高炉以外の製鉄業向けの勤怠管理システム

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高炉以外の製鉄業では、複数の現場やシフトが存在することが多く、規模や規則に合った製品を選定することが重要です。例えば、データの出力方法や勤務形態の対応、独自の集計項目の設定、複数の事業場の36協定の管理などの機能が求められます。

高炉以外の製鉄業では、独自の要件が多くなることがあります。設定の自由度が高い勤怠管理システムを選ぶことで、これらの要件に対応できます。一方で、小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。自由度が高すぎるシステムは、導入工数や運用負荷が増加する可能性があるため注意が必要です。