半休対応の勤怠管理システム

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jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。特に半休管理に優れており、就業規則設定で「半休マスタ」を作成してスケジュール雛形に紐づけるだけで、午前・午後の半休申請機能を簡単に有効化できます。半休取得時の出勤日数の計上方法や賃金控除の仕組みも、会社の規則に合わせて柔軟に設定可能です。 このシステムの大きな特徴は、勤怠・給与・人材データが全モジュールでリアルタイムに連携していること。従業員の半休取得状況もエンゲージメント分析や人員配置の検討材料として活用でき、人事戦略に役立てられます。 打刻方法も豊富で、SlackやLINE WORKSからワンタップで打刻したり、顔認証ゲート端末での認証、IDaaS連携など、職場環境に応じて選択できます。36協定の超過リスクや年次有給休暇の未取得状況は、BIダッシュボードでリアルタイムに確認でき、コンプライアンス管理も万全です。 料金は段階課金制で初期コストを抑えられ、100〜5,000名規模の中堅から大企業まで対応。専任のサクセスマネージャーが導入から運用まで手厚くサポートし、月次のオンライン研修も実施するため、制度変更時も安心して利用できます。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。Salesforce基盤を活用し、スマートフォンやブラウザから半休・時間休の申請がワークフロー経由で簡単に行えます。申請と同時に有休残日数やみなし時間が自動更新され、部門ごとの取得状況もリアルタイムで把握できるため、管理者の負担を大幅に軽減します。変形労働時間制や裁量労働制など、100種類を超える多様な勤務パターンに対応。特に半休については、午前休・午後休をドラッグ&ドロップで勤務表に配置できる直感的な操作性を実現し、現場での定着をスムーズに進められます。また、勤怠だけでなく工数管理や経費精算、社内SNSを同じ画面で操作できるため、忙しい従業員でも日々の登録作業を効率的に完了可能です。累計55万IDを超える豊富な導入実績があり、制度改定時のサポートも充実しています。SlackやTeamsと連携した残業・年休アラート機能や36協定超過警告も標準装備。さらにTimeOffレポートでは半休取得率や繰越残日数を即座に出力でき、経営判断に必要なデータを迅速に提供します。中堅企業から5,000名規模の成長企業まで幅広く対応できる拡張性の高いシステムです。

株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。最大の特長は、給与・会計・経費精算といった他のクラウドサービスと連携していること。勤怠が確定すると同時に仕訳や経費計上まで自動で処理されるため、中堅企業の担当者から「手作業が大幅に減った」と好評を得ています。 半休への対応も充実しており、午前・午後に分けた半休登録はもちろん、時間単位での休暇取得にも対応。フレックス制やテレワークが浸透した職場でも、従業員の多様な働き方に柔軟に応えられます。スマホアプリには「半休を申請」ボタンが分かりやすく配置されているので、通勤電車の中でもサッと手続きが完了します。 管理面では、Slack・LINE WORKS・Microsoft Teamsと連携して打刻情報や36協定のアラートを自動送信。管理者は残業時間の超過や有休の未取得者をその場で確認できるため、労務リスクの早期発見につながります。ダッシュボードでは部署ごとの半休取得状況や残業コスト、プロジェクト別の原価まで自動集計し、経営会議用のレポートもワンクリックで作成可能。50〜1,000名規模の成長企業に特におすすめで、APIを活用すれば他のシステムとの連携も簡単に実現でき、バックオフィス全体のDXを推進できます。

株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、半休への対応が非常にスムーズな点です。休暇設定画面で全日・半日・時間単位の取得可否をワンクリックで切り替えるだけで、午前休・午後休の自動控除機能が働き、有給の残日数やみなし勤務時間がリアルタイムで更新されます。半休取得状況は36協定残枠と一緒にダッシュボードで色分け表示されるため、管理者も従業員の労働状況を一目で把握できます。 オフライン対応の指紋・静脈・顔認証レコーダーを無料レンタルで設置でき、地下工事現場や山間部など電波の届きにくい場所でも確実に打刻データを記録し、クラウドに同期する堅牢性も魅力です。 さらに工数管理オプションを追加すれば、半休を取った従業員の作業進捗を案件別に追跡でき、より精密な原価管理が実現します。給与システムやERPとはCSVだけでなくAPIで自動連携し、Excel形式の有休管理簿もワンクリックで出力できるため、総務担当者の集計作業を大幅に軽減します。 20名から5,000名規模の多拠点企業に最適で、導入後は無料の操作研修ウェビナーや法改正時の解説動画配信など、充実したサポート体制で現場教育の負担も最小限に抑えられます。

中央システム株式会社が提供する勤怠管理システムです。初期費用0円、月額110円という手頃な価格設定で、中小企業でも気軽に導入できるのが魅力です。特に半休への対応に優れており、午前休や午後休を取った際の遅刻・早退時間を集計対象から除外する勤務区分設定が可能。そのため半休取得が多い職場でも有給残日数を正確に把握できます。 操作画面はシンプルで分かりやすく、申請から承認までスムーズに完結。CSV連携機能により主要な給与ソフトへデータを即座に反映できるので、総務担当者の業務負担を大幅に軽減します。さらに「レコル活用情報サイト」や電話サポートが充実しているため、ITが苦手な方でも短期間で使いこなせるようになります。 必要に応じてICカードやGPS打刻機能も低コストで追加でき、すでに5,000社を超える企業が導入済み。チャットボット申請機能や年休義務レポートのPDF出力も標準で備わっており、5名から500名規模の飲食店、小売業、医療機関の勤怠管理のデジタル化を強力にサポートしています。

