TimeWorks
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
TimeWorksとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
TimeWorksとは
TimeWorksは、勤怠管理に使う就業管理システムです。多様な業種や勤務形態、複雑な時間計算に対応する就業管理システムとして設計されており、クラウド版とオンプレミス版の両方で利用できます。ICカードや指静脈認証、顔認証など各種タイムレコーダーとの連携に対応し、残業時間や深夜手当、休暇残数などを計算エンジンで算出する機能を備えています。給与システムとのデータ連携も可能で、労務管理の効率化と法令遵守をサポートします。WorkVision社の就業管理に関する知見が活用されており、信頼性を重視した設計となっています。プロジェクト別の工数入力オプションを利用することで、TimeWorksで入力した作業時間データを原価計算システムや生産管理システムに連携し、経営分析に活用することも可能です。複雑な勤務規定を持つ企業を含め、幅広い規模の組織で導入されているサービスです。FitGapの要件チェックでは、柔軟運用設定、フレックスタイム制対応、変形労働時間制対応、テレワーク区分管理がいずれも○(対応)で、複数の勤務ルールを扱う企業で候補にしやすい製品です。
強み
多様な打刻機器に対応
TimeWorksは、磁気カード、ICカード、指静脈・手のひら静脈・顔写真などの生体認証、QRコードといった多様な打刻方法を標準搭載しています。また、PCのログイン情報や建物の入退室データとの連携も可能で、これらのデータと実労働時間との突合を容易に行うことができます。多様な打刻機器に対応することで、企業の運用環境や従業員の働き方に応じた柔軟な勤怠管理を実現します。
OS/ブラウザを選ばない対応
TimeWorksは、Windows、Mac、iOS、Androidなど主要なOSやデバイスで利用できます。Chrome、Safari、Edgeなど複数のブラウザに対応しているため、社内PCはもちろん、社員のスマートフォンやタブレットからもアクセス可能です。テレワークや外出先など、場所や端末を問わず柔軟に活用いただけます。
マニュアルレスな操作性
TimeWorksは直感的に操作できるよう設計されており、ナビゲート機能を標準搭載しています。画面上にガイドラインに沿った案内が表示されるため、初めて利用する従業員や管理者でも迷うことなく操作を進めることができます。マニュアルを参照する必要が少なく、導入後すぐに運用を開始しやすい点が特長です。操作に不慣れな方でも扱いやすい設計となっています。
注意点
多彩な打刻方法は専用機器導入が前提
TimeWorksは磁気カード、ICカード、指静脈・掌静脈認証、顔認証など多様な打刻方法に対応していますが、各方法を利用するには対応する専用端末やリーダーの設置が必要となります。例えば生体認証による打刻を行う場合、専用の認証デバイスの購入・設置コストが発生します。高度な打刻手段を導入する際は、システム利用料に加えてハードウェア面の準備も含めた総合的な検討が求められる点に留意が必要です。FitGapの要件チェックでは、市販タイムレコーダーなどの打刻端末連携は×(非対応)です。既存の打刻端末をそのまま使いたい企業は、利用予定の端末や認証機器との接続方法を事前に確認する必要があります。
オンプレミス利用時は自社サーバーが必要
TimeWorksはクラウド版に加えてオンプレミス型にも対応しており、自社サーバーへの導入が可能です。ただしオンプレミス型を選択する場合、サーバーの調達やセキュリティ対策、バージョンアップ対応といった運用負担が企業側に発生します。クラウド版と比べて初期構築や維持管理に専門知識とリソースが必要となるため、自社のIT基盤が十分に整備されていない場合は、クラウド版の利用を検討することが推奨されます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ94製品中54位、セキュリティ評価は56位です。オンプレミスで管理範囲を広げる場合は、社内の運用担当者やセキュリティ管理体制を含めて検討すると判断しやすくなります。
高機能ゆえ設定が煩雑でコストも高め
TimeWorksは複雑な就業条件にも対応できる時間計算エンジンを備え、残業や各種手当を正確に自動計算できますが、設定項目が非常に多岐にわたります。多様な勤務形態を一元管理できる一方で、小規模で単純な勤怠管理では機能を持て余す可能性があり、費用面でも中小企業向け製品と比べて割高になる傾向があります。制度変更時の設定調整には専門知識が求められる場合があるため、導入にあたっては自社の規模や運用体制を踏まえた十分な検討が必要です。FitGapの要件チェックでは、柔軟運用設定、変形労働時間制対応、フレックスタイム制対応、シフトパターン登録がいずれも○(対応)です。一方で料金評価はカテゴリ94製品中57位、導入しやすさ評価は54位のため、勤務ルールが少ない企業では設定負荷と費用の見合いを確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
TimeWorksの勤怠管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
TimeWorksの利用環境・機能
TimeWorksのプラン
個別見積もり。詳細は公式サイトより要問い合わせ。
TimeWorksと比較されるサービス
TimeWorksは、多様な就業形態や就業規則の変更に対応し、シフト作成や36協定チェックまで踏み込む就業管理システムです。クラウド勤怠の標準化を優先するならKING OF TIME 勤怠管理、労務リスク管理を重視するならTimePro-VG、大企業の人事給与統合まで見据えるならCOMPANY 勤怠管理システムが比較対象になります。必要な機能だけ選んで段階導入したい場合はジョブカン勤怠管理も候補です。
KING OF TIME 勤怠管理
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
勤怠、休暇、シフトとアラートを幅広く一元的に標準化しやすいです。
多拠点や複数雇用区分でも、クラウドで展開しやすいです。
小規模で必要機能を絞る場合は、設定項目の絞り込みが負担になります。
複雑な就業規則や勤務カレンダーを細かく作り込む場合は、設定の手間が残ります。
TimePro-VG
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
労務リスクの自動チェックや予測アラートで、違反兆候を見つけやすいです。
PCログ乖離や在宅勤務、工数管理まで国内実務に合わせやすいです。
シフト作成や就業規則対応を中心に見る場合は、製品選定の観点が変わります。
軽いクラウド勤怠だけを求める場合は、使わない管理機能が多くなります。
COMPANY 勤怠管理システム
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
大企業の多様な勤務形態や給与連携を、国内向け統合基盤で扱いやすいです。
グループ会社を含む制度差へ対応し、日本企業の標準化に向きます。
就業管理だけを入れ替える場合は、人事給与統合までの調整が大きくなります。
中小規模で勤怠だけを整える場合は、権限と連携の設定が先に必要です。
ジョブカン勤怠管理
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
出勤、シフト、休暇申請や工数を必要な機能だけ選んで始められます。
段階導入に向き、費用や運用範囲を調整しやすいです。
複雑な勤務カレンダーや独自就業規則では、標準機能の組み合わせ調整が増えます。
後から複数機能を足す運用では、料金と権限の見直しが必要になります。
運営会社基本情報
会社 : SwipeClock Workforce Management
本社所在地 : ユタ
会社設立 : 1999年
ウェブサイト : https://www3.swipeclock.com/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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