建設、不動産向けの勤怠管理システム(シェア上位)
株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。建設業や不動産業における複雑な勤怠管理要件に対応した機能を備えており、現場作業が中心となる業種の特性を考慮した設計となっています。
建設業界では現場ごとの工期管理や作業員の配置管理が重要となりますが、本システムでは現場別の出退勤管理や工事進捗との連動が可能です。不動産業界においても、営業活動や物件管理業務の多様な働き方に合わせた柔軟な勤怠記録機能を提供しています。
大手企業向けの統合基幹業務システムとしての豊富な実績を持つオービック社の製品らしく、給与計算システムや人事管理システムとの高度な連携機能を有しています。多拠点展開している企業でも本社での一元管理が可能で、建設現場や不動産営業所など地理的に分散した組織の勤怠情報を効率的に集約できます。
中堅企業から大企業まで対応しており、特に建設業や不動産業で従業員数が100名以上の企業において、複雑な勤怠管理業務の効率化と正確性向上を実現できるシステムです。
コスト
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社電通総研が提供する勤怠管理システムです。
POSITIVEは、建設業や不動産業の現場特有の働き方に対応した勤怠管理システムとして、中小から大手企業まで幅広い規模の企業で活用されています。現場作業が中心となる建設業では、オフィスワークとは異なる勤怠管理が求められますが、本システムは現場での打刻機能や工事現場ごとの労務管理機能を搭載しており、現場作業者の勤怠状況を正確に把握できます。
建設業法や労働基準法といった業界固有の法令への対応も考慮されており、適切な労務管理を支援します。また、工事プロジェクトごとの工数管理や原価管理との連携機能により、人件費の可視化も可能です。不動産業においても、営業担当者の外回り業務や現場確認業務など、オフィス外での勤務が多い業務形態に適した機能が用意されています。
スマートフォンやタブレットからの打刻にも対応しており、現場作業が中心の業種でも使いやすい設計となっています。建設・不動産業界の業務フローを理解した機能構成により、効率的な勤怠管理の実現を支援しています。
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事業規模
中小
中堅
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仕様・機能
TeamSpiritは、株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。
プロジェクト管理機能と勤怠管理を一体化させた設計により、建設業や不動産業をはじめとした現場作業を伴う業種での活用に適しています。従業員の作業時間を案件やプロジェクト単位で管理できるため、工事現場での作業時間集計や物件ごとの人件費算出といった業務を効率化できます。
Salesforce上で動作するクラウドサービスとして提供されており、既にSalesforceを利用している企業では既存システムとの連携を図りやすい環境が整っています。モバイル対応により、現場からでもリアルタイムでの打刻や工数入力が可能で、オフィス外での作業が多い建設・不動産関連企業の働き方に対応しています。
経費管理や有給管理機能も統合されているため、バックオフィス業務の一元化を図れます。中堅企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、特に現場とオフィスの両方で業務を行う組織において、統一的な勤怠管理と工数管理を実現したい企業におすすめのシステムです。
コスト
月額¥330~
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社COELが提供する勤怠管理システムです。建設業界や不動産業界の複雑な勤務形態に対応した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用できる設計となっています。
建設現場での多様な勤務パターンや、不動産業界特有の変則的なシフト管理にも柔軟に対応し、現場作業者の出退勤管理から管理部門での集計業務まで効率化を図れます。モバイル端末からの打刻機能により、建設現場や外回りの多い営業職でも確実な勤怠記録が可能です。
労働基準法に準拠した残業時間管理や休暇管理機能を標準搭載し、コンプライアンス強化にも貢献します。建設業特有の現場別工数管理や、不動産仲介業務における顧客対応時間の記録など、業界固有のニーズにも配慮した機能を提供しています。
既存の給与計算システムとの連携も可能で、勤怠データから給与計算までの一連の業務フローを自動化できるため、人事・総務部門の業務負荷軽減が期待できます。操作性にも配慮されており、ITに不慣れなスタッフでも直感的に利用できる設計です。
コスト
月額¥400~
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〇
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事業規模
中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能
アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。
建設業や不動産業の現場特有の業務フローに合わせて設計されており、工事現場や建設プロジェクトでの複雑な勤怠管理に対応しています。現場作業員の出退勤管理から、プロジェクト別の工数管理、現場間の移動時間の記録まで、建設業界で求められる詳細な労務管理機能を網羅的に提供します。
