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みなし残業対応の勤怠管理システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/5/29
みなし残業（固定残業代）制度を導入している企業にとって、勤怠管理システムは単なる打刻ツールではありません。超過分の残業時間を正確に算出し、割増賃金を漏れなく給与へ反映するための「リスク管理装置」です。しかし、製品によって超過計算の精度や給与連携の深さ、複数のみなし制度への対応力には大きな差があります。FitGapでは、こうした製品ごとの違いを「勤怠特化型」「給与・労務一体型」「大企業・複雑規則対応型」の3タイプに整理し、要件定義から製品選定までを順を追って解説します。自社の制度に本当に合う一台を見つけてください。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME 勤怠管理 | 勤怠管理特化・シンプル運用タイプ 🕐給与計算・労務一体型タイプ 💰 | 300円ユーザー/月 |
| 勤怠から人事労務・給与まで一元管理。機能範囲が広くサポートも手厚い。 |
| Touch On Time | 勤怠管理特化・シンプル運用タイプ 🕐 | 300円ユーザー/月 |
| 多様な打刻と低コストが強み。製造・小売など打刻方法が分かれる業種でシェア上位。 |
| ジョブカン勤怠管理 | 勤怠管理特化・シンプル運用タイプ 🕐給与計算・労務一体型タイプ 💰 | 0円~ユーザー/月 |
| 必要な勤怠機能だけ選べる低コスト運用。給与・労務へ拡張可能。 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | 給与計算・労務一体型タイプ 💰 | 2,980円月 |
| 勤怠データを給与・会計へ連携可能。中小・中堅企業でシェアが高い。 |
| COMPANY 勤怠管理システム | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 人事・給与と統合し、複雑な就業規則を管理。大企業シェアトップでカスタマイズ性も高い。 |
| TimePro-VG | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏢 | 要問合せ |
| クラウド版とオンプレ版を選択可能。複雑な勤務体系と既存システム連携に強い。 |
| 就業奉行 | 大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏢 | 390円ユーザー/月 |
| 奉行シリーズで勤怠・給与・人事を連携。80万社超の導入実績と手厚い支援。 |
タイプ別おすすめ製品
勤怠管理特化・シンプル運用タイプ 🕐
このタイプが合う企業：
勤怠管理を初めてシステム化する中小企業やスタートアップ。シンプルかつ低コストに、みなし残業の超過時間を正確に把握したい企業に向いています。
どんなタイプか：
勤怠管理に機能を絞り、打刻、労働時間集計、みなし残業の超過アラートを扱うタイプです。低コストで始めやすく、画面や設定がシンプルな点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
⏰みなし残業の超過時間アラート
設定したみなし残業時間への接近や超過を通知し、未払いリスクの早期把握を支援します。
📱多様な打刻方法への対応
PC、スマホ、ICカード、生体認証などで打刻でき、勤務場所を問わず実労働時間を記録できます。
おすすめ製品３選
KING OF TIME 勤怠管理
打刻方法の拡張性を重視して勤怠を一本化したい企業におすすめ
KING OF TIME 勤怠管理は、多様な打刻方法と勤怠周辺業務を一本にまとめやすい、拡張性重視のクラウド勤怠管理です。
みなし残業では、固定残業時間を超えた実労働を抜け漏れなく拾える運用が重要ですが、FitGapでは柔軟運用設定、労基法帳票出力、勤怠ダッシュボード、スマホ承認に加え、打刻端末連携、PCログオン・ログオフ打刻、チャット打刻に対応しています。
オフィス勤務と現場勤務が混在し、将来は拠点や打刻方法を増やしたい企業に向きます。機能性・サポート評価もこの比較内で上位のため、初導入でも運用設計を相談しながら進めやすい製品です。
一方、クラウド提供のみで自社サーバー運用はできず、標準範囲を超える独自カスタマイズも難しいです。介護加算勤務チェックやAI勤怠分析を重視する企業は、別タイプも含めて比較した方がよいです。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Touch On Time
