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運輸、郵便向けの勤怠管理システム

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従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

運輸、郵便業界におすすめの勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

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運輸、郵便向けの勤怠管理システム(シェア上位)

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KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。 運輸・郵便業界における複雑な勤務形態と法令要求に対応する包括的な機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の事業者に導入されています。運送業特有の長距離運転における労働時間管理や、配送ルートに応じた変則的なシフト管理を効率的に行えるほか、改正労働基準法で求められる時間外労働の上限規制にも対応しています。 GPSを活用した位置情報管理により、ドライバーの出発・到着時刻を正確に記録でき、運行管理と勤怠管理を一元化できる点が特徴です。また、深夜勤務や早朝勤務が多い業界特性に配慮した給与計算機能も搭載しており、複雑な手当計算を自動化できます。クラウド型システムのため、本社と営業所間での情報共有もスムーズに行え、管理者は遠隔地の従業員の勤務状況もリアルタイムで把握可能です。豊富な打刻方法と柔軟なカスタマイズ性により、業務効率化と法令遵守を両立できるソリューションとなっています。
コスト
月額330
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。 中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応し、運輸・郵便業界をはじめとする様々な業種で活用されています。運輸業界においては、長距離輸送や配送業務における複雑な勤務体系にも対応できる柔軟性を備えており、ドライバーの労働時間管理や休憩時間の記録を適切に行うことができます。 同システムの特徴として、PCやスマートフォン、ICカードなど多様な打刻方法に対応している点が挙げられます。配送業務で外出が多い従業員でも、GPS機能を活用した位置情報付きの打刻が可能で、業務実態に合わせた勤怠管理を実現します。 また、マネーフォワードが提供する給与計算や会計システムとの連携により、勤怠データから給与計算まで一貫した業務効率化を図ることができます。労働基準法に準拠した残業時間の自動計算機能や、有給休暇管理機能も搭載されており、コンプライアンス体制の強化にも貢献します。運輸業界の勤怠管理課題解決に向けた包括的なソリューションを提供しています。
コスト
月額330
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。運輸・郵便業界の企業向けに設計されており、ドライバーの労働時間管理や配送スケジュールに対応した機能を備えています。 同システムは、運輸業特有の労働時間規制や改善基準告示に準拠した勤怠管理を実現します。ドライバーの運転時間・休息時間の自動計算機能により、法令遵守を支援しながら管理者の負担を軽減できます。また、配送ルートや荷物の積み下ろし時間を含めた総合的な労働時間管理が可能で、運輸業務の実態に即した勤怠データを取得できます。 中小企業から大企業まで幅広い規模に対応しており、既存の配車システムや車両管理システムとの連携機能も充実しています。クラウドベースのため、営業所や車両からリアルタイムでの勤怠入力・確認が行え、管理者は複数拠点の勤怠状況を一元管理できます。運輸・郵便業界における働き方改革や労務管理の効率化を検討している企業におすすめのソリューションです。
コスト
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事業規模
中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。運輸・郵便業界の多様な勤務形態に対応した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模で導入されています。 運輸業界に多い不規則な勤務時間や長距離運転業務、郵便業界の配送ルート管理や夜間勤務など、業界の働き方に合わせた勤怠管理が可能です。GPS機能による出退勤管理は、外回りが多い職種において正確な勤務時間の把握を実現します。シフト管理機能では、複雑な勤務パターンにも柔軟に対応し、管理者の負担軽減に貢献します。 勤怠データの集計や給与計算システムとの連携により、月末の業務効率化も図れます。スマートフォンやタブレットからの操作性も良好で、現場スタッフにとって使いやすい設計となっています。運輸・郵便業界の勤怠管理における課題解決を支援するクラウドサービスとして、コストパフォーマンスに優れた選択肢の一つです。導入時のサポート体制も整っており、業界特有の運用ノウハウを活かした設定支援を受けることができます。
コスト
月額220
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中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。運輸・郵便業界での勤怠管理に適した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の事業者に対応しています。 運輸・郵便業界では、配送ドライバーや集配スタッフなど、オフィス外で働く従業員の勤怠管理が課題となりがちです。Touch On Timeは、スマートフォンやタブレットを活用したモバイル打刻機能により、配送先や営業所など様々な場所からの出退勤記録を可能にします。GPS機能による位置情報の記録も行えるため、運輸業特有の移動を伴う業務形態にも対応できます。 シフト管理機能では、配送ルートや時間帯に応じた複雑なシフトパターンにも柔軟に対応し、管理者の負担軽減に貢献します。また、労働時間の自動集計機能により、運転時間や休憩時間の適切な管理をサポートし、労働基準法への対応も円滑に行えます。クラウドベースのシステムのため、本社と各営業所間でのリアルタイムな情報共有も実現し、運輸・郵便業界の業務効率化を支援します。