ICカードやスマートフォンを活用した打刻システムにより、建設現場のような屋外環境でも確実な勤怠記録が可能です。複数現場を抱える建設会社においては、現場ごとの勤怠状況をリアルタイムで把握でき、プロジェクト管理の効率化に貢献します。また、建設業法に基づく労働時間の適正管理や、社会保険の適用拡大といった法改正への対応もサポートしています。
中小規模から大手までの建設会社や不動産会社に適しており、既存の工事管理システムとの連携機能も充実しているため、業界固有の業務プロセスを維持しながら勤怠管理のデジタル化を実現できます。
コスト
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〇
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
SAPジャパン株式会社が提供する勤怠管理システムです。
Employee Centralは、建設・不動産業界における複雑な勤怠管理ニーズに対応したクラウド型ソリューションです。建設現場での作業員の出退勤管理や、不動産営業担当の外回り業務における勤怠記録など、これらの業界特有の働き方に配慮した機能を備えています。
現場作業が中心となる建設業では、複数の作業現場における勤怠状況を一元管理でき、プロジェクト別の工数管理も可能です。不動産業界においては、営業活動に伴う外出時間の管理や、顧客対応による変則的な勤務時間にも柔軟に対応します。
モバイル端末からの打刻機能により、オフィス以外での勤怠登録もスムーズに行えるため、現場重視の業務スタイルをサポートします。また、労働基準法への準拠機能も充実しており、建設・不動産業界で求められるコンプライアンス管理にも貢献します。
中堅から大企業規模の組織において、業界固有の勤怠課題を解決したい企業に適したシステムといえるでしょう。
コスト
月額¥929~
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事業規模
中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能
SAPジャパン株式会社が提供する勤怠管理システムです。統合基幹業務システム(ERP)の一部として勤怠管理機能を備えており、人事給与や財務会計などの他業務システムとシームレスに連携できる点が特徴です。建設業や不動産業などのプロジェクト型業務において、現場ごとの工数管理や案件別の労働時間集計を効率的に行えます。建設現場での日々の作業時間を直接プロジェクトコードと紐付けて記録したり、不動産開発案件における人件費を物件別に自動集計したりする機能により、正確な原価管理を実現します。クラウドベースのソリューションでありながら、高度なセキュリティ基準を満たしており、企業の機密性の高い勤怠データも安心して管理できます。多言語対応やグローバル規模での統一運用が可能なため、海外展開を行う大企業や、複数の建設・不動産プロジェクトを同時進行で管理する中堅企業以上の組織に適しています。導入時には専門的な設定が必要ですが、長期的な業務効率化と統合的なデータ管理を重視する企業にとって価値の高いソリューションです。
コスト
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
SAPジャパン株式会社が提供する勤怠管理システムです。
SAP SuccessFactors Time Trackingは、グローバル企業向けのクラウド型勤怠管理ソリューションとして設計されており、大企業から中堅企業まで幅広く対応しています。建設業や不動産業界の複雑な勤務形態にも柔軟に対応し、プロジェクト単位での工数管理や現場作業時間の正確な記録が可能です。
同システムは、他のSAP SuccessFactorsモジュールとの連携により、人事管理から給与計算まで一元的に処理できる点が強みです。建設現場での移動時間や不動産営業の外回り時間など、複雑な労働時間パターンを効率的に管理し、労働基準法への適切な対応をサポートします。
多言語・多通貨対応により、海外展開を行う建設会社や不動産企業においても統一的な勤怠管理が実現できます。リアルタイムでの勤務状況把握や詳細な分析レポート機能により、プロジェクト収益性の向上や働き方改革の推進に貢献し、企業の成長を支援する包括的なソリューションとして位置づけられています。
コスト
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
SCSK株式会社が提供する勤怠管理システムです。建設業や不動産業の勤務形態に対応した機能を備えており、現場作業が中心となる業界特有の勤怠管理課題に適したソリューションとなっています。
建設現場での直行直帰や、不動産業における外回り営業など、オフィス外での勤務が多い業種において、正確な労働時間の把握と管理を実現します。現場での打刻機能や、プロジェクト別・現場別の工数管理にも対応しており、建設業や不動産業でよく見られる複数拠点での作業時間を効率的に集計できます。
SCSK株式会社の豊富なシステム構築経験を活かし、既存の業務システムとの連携性も考慮されています。中堅企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応可能で、建設業界や不動産業界での実績に基づいた機能設計により、業界固有の労務管理要件にも柔軟に対応します。法改正への対応も継続的に行われており、コンプライアンス面でも安心して利用できる勤怠管理システムです。
コスト
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中小
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