多彩な打刻でみなし残業の超過確認を堅実に回せる勤怠システム
Touch On Timeは、打刻手段の多さと勤怠集計の実用性を軸にした、勤怠管理特化のクラウドシステムです。
みなし残業の超過確認を日々の労働時間把握から堅実に回しやすく、FitGapでは同タイプ9製品中全体シェア2位で、フレックスタイム制・変形労働時間制・労基法帳票出力・スマホ承認・オフライン打刻にも対応しています。
月額1人300円で全機能を使えるため、店舗、工場、現場勤務など打刻方法が分かれる中小〜中堅企業に向きます。
一方、勤怠専用のため給与計算や人事評価は別製品連携が前提です。自動シフト生成、ジオフェンスによる打刻制限、チャット打刻は非対応なので、シフト作成や位置制限、Slack・Teams打刻まで任せたい企業は、より多機能な勤怠管理や労務一体型製品と比較してください。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン勤怠管理
必要な機能だけ絞って始めたい中小企業向けの勤怠管理
ジョブカン勤怠管理は、必要な勤怠機能だけを組み合わせて始めやすい、コストと操作性を重視するクラウド勤怠管理です。みなし残業では固定残業時間を超えた分を日々の勤怠から追えることが大切で、FitGapでは柔軟運用設定、フレックスタイム制、変形労働時間制、自動シフト生成、シフトパターン登録、スマホ承認に対応し、同ページ内の料金・操作性評価も上位です。
シフト勤務や変則勤務が多い中小企業、スタートアップが、まず勤怠管理に絞って導入したい場合に向きます。KING OF TIMEのように周辺機能までまとめて持つ製品より、使う機能を絞りやすい点が選びどころです。
一方、最低利用料があり、無料プランは10名までです。PCログオン・ログオフ打刻は使えず、タスク別打刻やシフト希望提出は追加機能になるため、工数管理や希望シフト回収まで一体化したい企業は総額と運用範囲を確認する必要があります。
価格
0円~
ユーザー/月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給与計算・労務一体型タイプ 💰
このタイプが合う企業：
勤怠と給与計算を別々のツールで管理しており、データ連携や転記作業に手間を感じている企業。バックオフィス業務をワンストップで効率化したい成長中の中小〜中堅企業に最適です。
どんなタイプか：
勤怠管理と給与計算・人事労務を同じ基盤で扱うタイプです。みなし残業の超過時間を割増賃金計算へつなげ、給与反映や労務手続きまでまとめやすい点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
🔗勤怠データと給与計算の自動連携
集計済みの超過時間を給与計算へ連携し、割増賃金の転記や計算ミスを減らします。
📋人事労務手続きの一元管理
入退社、社会保険、年末調整と勤怠設定をまとめて管理し、制度変更時の漏れを抑えます。
おすすめ製品３選
マネーフォワード クラウド勤怠
勤怠から給与反映まで少人数で回したい中小企業の有力候補
マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠集計を同社の給与・人事労務サービスへつなげて使う前提の、給与計算連携に強い勤怠管理システムです。
みなし残業を含む勤怠データを給与計算へ転記せず流したい中小企業に向き、FitGapでは同タイプ内の中小企業シェアが単独1位で、操作性・料金・導入しやすさも上位です。
特に30〜100名規模で、残業超過の確認から給与反映までを少人数で回したい企業は候補にしやすいです。
一方、自動シフト生成、シフト希望提出、オフライン打刻、セルフィー打刻には対応していません。店舗・現場勤務で打刻方法やシフト調整が複雑な企業、他社システムとリアルタイム連携したい企業は、勤怠特化型や連携範囲の広い製品も比較してください。
価格
2,980円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
KING OF TIME 勤怠管理
勤怠から給与計算までワンプライスで全社展開したい中堅企業向け
KING OF TIME 勤怠管理は、勤怠を起点に人事労務・給与計算機能までワンプライスで扱える、機能範囲の広いクラウド型勤怠管理システムです。