コスト
月額330
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中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する勤怠管理システムです。 SmartHR 労務管理は、運輸・郵便業界の企業向けに設計された勤怠管理システムで、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。運輸業界に多い不規則な勤務形態や長時間労働の管理に対応しており、ドライバーの運行記録や配送スケジュールと連動した勤怠管理が可能です。 郵便業界では、集配業務の早朝・夜間勤務や配達ルートによる変動勤務時間の正確な記録に役立ちます。GPS機能を活用した位置情報による打刻機能により、配送先や営業所外での出退勤記録も確実に管理できます。 労働基準法改正への対応機能も充実しており、改善基準告示に準拠した労働時間管理や休息期間のチェック機能を搭載しています。シフト管理機能では、運輸・郵便業界特有の24時間体制の勤務パターンにも柔軟に対応し、効率的な人員配置をサポートします。直感的な操作画面により、IT知識に関係なく現場スタッフが使いやすい設計となっています。
コスト
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中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。 COMPANY on LGWANは、総合行政ネットワーク(LGWAN)環境に対応した、自治体・公共機関向けの勤怠管理システムです。地方公共団体情報システム機構が整備するLGWAN回線を通じてサービスを提供するため、高いセキュリティレベルが求められる官公庁や地方自治体での利用に適しています。 一般的な勤怠管理システムと比較して、公務員特有の勤務形態や複雑な給与体系、各種手当の計算に対応している点が特徴です。時差出勤、フレックスタイム制、育児短時間勤務など多様な働き方に対応し、地方公務員法に基づいた労務管理を効率化できます。また、LGWAN環境での運用により、インターネット環境からは完全に分離されたセキュアな環境で勤怠データを管理することが可能です。 主に中規模から大規模の地方自治体、官公庁、公的機関での導入が想定されており、公共部門における働き方改革や業務効率化の推進をサポートします。既存の人事給与システムとの連携も可能で、トータルな人事労務管理体制の構築に貢献します。
コスト
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中小
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メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。 運輸・郵便業界の勤務体系に対応した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の事業者に利用されています。運送業の長距離運行や配送業務、郵便事業の交代制勤務など、一般的なオフィス勤務とは異なる複雑な労働時間管理にも対応可能です。 ドライバーの運行記録や休憩時間の管理、労働時間等の改善基準告示に基づく拘束時間・休息期間の把握など、運輸業界で求められる法令遵守をサポートする機能が搭載されています。また、車両やルート別の勤怠集計、夜勤や深夜勤務の自動判定など、業界の特性を考慮した設計となっています。 モバイル端末からの打刻機能により、営業所以外での勤務開始・終了時刻の記録も簡単に行えます。管理者向けには、リアルタイムでの勤怠状況確認や各種労務管理帳票の出力機能を提供し、運輸・郵便業界における効率的な勤怠管理を実現します。
コスト
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事業規模
中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。運輸・郵便業界の勤務形態に対応した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の事業者で活用されています。 同業界で多く見られる変形労働時間制や分散勤務、長距離運送における連続運転時間管理などの複雑な勤怠パターンに対応できる点が特徴です。ドライバーの労働時間管理では、拘束時間・運転時間・休息期間の自動計算により、労働基準法や改善基準告示への準拠をサポートします。また、GPSとの連携により車両位置と勤務状況の把握が可能で、配送効率の向上にも寄与します。 郵便・宅配業務においては、配達エリアごとの作業時間管理や夜間・早朝勤務のシフト管理機能により、多様な働き方に柔軟に対応できます。IC カードやモバイル端末を活用した打刻方式により、営業所や車両での勤怠記録も円滑に行えます。運輸・郵便業界における労務管理の効率化と法令遵守の両立を図りたい企業に適したシステムといえます。
コスト
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。運輸・郵便業界の特殊な労働環境に対応した機能を備えており、ドライバーの長距離運行や配送員のシフト勤務、倉庫作業員の交代制勤務など、多様な勤務形態を効率的に管理できます。GPS機能による位置情報記録で、外出先からの打刻や車両での移動時間管理が可能となり、運送業務の実態に即した勤怠把握を実現します。 改善基準告示で定められた拘束時間や休息期間の管理機能により、労働時間規制への対応をサポートし、コンプライアンス強化に貢献します。また、変形労働時間制への対応や、深夜・早朝勤務が多い業界特性を考慮した柔軟な設定が行えます。 直感的な操作画面により、ITに慣れていない現場スタッフでも簡単に利用でき、中小企業から大企業まで幅広い規模の運輸・郵便事業者に適しています。既存の給与計算システムとの連携機能も充実しており、管理業務の効率化を図れます。導入から運用まで手厚いサポート体制も整っています。
コスト
月額33,000
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

