半休対応の勤怠管理システム

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株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。半休や時間休の取得単位、振替休日の取得期限といった細かな設定を管理画面から簡単に行えるため、24時間体制の工場や複数の労働協定が存在する大企業でも、自社の制度に合わせた運用を実現できます。搭載された高速集計エンジンは数十万件のデータを秒単位で処理し、半休の取得状況や残業時間の上限管理をダッシュボードでリアルタイムに確認可能です。打刻方法も指静脈認証や顔認証、QRコード、GPS機能など豊富な選択肢から組み合わせて利用でき、オフライン環境でもデータを保持して復旧後に自動で同期するBCP対策も万全です。ERPや給与システムとはSOAP・REST APIで双方向連携し、AIを活用した残業予測やシフトの自動最適化機能により人件費の削減も図れます。大企業向けシェアNo.1の実績を持ち、専任コンサルタントがサポートするため、3,000名から50,000名規模のグローバル企業でもスムーズな導入が可能で、グループ全体のデータ統合基盤構築まで支援します。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。スマホ・PC・タブレットのどの端末からでも同じように操作でき、「午前半休・午後半休・時間休」といった半休への対応が最初から組み込まれています。休暇の種類を設定で有効にするだけで、承認の流れと残日数の計算が自動で連携するため、複雑な設定作業は不要です。これまで紙で申請していた企業では、半休制度を新たに導入しても管理の手間が増えることなく、むしろ月末の集計作業を大幅に効率化できています。 また、36協定の超過や年5日の有給取得義務といった法的要件を常時チェックし、問題があればすぐに対応できるダッシュボード機能も搭載。二重データセンターによる安定運用と多言語対応により、国内外の拠点をまとめて管理することも可能です。500名から20,000名規模の企業に適しており、大規模・多拠点の企業がクラウド化と労務のデジタル化を同時に進められることが大きな強みとなっています。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠・交通費一体型クラウドです。勤怠一覧の「申請メニュー」から午前半休や午後半休、時間休がワンクリックで簡単に登録でき、承認されると同時に残日数も自動で更新されます。このため、半休への対応も含めて日常的な勤怠管理が直感的に行えるのが特徴です。料金は1ユーザー月額220円で、最低5名から導入可能、初期費用もかからないため、小規模事業者や多店舗を展開するサービス業でも気軽に始められます。ICカードやGPS、チャット打刻機能を標準で搭載しており、LINE WORKSやGaroon、freeeといった外部サービスとも連携可能。半休申請から勤怠集計まで、普段使っているチャットツール上で完結できるので便利です。管理画面はガントチャート式ダッシュボードを採用し、36協定の超過リスクや有休未取得者を色分けで見やすく表示。管理者は一目で問題のある従業員を把握できます。5〜300名規模の企業で、コストを抑えながらシンプルな操作性を求める会社におすすめです。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理クラウドです。半休管理がとても簡単で、管理画面の「半休 ▶ 使用する」にチェックを入れるだけで、従業員の申請画面にAM半休・PM半休のボタンが自動で表示されます。従業員が半休申請を出すと、その場で有休残日数や給与控除額まで自動計算してくれるので、人事担当者の手間が大幅に削減できます。 料金体系も使いやすく設計されており、1名あたり月額330円（51名以上なら300円）の従量課金制ですが、少人数の場合は一律3,300円で利用できるため、どんな規模の会社でも無駄なコストをかけずに導入できます。 法令対応も万全で、36協定の超過時間や年休5日取得義務、代休の残数をダッシュボードで色分け表示し、リスクを見逃しません。さらに社会保険・雇用保険の電子申請やWeb給与明細とも連携でき、シングルサインオンで操作もスムーズです。APIやCSV出力により給与奉行などの給与システムとも自動連携できるため、20〜1,000名規模の企業のバックオフィス業務を効率化し、低コストでのDXを実現します。