みなし残業では、実労働時間と固定残業の超過分を給与処理へつなげやすいことが重要ですが、PC・スマホ・ICカード・生体認証に加え、ジオフェンス打刻制限、オフライン打刻、PCログオンログオフ打刻、タイムゾーン対応まで使えるため、拠点や勤務形態が混在する企業でも運用を揃えやすいです。
FitGapでは機能性・サポート評価がカテゴリ内1位、中堅企業シェアも2位で、全社展開を前提にした中堅〜大企業に向きます。
一方、クラウド提供のみで自社サーバー設置はできず、タスク別打刻や予算工数比較も非対応です。案件別の工数管理や独自開発前提の勤怠ルールまで同じ基盤で扱いたい場合は、別製品との比較が必要です。
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン勤怠管理
勤怠から給与・労務へ広げられる低コストなクラウド勤怠
ジョブカン勤怠管理は、勤怠単体を必要な機能だけ選んで始め、給与計算・労務HRなど同シリーズへ広げられるクラウド型システムです。みなし残業の超過分を月次給与へ渡す運用では、柔軟運用設定やシフトパターン登録、スマホ承認、CSV/PDF出力を使えるうえ、自動シフト生成、ジオフェンス打刻制限、オフライン打刻、チャット打刻にも対応し、店舗・現場・複数拠点の勤怠を集めやすいです。
FitGapでは操作性評価がカテゴリ内5位で、中堅・中小企業の利用傾向も強く、短期間で低コストに立ち上げたい企業に向きます。
一方、給与計算や人事管理は別システムの追加が前提で、PCログオンログオフ打刻は非対応、シフト希望提出は追加オプションです。PC稼働時間と勤怠の厳密な紐づけや、希望シフト収集まで標準で求める企業は比較が必要です。
価格
0円~
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
大企業・複雑な就業規則対応タイプ 🏢
このタイプが合う企業：
従業員500名以上の大企業や、複数のみなし労働制度・変形労働時間制が混在する企業。内部統制やコンプライアンスを重視し、就業規則に合わせた柔軟なカスタマイズが必要な組織に適しています。
どんなタイプか：
複数のみなし制度、部署別ルール、多段階承認を細かく設定できるタイプです。大規模組織の複雑な就業規則や監査ログ管理まで扱える点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
⚙️複数のみなし制度の同時管理
固定残業代制、事業場外みなし、裁量労働制を並行管理し、制度別の計算ルールを設定できます。
✅多段階承認フローと監査ログ
残業申請や勤怠修正を多段階で承認し、操作履歴を監査証跡として自動蓄積できます。
おすすめ製品３選
COMPANY 勤怠管理システム
複雑な就業ルールを人事給与と同じ基盤で統制したい大企業向け
COMPANY 勤怠管理システムは、大企業向け統合人事パッケージの勤怠機能として、人事・給与と同じ基盤で複雑な就業ルールを管理しやすい製品です。
部署ごとにみなし残業時間が異なり、裁量労働や事業場外みなし、現場単位の集計まで混在する企業でも、従業員別の固定残業設定、予算工数比較、タスク別打刻を扱えます。
FitGapでは大企業シェアが勤怠管理カテゴリ内1位で、全社統制を重視する本社人事に向きます。
一方、チャット打刻とセルフィー打刻は非対応で、スマホ中心の現場運用では別の打刻方法が必要です。導入設計に専門知識が要る点や、セキュリティ評価が同ページ内で下位な点も情シスと確認して下さい。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
TimePro-VG
現場の交代勤務とみなし残業を一元管理したい中堅〜大企業向け
TimePro-VGは、タイムレコーダー運用で培った現場勤怠管理を、中堅〜大企業の複雑な就業規則に広げた就業管理システムです。
変形労働時間制、フレックスタイム、36協定チェック、長時間労働アラートに加え、従業員別の固定残業時間設定やタスク別打刻にも対応し、交代勤務とみなし残業を同じ集計ルールで管理しやすい点が強みです。
FitGapでは機能性・連携・セキュリティ評価が同ページ内で上位で、給与計算ソフトや既存人事システムとの接続を重視する製造・運輸・医療系の拠点管理に向きます。
一方、自動シフト生成とセルフィー打刻は追加オプション、ジオフェンス打刻制限・タイムゾーン対応・チャット打刻は非対応です。海外拠点や外勤者をスマホだけで管理したい企業は他製品も比べる必要があります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
就業奉行
奉行シリーズで勤怠から給与までまとめたい中堅企業におすすめ