運輸、郵便業界におすすめの勤怠管理システムとは?

更新:2025年06月19日

勤怠管理システムは、従業員の労働時間や休暇を正確に記録・管理するためのツールです。従来のタイムカードやExcelによる手作業での管理から、クラウドベースのシステムによる自動化・効率化へと進化しており、企業規模を問わず導入が進んでいます。主な機能として、スマートフォンやICカードによる出退勤の記録、残業時間の自動計算、有給休暇の申請・承認、シフト管理などがあります。

pros

運輸、郵便業界における勤怠管理システムの導入メリット

運輸、郵便業界における勤怠管理システムの導入メリットには、勤務場所が分散している社員の労働時間管理の正確化や法令遵守の強化などがあります。ここでは、具体的な導入メリットを紹介します。

分散勤務の一元管理が可能

運輸、郵便業界では、配送ドライバーや集配担当者など勤務場所が固定されていない従業員が多く存在します。勤怠管理システムを導入することで、スマートフォンのGPS機能と連携した打刻が可能になり、場所を問わず正確な勤怠記録ができます。営業所や配送センターなど複数拠点の従業員データも本社で一元管理できるため、労務管理の負担が大幅に軽減されます。

法令遵守の強化と労務リスクの低減

運輸、郵便業界は改正労働基準法や改正貨物自動車運送事業法など、業界特有の厳しい労働時間規制があります。勤怠管理システムでは、運転時間や休憩時間を含めた労働時間を自動計算し、法定上限を超える可能性がある場合に警告を発する機能があります。拘束時間や連続運転時間などの上限管理も自動化されるため、法令違反のリスクを未然に防止できます。

シフト管理の最適化

配送量の変動や季節要因によって必要人員が日々変わる運輸、郵便業界では、効率的なシフト管理が重要です。勤怠管理システムを活用すれば、過去の配送データと連携したシフト作成や、繁忙期に合わせた人員配置の最適化が実現します。労働時間の偏りを可視化し平準化することで、特定の従業員への過度な負担を防ぎ、全体の労働環境を改善できます。

cons

運輸、郵便業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業

運輸、郵便業界において勤怠管理システムの導入が向いていない企業には、少人数の小規模事業者や既存システムとの連携が困難な企業などがあります。ここでは、勤怠管理システム導入前に検討すべき企業の特徴を紹介します。

従業員数が極めて少ない零細企業

従業員が5人未満の極小規模の運送業者では、システム導入コストに見合う効果を得られない可能性があります。管理者が現場で直接従業員と接する機会が多く、日々の勤怠状況を把握しやすい環境があります。紙の出勤簿や簡易なExcel管理でも十分対応できるケースが多いため、費用対効果の面で導入メリットが少ないでしょう。

IT環境が整っていない企業

社内にインターネット環境が整備されていなかったり、従業員のスマートフォン保有率が低かったりする企業では導入が難しいです。勤怠管理システムの多くはクラウド型で提供されるため、安定したネットワーク環境が前提条件となります。従業員のITリテラシーが全体的に低い場合、システム操作の教育コストが高くなり、導入後も混乱が生じる可能性があります。

既存システムとの連携が困難な企業

独自開発の基幹システムや古い給与計算システムを使用している企業では、新規の勤怠管理システムとの連携が技術的に難しい場合があります。データ連携ができないと二重入力が発生し、むしろ業務負荷が増えてしまう事態に陥ります。システム間のデータ互換性が低い環境では、導入前に十分な技術検証が必要です。

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かんたんな質問に答えてぴったりの運輸、郵便業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

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運輸、郵便業界におすすめの勤怠管理システムの選び方

運輸、郵便業界向けの勤怠管理システムの選び方には、モバイル対応機能の確認や業界特有の規制対応などのポイントがあります。ここでは、運輸、郵便業界に適した勤怠管理システムを選ぶための具体的なポイントを紹介します。

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モバイル対応機能の充実度

運輸、郵便業界では従業員が外出先で勤務することが多いため、スマートフォンでの打刻機能は必須条件です。GPS連動機能があれば、配送先や移動中の正確な位置情報と共に勤怠記録ができます。オフライン対応している製品を選べば、通信環境が不安定な場所でも後から打刻データが同期されるため安心です。

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業界特有の労働規制への対応

運輸業界では改正貨物自動車運送事業法に基づく拘束時間や休息期間の管理が求められます。選定するシステムが業界特有の労働時間計算ルールに対応しているか確認が必要です。運転時間と荷役作業時間を区別して記録できる機能や、連続運転時間の自動警告機能があると法令遵守の管理が容易になります。

3

既存システムとの連携性

給与計算システムや配車管理システムなど、既に導入済みの他システムとのデータ連携が可能かどうかを確認しましょう。APIやCSV出力などの標準的なデータ連携機能があれば、二重入力の手間を省けます。人事給与システムと連携できれば、勤怠データから給与計算までの一連の流れを自動化できるため業務効率が大幅に向上します。

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かんたんな質問に答えてぴったりの運輸、郵便業界におすすめの勤怠管理システムをチェック

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