弾薬装てん組立業向けの勤怠管理システム

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製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。弾薬装てん組立業では、特に労働時間の厳格な管理が求められるため、データの出力方法を自由に指定できる機能、メジャーな勤務形態（勤務時間帯固定の8時間労働制、コアタイムなしの1か月フレックス制、時短勤務など）以外の対応、独自の集計項目を設定、複数の事業場の36協定を管理といった機能が重要です。

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。弾薬装てん組立業では、特にセキュリティや労働時間の正確な管理が求められるため、任意の集計項目を追加できる、権限を自由度高く組めるなどの設定の自由度は重要です。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。このような企業で、自由度の高い製品を導入すると、過剰な導入工数や制度変更時の運用負荷が高くなることが想定されます。