就業奉行は、奉行シリーズの勤怠管理として、勤怠から給与計算・人事管理まで同一ベンダーでつなぎたい企業に向く製品です。
1分単位の残業計算や法令準拠アラートに対応し、給与奉行を使う中堅〜準大企業なら、みなし残業の集計結果を給与処理へ流しやすい点が魅力です。
FitGapでは中堅企業シェアとサポート評価が同ページ内で上位で、制度改正や就業規則の見直し時に相談先をまとめたい企業にも合います。
一方、タイプ内では対応範囲が狭めで、自動シフト生成、タスク別打刻、ライン別シフト割当、シフト希望提出などは追加オプションです。予算工数比較とオフライン打刻は非対応、料金評価も低いため、拠点や打刻方式を広く使い分けたい大企業は、COMPANYやTimePro-VGも比較して下さい。
価格
390円
ユーザー/月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
みなし残業制では、超過時間の証跡をどこまで正確に取れるかが選定差になります。打刻場所、PC利用、チャット入力など、日々の記録精度に差が出る項目を中心に確認してください。
KING OF TIME 勤怠管理 | Touch On Time | ジョブカン勤怠管理 | マネーフォワード クラウド勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | 就業奉行 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
ジオフェンス打刻制限 指定地点・範囲外の打刻を制限できるか | |||||||
PCログオンログオフ打刻 PCログイン・ログオフ情報をもとに勤怠を記録する機能 | |||||||
チャット打刻 SlackやLINEなどチャット上で出退勤を入力すると反映される機能 | |||||||
オフライン打刻 圏外時に端末内保持し復帰後に打刻同期できるか |
一部の企業で必須
固定残業代の運用でも、シフト勤務、工数把握、海外勤務者を含む企業では必要条件が変わります。自社の勤務形態や管理単位に当てはまる場合だけ重点的に比較してください。
KING OF TIME 勤怠管理 | Touch On Time | ジョブカン勤怠管理 | マネーフォワード クラウド勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | 就業奉行 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
自動シフト生成 希望休・必要人員等を考慮してシフトを自動生成できるか | |||||||
タスク別打刻 タスク単位で打刻・稼働を記録できるか | |||||||
タイムゾーン対応 海外勤務者の時差を考慮し現地時間で打刻を処理する機能 |
ほぼ全製品が対応
みなし残業対応の勤怠管理では、多くの製品が勤務ルール設定、法令帳票、データ出力、残業状況の可視化に対応しています。ここは有無より運用画面や出力形式の使いやすさを見てください。
KING OF TIME 勤怠管理 | Touch On Time | ジョブカン勤怠管理 | マネーフォワード クラウド勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | 就業奉行 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
柔軟運用設定 勤務ルール・休暇制度・計算方式などを柔軟に設定できる機能 | |||||||
労基法帳票出力 労基法関連の提出帳票を出力できるか | |||||||
CSV/PDF出力 勤怠データやレポートをファイル出力する機能 | |||||||
勤怠ダッシュボード 残業・有休・出社率などをダッシュボードで可視化できるか |
優先度が低い
プロジェクト予算や介護加算のような管理は、固定残業代の超過計算そのものからは外れやすく、該当業務がない企業では比較優先度を下げても問題ありません。
KING OF TIME 勤怠管理 | Touch On Time | ジョブカン勤怠管理 | マネーフォワード クラウド勤怠 | COMPANY 勤怠管理システム | TimePro-VG | 就業奉行 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
予算工数比較 プロジェクト予算工数と実績工数を比較できるか | |||||||
介護加算勤務チェック 介護加算要件に基づく勤務割当を自動チェックできるか |
