変形労働制対応の勤怠管理システム

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株式会社レコルが提供する勤怠管理システムです。月額100円／人、初期費用は一切不要という業界最安級の価格設定でありながら、IC・顔認証・GPS・QR打刻に加えて36協定アラート機能まで、すべてワンプライスでご利用いただけます。月単位や週単位の変形労働制にもしっかり対応しており、詳しいFAQと分かりやすい動画マニュアルで設定手順を丁寧に解説しているため、勤怠システムを初めて導入される企業様でも安心して運用を開始できます。操作画面は、これまでタイムカードを使われていた企業様がスムーズに移行できるよう、とことんシンプルな構成にこだわりました。打刻と同時に有休残日数や残業時間の超過状況が色分けで一目で分かるため、管理業務の効率化を実現します。2024年にはAI打刻ミス補正機能とSlack通知機能を新たに追加し、10〜300名規模の建設業、派遣業、介護事業所を中心に「低コストDX」の決定版として注目を集めています。口コミサイトでは価格満足度と操作性の両部門で2年連続No.1の評価をいただいております。

manage株式会社が提供する勤怠管理システムです。ワークフロー・経費精算・勤怠管理を一つにまとめたクラウドERPシステムで、奉行シリーズやfreee会計といった既存システムとの連携実績も豊富です。 1ヵ月単位の変形労働時間制やフレックス制度など、多様な働き方に対応する設定方法を公式ナレッジで詳しく紹介しており、変形労働制への対応もスムーズに行えます。60時間を超える残業や36協定の上限についてはリアルタイムで通知されるため、労務管理の徹底が図れます。 AIを活用したシフトの自動作成機能に加え、入退室ログとの照合によってサービス残業の実態を明確に把握できます。モバイル端末での打刻には顔認証とGPSによる二要素認証を組み合わせることも可能です。 2024年版では新たにPowerBI連携テンプレートと工数配賦レポート機能がリリースされ、複数拠点や多通貨を扱う企業の原価管理をより強力にサポートします。数百名から5,000名規模の企業での導入が進んでおり、専門コンサルタントによる導入支援とオンライン学習サイトが、システムの運用定着をしっかりとバックアップします。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。奉行シリーズ共通の基盤を活用することで、会計や給与システムとスムーズに連携できます。1か月単位・1年単位の変形労働制をはじめ、フレックスタイム制や事業場外みなし労働時間制など、多彩な労働時間制度に幅広く対応しています。 変形労働制への対応では、週単位や期間単位での時間外労働を自動的に計算・清算する機能を搭載。さらに36協定の上限管理や勤務間インターバル制度についても、分かりやすいグラフ表示で基準値を超える前に警告してくれるため、法令違反のリスクを未然に防げます。 従業員にとっても使いやすく、有給休暇の残日数や代休の取得状況をセルフサービス画面でいつでも確認可能。これにより労務管理の透明性が高まり、従業員の自律的な勤怠管理を促進します。 導入形態はクラウド・オンプレミスから選択でき、医療機関、自治体、製造業など幅広い業界で、100名から2,000名規模の企業に導入実績があります。2024年の労働基準法改正による「月60時間超残業の50％割増」にも、専用テンプレートをワンクリックで適用でき、ガイド機能付きの設定により担当者の負担を大幅に軽減します。

セコムトラストシステムズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。実績豊富なKING OF TIMEエンジンを採用しており、パソコンやスマートフォンでの打刻はもちろん、ICカードや生体認証、入退室システムとの連携まで幅広い方法に対応しています。 特に注目すべきは、変形労働制やフレックスタイム制といった複雑な勤務形態でも正確に労働時間を集計できる点です。36協定で定められた時間外労働の上限についても、リアルタイムで警告を出すため、労務管理の担当者も安心して業務を進められます。 システムの安定性も抜群で、セコムの監視網と同じデータセンターを使用し、24時間365日体制の電話窓口が万が一の障害時にも迅速に対応します。2024年からは警備IDとの連動機能も追加され、夜間の在室者を自動的に照合するレポートが作成できるようになり、安全衛生管理がさらに強化されました。 初期費用は一切かからず、30日間の無料トライアルも用意されているため、導入のハードルが低いのも魅力です。現在、50名から3,000名規模の多拠点企業を中心に、「セキュリティ一体型ツール」として導入が進んでいます。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。社会保険や年末調整のクラウドサービスと連携した同一基盤で運用でき、雇用形態に応じて月単位・年単位の変形労働制も柔軟に設定できます。労働時間の管理において、期間内で時間外労働が上限を超えそうになると、メールやスマートフォンのプッシュ通知で即座にお知らせ。36協定届や変形労働時間制に関する協定届も、e-Gov電子申請APIを活用してワンクリックで提出できるため、手続きの手間を大幅に削減できます。 システムの設定は3ステップのウィザード形式で完了し、社会保険労務士の資格を持つスタッフがチャットや電話でしっかりサポート。労務担当者が少ない企業でも安心してご利用いただけます。2024年版では新たにAIによる休日出勤チェック機能とリアルタイム勤怠ダッシュボードを搭載し、より効率的な勤怠管理を実現。初期費用無料、月額380円からという手頃な価格で、50名から2,000名規模の企業まで幅広く対応し、IPO準備企業の内部統制監査要件もクリアしています。