株式会社COELが提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、従来の勤怠管理では対応が煩雑だった半休の管理を大幅に簡素化したことです。直感的なGUI操作で「前半」「後半」「時間」といった取得単位を組み合わせるだけで、多様な半休事由を簡単に登録でき、すぐに運用を開始できます。 従業員はスマホやLINE WORKSから気軽に申請でき、その瞬間に残日数が自動で計算されるため、管理者の負担も大幅に軽減されます。「休日出勤2回で1日の振替休日」のような複雑なルールにも柔軟に対応し、36協定の超過や未締めがあると勤怠アラートが即座に通知してくれるので、コンプライアンス管理も安心です。 さらに、BIダッシュボードを使えば部門別の半休取得率や残業コストを一目で把握でき、REST APIによる給与奉行やfreee給与との連携もスムーズです。AIが翌月の残業時間を予測してレコメンドする機能も搭載しており、50名から3,000名規模の企業まで、ペーパーレスな勤怠管理を素早く定着させることができます。

アマノ株式会社が提供する勤怠・人事・給与一体型クラウドです。導入時は勤務区分に半休・時間休を追加するだけで簡単に運用を始められます。トップ画面では年休の取得状況と残日数が一目で確認でき、未達者もワンクリックで抽出できるので、年次有給休暇5日の取得義務にもスムーズに対応できます。 最新の法改正に対応した36協定アラート機能やPDF形式の有休管理簿出力を標準で搭載しており、コンプライアンス管理も安心です。指静脈認証や顔認証端末はVPN経由でクラウドに接続する堅牢なセキュリティ設計で、BCP対策としても高い信頼性を誇ります。 200名から8,000名規模の製造業や流通業での導入実績が豊富で、特に半休への対応がきめ細かく、従業員の多様な働き方をサポートします。AI予測機能や人件費ダッシュボードにより、半休取得率と人件費を重要な経営指標として活用できる点が大きな強みとなっています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。導入時に休暇事由を設定しておけば、「午前休」「午後休」「時間休」の登録がワンクリックで完了します。複雑な就業規則を持つ大企業や自治体でも、柔軟に対応できるのが特徴です。 半休への対応においても優れた機能を発揮します。半休の申請から承認まではワークフローで管理され、承認と同時に給与奉行へ自動で連携されるため、締日前の確認作業が大幅に軽減されます。年次有給休暇5日取得義務のアラート機能や36協定超過警告、内部統制に必要な操作ログ監査機能も標準で備わっています。 システム構成は、オンプレミスとクラウドの組み合わせから選ぶことができます。「奉行クラウドPlatform」のAPIを活用すれば、BIツールやRPAとの連携も可能で、半休取得率や残業コストの自動レポート化により、経営判断に役立つデータを効率的に収集できます。 30年を超える導入実績があり、業種別のテンプレートやパートナーSEによる充実したサポート体制も整っています。300名から10,000名規模の大きな組織でも導入しやすく、既存システムからの移行もスムーズに進められます。

セコムトラストシステムズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。KING OF TIMEをベースにしながら、24時間体制の有人監視と二重データセンターによって、金融機関や医療機関など、特に高いセキュリティが求められる業界でも安心してお使いいただけます。 休暇管理では、1日単位から半日、時間単位まで柔軟に設定できるのが特徴です。半休を取得した際の残日数計算や、代休の自動付与もワンクリックで簡単に処理できるため、人事担当者の負担を大幅に軽減します。また、法定外残業の上限に近づくとアラートでお知らせし、36協定の超過状況は色分けで一目で把握できるよう工夫されています。 災害などの緊急時には、通信が途絶えても打刻データを端末内に保存し、復旧後に一括送信するBCPモードを搭載。医療現場などで重要な出勤状況の把握漏れを防ぎます。指静脈認証や顔認証端末はリース契約で提供されるため、初期投資を抑えながら複数拠点への導入が可能です。半休申請や残業警告はPush通知で即座に共有され、スムーズな情報伝達を実現します。50名から10,000名規模の組織で、内部統制とセキュリティを重視する企業に特におすすめです。

rakumo株式会社が提供する「rakumo キンタイ」はrakumoスイート専用の勤怠モジュールです。最大の特徴は、勤務形態に応じて半休や時間休の取得ルールを柔軟に設定できることです。従業員が休暇申請する際は「午前半休」「午後半休」「時間単位」から選ぶだけで、有給残日数がリアルタイムで更新されるため、管理者も従業員も迷うことがありません。 Google Workspaceと連携しているので、普段使っているカレンダーやチャットから直接打刻や申請ができて便利です。働きすぎや打刻忘れがあると自動でメール通知が届くため、36協定違反のリスクも未然に防げます。 モバイルアプリでは位置情報付きの打刻も可能で、外回りの多い営業職にも対応しています。30日間の無料トライアルがあるので、導入前にじっくり試せるのも安心です。月額200円台というリーズナブルな価格設定により、中小企業から1,000名規模の企業まで幅広く利用されています。 さらに、BI連携機能で半休の取得状況や残業コストを見える化できるため、グループ全体の働き方改革を効果的に進められる点も大きな魅力です。