家具製造業向けの勤怠管理システム

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家具製造業の特性に合ったシステムが必要です。製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。例えば、シフト制や交代制勤務が多い場合、それに対応した機能が必要です。また、データの出力方法を自由に指定できる機能、独自の集計項目を設定、複数の工場や事業場の36協定を管理といった機能があります。

家具製造業では、多様な勤務形態やシフトパターンが存在するため、設定の自由度が重要です。例えば、任意の集計項目を追加できる、権限を自由度高く組めるなどが求められます。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな勤務形態の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。このような企業で、自由度の高い製品を導入すると、過剰な導入工数がかかる、制度変更などの際に運用負荷が高くなることが想定されます。