みなし残業の勤怠管理システムの選び方
このページでの絞り込み方
- 1タイプを見て、自社の管理目的に近い製品を絞るみなし残業の管理では、勤怠だけで超過を追う会社があります。給与計算までつなぐ会社や、複雑な就業規則まで含める会社もあります。まずは自社の制度と担当体制に近いタイプを選びます。タイプ別おすすめへ ↑
- 2必要な機能は、機能の優先度マップで確認する打刻方法、残業アラート、勤務形態ごとの設定などは優先度に差があります。外勤やシフト勤務、海外勤務者がいる場合は、条件付きで必要になる機能も合わせて確認します。機能の優先度マップへ ↑
- 3運用・契約条件をそろえて比較するタイプと機能を確認したうえで、固定残業時間の設定と証跡の集め方をそろえます。給与計算への渡し方や導入支援の範囲も合わせると判断しやすくなります。下の比較ポイントでは、機能の○×に加えて確認したい条件を整理します。
ここからは、みなし残業制度を毎月運用したときに差が出る条件を整理します。超過時間の拾い方と月次締めの分担をそろえます。導入時の支援範囲も同じ前提にすると、自社に合う製品を判断しやすくなります。
機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント
固定残業時間の設定粒度
全社員に同じ固定残業時間を置く会社と、部署や雇用形態で時間数が変わる会社では、月次確認の手順が変わります。設定の粒度が粗いと、超過が出た部署を人事側で探し直す作業が増えます。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りに分かれます。日々の勤怠集計から超過傾向を追うもの、勤怠と給与計算を同じシリーズでつなぐもの、複数制度を導入時に設計するものです。
- 日々の勤怠集計から超過傾向を追う製品毎日の勤怠集計とアラートを使い、超過の兆しを早めに拾いやすい製品です。ただし制度別の細かな設定は、自社ルールを整理してから試す必要があります。代表製品：Touch On Time / ジョブカン勤怠管理
- 勤怠と給与計算を同じシリーズでつなぐ製品超過時間を給与計算へ渡す流れを同じシリーズ内で組み立てやすい製品です。ただし勤怠側と給与側の締め日や承認手順をそろえる必要があります。代表製品：マネーフォワード クラウド勤怠 / KING OF TIME 勤怠管理
- 複数制度を導入時に設計する製品部署別ルールや複雑な勤務形態を前提に、初期設定から設計しやすい製品です。その分、要件整理とテスト期間を長めに取る必要があります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / TimePro-VG
打刻証跡の集め方
外勤や店舗勤務にテレワークが混在すると、実労働時間の根拠が打刻端末だけでは足りなくなります。証跡の集め方が現場に合わないと、超過時間の説明に必要な記録が散らばります。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りに分かれます。Webやスマホから打刻するもの、専用端末やICカードを使うもの、PCログや入退館など周辺データも組み合わせるものです。
- Web・スマホ・ICカードで始める製品拠点を問わず打刻を集めやすく、在宅勤務や外勤を含む会社でも始めやすい製品です。ただし位置情報や端末運用のルールは、現場に説明しておく必要があります。代表製品：マネーフォワード クラウド勤怠 / ジョブカン勤怠管理
- 専用端末や生体認証を含めて現場に合わせる製品店舗や工場で共用端末を置き、本人確認を含めた打刻運用を整えやすい製品です。一方、端末の設置場所と予備運用を決めないと打刻漏れが起きやすくなります。代表製品：Touch On Time / KING OF TIME 勤怠管理
- PCログや周辺データも組み合わせる製品オフィス勤務やテレワークの実態を、打刻以外の記録と合わせて確認しやすい製品です。ただし情報システム部門との設定調整が増えます。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / TimePro-VG
給与計算・月次締めの分担
固定残業代の超過分は、勤怠確定から給与計算までのどこかで必ず確認が入ります。担当者が少ない会社では、転記や差し戻しが多いほど締め日に作業が集中します。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りに分かれます。勤怠データを出力して別の給与計算へ渡すもの、同シリーズで給与計算までつなぐもの、既存の人事給与基盤とあわせて締め手順を設計するものです。