freee株式会社が提供するクラウド勤怠です。スケジュールパターン編集で半日勤務カテゴリを有効にすれば、午前出勤・午後出勤のパターンが自動で作られます。半休を申請する際も、ワンタップするだけで残日数とみなし勤務時間が自動計算されるため、面倒な手続きは必要ありません。料金体系も分かりやすく、初期費用は一切かからず、月額300円（1ユーザーあたり）のみで利用できます。そのため、多くのクラウドネイティブ企業で導入が進んでいます。確定した勤怠データはAPI経由でfreee会計・給与と即座に連携するので、仕訳や給与計算といった作業も自動化されます。スマホアプリでは位置情報も記録できるため、直行直帰やテレワーク中の半休申請もスムーズに行えます。さらに、Slack やLINE WORKSと連携して36協定超過を即座に警告する機能も搭載。1〜300名規模の組織に最適で、特にモバイル重視でワンストップ連携を求める企業におすすめです。従業員情報もAPIで自動同期されるため、人事異動の際も手作業でデータを入力する手間が省け、データの整合性も保たれます。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。このシステムの特徴として、半休への対応が非常にスムーズな点が挙げられます。[勤務区分登録]画面で「午前半休」「午後半休」の時間帯を入力するだけで、簡単に半休区分を設定できます。システムが自動的に残日数とみなし時間を計算してくれるため、手作業による集計ミスを心配する必要がありません。 設定例として、午前半休を09:00〜14:00、午後半休を14:00〜18:00とするケースがカタログで紹介されており、初めての方でも迷うことなく設定できるでしょう。多くの従業員がいる企業でも、設定テンプレートを活用することで短期間での導入が実現します。 既存の指静脈認証や顔認証機器をお持ちの場合、そのままクラウドシステムに移行できるのも嬉しいポイントです。200名から5,000名規模まで、500ユーザー単位で段階的に拡張可能なライセンス体系を採用しています。 年次カレンダーでは36協定の超過を赤色で警告表示し、勤務データはExcel、PDF、Web APIで簡単に出力できます。二重バックアップとVPNオプションにより、セキュリティを重視する企業でも安心してご利用いただけます。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。Salesforce基盤を活用し、スマートフォンやブラウザから半休・時間休の申請がワークフロー経由で簡単に行えます。申請と同時に有休残日数やみなし時間が自動更新され、部門ごとの取得状況もリアルタイムで把握できるため、管理者の負担を大幅に軽減します。変形労働時間制や裁量労働制など、100種類を超える多様な勤務パターンに対応。特に半休については、午前休・午後休をドラッグ&ドロップで勤務表に配置できる直感的な操作性を実現し、現場での定着をスムーズに進められます。また、勤怠だけでなく工数管理や経費精算、社内SNSを同じ画面で操作できるため、忙しい従業員でも日々の登録作業を効率的に完了可能です。累計55万IDを超える豊富な導入実績があり、制度改定時のサポートも充実しています。SlackやTeamsと連携した残業・年休アラート機能や36協定超過警告も標準装備。さらにTimeOffレポートでは半休取得率や繰越残日数を即座に出力でき、経営判断に必要なデータを迅速に提供します。中堅企業から5,000名規模の成長企業まで幅広く対応できる拡張性の高いシステムです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。人事・給与奉行とデータベースを共有しているため、勤怠データがリアルタイムで連携され、給与計算時の転記ミスを防げます。 このシステムの特長は、半休への対応が非常に柔軟な点です。午前休・午後休といった半休の事由を無制限に登録でき、従業員が打刻すると同時に自動で控除されるため、集計ミスの心配がありません。休暇管理も1日単位から半日、時間単位まで細かく設定できるので、多様な働き方に対応できます。 法令遵守の面でも安心です。36協定の上限管理や年次有給休暇5日取得義務について、リアルタイムで色分け警告してくれるため、違反リスクを未然に防げます。また、すべての操作ログが詳細に記録されるので、監査対応もスムーズです。 法改正があった際は即日アップデートされるため、情報システム部門の負担を大幅に軽減できます。1,000名を超える大規模な企業グループでも、豊富な設定パラメータで柔軟に対応可能です。海外赴任者向けの時差設定や多言語対応も備えており、奉行クラウドPlatformのワークフローと組み合わせれば、半休申請から給与への反映まで完全自動化できます。300名から20,000名規模で基幹システム刷新と労務のデジタル化を同時に進めたい企業におすすめです。

株式会社COELが提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、従来の勤怠管理では対応が煩雑だった半休の管理を大幅に簡素化したことです。直感的なGUI操作で「前半」「後半」「時間」といった取得単位を組み合わせるだけで、多様な半休事由を簡単に登録でき、すぐに運用を開始できます。 従業員はスマホやLINE WORKSから気軽に申請でき、その瞬間に残日数が自動で計算されるため、管理者の負担も大幅に軽減されます。「休日出勤2回で1日の振替休日」のような複雑なルールにも柔軟に対応し、36協定の超過や未締めがあると勤怠アラートが即座に通知してくれるので、コンプライアンス管理も安心です。 さらに、BIダッシュボードを使えば部門別の半休取得率や残業コストを一目で把握でき、REST APIによる給与奉行やfreee給与との連携もスムーズです。AIが翌月の残業時間を予測してレコメンドする機能も搭載しており、50名から3,000名規模の企業まで、ペーパーレスな勤怠管理を素早く定着させることができます。

中央システム株式会社が提供する勤怠管理システムです。初期費用0円、月額110円という手頃な価格設定で、中小企業でも気軽に導入できるのが魅力です。特に半休への対応に優れており、午前休や午後休を取った際の遅刻・早退時間を集計対象から除外する勤務区分設定が可能。そのため半休取得が多い職場でも有給残日数を正確に把握できます。 操作画面はシンプルで分かりやすく、申請から承認までスムーズに完結。CSV連携機能により主要な給与ソフトへデータを即座に反映できるので、総務担当者の業務負担を大幅に軽減します。さらに「レコル活用情報サイト」や電話サポートが充実しているため、ITが苦手な方でも短期間で使いこなせるようになります。 必要に応じてICカードやGPS打刻機能も低コストで追加でき、すでに5,000社を超える企業が導入済み。チャットボット申請機能や年休義務レポートのPDF出力も標準で備わっており、5名から500名規模の飲食店、小売業、医療機関の勤怠管理のデジタル化を強力にサポートしています。