ネオレックス株式会社が提供する勤怠管理システムです。10万名という大規模な従業員数にも対応できる高速クラウド基盤を採用し、iPad、QRコード、ICカード、顔認証端末など、さまざまな打刻方法を現場のニーズに合わせて自由に組み合わせることができます。 変形労働制への対応も充実しており、月間変形労働制や4週4休制といった複雑なシフトパターンも、直感的なドラッグ&ドロップ操作で簡単に設定可能です。シフト変更の履歴はしっかりと保持され、労働時間の総枠超過が予想される場合は事前にアラートでお知らせします。 導入面では、既存データをCSVなしで移行できる支援機能や、Excelからの貼り付けによる一括登録機能により、IT部門に頼ることなくスピーディな運用開始を実現します。2024年版では新たにAI機能を搭載し、欠員が発生した際の補完案を自動提示するほか、新拠点追加時の計画作成時間を従来比80％短縮できるようになりました。 現在、500～2万名規模の流通・外食チェーンを中心に導入が進んでおり、多拠点の勤怠状況を一元的に把握できることで、効率的な人員配置と離職率の改善に貢献しています。

株式会社マネーフォワードが提供するクラウドERPです。勤怠モジュールは使い慣れたクラウド勤怠と同じ画面で操作でき、会計・販売・人事給与の各システムとデータベースを共有しているため、勤怠が確定すると同時に人件費の仕訳やプロジェクト原価が自動で作成されます。この仕組みにより、月次決算を3営業日も短縮できた企業もあります。 働き方の多様化にも柔軟に対応しており、週・月・年単位の変形労働制をはじめ、裁量労働制やフレックス制を部門ごとに複数設定することが可能です。さらに海外拠点がある場合も、時差を考慮した一括管理ができます。 承認業務では、共通のワークフロー機能により、勤怠修正や残業承認を経費精算や稟議と同じ承認ルートで処理できるため、管理者の負担を軽減できます。J-SOXに対応したログ機能で内部統制も万全です。 セキュリティ面では、SAML認証やIP制限に加え、国際規格に準拠したデータセンターを使用しており、安心してご利用いただけます。実際にグループ11社を12か月で統合した導入実績もあり、500名から数千名規模の企業が基幹システムを刷新する際に最適なクラウドERP型勤怠管理システムです。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。最大の特長は、交通系ICカードでの打刻と交通費精算を一つのアプリで済ませられること。外回りが多い営業担当や現場作業員にとって、面倒な経費入力と勤怠管理が同時に片付くのは大きなメリットです。 変形労働制にもしっかり対応しており、月単位や年単位での総労働時間を自動で集計してくれます。時間外労働の上限や週40時間超過も、その都度リアルタイムで警告が出るため、法令違反を未然に防げます。普段使っているGoogleカレンダーやサイボウズGaroonとも連携でき、予定が勤怠データに自動反映されるのも便利です。 導入のハードルも低く、初期費用は一切かからず、月額220円から10名の小規模チームでスタート可能。データ移行も簡単で、300名規模まで無理なく拡張できます。2024年版では「交通費AIチェック」機能が追加され、不正な経路申請を自動で見つけてくれるように。営業、建設、派遣業界を中心に「移動も勤怠も1アプリで完結」という手軽さが評価されています。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、複雑な変形労働制にも柔軟に対応できることです。1か月単位や1年単位、さらには複数月単位の変形労働制も、分かりやすいGUI画面で簡単に設定でき、週40時間の労働時間計算や45時間・60時間を超える残業代も自動で集計してくれます。 打刻方法も豊富で、ICカードや指静脈認証、顔認証といったレコーダー打刻から、Webブラウザやスマートフォンでの打刻まで、すべて一つのシステムで管理できます。打刻を忘れてしまった場合でも、AI技術が自動で補正してくれるので安心です。 法令遵守の面でも頼りになります。36協定の上限や勤務間インターバル、有給休暇の残日数などを色分けで見やすく表示し、規定に近づくとメールで即座にお知らせ。2024年には「AI残業平準化」と「健康管理レポート」機能が新たに加わり、長時間労働のリスクを事前に防げるようになりました。 オンプレミスとクラウドから運用方法を選べ、全国にサポート体制を展開。300名から1万名規模の企業で導入が進んでおり、月次締め作業を70％削減した実績もあります。給与システムやBI分析との連携により、工数管理や同一労働同一賃金の判定にも活用できる万能なシステムです。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。従来のクロノスPerformanceをクラウド対応させ、ブラウザひとつで全国の拠点における勤怠管理を一元化できます。1か月単位や1年単位の変形労働制、4週4休制といった多様な勤務体系も、あらかじめ用意されたテンプレートを使って簡単に設定可能です。変形労働制において重要な期間総枠の超過チェックや勤務間インターバルの不足についても、システムが自動で検知してくれるため、管理者の負担を大幅に軽減します。法改正への対応も深夜時間帯の自動アップデートで迅速に行われ、サーバ保守が不要なため情報システム部門の運用負荷も削減できます。打刻漏れについては、オフライン対応端末とAI による打刻補正機能により限りなくゼロに近づけています。2024年版ではPower BI連携ウィザードと「AI欠員補完」機能が新たに搭載され、従業員数500名から5,000名規模の企業でのシステム更新案件を中心に導入が進んでいます。