- 勤怠データを出力して別の給与計算へ渡す製品勤怠管理を先に整え、既存の給与計算へデータを渡しやすい製品です。ただし締め日前の修正ルールを決めないと、再集計が増えます。代表製品：Touch On Time / ジョブカン勤怠管理
- 同シリーズで給与計算までつなぐ製品勤怠から給与計算への流れをまとめやすく、少人数のバックオフィスでも運用しやすい製品です。ただし給与側の設定変更も同時に確認する必要があります。代表製品：マネーフォワード クラウド勤怠 / KING OF TIME 勤怠管理
- 既存の人事給与基盤とあわせて設計する製品大企業の締め処理や承認階層に合わせ、周辺システムとの連携を設計しやすい製品です。その分、関係部門を含めた検証期間が必要です。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / TimePro-VG
料金・導入支援の見積もり範囲
みなし残業制度では、初期設定や制度変更時の調整を自社だけで抱えると負担が重くなります。人数課金だけで比べると、設定支援や打刻端末、運用相談を含めた総額がずれやすくなります。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りに分かれます。料金表で人数あたりの費用を確認しやすいもの、必要な機能を組み合わせるもの、要件定義をして見積もるものです。
- 料金表で人数あたりの費用を確認しやすい製品利用人数をもとに初期費用や月額の目安をつかみやすい製品です。ただし端末、追加支援、関連サービスを含めると総額は変わります。代表製品：Touch On Time / KING OF TIME 勤怠管理
- 必要な機能を組み合わせる製品勤怠、シフト、給与計算などを段階的に足しやすい製品です。ただし使う機能が増えるほど、管理画面と契約内容の確認が増えます。代表製品：ジョブカン勤怠管理 / マネーフォワード クラウド勤怠
- 要件定義をして見積もる製品複雑な就業規則や多拠点展開を前提に、支援範囲を含めて検討しやすい製品です。その分、見積もり前に制度と運用体制を整理する手間がかかります。代表製品：COMPANY 勤怠管理システム / TimePro-VG
よくある質問
みなし残業（固定残業代）に対応した勤怠管理システムでは何ができますか？
固定残業時間をあらかじめ設定し、実際の残業がその範囲内か超過したかを自動で判定して、超過分の割増賃金を計算できます。KING OF TIMEは固定残業の設定と超過分のアラートに対応し、就業奉行は勤怠から給与計算まで一体で処理できます。みなし残業の時間数を正しく管理できるかが要点です。
固定残業時間を超えた分を自動で計算できますか？
できます。設定したみなし残業の時間を実際の労働時間が超えた場合に、超過分の残業代を自動で計算し、支払い漏れを防げます。超過が続く従業員にアラートを出せる製品なら、固定残業の形骸化や未払いのリスクも抑えられます。客観的な打刻に基づいて集計できるかが、正しい運用の前提になります。
給与計算まで連携してみなし残業を処理できますか？
できます。就業奉行は奉行シリーズの給与計算と連携し、固定残業と超過分を反映した給与をそのまま計算できます。マネーフォワードクラウド勤怠も同じシリーズの給与・会計へつなげられます。勤怠で超過を判定するだけか、給与計算まで一気通貫にするかで、向く製品と運用の手間が変わります。
みなし残業対応の勤怠管理システムの料金はどのくらいですか？
1ユーザー月200〜300円台が中心で、無料から始められる製品もあります。KING OF TIMEやTouch On Timeは月300円、就業奉行は月390円、ジョブカンは無料枠から使えます。給与まで一体のマネーフォワードクラウド勤怠は月2,980円、大企業向けのCOMPANYやリシテアは要問い合わせです。人数と給与連携の要否で比べましょう。
みなし残業を正しく運用しないとどんなリスクがありますか？
固定残業の範囲を超えた分を支払わないまま運用すると、残業代の未払いとなり、後から多額の精算を求められるリスクがあります。実際の労働時間を客観的に打刻し、超過分を自動で計算・アラートできる製品を選ぶと、未払いや固定残業の形骸化を防げます。みなし残業の時間数を正しく管理できるかを確かめましょう。
※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。
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