データを管理できます。 複雑な公務員の勤務形態に対応した機能を備えており、フレックスタイム制、時差出勤、週休日の振替など、多様な働き方に柔軟に対応します。また、条例や規則に基づいた休暇管理機能により、年次有給休暇、特別休暇、病気休暇などの各種休暇を適切に管理できます。 組織変更や人事異動が頻繁な公的機関の運用に配慮し、部署異動時のデータ引き継ぎや権限管理も効率的に行えます。給与システムとの連携機能により、勤怠データを基にした給与計算業務の効率化も実現します。 国や地方自治体、外郭団体など、公的機関での勤怠管理業務の効率化と法令遵守を両立させたい中規模から大規模な組織に適したシステムです。
コスト
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。 COMPANY勤怠管理システムは、特に卸売業・小売業の事業特性に適した機能設計が特徴的な勤怠管理サービスです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業に対応しており、商業施設や店舗運営において必要となる多様な勤務形態に対応できる柔軟性を備えています。 卸売・小売業では、季節やイベントに応じた繁忙期の変動労働や、早朝・深夜の配送業務、シフト制の店舗運営など、複雑な勤務パターンが発生します。本システムは、こうした業務特性を踏まえた勤怠管理機能を提供し、複数拠点での一元管理や、業界特有の労働時間制度への対応を実現しています。 直感的な操作画面により、ITに詳しくない従業員でも簡単に打刻や勤怠申請が行え、管理者側も効率的な勤怠集計・分析が可能です。卸売・小売業界での豊富な導入実績をもとに、実際の現場で求められる機能を体系的に組み込んでおり、業界のワークフローに自然に適合する勤怠管理環境を構築できます。
コスト
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無料プラン
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
TimePro-VGは、アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。 卸売業や小売業の多様な働き方に対応した機能を備えており、店舗や営業所が複数拠点に分散している企業での勤怠管理を効率化できます。シフト制勤務や不規則な勤務形態が多い小売店舗、配送センターでの勤務管理、営業担当者の直行直帰といった業務パターンにも柔軟に対応しています。 クラウド型とオンプレミス型の両方を提供しており、企業の規模やIT環境に合わせて選択可能です。中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で導入実績があり、特に店舗数の多い小売チェーンや複数の営業拠点を持つ卸売企業において、本部での一元管理と各拠点での個別運用のバランスを取りながら運用できる設計となっています。 既存の給与計算システムとの連携機能も充実しており、勤怠データの転記作業を削減し、人事・労務担当者の業務負担軽減に貢献します。操作画面は直感的で分かりやすく、ITに詳しくない現場スタッフでも使いやすい仕様です。
コスト
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無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。卸売業や小売業の勤務形態に対応した機能設計が特徴で、シフト制や店舗運営に必要な勤怠管理を効率化できます。複数店舗の一元管理機能により、本部から各店舗の勤怠状況をリアルタイムで把握でき、店長の業務負担軽減にも貢献します。 ICカードやQRコード、生体認証など多様な打刻方法に対応しており、店舗の規模や業態に応じて柔軟に選択可能です。また、労働基準法に準拠したアラート機能や残業時間の自動計算により、コンプライアンス管理もサポートします。 直感的な操作画面により、システムに不慣れなスタッフでも簡単に利用でき、導入時の研修コストを抑えられます。給与計算ソフトとの連携機能も充実しており、月末の集計作業を大幅に短縮できるため、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の卸売・小売事業者に適した勤怠管理システムといえます。
コスト
月額33,000
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

卸売、小売業界におすすめの勤怠管理システムとは?

更新:2025年06月19日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

pros

卸売、小売業界における勤怠管理システムの導入メリット

卸売、小売業界における勤怠管理システムの導入メリットには、人件費の最適化やシフト管理の効率化などがあります。ここでは、具体的な導入メリットを紹介します。

人件費の最適化と労務コスト削減

勤怠管理システムの導入により、従業員の労働時間を正確に把握できるため、無駄な残業や人員配置の見直しが可能になります。店舗ごとの繁忙期に合わせた人員配置の最適化ができるため、人件費の無駄を削減することができます。適正な労働時間管理によって、長時間労働の抑制や労務リスクの軽減にもつながり、結果的に企業の収益性向上に貢献します。

シフト管理の効率化

小売業や卸売業では、多様な勤務形態やシフトパターンが存在するため、勤怠管理システムによる一元管理が大きな効果を発揮します。店舗や倉庫など複数拠点のシフト作成・管理が容易になり、管理者の負担を大幅に軽減することができます。従業員のシフト希望収集から自動シフト作成まで対応可能なため、公平かつ効率的な人員配置が実現します。

複数店舗・拠点の一元管理

卸売、小売業界では複数の店舗や倉庫を持つケースが多く、勤怠管理システムにより全拠点の労務状況を本部で一括管理できます。地域ごとや店舗ごとの勤怠データを比較分析することで、労働生産性の向上やベストプラクティスの水平展開が可能になります。リアルタイムでの勤怠状況確認により、急な欠勤や人手不足にも迅速に対応でき、業務の継続性を確保することができます。

cons

卸売、小売業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業

卸売、小売業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業には、従業員数が極めて少ない企業などがあります。ここでは、勤怠管理システム導入が必ずしも最適とは言えない企業の特徴を紹介します。

従業員数が極めて少ない小規模事業者

従業員が数名程度の極小規模店舗では、勤怠管理システム導入のコストメリットが得られにくい状況があります。社長と家族のみで運営している小さな商店では、紙やエクセルによる簡易的な管理でも十分対応できる場合が多いです。システム導入費用と運用コストを考慮すると、従業員5人未満の企業では投資対効果が低くなる可能性があります。

ITインフラが整備されていない企業

安定したインターネット環境が整っていない店舗や倉庫では、クラウド型勤怠システムの利用に支障をきたす恐れがあります。従業員のデジタルリテラシー(情報活用能力)が全体的に低い場合、システム導入後の操作ミスや混乱が頻発する可能性があります。古いパソコンや時代遅れのOSを使用している企業では、最新の勤怠管理システムとの互換性に問題が生じることがあります。

季節限定の短期アルバイトのみを雇用する企業

繁忙期にのみ短期アルバイトを雇い、通年では固定従業員がほとんどいない企業では、年間契約の勤怠システムはコスト面で非効率になります。数週間の季節商戦のみ営業する催事店舗などでは、導入や従業員教育にかける時間と比較して活用期間が短すぎる問題があります。繁忙期と閑散期で従業員数が極端に変動する企業では、最大人数に合わせたライセンス契約が非効率になる場合があります。

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かんたんな質問に答えてぴったりの卸売、小売業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

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卸売、小売業界におすすめの勤怠管理システムの選び方

卸売、小売業界向けの勤怠管理システムの選び方には、業界特有の勤務形態への対応力などがあります。ここでは、具体的な選び方について紹介します。

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複数店舗・拠点の一元管理機能

卸売、小売業界では複数の店舗や倉庫を展開していることが多く、全拠点の勤怠データを本部で一括管理できるシステムが最適です。各店舗のマネージャーや本部の人事担当者など、権限に応じた閲覧・編集範囲を設定できる機能があると便利です。地域別や店舗別の労働時間や人件費を比較・分析できる機能があれば、経営判断に役立つデータを得ることができます。

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シフト管理との連携性

小売業特有の複雑なシフト体系に対応し、自動でシフト作成ができるシステムを選ぶことが重要です。繁忙期と閑散期で人員配置を最適化できる売上予測連動型のシフト機能があると、人件費コントロールに効果的です。従業員のシフト希望を収集し、公平に調整できる機能があれば、従業員満足度の向上と離職率低減につながります。

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モバイル対応と打刻方法の多様性

店舗スタッフや配送担当者など移動が多い従業員のために、スマートフォン対応の打刻機能は必須条件となります。ICカード、生体認証、QRコードなど多様な打刻方法に対応しているシステムであれば、様々な現場環境に柔軟に適用できます。GPS連動の位置情報記録機能があれば、外回りの従業員の勤怠管理や不正打刻防止に役立ちます。

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